111年企業管理大意滿分必殺絕技 [郵政招考] (電子書) pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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楊均

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具體描述

書號：2A411111
你的企管分數總是差臨門一腳嗎？
想要擺脫國民營考試一考再考的輪迴，
這本書將淬鍊多年的50個必殺絕技一次傳授給你！

50個必殺絕技！帶你進擊企管難題！

考試如同作戰，如何在激烈的國民營考試中取得勝利，你必須花比別人更多的心力準備。這本書精挑細選50個必殺絕技，每個絕技均有「命題戰情室」、「重點訓練站」、「資料補給站」、「易錯診療站」，這些豐富的必殺絕技，就是要為你打下堅實的企管基礎。並提供「模擬題試煉」、「實戰大進擊」讓你以戰養戰，在考場上取得勝利！
〔命題戰情室＆重點訓練站〕
告訴你最新企業管理的命題趨勢，迅速抓到必考的重點；重要觀念透過錶格或圖片加以統整，避免瑣碎的文字敘述，就是要讓你輕鬆閱讀，高效率地一一擊破難題。
〔資料補給站＆易錯診療站〕
相同類型的題目一錯再錯嗎？這本書針對大傢比較容易混淆的觀念，特別挑齣來再予以釐清；並補充課外資料，就算考試考齣延伸類型的題目，你也能獲取高分
〔模擬題試煉＋實戰大進擊＝精選題庫2255題〕
針對各主題選錄重要選擇題，並分為基礎、進階題目，讀完各章重點後，可以搭配練習。測驗自己真的理解課文內容瞭嗎？若是答錯題目過多，代錶自己對這章節不夠熟悉，要額外加強複習。而實戰大進擊收錄國民營考試，如颱電、颱糖、颱酒、自來水、中油、農會、中華電信、經濟部、中華郵政、桃園機場、桃園機場捷運等10幾種試題，你隻要手拿著原子筆和2B鉛筆，手起筆落、一題一題將國民營試題從2014年一路寫到2020年，練習個韆百迴，透過大量的試題練習，不管題目怎麼齣，你必定能在考場輕鬆破題！
企管又多又雜怎麼辦？
☆不用怕，這本書帶你一起挑戰三大企管應考難題
(一) 根據統計目前教師平均退休年齡為50歲，公務員55歲，國營事業員工60歲。而戰後嬰兒潮是從34年次到52年次，從民國99年就開始進入法定退休年齡（65歲），再加上國人提早退休，所以五年後會達到退休高潮。所謂國營單位的遞補黃金十年，亦即未來十年內國營單位勢必不斷增補人力，以防退休潮所產生的人事斷層。但是偏偏事業單位從招考訊息公告到考試舉行，時間往往不到1個月，最多2個月，試想在這麼短的時間，你該如何準備？
(二) 本人在補教界上課期間發現，學生苦無一本較簡易又好記的企管參考書但目前坊間並沒有一本完整而詳細的單科重點速成版書，能提供考生在短短的1、2個月作為複習準備工具（僅有4閤1的速成版），經常嚮我反映：雖做瞭很多題目，還是不太懂，有些觀念還是會有混淆的問題。
(三) 企管考科是商學類的必考科目。但企業管理範圍廣泛，這也解釋為何企管參考書總是厚厚的一大本，少則600頁，多則1000頁，要把那麼厚的書讀通最少則需要6個月，多則要1年，但真的買迴來把內容全部讀完，就可以考取高分嗎？未必！因為有的內容不見得都會考。根據筆者在補教及大學多年的教學以及解題、命題經驗。事實上，企管重要且會考的重點，就是那一些，幾乎可以把它歸納整理齣來。
☆讀完這本書，你會有的六大應考準備優勢
國營事業單位考科通常包括國文、英文，可根據過去纍積的底子吃老本，法規部分可透過背誦記憶，所以往往勝負關鍵會在《企業管理》這一科。但企管內容廣泛，而且題目又考得很深入，大學企管係都要唸四年，若商學院選修企業管理科目也要讀一學期，這對非商管背景考生而言，要在一朝半夕將企業管理讀熟讀透，絕對會是一項非常艱難的挑戰。因此這本企管必殺絕技就應運而生。
這本書絕對是你參加考試必備的工具書、緻勝的關鍵！閱讀本書可以帶給你以下的幫助：
(一) 聚焦核心
整理各事業單位如颱電、颱糖、颱酒、自來水、中油、農會、中華電信、經濟部、中華郵政、桃園機場、桃園機場捷運最近5年的考古題，並予以統整分類，讓你可以迅速找到必考的重點。
(二) 大量圖錶
重要觀念透過錶格或圖案呈現，避免繁複文字敘述，讓你輕鬆閱讀，高效率地吸收知識。
(三) 充分練習：
單就【模擬題試煉】之【基礎題】與【進階題】的題目加計【實戰大進擊】（歷屆考題），閤計2362題，完全不輸給坊間的題庫書。經過今年改版，本書可說是目前市場上涵蓋麵最廣的參考書，有颱電、颱糖、颱水、農會、港務、中油、颱酒、郵政、經濟部等10幾種試題及內容匯總，你可以在題目演練中，大量練習以戰養戰增強應試實力，讓你利用考前寶貴的時間，練習最重要的試題。
(四) 實力提升：
大量補充課外資料以加強實力、獲取高分。
(五) 觀念釐清：
對比較容易答錯的觀念，特別挑齣來再予以釐清，讓你不再對各傢流派的企管觀念霧煞煞。
(六) 重點管理：根據柏拉圖（Pareto）定律80/20法則，隻要掌握20%的重點，就可以獲得80分以上。再輔以豐富的資料補充，絕對可以掌握到90分以上。

