60/40溝通法則:全方位口才高手的聽說與對話技巧

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王時成
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具体描述

溝通是人生必修的成功學
【60/40溝通法則:成為全方位的人際溝通贏家】
談判大師實踐寶典.提高你的知識、見識、膽識!

  為什麼「話總是講不好」?說與聽,你與我的距離好遠,
  修辭代表你的態度;溝通衝突90%來自「認知不同」。
  溝通是成功者必備的能力,溝通力能使你更有自信、魅力、影響力,比專業能力更重要!

  本書提倡「60/40溝通法則」,60%部分是「姿態能量」,40%是「語言能量」,態度不對,口才再好也沒用,口才不好,態度很好,仍能被對方接受。

  溝通影響一生成敗,溝通之前你要先排除溝通存在的各種障礙,運用你的社會能力、語言能力、認知能力,發揮最強的說服力。

  從馬斯洛「人類需求金字塔」開始了解對方的需求、避免雙方陷入「斯格托瑪」自以為是的盲點、運用「周哈里窗」看清自己與對方、學會運用表達邏輯與組織力的「樹狀圖」、展現完整表達的演說「火箭圖」、善用紅羊的智慧抉擇、家族治療師維琴尼亞.薩提爾教導的心理引導溝通技巧。你將能成為溝通心理學專家。

  從TED公眾演說到豐田式會議七準則,高情商回話、化解衝突策略、非暴力愛的語言等等,提升你的公眾表達能力。溝通的目的在說服,本書教你破解藏在言行底下的冰山祕密,增強Logos、Ethos、Pathos亞里斯多德的說服三要素!

  不論是冰山理論還是動機式晤談,手到擒來,在職場、社會、家庭三大領域大幅提升單向表達、雙向溝通、說服辯論、衝突協商、談判斡旋能力,閱覽全書隨時隨地還能品味滿滿的溝通心靈雞湯!

