立足企業績效提升，聚焦關鍵崗位序列的職業生涯發展，圍繞員工實際工作場景，本叢書包括兩冊內容，分別是《開發一門場景化課程》與《繪製關鍵崗位學習地圖》。聚焦關鍵崗位的序列為企業培訓管理者、人力資源負責人、企業內訓講師等，在規劃培訓內容體系建設、設計員工職業成長路徑、萃取業務骨幹優秀經驗、開發培訓課程以及案例的閉環實施中，提供主要環節的落地措施，協助企業有效地沉澱並複製組織經驗，傳承企業文化。

《開發一門場景化課程》以商業化課程開發為交付標準，介紹課程開發的基本流程，包括課程選題、內容萃取、教學設計、編寫腳本，在此基礎上針對微課程、大課與案例的開發要點進行闡述。

李錦（阿文），自2014年開始致力於組織培訓內容體系建設的研究、培訓、咨詢和交付，服務過百余家大中型企業客戶，始終秉持從前期規劃設計到後期有效落地完整閉環的宗旨，服務內容覆蓋規劃培訓內容體系、繪製關鍵崗位學習地圖、萃取組織經驗、開發培訓課程與案例。

主講課程包括：《場景化課程開發》《任務化組織經驗萃取》《繪製關鍵崗位的學習地圖》。

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