高效能!活力時鐘人生管理術:善用你的優勢時段,打造不再想出走的人生 (電子書)

高效能!活力時鐘人生管理術:善用你的優勢時段,打造不再想出走的人生 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

凱瑞・紐霍夫
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具体描述

一天內狀態最好的時間,都忙於應付各方的需求。
至於你最擅長且有熱情的事,只剩下零碎且疲憊的時間。
這樣的你是否外在活動很多但內在感受十分空虛?
  
  這世上有太多人因為常態的「我沒時間」而無法實現夢想和呼召。
  不再只為了下一次休假而活,打造一個你不會想要出走的人生吧!

  這本書介紹一個能在工作和家庭重新得力的策略:活力時鐘人生管理術!

  不一定要換工作、搬家、等孩子長大、財務自由才能拿回生活的掌控權,只要認識自己的精力時區,並善用你的優勢時段做最擅長的事,就能終結瞎忙的惡性循環,讓你的時間、精力、優先事項都在正確的軌道上效力,擁有高效能、有滿足感、充滿意義的人生!

  現在開始,就用能讓明天興盛的方式來過今天的日子!

各界活力推薦

  楊大鵬|iM行動教會牧師
  葛兆昕|屏東和平長老教會主任牧師
  施以諾|作家、輔大醫學院職能治療學系教授兼系主任
  蔡宇哲|哇賽心理學創辦人兼總編輯
  約翰.馬克.寇默John Mark Comer|布里奇頓教會創會牧師,《跟耶穌學安靜》作者
  派屈克.蘭奇歐尼Patrick Lencioni|《克服團隊領導的5大障礙》、《別再開會開到死》作者
  葛瑞格.麥基昂Greg McKeown|《努力,但不費力》、《少,但是更好》作者
  卡爾.紐波特Cal Newport|《Deep Work深度工作力》、《深度學習力》作者
  尼爾.艾歐Nir Eyal|《專注力協定》作者
  丹尼爾.品客Daniel H. Pink|《後悔的力量》作者
  安妮.唐絲Annie F. Downs|《為自己,再勇敢一次》作者

  「在這本書中,凱瑞・紐霍夫提出了一些最佳策略,來對抗當今生活和領導力中常見的疲勞、麻木和不知所措。如果你厭倦了倦怠的日子,並想要完成更多任務,那麼這本書正是您所需要的。」——安迪.史坦利Andy Stanley|北角事工教會牧師,《告別受委屈的自己》作者

  「倦怠是選擇的結果,如果它很困擾你,這本書將幫助你重組你的生活,然後你可以和你在乎的人分享這本書。」——賽斯.高汀Seth Godin|《這才是行銷》作者

  「透過真實透明的分享,以及革命性的領導見解,這本書將幫助你評估自己的處境,並為你的生活和領導制定更平衡、有意識且有效的策略。立即帶一本給你自己和你團隊中的每個人吧!」——克雷格.葛洛契爾Craig Groeschel|生命教會牧師,《突破重圍》作者

  「這是一本充滿洞察力和實用性的書,它點出了為什麼我們的行事曆很少反映出我們的優先次序,而我們可以採取哪些措施來重新獲得控制。」——亞當.格蘭特Adam Grant|《逆思維》、《給予》作者
 