本書特色

  .以國際級教學理論為基礎,加上豐富的市場行銷與組織管理實務經驗,從想法、心態、行為技巧三個面向引導讀者激發潛能邁向職場成功。

  .書籍內容兼顧學理、實用性、完整性,具備易讀、易懂、易學、易用四大特色。

  .適合自學,或是作為企業培育組織溝通、衝突管理、商務談判人才的首選訓練教材。

  .運用國際案例、實戰案例、趣味案例等,除了啟發學習者的概念、創意思維,作者證明溝通這一門學問影響人的一生,不能忽視。

  .作者為《管理雜誌》、《成功雜誌》評選的台灣地區十大企管名師。「顧客滿意與貼心服務」課程曾被大陸央視編入國家講堂的課程之一。

 
掌控人际关系的艺术:深度解析高效沟通的底层逻辑与实践方法 本书导读: 在这个信息爆炸、人际交往日益复杂化的时代,有效的沟通能力已不再是锦上添花,而是决定个人发展、职业成就乃至生活质量的核心竞争力。本书旨在提供一套系统化、可操作的沟通方法论,它超越了简单的“话术”层面,深入探究人类沟通背后的心理学原理、情境适应性以及信息传递的效能最大化。我们将带领读者从根本上理解“为什么有些人能轻松说服他人,而有些人却总是陷入无效的争论”,构建一套全新的沟通认知体系。 第一部分:沟通的基石——认知重塑与心理学洞察 高效沟通的起点,是对“沟通”本身的重新定义。它不仅仅是信息的交换,更是情感、意图和观点的交织。 第一章:打破信息孤岛——倾听的深度与广度 许多人误以为沟通就是“说”,但实际上,高质量的沟通始于高质量的倾听。本章将重点剖析倾听的三个层次:机械式倾听、选择性倾听和共情式倾听。我们将详细介绍如何通过“主动倾听”技巧,如复述确认、提问澄清和非语言信号捕捉,确保接收到的信息完整且准确。更进一步,我们将探讨如何识别谈话中未被言明的“潜台词”和深层需求,将倾听从一种被动的接收行为,转变为一种主动的探索过程。内容将包含如何处理干扰因素,以及在面对情绪化表达时,如何保持内心的“真空”状态,真正接收对方的意图。 第二章:构建信任的桥梁——非语言沟通的隐形力量 人类交流中,超过70%的信息是通过非语言信号传递的。本章将深入剖析肢体语言、面部表情、眼神接触以及语速、语调等元沟通要素。我们将分析不同文化背景下肢体语言的差异性,并指导读者如何通过调整自身的非语言信号,快速建立亲和感和专业形象。特别关注“同步与协调”(Mirroring and Matching)的技巧,这不仅是建立融洽关系的有效手段,也是判断对方心理状态的关键指标。理解并掌握这些隐形语言,能让你在任何场合都显得自信且真诚。 第三章:意图与解码——理解沟通背后的驱动力 有效的沟通者不会只关注“说了什么”,更关注“为什么这么说”。本章将引入需求层次理论、动机理论在沟通中的应用。探讨自我认知如何影响表达方式,以及如何识别对方的防御机制和沟通障碍(如投射、合理化等)。我们将提供一套分析沟通场景的框架,帮助读者迅速判断谈话双方的真实目的,从而调整自己的表达策略,避免陷入无意义的对抗。 第二部分:场景化沟通的精细化操作 理论必须落地为实践。本部分将针对职场、销售、谈判及冲突解决等核心场景,提供具体的沟通模型和工具。 第四章:叙事的艺术——结构化表达与影响力构建 如何让你的观点清晰、有力且令人印象深刻?本章专注于“如何说”的技巧。我们将介绍多种结构化表达模型,例如PREP(Point, Reason, Example, Point)、SCQA(Situation, Complication, Question, Answer)等,并指导读者如何根据受众的知识背景和兴趣点,定制叙事路径。内容将涵盖如何使用比喻、类比来简化复杂概念,以及如何运用数据和案例来支撑论点,确保信息既有逻辑性,又富含情感张力。 第五章:高压情境下的对话管理——谈判与说服的心理博弈 谈判不仅仅是关于价格或条件的交换,更是关于感知价值的重塑。本章侧重于如何在对抗性或高风险的对话中保持冷静和主动权。我们将详细讲解锚定效应、损失厌恶在谈判中的应用,以及如何通过“提问的艺术”来引导对方做出有利于己方的结论。此外,还将涵盖如何有效回应拒绝和异议,将障碍转化为进一步探讨的机会,实现双赢或最优解。 第六章:化解矛盾的艺术——冲突沟通与反馈的艺术 冲突是人际关系中不可避免的一部分,关键在于如何管理冲突。本章提供了一套建设性的冲突解决流程,强调“对事不对人”的原则。重点阐述如何提供“无攻击性反馈”(Non-Violent Feedback),即使用“我信息”(I-Statements)来描述行为、感受和影响,而非指责对方的特质。指导读者如何在情绪高涨时使用“暂停与降温”技巧,为理性对话创造空间。 第三部分:持续精进——自我监控与情境适应 沟通能力是一个需要终身打磨的技能。本部分关注如何将所学内化,并根据不断变化的环境进行动态调整。 第七章:情境适应性沟通——面对不同受众的灵活切换 成功的沟通者是多面手,能够根据听众的身份(上级、同级、下属、客户)、专业水平和文化背景,灵活切换自己的语态、词汇和沟通深度。本章将提供一套情境评估矩阵,帮助读者在事前快速分析沟通环境的“DNA”,并预设至少两种以上的沟通脚本。特别关注跨文化沟通中的敏感点和禁忌,确保交流的顺畅与尊重。 第八章:内观与迭代——建立个人沟通反馈机制 如何衡量自己的沟通是否成功?本章提供了一套自我监控和提升的工具。包括录音分析法、伙伴互评(Peer Review)的有效实施,以及如何从失败的沟通经历中提取可量化的教训。指导读者建立“沟通日记”,记录下关键对话的输入、输出和结果,定期复盘,形成持续优化的螺旋上升模式。最终目标是让沟通行为从“依靠直觉”转变为“基于洞察的系统化输出”。 结语: 本书提供的方法论和工具箱,旨在将沟通从一项依赖天赋的神秘技能,转化为任何人都可以掌握的科学艺术。通过对倾听、表达、心理和情境的深度理解与实践,您将不仅能更清晰地表达自己,更能深刻地理解他人,从而在人生的各个领域,都能实现高效、和谐的连接。