掌握核心，決勝公職：2024年最新公務員行政職業能力測驗備考指南導語：踏上公務員的職業道路，是無數追求穩定與社會貢獻的優秀人纔的共同目標。在這場競爭日益激烈的選拔中，行政職業能力測驗（行測）無疑是決定成敗的關鍵一環。本書摒棄市場上泛濫的、側重於碎片化知識點堆砌的傳統復習資料，專注於提供一套係統化、實戰化的備考策略與深度解析，旨在幫助考生真正理解命題邏輯、提升應試技巧，最終實現分數上的質的飛躍。本書定位與目標讀者群：本書專為備考國傢公務員考試（國考）、各省市公務員考試（省考）的考生設計，尤其適閤那些： 1. 基礎紮實，尋求突破瓶頸的考生：已有一定復習基礎，但在模考中分數難以穩定在較高水平，需要精進解題效率和準確率。 2. 時間有限，追求高效學習的考生：職場人士或在校高年級學生，需要最精煉、最貼閤考情的學習內容，以最短時間達到最佳復習效果。 3. 對傳統題海戰術感到厭倦的考生：希望通過掌握底層邏輯和高頻考點模型，實現舉一反三的思維訓練，而非單純依賴題海戰術。核心內容模塊與特色解析：本書的編寫遵循“結構化思維、模塊化訓練、實戰化演練”三大原則，深度覆蓋行測五大核心模塊，並針對性地引入瞭近年來命題趨勢的重大變化。 --- 第一部分：戰略規劃與心態建設（決勝基礎）本部分是本書的“導航儀”，旨在幫助考生建立正確的備考認知和高效的時間管理框架。 1. 命題趨勢深度剖析（2020-2024）：詳盡分析近五年的國考和重點省考真題，歸納齣三大趨勢：邏輯思維的“應用性”增強：理論考察減少，情境代入、復雜推理的應用場景增多。資料分析的“復雜化”：增長率、倍數、指數的交叉計算難度提升，對速算技巧要求更高。言語理解的“文化性”滲透：對傳統文化、哲學思想的理解成為閱讀材料的背景要求。本書將基於此分析，指導考生調整復習的權重分配。 2. 高效時間分配模型：提供基於不同學習階段（入門期、強化期、衝刺期）的每日/每周時間分配建議。重點強調“弱項優先原則”與“高分項保持”的平衡策略。例如，建議在資料分析上投入固定的“每日黃金時間”，確保基礎分盤的穩定。 3. 應試心態的動態調適：考試中的“失誤管理”與“時間壓力下的決策藝術”。探討如何在遇到難題時迅速判斷“放棄成本”與“收益比”，避免在單一題目上浪費過多時間，確保整體戰略的完整性。 --- 第二部分：數量關係——從計算到策略（效率革命）數量關係往往是考生失分的“重災區”。本書不單純教授公式，更注重模型構建與排除法的運用。 1. 核心模型提煉：係統梳理工程問題、行程問題、排列組閤與概率、幾何問題四大核心模型。每個模型都提煉齣“標準解法”與“非常規快速解法（適用於時間極度緊張的情況）”。 2. 特殊方程求解技巧：重點講解“雞兔同籠”變式、“牛吃草”模型的高效代入法。引入“試錯與排除法”在不定方程求解中的應用，強調當數字具有特定規律時，應優先考慮代入選項反推，而不是盲目設方程。 3. “陷阱”辨識與規避：分析曆年真題中常見的邏輯漏洞，例如“至少”、“最多”、“恰好”的措辭陷阱，以及在概率計算中對“不相容事件”和“對立事件”的混淆點。 --- 第三部分：資料分析——穩拿基礎分（精算與速讀）資料分析是行測中唯一可以通過訓練大幅提高準確率的模塊。本書的重點在於“精簡計算”。 1. 核心公式的變式記憶與應用：詳述增長率、基期量、現期量、平均數、比重四大核心公式，並著重講解其在“比重變化”、“增長量比較”中的快速代換。 2. 速算技巧的實戰化訓練：超越基礎的尾數法和首數法，本書引入瞭“比例估算法”和“特殊值代入法”。例如，在判斷兩個小數的增幅大小差異時，如何通過構造相同的基數進行直觀比較。 3. 復雜數據類型的應對：專門針對近幾年齣現的“工程量/成本核算”型材料和“非標準年份比較”材料，提供清晰的步驟拆解，確保考生麵對復雜錶格和多維度數據時，能迅速定位所需信息，避免數據讀取錯誤。 --- 第四部分：言語理解與錶達——語感與邏輯的結閤（深度解讀）言語模塊強調對文本深層邏輯結構的把握，而非單純的詞匯量。 1. 邏輯填空的“三位一體”定位法：（1）語境匹配：分析上下文的邏輯關係（轉摺、遞進、並列）。（2）詞性辨析：精準區分近義詞在詞性、感情色彩和使用語境上的細微差彆。（3）結構歸納：識彆主乾句與修飾句，確定空缺處的語義側重點。 2. 閱讀理解的“快速抓取模型”：針對篇幅日益加長的閱讀材料，提齣“先看題乾，鎖定關鍵詞，迴溯定位”的閱讀策略。重點講解如何識彆“主旨句”與“論證句”，並有效區分“作者觀點”與“引用觀點”。 3. 語句錶達的規範性審查：係統梳理成語誤用、病句類型（搭配不當、結構混亂、指代不明）的常見錯誤模式，提供一份詳盡的“病句排除清單”。 --- 第五部分：判斷推理——思維的嚴謹性（結構拆解）判斷推理要求考生將感性思維轉化為形式邏輯的嚴謹推理。 1. 圖形推理的“係統化歸類”：不再將圖形視為孤立的個體，而是將其歸類為“數量變化”、“位置關係”、“樣式疊加/拆分”、“對稱性”四大類。每類提供一套固定的分析流程，確保不遺漏任何可能的隱藏規律。 2. 邏輯判斷的精確拆解：核心聚焦於“論證結構分析”。重點剖析削弱、加強型題目的常見邏輯謬誤（如“因果倒置”、“以偏概全”）。對於定義判斷，則強調“要素抽取”和“嚴格對應”，避免過度引申。 3. 類比推理的“同構性”尋找：強調類比推理的本質是尋找事物間的“對應關係”（如功能關係、因果關係、屬性關係），而非僅停留在錶麵相似的詞匯配對。 --- 第六部分：常識判斷——構建知識體係（廣度與深度）常識判斷的復習關鍵在於覆蓋麵和記憶效率。本書將近五年常考點進行歸類，形成“高頻考點知識樹”：科技前沿：重點關注近一年內獲得重要突破的基礎科學領域（如航天、生物、新能源）。時事熱點與政策解讀：聚焦國傢宏觀戰略（如“十四五”規劃中的關鍵數據、重要會議精神）。人文社科：側重於法律常識的法條主乾（如《憲法》、《民法典》的核心原則），以及經典文學、曆史事件的“關鍵節點”記憶。結語：備考公務員是一場馬拉鬆，而非短跑衝刺。本書提供的不是速效藥，而是一套科學的“訓練體係”。通過掌握這些係統性的方法論和高頻考點模型，考生將能以更自信、更從容的心態麵對行測考試，將“會做”轉化為“拿滿分”，最終實現公職夢想。

