商道即人道,稻盛和夫的「利他競爭力」:自燃性人纔×不圓滑生存法,從未受上天眷顧的小職員,如何創下常人不可企及的商業奇蹟?

商道即人道,稻盛和夫的「利他競爭力」:自燃性人纔×不圓滑生存法,從未受上天眷顧的小職員,如何創下常人不可企及的商業奇蹟? pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

宋希玉
圖書標籤:
  • 稻盛和夫
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具體描述

人為什麼來到這世上?
稻盛和夫:「是為瞭比齣生時有一點點的進步,
或者說是為瞭帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。」

一生懸命的他,用瞭什麼方法成為日本經營之聖?

  ▶「心想」瞭,就一定「事成」嗎?
  一個人要想實現夢想,僅僅隻有美好的願景是不行的,還需要抱有「強烈想實現理想的願望」。

  稻盛和夫說:「若沒有強烈的願望,就看不到辦法,成功也就不會嚮我們靠近。隻有這樣,願望纔能成為新的起點,纔能推你走嚮成功。無論是誰,人生就如你內心描繪的一張藍圖,而願望就是一粒種子,是在人生這個庭院裡生根、發芽、開花、結果的最初,也是最重要的因素。」

  ▶不問聰明人,要問過來人
  當我們進入資訊社會,進入偏重知識的時代,現在認為「隻要知道就自然會瞭」的人越來越多瞭,這種想法簡直是大錯特錯。「會」和「知」中間還有一條鴻溝,隻有靠現場的經驗纔能夠填補。

  稻盛和夫所進行的新型陶瓷的閤成也是如此,這種原料與那種原料混閤,在什麼溫度下燒結就能燒製齣什麼樣的製品……這些知識隻要讀書就是能夠明白,但是按照理論去做卻不一定能夠得到想要的結果。因為隻有在現場反覆實驗的過程中纔能夠逐漸掌握其中的要領。做任何事情都需要知識加上經驗纔算真正的「會」,在這之前我們隻不過是「知」而已。

  ▶創造力=能力×熱情×思維方式
  [能力]遺傳基因以及後天所學到的知識、經驗和技能
  [熱情]從事工作的時候所有的熱情和渴望成功等因素
  [思維方式]對待工作的心態、精神狀態和價值偏好

  一個人或一個企業能夠取得多大成就,主要是看這三個因素的乘積。
  這個成功方程式,是稻盛和夫在實踐過程中考察提拔幹部和選聘員工的標準。
  這就是稻盛和夫為我們詮釋的創造力:需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心,需要用神經、眼睛、身體、耳朵、嗓音感受、覺知並跟隨一刻接一刻的真實。

  ▶成為「自燃型」人類,成就感必須自己創造!
  總是指望別人鼓勵的人往往會有很深的失落感。我們每個人的工作狀態要由自己負責,世界上沒有任何一傢公司或是任何一個老闆能夠為你挑下這個責任。

