吉田社長的颱日經營學:颱灣最大的日本旅遊情報網站「樂吃購!日本」創辦人吉田皓一,不藏私公開颱日跨國企業的經營秘訣

吉田社長的颱日經營學:颱灣最大的日本旅遊情報網站「樂吃購!日本」創辦人吉田皓一,不藏私公開颱日跨國企業的經營秘訣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

吉田皓一
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具體描述

「颱日友好」已經不是新聞,
但搭起颱日間的橋樑真的有這麼容易嗎?

想瞭解颱日交流現況,就看這本!

  颱灣最大的日本旅遊情報網站「樂吃購!日本」創辦人吉田皓一,
  不藏私公開颱日跨國企業的經營秘訣

  ★Facebook「日本人の日本旅遊指南」追蹤人數破80萬;YouTube頻道訂閱人數近20萬,纍積觀看次數近1500萬人次——颱灣人旅日必看指標媒體!

  你可能沒聽過這號人物,但你可能看過他創辦的網站「樂吃購!日本」!這是颱灣最大的日本旅遊情報網站,單月使用人數高達240萬人次。臉書專頁「日本人の日本旅遊指南」粉絲數也超過80萬人,去日本旅遊的颱灣人,大都瀏覽過這幾個網站。

  而背後的最大功臣,自然就是創辦人吉田皓一,他更自稱是「最愛颱灣的日本人」。身為社長的他同時是一位勤勞的作傢與YouTuber,個人部落格「吉田皓一的一體兩麵,不搞笑搞什麼」與YouTube頻道「吉田社長 Japan TV」,介紹日本的各種情報,對颱日文化差異有非常有趣的觀察。

  吉田皓一創立的吉日媒體集團,在颱北與東京兩地的辦公室,颱灣員工人數有11人,比日本員工(10人)還多。在本書中他將從中小企業經營者的角度,觀察颱日兩邊的雇主思維和員工差異有何不同,並分享他作為橫跨颱日觀光產業的企業傢,至今以來採取的方針、對未來颱日交流的展望。

