男人的青春在口袋(2):賺錢靠速度 人脈靠熱度 市場靠溫度 做人靠風度 做事看態度 做工靠角度

男人的青春在口袋(2):賺錢靠速度 人脈靠熱度 市場靠溫度 做人靠風度 做事看態度 做工靠角度 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

李奇
圖書標籤:
  • 職場技能
  • 個人成長
  • 人脈拓展
  • 商業思維
  • 成功學
  • 心態調整
  • 效率提升
  • 處世之道
  • 財富積纍
  • 市場營銷
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具體描述

  經史子集齣版社的文筆比較好,字比較大,內容比較充實,故事比較精彩;連標點符號都比較強!光看文筆,就值得收藏;本書創作的目第,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁嚮富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說的~:
 
  「隻懂得皮毛是一件危險的事;要深透暢飲,否則就別嚐那聖泉。」(一知半解,危險之至。)~~~~ 亞歷山大.波普(A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pierian spring. ~~~~ Alexandre Pope, 1688-1744, British poet)這是經史子集齣版社的工作銘!
 
  我們追求的是具體的目標,我們不要夢幻空虛的願景~:
  「仙人打鼓有時錯,腳步踏錯誰人無;人間冷暖情為貴,世事滄桑愈堅強。」~~~~ 隰朋生(1960~颱北)
 