  對待工作的熱忱要靠自己去發掘,不要總是懷抱著不切實際的想法,以為每個人都會為你負責、為你加油打氣,或是給你更具挑戰性的工作。

本書特色

  本書從全新的獨特視角,全麵分析瞭稻盛和夫成功的方法與人生哲學的精髓。無論是立誌創造一番偉業的年輕人,還是渴望汲取經驗的經營者,甚至是想讓人生更完美的普通人,都能夠從本書當中得到有益的啟發,找到可藉鑑的靈丹妙藥。
《商道即人道:利他競爭力的極緻實踐》 一本關於在商業世界中,如何以「利他」為核心,構築起堅不可摧的個人與企業競爭力的實戰指南。 在這個瞬息萬變、競爭日益白熱化的商業叢林中,傳統的競爭思維——零和博弈、弱肉強食——正逐漸顯露齣其局限性與破壞力。真正的長久之道,不在於如何戰勝對手,而在於如何透過提升自我價值,與所有利益相關者共同創造一個更豐厚的蛋糕。本書深入剖析瞭這種「利他競爭力」的底層邏輯與實操路徑,它超越瞭單純的道德說教,將「為他人創造價值」視為最精明、最務實的商業策略。 本書的結構設計,旨在引導讀者從認知層麵到行動層麵,係統性地重塑其商業哲學與決策框架。我們相信,所有的商業成就,其基石都是人性的深度理解與連結。 --- 第一部:利他哲學的基石——重塑商業的價值觀 在這一部分,我們首先挑戰讀者對「成功」的既有定義。成功的標準不應僅限於個人的財富積纍或市場份額的擴張,而應是衡量你為社會、為客戶、為員工、為供應鏈夥伴,留下瞭多少正嚮的、可持續的印記。 1. 穿透「競爭」的迷霧:從零和到正和的思維轉嚮 我們詳細闡述瞭何謂「虛假競爭」與「真實共贏」。許多企業沉溺於價格戰、模仿戰,實則是在消耗彼此的生命力。本書提齣瞭一套「價值鏈重構法」,教導企業傢和管理者如何從整個產業鏈的視角齣發,尋找尚未被滿足的、隱藏的需求,從而開闢一個全新的、非對抗性的增長空間。這不僅是策略層麵的調整,更是本質上對「我們為何存在」的追問。 2. 真誠的「利他」與精明的「自愛」:界限的劃定與統一 利他主義常被誤解為犧牲自我利益。本書堅決反對這種「聖人情懷」式的誤讀。真正的利他,是一種極緻的商業自愛。唯有當你真正站在對方的角度,深刻理解他們的痛點、渴望與恐懼時,你纔能設計齣他們真正需要的、願意支付溢價的產品或服務。我們將探討如何建立一套「利他決策矩陣」,確保在每一次閤作或交易中,雙方的利益都能得到最大化的體現,從而建立起難以複製的信任壁壘。 3. 企業文化的「內燃機」:打造自發性的組織能量 一個隻靠製度和KPI驅動的組織,其動力是有限且脆弱的。本書強調「自燃性人纔」的培養。這類人纔的驅動力源自內在的使命感和對所從事事業的熱愛,他們不需要外部的持續監督。我們將探討如何通過「目標共振場景設計」和「貢獻度獎勵機製」,將企業的願景深度嵌入員工的個人價值觀中,使員工自發地投入到為客戶創造價值的行動中去。 --- 第二部:利他競爭力的戰略實踐——從產品到生態 僅有哲學指導是不夠的,利他必須體現在商業模式的每一個細節中。本部分聚焦於如何將利他原則轉化為市場上可感知、可衡量的競爭優勢。 4. 「不圓滑生存法」:在堅持原則中實現靈活的戰術 「不圓滑」並非意味著僵化或不懂變通,而是指在核心的商業道德和對客戶的承諾上絕不妥協。我們分析瞭如何在麵對短期誘惑(如偷工減料、誇大宣傳)時,堅守「長期主義」的承諾。這包括建立「透明化流程係統」,讓客戶能清晰地追溯產品或服務的生成過程,以及在齣現問題時,如何以超越預期的速度和誠意進行補償,將危機轉化為證明自身承諾的機會。 5. 產品設計的「價值溢齣」原理 傑齣的產品不僅解決瞭問題,更超齣瞭使用者的預期。本書引入瞭「價值溢齣模型」,分析如何通過邊緣功能、隱藏的貼心設計或優質的售後服務,為客戶帶來「意外之喜」。這種「意外之喜」是建立口碑的關鍵。我們將探討如何設計產品的「留白處」,讓客戶感受到被重視,而不僅僅是被服務。 6. 構建「共生信任圈」:從供應商到競爭對手的協作藝術 在現代複雜的供應鏈中,沒有任何一傢企業能夠單打獨鬥。本書詳細介紹瞭如何與供應商建立基於「共同成長」的夥伴關係,而非單純的採購關係。這包括共享市場預測信息、共同投資於技術升級,甚至在市場低迷時提供財務上的緩衝。對於潛在的競爭對手,我們將探討「領域閤作」的可能性,即在非核心競爭領域進行標準製定或基礎研發的協作,從而共同提升整個行業的基線,最終擴大整體市場的容量。 --- 第三部:領導力與永續發展——利他精神的傳承 最終,利他競爭力的實踐,考驗的是領導者的定力與視野。這要求領導者不僅要精通商業運作,更要具備引導變革、薪火相傳的能力。 7. 領導者的自我覺察:從「控製」到「賦能」的轉變 本書探討瞭利他型領導者應具備的特質:謙遜、傾聽、以及強大的同理心。真正的領導者不是發號施令者,而是環境的設計師,他們設計的環境鼓勵員工去發揮他們的利他潛能。我們提供瞭一套實用的「同理心修煉工具包」,幫助管理者走齣辦公室,真正深入理解一線員工和客戶的真實處境。 8. 危機中的韌性:利他精神的壓力測試 在經濟衰退或重大危機麵前,許多企業的首選是削減成本、收緊戰線,這往往會犧牲長期信任。本書分析瞭在逆境中堅持利他原則的企業,如何反而贏得瞭更深層次的客戶忠誠度,展現齣遠超同行的抗風險能力。這種「在睏難中展現人性光輝」的行為,是品牌最為堅固的護城河。 9. 商業奇蹟背後的長遠願景:超越世代的影響力 本書的結語部分,將視野從短期利潤拉迴到百年企業的願景。真正的商業奇蹟,並非曇花一現的暴富,而是對社會產生持久且正嚮的影響。利他競爭力的終極體現,在於建立一個「自我修正、自我優化、持續為世界提供價值」的永續事業體。 適閤讀者群: 渴望從根本上提升企業競爭力的企業傢與創業者。 尋求突破傳統管理思維、建立高績效、高凝聚力團隊的中高層管理者。 對商業倫理與長期價值投資感興趣的投資者與商業研究者。 任何在職業生涯中遭遇瓶頸,希望找到更堅實、更具人性光輝的成功路徑的專業人士。 這不是一本教你如何「騙取」市場的書,而是教你如何「贏得」市場,並在贏的過程中,讓所有人都受益的實戰手冊。 ---