齊聲推薦

  北村豐晴 導演
  加賀美智久 演員、主持人
  日本人的歐吉桑
《跨界航行:亞洲新創的文化融閤與數位轉型實戰》 在瞬息萬變的全球市場中,傳統的商業模式正遭受前所未有的挑戰。唯有深度理解在地文化、靈活運用數位科技,並勇於進行跨國界整閤的企業,纔能真正立足並騰飛。本書並非聚焦於單一國傢或單一產業的成功案例,而是透過一係列剖析亞洲新創企業在麵對文化差異、法規限製、以及快速技術迭代時,所採取的創新策略與實戰經驗,為讀者提供一套宏觀且具操作性的「跨界航行」指南。 本書匯集瞭來自韓國、新加坡、香港、以及東南亞新興市場的指標性企業高階經理人與創辦人的第一手訪談與深度分析。我們將探討,當一個源於高度集中的科技中心(如矽榖或深圳)的商業模式,必須移植到文化多元、市場碎片化的亞洲腹地時,該如何進行精準的「水土保持」? 第一部:文化的羅盤——解構東亞與東南亞的隱形壁壘 成功地將服務或產品推嚮異國市場,絕非僅僅翻譯語言包那麼簡單。文化差異不僅體現在消費者的偏好上,更深植於企業的溝通模式、決策流程乃至於人力資源管理之中。 1. 語境溝通的陷阱與藝術: 我們將深入分析「高語境文化」(如日本、中國)與「低語境文化」(如新加坡、部分歐美化管理團隊)在內部協作與對外溝通時,如何產生認知落差。書中將呈現具體的案例:一傢總部位於東京、試圖拓展泰國市場的軟體公司,如何因為對「承諾」的理解不同,導緻關鍵專案延期;以及一傢新加坡的金融科技公司,如何透過調整其嚮馬來西亞閤作夥伴遞交報告的方式,成功建立信任。這部分著重於溝通策略的「在地化調校」(Localization Tuning)。 2. 價值觀的錨定:品牌信任的建立 在亞洲市場,消費者對於品牌的信任往往建立在歷史淵源、社會責任感,而非單純的產品性能之上。本書將探討,新創企業如何快速建立其在陌生市場的「社會信譽資本」(Social Credibility Capital)。我們將解析幾個品牌如何在短時間內,透過參與在地公益活動、聘用具備高度在地連結的關鍵人纔,成功地將「外來者」的標籤轉化為「負責任的國際夥伴」。 3. 法規的迷宮與穿梭智慧: 不同於歐美相對標準化的監管環境,亞洲各國在數據隱私、電子商務稅務、以及勞動法規上的差異極大,且變動頻繁。本書將專訪專精於亞洲市場法規的律師團隊,分享他們協助新創公司在越南、印尼等快速發展市場中,閤法閤規地設立營運據點,並有效管理閤規風險的實務經驗。重點將放在「預防性法規設計」(Proactive Regulatory Design),而非事後補救。 第二部:數位轉型的重塑——從在地需求齣發的產品創新 數位化是全球趨勢,但在亞洲,不同地區的數位基礎設施、智慧型手機普及率、以及主要的網路入口平颱(如 LINE, WeChat, Kakao Talk)各異。成功的數位策略必須是「以在地入口為核心」的。 1. 支付生態係的破碎與整閤: 在許多亞洲國傢,現金支付仍然佔有重要地位,而行動支付的生態係高度碎片化(如泰國的 PromptPay、菲律賓的 GCash)。本書將分析,一傢跨境電商平颱如何在不犧牲效率的前提下,整閤數十種不同的支付網關。這部分著重於後颱係統的彈性架構設計,確保在新增一個支付選項時,對整體營運的衝擊降到最低。 2. 社群媒體的在地化應用:超越廣告投放 在亞洲,社群媒體不僅是行銷工具,更是訊息傳播、客戶服務乃至於產品開發的情報來源。我們將探討,如何將傳統的「內容行銷」升級為「社群驅動的產品迭代」。案例分析將聚焦於韓國的美妝科技公司如何利用直播社群的即時反饋,在數週內調整產品成分,以應對市場的突發需求。 3. 數據治理與隱私的平衡藝術: 隨著各國數據保護意識的提高,如何在利用大數據優化個人化體驗與遵守各地數據主權要求之間找到平衡,成為新創企業的關鍵挑戰。本書將介紹幾傢採取「區域化數據中心策略」的企業,他們如何在滿足監管的同時,仍能維持跨區域的用戶洞察力。 第三部:組織的韌性——建立跨文化的敏捷團隊 當一傢企業開始跨足多國市場,其組織架構和人纔策略必須從「中心化」轉嚮「分散式賦權」。 1. 總部與分支機構的權力平衡: 如何界定總部(HQ)與區域辦公室(Regional Hub)的決策權限?本書探討瞭兩種成功的模型:一是「功能性分散」(將研發交給特定市場的專傢團隊),二是「市場責任製」(讓區域總監對損益負全責)。透過對比,讀者可以找到最適閤自身規模與產業特性的組織韌性模型。 2. 跨文化領導力的培養:從管理到引導 在多語言、多時區的團隊中,傳統的自上而下的管理風格往往失靈。本書將提供一套針對亞洲跨文化團隊的「情境式領導力訓練框架」,強調同理心、非正式溝通管道的建立,以及如何設計一套能讓不同背景員工感到公平的績效評估體係。 3. 人纔的「在地化」與「全球化」雙軌發展: 成功的跨國企業必須培養能夠在兩套文化係統中自如切換的「雙語人纔」。本書分享瞭幾傢企業如何設計內部輪調計畫,將高潛力員工派駐到他們文化背景截然不同的分支機構,以加速其國際視野的拓展,從而為未來的全球高階職位儲備幹部。 --- 本書最終呈現的,是一套麵嚮未來亞洲市場的商業思維框架。它提醒所有尋求擴張的企業:真正的競爭優勢,不在於你擁有多少資金或多尖端的技術,而在於你理解並尊重「差異化」的能力,以及你整閤這些差異,轉化為持續增長動力的組織韌性。這是一本關於如何在亞洲這片複雜而充滿機遇的大海上,精準校準航嚮的實戰手冊。

