國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（要點整理‧脈絡清晰‧大量考題‧精準解析）(10版) (電子書) pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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胡鼎華

图书标签:

國營事業
人力資源管理
公職考試
考題
解析
要點整理
脈絡清晰
搶分
10版
電子書

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具体描述

　　☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆

　　本書內容採要點整理，並有近年重要的國營相關試題（如經濟部所屬事業機構、臺菸酒等），題題附有解析，需要準備人力資源管理一科的讀者，這本絕不能錯過！

　　【本書架構】
　　Part1，重點介紹人力資源學習內容！
　　Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
　　Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！

　　【應試要領】
　　人力資源試題所考的都是問答申論，因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外，尚要對問答題類型進行練筆，在平日多進行組織思考的能力，加強論述的技巧與熟練度。

　　【重要須知】
　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！
　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。

本書特色

　　廣泛討論人力資源各相關學習內容！
　　針對人力資源內容設計相關模擬試題！
　　重要試題有完整擬答解析供讀者參考！
　　針對近年試題重要考點進行補充說明！

图书目录

第一部分    內容精要
第一章    人力資源管理概念
第二章    組織設計
第三章    工作分析
第四章    長期人力資源規劃
第五章    人力羅致與甄選
第六章    組織之教育訓練
第七章    工作評價
第八章    激勵理論
第九章    薪資制度與獎工計畫
第十章    非財務性激勵措施
第十一章    員工福利計畫
第十二章    安全與衛生
第十三章    績效評估
第十四章    員工管理發展
第十五章    人事調整與年資功績平衡
第十六章    員工懲戒與員工申訴
第十七章    領導
第十八章    組織之溝通

第二部分    全真試題
第 1 回    模擬試題
第 2 回    模擬試題
第 3 回    模擬試題
第 4 回    模擬試題
第 5 回    模擬試題

第三部分    歷屆相關試題與解析
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
108 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題
109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
109 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
110 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
《考點補充˙講座說明》

图书序言