著者信息

作者簡介

王時成


  成功大學外文系畢。基德福來企管顧問公司總經理,北京大學出版社五套圖書作者,曾任教於文官學院、教育學院、經濟部專業人才研究中心、台灣工研院、中國生產力中心、新竹科學園區、台灣金融研訓院、北京時代光華、中國金融人才研究院、中國銀行、工商銀行、招銀大學、廣發商學院、中國移動等,為海峽兩岸知名管理學與談判學顧問級講師,曾任職於集團企業高層主管,外商在台代理商總經理,擁有豐富組織管理、360度溝通、商務談判等實務經驗。首創談判學「形勢理籌碼」、「TIP物理籌碼」、「ICE心理籌碼」,在談判教育領域備受肯定,2023年12月創立中華談判研究發展學院,擔任創會理事長。
 

图书目录

自序 放下執著學溝通

Chapter 1 溝通影響一生成敗
01溝通:成功人生必備能力
02他人之惡,不上我心
03形式、功能、風格
04溝通怎麼進行的

Chapter 2 溝通容易犯的錯
01你有這些缺點嗎?
02聽故事學溝通
03如何避免一再犯錯

Chapter 3 排除溝通存在的障礙
01溝通障礙是怎麼一回事
02想辦法積極跨越溝通的障礙
03向高情商者學習應對

Chapter 4 溝通三要素(一):社會能力
01溝通由三要素構成
02社會能力對溝通有多重要
03Sharpen你的社會能力
04做情緒的主人
05應付難纏的溝通者
06你是否為A型性格的人
07溝通社會力的心靈雞湯

Chapter 5 溝通三要素(二):語言能力
01口才有多重要
02語言能力不只是口才好
03說與聽:你與我的距離好遠
04培育自己成為溝通高手
05簡報者常有的盲點
06 TED 演說有秘訣
07TED公眾演說的秘訣
08非暴力溝通:愛的語言
09駕馭難纏的溝通者

Chapter 6 溝通三要素(三)認知能力
01認知能力是溝通的核心
02溝通衝突60%來自「認知不同」
03增長心智、擴大認知
04認知大作戰
05不易被人接受的認知
06家庭與夫妻的認知衝突
07發人深省的認知故事
08溝通認知的心靈雞湯

Chapter 7 最強說服力與冰山理論、動機式晤談
01率先培養洞察事物的本領
02理性與感性的說服
03深度溝通
04冰山理論(Iceberg Theory)
05薩提爾的對話練習
06 Miller & Rollnick的動機式晤談

Chapter 8 職場溝通力提升計畫
01用「輔佐上司」取代「向上管理」
02彼得杜拉克:輔佐上司
03鼓勵與回應:TRUE法則
04跨領域協調:CLEAR溝通模式
05教練式溝通
07豐田式會議溝通
08強力對話

Chapter 9 衝突管理-溝通力勁升區
01避免衝突比處理衝突更重要
02化解衝突有哪些妙法
03衝突止於高IQ者與高EQ者
04組織溝通衝突怎麼化解
05尋找客觀理性的標準
06化解家庭衝突:用愛、責任、理解、包容

Chapter 10 尊重病患的醫療溝通
01尊重生存權與選擇權
02視病猶親、視病猶己
03醫病60/40溝通法則
04貼心的「就醫三問」

Chapter 11 與新世代溝通
01妳是直升機父母嗎
02新世代孩子不是叛逆
03無法離開科技的C世代
04媽媽!這不是妳的家
05不要用威權管理新世代
06新世代溝通的新名詞
07與XYZ世代要這樣溝通

Chapter 12 溝通心靈雞湯
 

图书序言

  • ISBN:9786263745452
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 352頁 / 14.8 x 21 x 1.67 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

自序

放下執著學溝通


  朱志清先生說:「人生不外言、動、除了動就只有言,所謂人情世故,一半是在說話裡。」這句話道出溝通對人生的重要性,一個人從會說話開始,除了睡覺以外,幾乎無時不刻都在與人溝通,話人人會說,但說的好的人不多,溝通人人會溝通,但擅長溝通的人不多,溝通並非把事情說明完成就叫溝通完成,溝通要讓人心悅誠服才叫溝通,所以溝通高手必須深黯為人處事的道理與技巧。「60/40溝通法則」指出影響溝通成敗因素中,姿態佔百分之六十的比重,其餘口才表達技巧與內容佔百分之四十。溝通能力影響一生的成敗,包括:為人處事、家庭經營、親子關係、職場管理、顧客服務、社會關係。重視溝通、重視別人的力量影響一生成敗。