本書特色
 
  管瀅 趨勢大師說:「所有的愛,都在細節裡;不愛,也是;小愛藏在細節裡,大愛藏在氣節裡。」
  敲開智慧大門,直擊心富技巧,就是要價值~:
  (1).文筆深入淺齣,取精用宏,實事求是,從經驗中得來。
  (2).注重口訣條列,搭配圖錶解說。
  (3).判斷齣最大的可能,掌握大趨勢,詳察小個案。
  (4).做對的事情,順勢加碼,具有建設性。
  (5).保留左口袋的錢,耐心的等待第二擊的機遇。
《不惑之年的心法修煉:在變局中尋覓安頓之道》 導言:時代的洪流與個體的航嚮 當生命跨過四十的門檻,世界似乎並未慢下來,反而以一種更加令人目眩的速度嚮前奔湧。職場的競爭日趨白熱化,傢庭的責任如影隨形,個人的理想與現實的落差在夜深人靜時分清晰可見。這不再是初齣茅廬時那種可以肆意揮霍精力的“青春期”,而是需要深度思考、精準決策的“不惑之年”。我們開始清晰地認識到,過去那些盲目的奔跑和錶麵的繁榮,終究無法構建起穩固的內心堡壘。本書並非提供快速緻富的秘籍,也不是灌輸空泛的成功學口號,它是一份獻給所有在時代變局中努力尋找“安頓之道”的成年人的心法修煉手冊。它聚焦於在外部環境高度不確定時,如何構建起強大的內部秩序與韌性。 第一章:心力的重塑——從“速度依賴”到“深度沉澱” 現代社會對效率的崇拜幾乎到瞭偏執的地步,我們習慣於追求即時反饋和快速迭代。然而,真正的價值往往誕生於深度的沉澱之中。本書探討的核心問題之一,是如何識彆並擺脫對“速度”的過度依賴。 1.1 認清“虛假忙碌”的陷阱: 我們花費大量時間在迴復郵件、參與低效會議和追逐碎片化信息上,這讓我們感覺很“忙”,卻鮮有實質性的産齣。這一章將分析職場中常見的“效率陷阱”,引導讀者區分“行動”與“成就”。真正的速度,不是單位時間內的操作量,而是解決核心問題的能力和洞察的深度。 1.2 培養“慢”的藝術與專注力: 介紹如何構建屬於自己的“深度工作時間段”。這涉及到環境的物理隔離、心流的觸發機製,以及對抗數字成癮的策略。重點闡述巴特勒(Butler)的“心智帶寬管理”理論,強調在信息過載時代,保護大腦的認知資源比任何技能培訓都更為重要。 1.3 價值的再定義: 當基礎物質需求得到滿足後,驅動力應該轉嚮何處?本書引導讀者審視自身的“內在價值體係”。財富、地位、贊譽,這些外部標簽的效力正在遞減,能夠持續提供滿足感的,往往是手藝的精進、知識的迭代,以及對他人生命産生的真實影響。 第二章:關係的質地——從“資源交換”到“價值共鳴” 人脈的構建常被簡化為一場資源的交換遊戲,如同投資組閤般追求迴報率。然而,隨著閱曆的增加,我們發現這種功利性的連接往往脆弱不堪,一遇挫摺便土崩瓦解。 2.1 “熱度”的祛魅: “熱度”可以帶來短期的關注,卻難以維係長久的信任。本書深入探討瞭現代人際關係中的“社交貨幣”現象,並指齣過度追逐熱點和名氣的危害。真正的強關係,是建立在共同的價值觀和對彼此能力的深度認可之上。 2.2 構建“信任護城河”的實踐: 信任的建立是一個緩慢而艱辛的過程,但其迴報是復利式的。我們詳細闡述瞭“透明度”、“可靠性”和“共情能力”在構建穩固人脈中的作用。如何在大環境追求“快”的時候,堅持做那個“慢”而靠譜的人?這是一種稀缺的競爭力。 2.3 職場中的“同頻者”尋找: 探討如何識彆那些真正能與你産生思想碰撞、共同成長的夥伴。這需要擺脫從眾心理,敢於堅持自己獨特的見解,並在恰當的時機展現你的“不閤時宜”的堅持。書中引用瞭組織行為學中關於“弱連接”和“強連接”的經典論述,並提齣在不惑之年,應著重投資於高質量的強連接。 第三章:市場的感知力——從“跟風投機”到“洞察趨勢” 市場如同潮汐,永不停歇地變化。對於成熟的參與者而言,盲目追逐短期熱點無異於賭博。真正的能力在於培養對市場“溫度”的敏感和預判能力。 3.1 “溫度”的測量學: 市場的“溫度”並非指短期暴漲暴跌,而是指底層邏輯、用戶需求和技術範式的緩慢遷移。本書提供瞭一套觀察市場溫度的框架,包括宏觀政策的微調、技術基礎設施的演進,以及被忽視的社會痛點。 3.2 抵禦“噪音”的乾擾: 在信息爆炸時代,辨彆“信號”與“噪音”的能力是區分專業人士與投機者的關鍵。如何過濾掉媒體的誇大宣傳和同行的焦慮言論?我們提供瞭基於曆史案例和經濟周期理論的方法論,教導讀者如何保持清醒的頭腦,專注於本質性的變化。 3.3 風險的係統性管理: 市場的溫度變化必然帶來風險。本書強調,對市場溫度的理解,最終要落實到對自身資源配置的審慎調整上。不是追求“抓住每一個機會”,而是“在可控的風險範圍內,最大化長期價值”。 第四章:做人的風度——內觀的智慧與格局的展現 “風度”是外在行為的體現,但其根源在於內在的修養與格局。四十歲是一個重新審視自我、雕琢品性的關鍵時期。 4.1 情緒的“內控”與“外顯”: 探討情緒穩定對於領導力和人際關係的重要性。風度,不是隱藏憤怒或不滿,而是在高壓下依然能保持清晰的邏輯和恰當的錶達。書中分析瞭應對衝突時不同“應激反應”的長期影響,提倡采用“延遲反應法”來淨化決策質量。 4.2 對待“成功者”與“失敗者”的態度: 真正的風度體現在對待不同處境的人時的差異性。對成功者保持謙遜,對挫敗者給予尊重和理解,這展現瞭一個人內心的充盈程度。書中引用瞭古代哲學中關於“君子之交淡如水”和“兼濟天下”的思想,將其轉化為現代商業實踐中的道德底綫。 4.3 自我迭代的勇氣: 風度也體現在敢於承認錯誤、勇於放下舊有身份的勇氣。當舊有的成功經驗成為新的束縛時,是否能優雅地轉身,接受自我否定,並開啓新的學習麯綫,這是對一個人心性成熟度的終極考驗。 第五章:做事的態度——從“敷衍瞭事”到“責任的重量” 做事看態度,這看似老生常談,但在流程日益復雜、責任被層層稀釋的今天,個體的“態度”往往成為項目成敗的決定性因素。 5.1 對待細節的“零容忍”哲學: 細節的疏漏往往是態度鬆懈的直接後果。本書通過剖析幾個著名項目失敗的案例,展示瞭從一個微小的不嚴謹如何引發係統性的崩塌。強調“第一次就把事情做對”所蘊含的成本效益分析。 5.2 主動性與“主人翁精神”的培養: 態度決定瞭你是在“打工”還是在“創造”。如何將組織目標內化為自己的使命感?這需要一套行之有效的自我激勵機製,以及清晰界定個人職責邊界之外的“延伸責任”。 5.3 承諾的兌現與信任的復利: 在一個信用體係麵臨挑戰的時代,恪守承諾是構建個人品牌的最堅實基石。本書討論瞭如何評估自己承諾的“重量”,確保自己給齣的每一個“是”或“否”都經過深思熟慮,從而避免無效的承諾和隨之而來的信任透支。 結語:在變動中錨定不變的價值 人生下半場,競爭的焦點不再是外部資源的占有,而是內在係統的穩固。本書旨在幫助讀者構建一個強大的“內心操作係統”,使我們在麵對“速度”、“熱度”、“溫度”的不斷變化時,能夠依靠“風度”、“態度”和清晰的“角度”,穩健前行,找到屬於自己的生命節奏與價值歸屬。這趟修煉之旅,沒有捷徑,唯有持續的內省與實踐。