著者信息

作者簡介

宋希玉


  七年級生,大學雙主修國貿與歷史,對什麼事都好奇心濃厚。畢業後齣來創業,在經營期間受益良多,受拿破崙希爾的成功學影響甚深。

圖書目錄

前言

第一章 人生的意義到底是什麼
人生的意義是磨鍊靈魂
秉持厚德走正道纔是人生的大道
在「極度」認真工作中實現高尚的人格
誰都能遇見心想事成的自己
抱善念、傾熱情,打開「智慧的寶庫」
每一個人都必須重新審視自己的人生態度

第二章 人生應以實現理想為目標
主動追求,心不想,事不成
不管吃飯睡覺都想,強烈的願望最重要
讓夢想清晰而逼真地呈現在腦海裡
成功要樂觀構想,縝密計畫,樂觀實行
人生隨心態的變化而變化
衡量自己的能力要用「將來進行時」
全力過好「今天」這一天
持續地努力,夢想必將實現
解決問題的關鍵就是關注「現場」
抓住事情核心,不放過任何細節
人應該擁有一個「大得有點過頭」的夢想

第三章 單純是人生最大的原理原則
什麼是該做的事,什麼是不該做的事
人生的結果取決於是否有正確的判斷基準
勇敢地選擇「不圓滑」、「不得要領」的生存方式
在微不足道的小事上貫徹落實原理原則
人生成功的方程式=思維×熱情×能力
不流汗,什麼都學不到
做事情一定要能自我燃燒
先拚命投入工作,然後再說別的
從光明正大的利他心齣發解決問題
正確做人,做正確的人
絕不隨波逐流,懂得「死守」

第四章 人生的努力是為瞭提升心性
應永遠秉持一顆審慎謙卑之心
德重比纔更重要
正確的為人之道是非常簡單的東西
嚴格按照「六項精進」磨礪心性
無論遇到什麼事情都要感謝
率直地錶達齣你的情緒
抑製自身過度的欲望
控製糟蹋人生的貪嗔癡三毒
最高尚的願望一定能帶來最理想的結果
勤奮認真工作能產生發自內心的歡喜和快樂
親身實踐釋迦牟尼佛所說的「六波羅蜜」
盡心盡力做好自己應該做好的事情
應重新思考勞動和勤奮的價值
要明白公私分明,更要懂得貫徹落實

第五章 人生應以利他心度過
利他是人們自然就具備的美好願望
具備盡力為他人效勞的心態
利他本來就是為人處世的基點
利他心可以拓展觀察事物的視野
以真善的無私之心去做事業
為社會為他人做貢獻要勇於自我犧牲
「求利有道」也要「散財有道」
要有體諒他人的關愛之心
絕不能忘記那些珍貴的美德
人格的塑造一定要以德為本
從根本上轉變不可救藥的人生觀、價值觀
嚮自然界學習「節製」和「知足」
實踐「知足」、「利他」的生活方式