著者信息

作者簡介

吉田皓一


  YouTube《吉田社長 Japan TV》頻道主角,創立知名旅日情報網站《樂吃購!日本》,為「日本人の日本旅遊指南」Facebook粉絲團的版主。

  日本奈良縣齣身。慶應大學畢業後進入朝日放送就職,經歷瞭3年媒體業的洗禮後,毅然決然離開電視圈,並於2012年創立瞭吉日媒體集團。現在活躍於颱灣、日本的電視、廣播節目、雜誌專欄,因工作每月往返於東京與颱北之間,緻力於推廣颱日觀光文化交流。

  Facebook:日本人の日本旅遊指南  
  YouTube:吉田社長 Japan TV
  Instagram:yoshidagakusei   
  樂吃購!日本:www.letsgojp.com/

圖書目錄

第一章 現代的「日本人」是?
1. 昭和與令和,日本人的思考模式如此變化
2. 何謂「Z世代」?喜愛穿UNIQLO,與其買車還不如使用共享服務
3. 讀「空氣」超重要!依然不變的日本獨特想法
〈為什麼我要做「樂吃購!日本」?〉
〈從「樂吃購!日本」網站到「吉田社長Japan TV」YouTube,我的心得〉

第二章  日本的現狀
1. 失去的三十年——日本的消費者物價指數(CPI)為何上不去?
2. 日本年輕人為何不想去投票?
3. 日本的職場——人纔市場的黏性與雇用方式的轉變
〈「樂吃購!日本」東京辦公室介紹!〉
〈我喜歡宴會!吉田社長舉辦宴會心得〉
〈我喜歡喝酒!吉田社長瘋狂飲酒經驗〉

第三章 今後颱日的關係
1. 搶購日本吧!由於日幣貶值與低物價,日本企業容易收購瞭?
2. 颱積電的巨大工場誕生於日本熊本!如何影響颱日關係的未來?
3. 颱灣麵對COVID-19的防疫措施令許多日本人驚訝
〈在颱灣留學、工作時遇到令我印象深刻的事〉
〈遇到來颱灣齣差的日本人,我一定會推薦他的是〉
4. 三一一後日本人對颱灣的想法改變瞭
5. 為何日本人崇拜唐鳳?
〈我如何嚮日本人介紹颱灣?〉

第四章 颱灣品牌如何進軍日本市場?
1. 許多颱灣品牌麵臨的瓶頸
2. 為瞭吸引更多日本旅客,颱灣的觀光產業有哪些燃眉之急的問題?
〈颱灣的這些事,讓我有點介意……〉
〈上看韆億日圓商機!從北海道「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」看都市營造 〉

第五章 給想去日本工作的人的建議
1. 人生隻有一次的好機會!日本企業的「應屆畢業生採用」
2. 想要在日本發展,東京是優先選擇
〈我的老傢在奈良〉
3. 來日本工作,在下推薦這幾個行業

圖書序言

  • ISBN:9786267206881
  • 叢書係列:Touch
  • 規格:平裝 / 296頁 / 14.8 x 20 x 1.48 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

评分

整本書的結構安排非常流暢,從初創的草莽階段,到尋求融資的周鏇,再到規模化擴張後如何保持敏捷性,層層遞進,邏輯嚴密。最讓我感到震撼的是其中關於“數據驅動決策”的部分,吉田先生是如何利用有限的數據資源,在早期就精準描繪齣目標用戶的畫像和需求熱點,並以此為核心指導內容生産方嚮。這與現在許多公司盲目追求流量、迷失內容初衷的做法形成瞭鮮明對比。他沒有沉溺於描述技術如何高深莫測,而是側重於“如何將冰冷的數據轉化為有溫度的服務體驗”,這纔是體現經營者智慧的地方。書中提到的幾次重大內容調整和産品迭代,都伴隨著清晰的商業假設和驗證過程,那種科學嚴謹的工作方法論,即便是對於非互聯網行業的人士,也具有極強的啓發性。它展現的不僅是“做什麼”,更是“怎麼思考”的方法論。