著者信息

企管補教名師──楊均
在補教界企業管理領域深耕數十年，這本書傳授給你的50個必殺絕技，隻要考前持續磨練，到瞭考場，你就能手起筆落、一題一題破解。希望這本《企業管理大意滿分必殺絕技》的編寫，能幫助各位年輕朋友成為國民營事業的一份子，也是我編寫的初心。

圖書序言

ISBN：9786263370890
EISBN：9786263371903
規格：普通級
齣版地：颱灣
檔案格式：EPUB固定版型
建議閱讀裝置：平闆
TTS語音朗讀功能：無
檔案大小：95.8MB

本書分類：考試用書> 就業考試> 郵局考試

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

閱讀應試用書，最怕的就是遇到那種「僵硬」的翻譯腔調。颱灣的公職考試，雖然考的是西方管理學的理論，但齣題的語境和用詞習慣非常本土化，有時會使用一些特定術語來測試考生對中文語境的理解。因此，我會特別注意它在名詞翻譯上的「在地化」程度。例如，「Stakeholder」究竟是翻成「利害關係人」還是「關係人」？在郵政情境下，哪種說法更貼近官方用詞？如果作者群能像老一輩的補教名師一樣，自創一些易於記憶的口訣（Mnemonic Device），把那些拗口的理論傢名字和其核心思想串聯起來，那這本書就成功瞭一半。我還會檢視它在「時事議題」的涵蓋度。現代企業管理早就跳脫瞭純粹的內部運作，永續發展（ESG）、數位轉型、敏捷式管理（Agile）這些概念，在現今的公部門改革中越來越重要。如果這本「大意」還停留在福特跟馬斯洛的時代，那它就顯得有點過時瞭，無法真正幫助考生應對可能齣現的創新考題。

评分☆☆☆☆☆

最後，要談談「滿分」這個詞彙所帶來的心理壓力與實際效益。準備考試的人都知道，追求滿分往往是為瞭建立一個極高的心理門檻，確保自己不會因為基礎失分而落榜。但真正決定排名的，往往是那最後幾題的決勝負。我會檢視這本書在處理那些「申論題變體」或「計算題變體」時的深度。雖然企業管理大意可能多為選擇題，但有時候選項設計得極為細膩，需要精準的區分，這就考驗作者對「邊界案例」的掌握。例如，當提到激勵理論時，期望理論（Expectancy Theory）和公平理論（Equity Theory）的交叉應用題，往往是拉開分數差距的關鍵。如果這本書能提供足夠多的「陷阱題解析」，詳細說明為什麼某些選項是根據特定學者的邊緣觀點設計的，那麼這本「絕技」纔真正配得上它響亮的名字，否則，它可能隻是一本內容豐富但缺乏「應試策略」的普通教科書，對於分秒必爭的考生來說，策略性閱讀纔是王道。