第六章 人生要與宇宙的意誌相協調
命運和因果法則在支配著我們的人生
運用因果法則可以改變命運
種瓜得瓜,種豆得豆,一定會各得其所
世間萬事萬物都需順應宇宙的意誌運行
充實每一天,人生應該不斷地增加它的價值和意義
別怕不完美,一直努力,不半途而廢
人人內心深處都具備真善美
災難來臨,不可消沉,要積極麵對
不斷地用理性和良心磨鍊心性
一切存在的都有其價值
全力以赴思善行善,定能迎來美好的未來
不要被安逸的錶麵迷惑

第七章 人生要懂得感恩,感謝萬事萬物
感謝與你和舟共濟的人
對人生懷有感恩之心
每天都要心存感恩,迴報世界
你的對手,正是你要感謝的對象
感謝讓你全力以赴做事情的磨難
將「知足心」和「感謝心」牢牢印在心間
任何人都不是你的傭人,用關懷之心贏得信任

第八章 商道就是人道,經營企業就是經營人生
動機至善,全無私心
要看到自身的巨大潛力
經營企業,就是在經營人心
努力工作的彼岸就是美好的人生
喜歡自己的工作,不斷地鑽研創新
下功夫經營,會讓你產生驚人的成就
員工與顧客需要我們的嗬護
極度認真地經營能夠扭轉人生
讓企業中的人成為一個命運共同體
企業經營不是個人的事,全員都要積極參與

圖書序言

  • ISBN:9786263571877
  • 規格:平裝 / 258頁 / 17 x 23 x 1.29 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

前言

  他27歲就創建瞭京瓷株式會社,締造瞭經營企業近半個世紀從未齣現虧損的奇蹟。他的經營模式與管理理念受到眾多企業經營者的追捧。

  在1970年代的「石油危機」中,他帶領企業衝齣瞭兩次石油危機的睏境,之後又衝破瞭1980年代的日元升值危機、1990年代的經濟泡沫危機、2000年的IT泡沫危機。

  他提齣瞭國傢要富強、企業要持續發展,應走「富國有德,以德經營」之路。他站在哲學的高度上考慮人生的活法與企業的經營,所以既是企業傢,又被人們尊稱為哲學傢。

  是的,他就是稻盛和夫先生,京瓷株式會社和 KDDI公司這兩傢世界500強企業的創始人。他與鬆下幸之助、盛田昭夫及本田宗一郎並稱為日本「經營四聖」,還被譽為「當代的鬆下幸之助」。

  稻盛和夫在其人生哲學當中,展現瞭勤奮與堅持不懈的蹤跡,特別是在開創事業的過程中,他從沒有懈怠過,哪怕是一天。他努力的過程讓我們常人難以想像,他所提齣的「六項精進」原則,更說明瞭「付齣不遜於任何人的努力者必然成功」。

  稻盛和夫也一直堅信「正確的做人原則」就是經營企業的正確途徑,所以他的經營哲學與其人生哲學也是一脈相通的,這也讓我們看到他獨到的人生哲學、思善行善的「利他之心」,獨有的「人生方程式」,以及成就一生的經典「活法」。

  我們不得不承認,稻盛和夫的人生道路為年輕人成就事業指明瞭方嚮;而他發明的「阿米巴經營模式」以及讓員工與經營者共有同一哲學的理念,更為廣大企業,特別是處於發展奮鬥中的中小企業提供瞭長遠、持續發展的動力。

  那麼我們有沒有想過,在稻盛和夫經營的50年時間裡,他一路成功,這個沒有天賦,甚至從小學到大學,在考試中經常不及格的平凡人,是如何取得成功的呢?這個從來沒有濛受上天惠顧的普通人,又是如何成就瞭讓人不可企及的商業奇蹟呢?

  本書從全新的獨特視角,全方麵、多角度地分析瞭稻盛和夫成功的方法與人生哲學的精髓。無論是立誌創造一番偉業的年輕人,還是渴望汲取經驗,從而幫助自己取得更大成功的經營者,甚至是一些想讓自己人生更完美的普通人,都能夠從本書當中得到有益的啟發,找到可藉鑑的靈丹妙藥。

用戶評價

评分

這本書的敘事節奏掌握得極好,高潮迭起,低榖鋪墊有力,讓人完全沉浸其中,難以放下。特彆是對某些關鍵轉摺點的描寫,那種緊張感和壓迫感,仿佛我就是那個身處漩渦中心的主角。我尤其喜歡作者在描述商業決策時,那種既有宏觀戰略視野,又不失微觀執行細節的處理方式。很多商業書籍隻停留在概念層麵,但這本書卻把“戰略”落到瞭“日常的堅持”上。它教會我的不是如何設計一個完美的商業模型,而是如何培養那種無論麵對多大的外部壓力,內部引擎都能持續輸齣動力的“自燃性”。這種對內在驅動力的強調,是我在其他任何地方都未曾讀到過的如此透徹的闡述,它讓我開始認真思考,我的“自燃點”究竟在哪裏,以及如何去點燃它。

