這本《地味手帖NO.04 繼承家業:新時代的返鄉傳承路》,光是「手帖」這兩個字,我就覺得它可能不是那種厚重,理論一堆的學術著作,反而比較像是一個實戰經驗的分享集。我對這種帶有「田野調查」性質的書特別感興趣,因為台灣的產業結構非常特殊,很多中小型企業都是家族經營,他們的管理模式、他們的人力調配、甚至他們的品牌形象,都跟外商完全不一樣。我猜想,作者可能訪問了很多真實的案例,記錄了那些準備接手的人,他們在「接班」過程中遇到的文化衝擊。比方說,當一個留學回來、拿著MBA學位的兒子,面對一個堅持用傳統工藝、不願使用ERP系統的父親時,那種內部的拉扯該有多麼巨大?這本書如果能把這些「眉角」講清楚,不只是講成功案例,連那些掙扎、妥協,甚至差點搞砸的過程都寫出來,那對於正在經歷或即將面臨類似困境的人來說,簡直就是及時雨。我期待看到的是一種「接地氣」的解決方案,而不是空泛的口號。
评分哎哟,光看這個書名就覺得很有感欸,那種「地味」的感覺,好像不是那種光鮮亮麗的都市傳說,而是扎扎實實,腳踏土地的生活哲學。我最近也在思考,到底現在年輕人對於「傳承」這兩個字的看法是什麼?是不是總覺得家裡的事業,那個老爸老媽忙了一輩子的東西,就好像穿舊的衣服一樣,有點彆扭,有點捨不得丟,但又覺得跟不上時代。這本書名裡的「繼承家業」,馬上讓我聯想到,那些在小鎮、在巷口,一爿老店面,可能賣著南北貨、可能是間修車廠,又或者是一間幾十年歷史的糕餅店。這些地方,承載的不只是生意,更是幾代人的汗水跟記憶。我覺得,這本書如果能深入挖掘,那些年輕人是怎麼在面對「傳承」這兩個字時,不是把它當成一種包袱,而是當成一種新的起點,去揉合新舊的元素,那真的會讓人很感動。畢竟,現在社會上太多在追求「創新」,好像舊的就一定不好,但如果能把老東西的底蘊好好保留,再注入一點點現代的創意,那種「在地感」和「人情味」,絕對是連鎖大企業模仿不來的價值所在啊。
评分我總覺得,台灣的「家業」常常被一種「宿命論」給框住了,好像你生在那個家庭,就得接那個擔子,好像沒有別的選擇。這本書的標題點出了「傳承路」,這條路聽起來就充滿了挑戰性。我個人對於「傳承」背後隱藏的「權力結構」非常感興趣。在一個傳統的家族企業裡,年輕人接手後,如何平衡來自長輩、叔伯姑姨等親戚的意見?當你試圖導入新制度時,如何面對那些「我們以前都是這樣做」的反彈?這不是單純的業務問題,這是人際關係,是情感的拉扯。如果這本書能探討到,這些返鄉的年輕人是如何運用他們的「新時代」知識,在保持對長輩尊重的同時,又成功地推動了組織的轉型,那真是太厲害了。畢竟,人情社會裡的改革,難度往往比技術革新高上好幾倍。
评分說到「返鄉」這件事,現在的氛圍真的很奇妙。以前大家總想往台北跑,覺得都市才有機會,但這幾年,好像一股「慢活」的風潮又起來了。很多人開始意識到,在資本高度集中的地方,競爭太激烈了,反而是在家鄉,憑著對土地的了解和既有的資源,或許能開創出一條不一樣的路。這本書如果能探討到「新時代」的定義,我覺得會很有意思。所謂的新時代,指的不只是科技的進步,更包含價值觀的轉變。例如,如何運用社群媒體,把一個傳統的米行,打造成可以線上訂購、強調產地履歷的文青品牌?或者,如何把老店裡的故事,轉化成吸引觀光客的深度體驗?這些都需要新的思維。我希望看到書裡能提供一些具體的策略,而不是停留在「好好做人、好好做事」這種老生常談。畢竟,時代變了,連怎麼「地味」地經營事業,也需要與時俱進的策略佈局才行啊。
评分看到「地味手帖」這系列,我就知道這一定是一本很有溫度的書。它不像那些商業週刊喜歡報導的那些「獨角獸」故事,它關注的是那些默默在底層撐起台灣經濟的無數個小螺絲釘。我想像裡面的內容,可能會有許多關於「人」的故事。可能是那個在店裡幫忙的阿嬤,她怎麼看待孫子的新點子;可能是那個被兒子逼著改革,最後發現新做法真的比較省力的父親。這種生活化的場景描寫,比任何宏大的經濟理論都來得有說服力。我尤其期待它能描繪出,在那個「地味」的環境中,如何建立起一種「新舊共榮」的工作氛圍。畢竟,傳承不只是把技術交出去,更是把信任感和共同的目標傳遞下去。這本書如果能捕捉到這些細微的情感互動,我想,光是翻閱,就能讓人感受到一股堅韌又踏實的力量,那種由內而外散發出來的生命力,才是台灣社會最迷人的地方吧。
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