人為什麼來到這世上?
稻盛和夫:「是為瞭比齣生時有一點點的進步,
或者說是為瞭帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。」
一生懸命的他,用瞭什麼方法成為日本經營之聖?
稻盛和夫:「是為瞭比齣生時有一點點的進步,
或者說是為瞭帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。」
一生懸命的他,用瞭什麼方法成為日本經營之聖?
▶「心想」瞭,就一定「事成」嗎?
一個人要想實現夢想,僅僅隻有美好的願景是不行的,還需要抱有「強烈想實現理想的願望」。
稻盛和夫說:「若沒有強烈的願望,就看不到辦法,成功也就不會嚮我們靠近。隻有這樣,願望纔能成為新的起點,纔能推你走嚮成功。無論是誰,人生就如你內心描繪的一張藍圖,而願望就是一粒種子,是在人生這個庭院裡生根、發芽、開花、結果的最初,也是最重要的因素。」
▶不問聰明人,要問過來人
當我們進入資訊社會,進入偏重知識的時代,現在認為「隻要知道就自然會瞭」的人越來越多瞭,這種想法簡直是大錯特錯。「會」和「知」中間還有一條鴻溝,隻有靠現場的經驗纔能夠填補。
稻盛和夫所進行的新型陶瓷的閤成也是如此,這種原料與那種原料混閤,在什麼溫度下燒結就能燒製齣什麼樣的製品……這些知識隻要讀書就是能夠明白,但是按照理論去做卻不一定能夠得到想要的結果。因為隻有在現場反覆實驗的過程中纔能夠逐漸掌握其中的要領。做任何事情都需要知識加上經驗纔算真正的「會」,在這之前我們隻不過是「知」而已。
▶創造力=能力×熱情×思維方式
[能力]遺傳基因以及後天所學到的知識、經驗和技能
[熱情]從事工作的時候所有的熱情和渴望成功等因素
[思維方式]對待工作的心態、精神狀態和價值偏好
一個人或一個企業能夠取得多大成就,主要是看這三個因素的乘積。
這個成功方程式,是稻盛和夫在實踐過程中考察提拔幹部和選聘員工的標準。
這就是稻盛和夫為我們詮釋的創造力:需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心,需要用神經、眼睛、身體、耳朵、嗓音感受、覺知並跟隨一刻接一刻的真實。
▶成為「自燃型」人類,成就感必須自己創造!
總是指望別人鼓勵的人往往會有很深的失落感。我們每個人的工作狀態要由自己負責,世界上沒有任何一傢公司或是任何一個老闆能夠為你挑下這個責任。
對待工作的熱忱要靠自己去發掘,不要總是懷抱著不切實際的想法,以為每個人都會為你負責、為你加油打氣,或是給你更具挑戰性的工作。
本書特色
本書從全新的獨特視角,全麵分析瞭稻盛和夫成功的方法與人生哲學的精髓。無論是立誌創造一番偉業的年輕人,還是渴望汲取經驗的經營者,甚至是想讓人生更完美的普通人,都能夠從本書當中得到有益的啟發,找到可藉鑑的靈丹妙藥。