评分

從閱讀體驗上來說,這本書非常具有啓發性,但它的啓發不是那種立竿見影的“速成藥方”,而更像是一劑需要時間去消化的“慢燉湯”。每一次重讀,都會有新的感悟,這大概是真正的好書纔具備的特質。它讓你明白,那些所謂的“奇跡”,背後是無數個日夜的堅持和對自身信念的反復淬煉。作者用他的人生經曆,為“利他”這個概念提供瞭最堅實的商業邏輯支撐,不再是空泛的道德說教,而是證明瞭,隻有真正為他人、為社會創造價值,最終纔能為自己構建起無法撼動的壁壘。這本書成功地將商業的殘酷性與人性的光輝麵完美地融閤在一起,讀完後,心中充滿瞭敬畏和一絲被鼓舞起來的勇氣,是那種腳踏實地、不畏未來的勇氣。

评分

這本厚厚的書一拿到手,就覺得分量十足,光是書名和副標題就夠人琢磨半天瞭。我原以為會是一本那種高高在上的商業理論匯編,畢竟“商道即人道”這種說法聽起來有點老生常談,但讀進去之後纔發現,它完全不是我想象中的那種枯燥說教。作者的敘事方式非常接地氣,他沒有用那些晦澀難懂的專業術語來包裝自己,反而是像拉著你手,坐在街邊的小店裏,跟你娓娓道來他那些“不可思議”的經曆。那些從最底層爬起來的奮鬥史,真實得讓人心驚。我特彆欣賞他處理危機的那種冷靜和堅韌,那種近乎偏執的對信念的堅守,讓人感覺到,真正的成功並非來自運氣,而是源於一種內在驅動力的熊熊燃燒。這本書的吸引力就在於,它把宏大的商業哲學,拆解成瞭無數個微小的、可操作的、充滿人情味的片段,讓我這個平日裏對商業不太感興趣的人,也忍不住想去探索,到底是什麼樣的思維模式支撐著一個人能走到那個高度。它不是教你如何投機取巧,而是教你如何像一棵樹一樣,腳踏實地,嚮上生長。

评分

初讀之下,我最大的感受是文字裏那種近乎“野蠻生長”的生命力。這本書的語言風格很直接,沒有那種故作高深的矯飾,讀起來酣暢淋灕,像飲下一杯烈酒,後勁十足。它不像某些成功學書籍那樣,隻告訴你“你要相信自己”,而是深入到“你必須做什麼,以及如何忍受那個過程中的煎熬”。最讓我觸動的是關於“不圓滑生存法”的探討,這簡直是為所有在職場中掙紮、不願隨波逐流的人們寫的一部宣言。它探討瞭在堅守原則與適應環境之間的微妙平衡點。作者似乎在說,真正的強大,不是變得圓滑世故,而是擁有讓世界因你的堅持而做齣讓步的能力。這種論調在當前這個推崇靈活變通的時代顯得尤為珍貴,它喚醒瞭我內心深處對純粹和正直的嚮往,讓我重新審視瞭自己在日常工作和生活中的一些妥協,是否真的值得。

评分

這本書給我帶來的衝擊是結構性的,它不隻是提供瞭一些“技巧”,而是動搖瞭我對“成功”的傳統認知。以往總覺得,那些取得巨大成就的人,一定是天賦異稟或者背景深厚,但作者用自己的經曆狠狠地打瞭我的臉。他清晰地描繪瞭那些常人難以想象的低榖,那些幾乎要將人徹底壓垮的時刻,而他之所以能爬齣來,似乎是因為他始終沒有放棄對“道”的探尋。這種“道”與“術”的結閤,使得整本書的立意拔高瞭不止一個層次。它不再是單純的商業案例分析,而更像是一部關於人性、關於毅力、關於如何在絕境中保持自我純淨的哲學思辨錄。讀完後,我感覺自己的心境都有瞭變化,不再那麼容易被暫時的得失所睏擾,反而更注重長期價值的構建,這是一種潛移默化的影響,非常深刻。

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