  溝通、溝通、溝通,時時刻刻你我都需要與人溝通,但許多人認為溝通能力是天生的,其實不然,人類並非有口能說話就擅長溝通,「能說話」與「會說話」不一樣,「能溝通」與「會溝通」不一樣,「能」屬於天生官能範圍,「會」屬於後天技術範圍,許多人能開口講,但辭不達意,缺乏組織力,沒有重點。許多人伶牙俐嘴,滔滔不絕,但不受歡迎,缺乏說服力。溝通學或稱溝通心理學是一門人際交流的學問,它涉及語言學、心理學、行為學、社會學、談判學。

  「60/40溝通法則」提醒大家,溝通能否順利?60%的影響因素是態度,態度包括外在姿態與內在心態;40%的影響因素是語言,語言包括口語、非語言、肢體語言。不了解溝通的人,總以為語言表達能力即等於溝通能力,其實不然。溝通是一門綜合性的學問,包含:心理學、語言學、行為學、社會學、邏輯學。

  老子在《道德經》中闡述溝通智慧,他主張溝通必須包含善、信、德。善,以理念為王。「善」似現代溝通要素的認知能力,中論的價值觀。信,講究態度至上。「信」似現代溝通要素的社會能力,誠信處事、溫和待人。德,以行為致勝。「德」似現代溝通要素的語言能力,不打妄語,不出惡言,存好心說好話做好事的德行。

    本書共分十二章,循序漸進幫助大家有系統地成為全方位口才高手溝通專家:

  第一章、因為「溝通影響一生成敗」,所以大聲呼籲大家重視溝通。
  第二章、不要太過隨性說話,避免犯了「溝通容易犯的錯 」。
  第三章、教你發現「排除溝通存在的障礙」, 如何超越溝通的關卡。
  第四章、引導你進入溝通學殿堂,培養溝通最關鍵的能力(一):社會能力。教你如何成為情緒的主人,應付難纏又喜歡講幹話的各色人,培養容易與人相處的心態與能力。
  第五章、引導你進入溝通學殿堂,培養溝通最關鍵的能力(二):語言能力。教你單向表達、雙向溝通、說服、談判、幽默、簡報的技巧。
  第六章、引導你進入溝通學殿堂,培養溝通最關鍵的能力(三):認知能力。教你思想指導、認知作戰的技巧;分享最強說服力與冰山理論、動機式晤談技術。介紹已故知名家庭輔導心理治療師薩提爾首創的冰山理論,從內心引領激發對方願意說出內心話。
  第七章、學習溝通中洞察事物的本領 ,介紹薩提爾老師的對話練習方式與Miller & Rollnick的動機式晤談 。
  第八章、實務應用:職場溝通力的提升計畫。包含彼得杜拉克輔佐上司的溝通技巧,主管對部屬的鼓勵與回應TRUE法則,跨領域協調CLEAR溝通模式 ,以及豐田式會議溝通七大原則,提高管理績效的強力對話技巧。
  第九章、衝突管理-溝通力勁升區。針對職場與婚姻衝突提出溝通技巧與解套方法。
  第十章、尊重病患的醫療溝通 ,分享「貼心的就醫3問」。
  第十一章、與新世代溝通的技巧。XYZ世代孩子不是叛逆,只是想法不同,避免扮演直升機父母,不要使用父母長輩的威權壓抑優秀的年輕世代的想法。
  第十二章、溝通心靈雞湯,提供大家輕鬆看待溝通,智慧進行溝通。

  溝通學是一門綜合性的學問,也是經營成功人生的重要工具。本書涵蓋學理、方法、案例、應用、釋疑等五大內容。易讀、易懂、易學、易用,希望讀者們能藉由溝通技巧的提升、精進,創造人際和諧、職場和諧、家庭和諧、社會和諧。

  每一個人都有自己的性格,強烈的自我,無明的堅持,唯有秉持開放的胸襟,包容不同的觀點,才能放下執著與人和諧溝通。自我肯定、自我成長、自我超越,這是邁向溝通高手的三階段目標設定。

  知名格言作家王壽來引用波蘭詩人米凱維契對溝通的形容說:「良好溝通猶如人生的美酒,唯有與人分享,才會甜美。」謹此邀請更多重視溝通的讀者一起來共飲這一杯人生美酒,藉由溝通開創快樂、幸福、美滿的成功人生。

 