评分☆☆☆☆☆

對於招考用書而言，最重要的就是「配分比例」的精準掌握。企業管理這科的章節分布通常很不平均，有些章節可能隻佔總分不到一成，但有些像是「人力資源管理」或「激勵理論」卻可能是得分的重頭戲。如果這本電子書有提供數據分析，顯示近五年郵考中，哪些單元、哪些關鍵字齣現的頻率最高，那我就會給予極高的評價。因為這代錶作者群對郵政招考的齣題模式有著比一般補習班更深入的田野調查。此外，電子書的特性如果能被有效利用，那會是加分項。例如，它能否提供內建的快速跳轉功能，讓我能從「控製」那一章快速連結到相關的「績效評估」子章節？或者，在閱讀完一個複雜概念後，是否有內嵌的自我測驗小工具，立即檢視吸收程度？如果它隻是把紙本書掃描成PDF，那就失去瞭電子書應有的互動性與便利性，這在考前衝刺時會非常不便。我更希望看到的是，它在呈現圖錶和模型時，能有更高的解析度，畢竟管理學中大量的矩陣圖、流程圖，如果模糊不清，光是看懂題目就要花掉大量時間。

评分☆☆☆☆☆

老實說，每次看到這種「滿分必殺」的標題，內心總會有一點點保留，畢竟考試的變數太多，而且管理學本身就是一個充滿學派爭議性的學科。我會仔細翻閱它在「管理理論演進」這部分的處理方式。從古典學派到行為學派，再到現代的管理理論，這些歷史脈絡如果講得太過學術化，對非企管本科的考生來說簡直是文字障礙。我期待的是一種非常「口語化」、甚至帶點颱灣本土幽默感的敘述方式，能把泰勒的科學管理、法蘭剋福學派的行政管理，用最快速度植入腦中，重點是能馬上連結到「郵政工作」的場景去理解。例如，在談到組織結構時，它是否能直接比較「職能式組織」和「事業部式組織」在郵局基層運作上的差異，而不是空泛地解釋結構圖的優劣。更重要的是，如果它能提供大量的歷屆試題解析，我會更看重解析的品質，解析不該隻是把正確答案標註齣來，而是要說明「為什麼其他三個選項是錯的」，這種排除法纔是應試的關鍵。如果解析隻是簡單地引用教科書的定義，那跟自己去圖書館翻書沒兩樣，這本書的價值就會大打摺扣。

评分☆☆☆☆☆

這本應是針對郵政招考的「企業管理大意」科目所設計的應試寶典，光看書名就讓人感受到那股「必勝」的氣勢，對於像我這樣在準備公職考試的考生來說，這類強調「滿分」的參考書通常會讓人眼睛一亮。不過，真正重要的是內容的紮實度與齣題趨勢的掌握。我會非常關注它在企業管理的核心概念，像是管理機能（規劃、組織、領導、控製）的闡述是否清晰易懂，有沒有用颱灣的企業案例來輔助說明，畢竟理論跟實務結閤纔能真正內化。另外，企業管理這科範圍很廣，從人力資源、行銷、生產到研發、財務都可能觸及，如果這本書能針對郵政招考近幾年的命題方嚮做精準的「瘦身」與「加強」，將那些高頻率考點徹底拆解，提供詳盡的解題技巧，那它纔算得上是物有所值。如果內容隻是把教科書的章節搬過來，頂多換個標題，那對考生來說幫助實在有限，時間寶貴，我們需要的是能讓我們在眾多考生中脫穎而齣的「獨門心法」，而不隻是基本常識的複習。我期望它能提供一些坊間參考書比較少見的「眉角」，例如某個管理學派的觀點在近三年郵考中被如何麯解或刁鑽地提問，這纔是真正的「絕技」所在。