好的,这是一本关于时间管理、个人效能提升的图书简介,旨在帮助读者更深入地理解和实践高效能生活,而不会提及您提到的特定书名或内容: --- 书名:《掌控节奏:重塑你的时间、精力与专注力》 副标题:激活内在潜能,从“忙碌”到“高效能”的实践指南 图书简介: 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代,我们常常感到时间总是不够用,精力像被无形的手抽干,而那些真正重要的事情却总被琐事挤占。我们陷入了一种“假性忙碌”的循环:日程表排得满满当当,但成就感却寥寥无几。我们渴望的不是更多的24小时,而是如何更好地驾驭现有的时间与精力,实现工作与生活的真正平衡,活出一种由自己主导的、充满活力的状态。 《掌控节奏:重塑你的时间、精力与专注力》并非又一本教你如何制作待办事项清单的工具书,它是一部深入探讨现代人效能瓶颈的深度解析,并提供了一套系统、可操作的框架,旨在帮助你从根本上改变与“时间”和“精力”的关系。 为什么我们总是“高效低能”? 本书首先挑战了传统时间管理中“时间是唯一有限资源”的观点。作者深入分析了现代工作场景下,精力(包括生理、情绪、心智和精神四个层面)对实际产出的决定性影响。你或许能在上午九点到十点完成一项任务,但如果此时你的心智精力处于低谷,那么投入产出比将远低于你在下午精力充沛时的表现。本书将引导你识别自己身体和心理的自然节奏,揭示为何强行在错误的时间做错误的事,是效率低下的主要根源。 核心洞察:发现你的“黄金时段” 本书的核心理念在于“节奏匹配”。我们每个人都有独特的生物钟和能量周期,这些周期决定了我们在一天中不同时间段的认知能力、专注力和创造力的高低。 生理节律的觉察: 如何通过简单的自我观察和记录,精确描绘出你一天中的能量曲线?本书提供实用的工具,让你不再凭感觉行事,而是根据你的生物节律来安排任务。 任务的能量匹配: 区分“高耗能、高认知”任务(如策略规划、深度写作、复杂决策)与“低耗能、常规性”任务(如邮件处理、例行会议、行政工作)。学习如何将需要高度专注力的工作安排在你的能量高峰期,而将那些无需太多脑力的事务放在能量低谷期处理。这不仅仅是时间管理,更是精力分配的艺术。 重建专注力:对抗分心怪兽 在信息过载的环境中,专注力已成为最稀缺的资源。本书将“专注力”视为一种可以训练的肌肉,提供了一系列行之有效的“专注力强化训练”。 “心流”的触发机制: 深入探讨如何通过清晰的目标设定、即时反馈和任务的恰当挑战性,将自己带入心流状态,从而在单位时间内产出数倍的成果。 环境的策略性设计: 不仅仅是整理办公桌,更重要的是设计一个能保护你专注力的“数字生态系统”——如何管理通知、设置工作流边界,让你的工作环境成为你的助力而非阻力。 深度工作的实践框架: 介绍结构化的深度工作模块,帮助读者摆脱被动响应的模式,主动为高价值产出预留大块、不被打扰的时间。 从“管理时间”到“管理自我”:构建可持续的效能系统 真正的效率并非来自于无休止的冲刺,而是来自于可持续的恢复与重建。本书将精力管理视为一个循环系统:工作、恢复、学习。 科学的恢复策略: 休息不是偷懒,而是为下一次高峰做准备。本书详细介绍了不同类型的恢复方式(如微休息、午休、深度放松)如何有效地重置你的心智引擎,避免倦怠。 边界的艺术: 学习如何在工作与个人生活之间划定清晰且坚固的边界。这不仅关乎下班后不再查看工作邮件,更关乎在工作时间内对那些低价值请求说“不”的勇气和技巧。 反思与迭代: 效能管理是一个动态过程。本书提供定期的“效能审计”工具,帮助你定期回顾哪些实践有效,哪些需要调整,确保你的系统能随着你生活阶段的变化而进化。 谁应该阅读本书? 无论你是处于快速晋升期的职场人士、需要平衡多重角色的创业者、希望在繁忙的工作中挤出时间进行深度思考的专业人士,还是任何感到时间被“偷走”、渴望找回生活主动权的人,《掌控节奏》都将为你提供一套从内在驱动外在表现的实用方法论。它将引导你停止对时间的徒劳追逐,转而专注于如何最大化你的能量和专注力,最终打造出一种既有成就感又充满活力的生活节奏。 准备好了吗?是时候停止忙碌,开始真正高效地生活了。 ---

著者信息

作者簡介

凱瑞.紐霍夫(Carey Nieuwhof)


  曾任律師,目前是暢銷書作家、講員,他的Carey Nieuwhof Leadership Podcast、部落格等線上資源,每個月接觸超過150萬人,是北美最有影響力的思想領袖之一。