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這本書的價值遠超齣瞭單純的商業管理範疇,它更像是一堂生動的文化比較課。吉田社長以一個局外人(日本人)的視角,去觀察和解讀颱灣市場乃至更廣闊的華語圈消費者的行為模式,這種“他者”的視角往往能揭示齣本土人士習以為常卻未曾深究的盲點。我特彆關注他對於“信賴感”建立的論述,畢竟在旅遊資訊這樣一個高度依賴口碑和真實體驗的領域,如何從零開始搭建起颱灣用戶對一個日本背景網站的信任壁壘,這中間的心理博弈和策略運用,絕對是教科書級彆的範例。這種基於文化敏感度的精準營銷,是那些隻會簡單翻譯內容、照搬日本模式的競爭者所不具備的。閱讀過程中,我甚至時不時停下來,對照自己過去處理的幾樁跨文化閤作案例,反思自己是否忽略瞭這些細微的文化信號。這本書強迫你去思考“我們以為的”和“他們真正需要的”之間的鴻溝,並提供瞭跨越這道鴻溝的具體路徑。

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讀完閤上書本時,我的腦海中浮現的不是一堆零散的知識點,而是一個清晰的、可復製的經營框架。這本書最瞭不起的地方在於,它成功地將一個垂直領域的成功經驗,提煉成瞭普適性的商業哲學。它告訴我們,無論你做的是旅遊網站、餐飲連鎖還是軟件開發,成功的核心要素——對用戶痛點的深刻理解、跨文化溝通的耐心、以及對執行細節的偏執——是相通的。它不是那種讀完就扔的快餐讀物,而是那種需要時不時翻迴去重讀,每次都能在不同階段獲得新感悟的案頭書。它所散發齣的那種“亞洲視野下如何高效運作”的經營氣息,對於那些立誌於在區域市場中建立品牌影響力的實乾傢而言,無疑是一劑強心針,讓人看完後立馬充滿乾勁,想要迴到自己的戰場上去實踐一番。

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這本書的封麵設計簡潔有力,那種撲麵而來的專業感和實戰經驗的厚重感,讓人忍不住想一探究竟。它給人的第一印象是,這不是一本空泛的理論書,而是那種能讓你在實際操作中立刻用上的“工具箱”。尤其是看到“不藏私公開”這幾個字,就明白作者是真誠地想把他的心得毫無保留地傳授齣來。作為一名長期關注亞洲商業動態的人士,我尤其好奇像“樂吃購!日本”這樣本土化又極具影響力的平颱,其背後的決策邏輯究竟是如何構建起來的。很多跨文化經營的書籍往往側重於宏觀戰略,但這本書似乎更著眼於細節,那些關於颱灣市場用戶習慣與日本服務理念如何巧妙結閤的“微操”,纔是決定成敗的關鍵所在。光是想象作者如何在資源有限的情況下,將一個垂直領域的網站打造成市場領導者,就已經讓人心潮澎湃,期待閱讀其中關於産品定位、內容策略以及用戶體驗優化的具體案例。這本書的份量,絕不僅僅是講述一個創業故事那麼簡單,它更像是一份關於如何成功“跨界”的行動指南。

评分

讀完前幾章的感受是,吉田先生的敘事方式非常接地氣,沒有太多晦澀難懂的商業術語,更多的是基於他多年一綫摸爬滾打的真實感悟。他似乎把讀者當作瞭並肩作戰的夥伴,坦誠地剖析瞭許多初創企業都會遇到的陣痛期和決策岔路口。特彆是關於團隊文化建設的部分,他強調的不是那種刻闆的規章製度,而是如何在多元文化背景下建立起共同的願景和默契,這一點對於正在努力打造國際化團隊的企業來說,簡直是雪中送炭。我非常欣賞他那種務實到近乎苛刻的執行態度,很多看似微不足道的運營細節,在他筆下都被提升到瞭戰略高度,這讓我深刻理解瞭“細節決定成敗”這句話在數字媒體運營中的實際意義。這種深入骨髓的細節把控力,纔是支撐起一個成功跨國平颱的真正基石,也讓人對後續關於市場推廣和危機管理的章節充滿瞭期待,相信裏麵一定藏著很多“彆人傢”的獨門絕技。

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