用户评价

评分

坦白说,这本书的理论性与实践性的平衡点把握得极其巧妙,这也是它最难能可贵的一点。它没有停留在空泛的哲学讨论,而是紧密地贴合了现代社会高效协作的需求。我在阅读过程中,时不时地会停下来,在脑海中模拟一个刚刚学到的技巧在我的日常工作邮件或会议讨论中可以如何运用。作者提供的那种“情境重构”练习,引导性极强,它不只是告诉你“应该怎么做”,而是引导你去思考“为什么这样做最有效”。对我来说,这本书最棒的一点是,它消除了我对“高难度对话”的畏惧感。通过系统化的步骤和清晰的框架,原本那些让人手心出汗的场景,现在看起来更像是一个可以被理性分析和优化的问题,而不是一场无法控制的情绪风暴。这是一种由内而外的自信提升,而不是临时的技巧武装。

评分

从一个深度学习者的角度来看,这本书的价值点在于它对“非语言信息”的重视程度。很多市面上的指南,把重点都放在了如何组织语言、如何措辞得体上,但这本书却花了大量的篇幅去探讨眼神的交流、身体姿态的微调,以及语速和停顿所蕴含的巨大能量。作者笔下的“沉默”,不再是一种尴尬的真空,而是一种充满力量的战略工具。他描述了如何在关键时刻运用恰到好处的停顿来引导对方的思考,或者如何通过身体微微前倾的动作,来表达出百分之百的兴趣和投入。这种对“潜台词”的深入挖掘,使得这本书的层次感远超一般的口才指南,它更像是一本关于人类行为心理学的入门手册,让你意识到沟通远不止于你所说的那些字句本身。

评分

如果用一个词来形容这本书带给我的感受,那就是“结构清晰,逻辑缜密”。我过去接触过不少关于沟通技巧的书籍,很多都像是一盘散沙,知识点零散,不成体系。但这本作品完全不同,它构建了一个非常稳固的知识框架,从基础的心态建设,到具体的场景应用,再到应对高难度对话的策略,每一步都衔接得天衣无缝。作者似乎非常擅长做减法,将复杂的人际互动过程,提炼成了几个易于理解和记忆的核心模块。我特别欣赏作者对于“预设”和“反馈循环”的分析,那部分内容让我猛然惊醒,原来很多沟通障碍都是因为我们在对话开始前,就给自己和对方套上了一个错误的剧本。这种系统性的思维方式,让这本书的实用价值得到了几何级的提升,它不是教你几招花拳绣腿,而是给你一把可以解构任何沟通难题的万能钥匙。

评分

这本书的封面设计简直是一次视觉的盛宴,那种深邃的靛蓝色调,搭配着烫金的字体,透露出一种既专业又充满神秘感的吸引力。我第一次在书店看到它时,就被那种沉稳的气质所吸引住了,仿佛它本身就蕴含着某种不为人知的沟通奥秘。翻开扉页,纸张的触感是那种略带粗粝但非常扎实的质地,油墨的印制清晰锐利,让人感到出版方对细节的极致追求。尤其是书名那几个字的排版,恰到好处地在版面上留白,使得“60/40”这个核心概念不仅仅是一个数字组合,更像是一种设计语言,预示着某种平衡与和谐的哲学。整体装帧给人一种“这是一本值得珍藏和反复研读的工具书”的印象,完全不会像那些快餐式的畅销书那样廉价和浮躁。这种精心的包装,无疑为后续阅读体验设定了一个非常高的基准线,让人对内容本身也充满了敬畏与期待。

评分

这本书的行文风格,怎么说呢,它不是那种枯燥的理论堆砌,更像是一位经验丰富的老前辈,坐在你面前,用一种非常接地气但又饱含智慧的口吻与你娓娓道来。作者在构建论点时,大量运用了生动的比喻和日常生活中的经典案例,这些都不是那种生硬的、教科书式的例子,而是我们每个人在职场或家庭中都可能遇到的尴尬场景。他解析问题的方式非常立体,总能从多个角度去剖析一次失败的对话是如何发生的,而不是简单地归咎于某一方的口才不好。阅读过程中,我感觉自己不是在被动地接受知识灌输,而是在参与一场持续的、深入的思维碰撞。尤其是一些关于“倾听的艺术”那部分的论述,作者把“听”的层次划分得极其细致,从被动接收到主动共情,每一步的描述都充满了洞察力,读完后我甚至想立刻找人聊聊天,实践一下那种全新的聆听视角。

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