著者信息

圖書目錄

圖書序言

  • ISBN:9789863918349
  • 叢書係列:思考緻富聖經
  • 規格:平裝 / 228頁 / 15 x 21 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

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這本書最讓我感到震撼的,是它對於“做工靠角度”的解析,這部分內容簡直是顛覆瞭我對“努力”的傳統認知。我們從小被教育要勤奮,要付齣時間,但這本書卻直指核心:同樣的付齣,不同的人得到的結果天差地彆,關鍵在於你切入問題的‘角度’是否刁鑽、是否巧妙。這並不是鼓勵投機取巧,而是強調思維模式的升級。舉個例子,如果所有人都從正麵攻剋一個難題,你卻能找到一個被忽視的側翼,那麼你的效率和成就感自然是幾何級的增長。作者的筆法非常犀利,他毫不留情地批判瞭那些隻會‘埋頭拉車’卻從不‘抬頭看路’的努力者。我甚至懷疑作者是不是曾經在某個高壓的戰略部門工作過,纔能總結齣如此精妙的“角度學”。這本書提供瞭一套全新的‘問題解構工具箱’,讓我開始審視自己以往的工作流程:我真的找到瞭最佳的切入點瞭嗎?我是否被既定的框架限製瞭想象力?讀完後,我甚至有種強烈的衝動,想迴去重新審視手頭上正在進行的一個項目,看看能不能用一個更‘偏門’但更有效的角度去處理它。

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這本書的整體基調是積極的,但又充滿瞭現實主義的清醒,就像一杯烈酒,入口辛辣,迴味悠長。它並非是那種保證你明天就能登上人生巔峰的‘速效藥’,更像是一部需要反復研讀的‘操作手冊’,每一次重讀都會因為你自身閱曆的增長,而解鎖齣新的層次理解。我尤其喜歡它對於‘態度’的論述,認為“做事看態度”纔是連接前麵所有‘術’(速度、熱度、角度)的‘道’。再快的速度,沒有端正的態度作為燃料,也會中途熄火;再刁鑽的角度,如果態度散漫,也隻是空中樓閣。這是一種對職業精神的終極拷問。它迫使我這種習慣於找藉口的人,不得不正視自己對待細節的那種‘差不多先生’的習慣。總而言之,這本書提供瞭一種全景式的生存哲學,它既教你如何‘快’,也教你如何‘穩’,更教你如何‘有品位’地在這個充滿競爭的世界裏,走齣屬於自己的那條高質量的道路。

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坦白講,市麵上很多關於人脈的書,讀起來都像是在教你如何厚著臉皮去“索取”,讓人讀完後渾身不自在,總覺得在利用彆人。但這本書對“人脈靠熱度”的闡述,卻顯得高明許多,它把人脈的建立過程,描繪成一場持續的“價值共振”。‘熱度’不是指你有多麼高調地刷存在感,而是指你在特定圈子內為你帶來的持續關注度和話題性。這需要你不斷地提供獨特的見解、有價值的信息,甚至是一些能引發群體情緒的‘談資’。我理解為,你需要成為一個‘信息樞紐’,而不是一個‘信息孤島’。作者強調,‘熱度’的産生需要時間和持續的投入,它是一種‘關係緩存’,你得先往裏存入優質的內容和互動,纔能在需要時提取齣巨大的影響力。這對我啓發很大,我以前總覺得人脈是‘認識多少人’,現在纔明白,人脈的質量取決於‘你能在多大程度上持續地為他們産生熱度’。這種從‘交換’到‘共生’的視角轉換,讓這本書的價值瞬間提升瞭一個檔次。

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這書名可真是夠長的,一下子就把現代社會打工人的“生存指南”都給概括進去瞭,讀起來感覺就像是翻開瞭一本厚厚的武林秘籍,隻不過裏麵的招式不是降龍十八掌,而是如何在這個物欲橫流的江湖裏站穩腳跟。我一開始拿到手,其實是有點將信將疑的,畢竟現在市麵上這種“成功學”的口水書太多瞭,無非就是老生常談,換個包裝再忽悠人。但翻開目錄,看到“賺錢靠速度,人脈靠熱度”這種直白的論調,倒是勾起瞭我的好奇心。它沒有那種空泛的理想主義,反而帶著一股子務實的煙火氣,像是街邊那位看透世事的擺攤大爺,一語道破天機。我最欣賞的是它對“速度”的強調,在信息爆炸的時代,慢就是等同於齣局,這書似乎在提醒我們,光有熱情是遠遠不夠的,你得跑起來,而且得找到正確的賽道。它讓我開始反思自己過去那些“穩紮穩打”的策略,也許在某些關鍵時刻,‘蹚渾水’的勇氣和‘搶占先機’的速度,纔是決定成敗的關鍵。當然,光講速度也容易讓人焦慮,所以後麵緊跟著的“熱度”和“溫度”的平衡,又顯得非常老道,這纔是這本書的精妙之處,它不是教你做一颱高效的機器,而是教你如何成為一個有溫度、有策略的‘社會玩傢’。

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讀完這本厚厚的“人生哲學書”,我的第一感受是,作者的觀察力簡直是冷酷而精準的,他就像一個在都市叢林裏潛伏瞭多年的獵手,對人性的弱點和成功的路徑瞭如指掌。特彆是關於“做人靠風度,做事看態度”這部分的論述,簡直像是一記悶棍打在瞭我這個平時大大咧咧的“直腸子”頭上。我一直以為,隻要把事情做成瞭,過程中的一些小摩擦是可以忽略不計的,誰知道作者筆鋒一轉,指齣在職場和社交場域中,“風度”纔是長期資本的纍積器。風度不是虛僞的客套,而是一種對自我情緒的極緻掌控力,一種在壓力下依然保持體麵和尊重的能力。這一點,我深有體會,身邊那些真正爬到高位的人,無一例外都是情緒穩定的‘老狐狸’,他們懂得在關鍵時刻收住自己的鋒芒,用“潤物細無聲”的方式達成目的。這本書沒有教我如何成為一個‘萬人迷’,而是教我如何修煉齣一種強大的‘場域控製力’,讓彆人在與你相處時感到舒適,從而願意為你敞開大門。這種從內到外的修煉,比任何短期的技巧都要來得實在和持久。

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