  他致力於培訓來自世界各地的領袖,提升他們的領導力、個人成長與改變。
  和妻子彤妮現居多倫多北部。

譯者簡介

田育慈


  旅美12年,曾任職外商及其他領域講師,UC Riverside企管碩士。專職翻譯,並翻譯多本書籍。疫情後愛上宅廢,享受與文字為伍和回到當下的極簡生活。興趣廣泛,包括企管、理財、心理、居家時尚、旅遊、食物、寵物等。

  2greatlife@gmail.com歡迎不吝賜稿。
 

图书目录

推薦序
前言

第一篇 不適當的壓力
Ch1為自己打造一個你不會想要逃避的人生
──為何大多數人暗自厭惡自己精心打造的人生和職涯
Ch2揭穿關於如何治癒過度忙碌的謬論,並找出真正有效的方式
──用一種有助於明天茁壯成長的方式來過今天的生活

第二篇 集中時間
Ch3你其實很有時間
──關於時間的兩個重要心態轉變
Ch4找出你的綠色時段
──如何找到最佳狀態的優勢時段

第三篇 充分利用你的精力
Ch5做你最擅長的事
──將精力投資在回報最高的事情上
Ch6紅、黃時段,和其他現實生活問題
──如何充分利用精神狀態和情境條件較差的時段

第四篇 實現你的優先事項
Ch7時間的劫匪
──為何容易陷入持續落後
Ch8不再分心
──停止打擾你自己
Ch9人的問題
──只有不對的人在爭取你的注意,怎麼辦?

第五篇 當理論遇見真實世界
Ch10全面同步
──如何同步你每天的時間、精力和優先事項?
Ch11成長茁壯
──當生活破壞你的精心計劃,應該如何重新調整?
Ch12遇見未來的自己
──你完成了什麼還不夠,你成為什麼樣的人才重要

詞彙表
致謝


 

图书序言

  • ISBN:9786269737529
  • EISBN:9786269737536
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:有
  • 檔案大小:1.5MB

图书试读

前言

  我不知道你是在什麼狀態下拿起這本書,但我猜你現在壓力很大。這個判斷肯定相當準確,畢竟現在誰沒有壓力?

  你和我生活在我們曾祖父母所無法想像的時間壓力之下。沒錯,他們也有壓力,比如農作物產量、威脅收成的乾旱或早霜,或是工廠生活的無情壓榨和勞力工作的艱辛。只不過,你我的壓力跟他們的不太一樣。

  我們當中或許有人自稱為知識型勞工,包括創業家、教師、工程師、軟體開發人員、醫生、護理師、管理者、平面設計師、行政人員、會計師、牧師、社會工作者、分析師、律師、領導者或充滿動力和夢想的全職家長。我們的挑戰感覺起來非常真實,但通常難以診斷,要弄清楚導致我們壓力龐大的肇因並不容易。

  這就是這本書的主題。

  我希望這本書提供你一個合理的診斷和一定程度的抒解,並止住你的愧疚感。我認為你跟祖先們不同,你的問題多半來自於擁有太多,而非太少。太多需求、太多機會、太多資訊、太多分心、太多選擇、太多人在爭取注意、太多事情塞滿了我們的行事曆。

  我懂。在2006年時,我因為不堪負荷、過勞、身心俱疲而瀕臨崩潰,正如書中提及,我得了倦怠症。原本我以為這本書要討論的主題就是「我陷入倦怠症和對抗疾病的旅程」,但每本書都有自己的生命,所以我寫出來的內容更多是討論治癒而不是問題本身。

  我的朋友喬恩(Jon)是紐約時報暢銷書作家和廣受歡迎的演說家,他曾經問了我一個非常重要的問題:「罹患倦怠症是必須的嗎?這難道是每位領導者都必須親身體驗的重要階段性儀式?你難道不能書寫一個完全沒有倦怠症的生命故事嗎?」他當年提問時才不過三十八歲,比2006年倦怠發作的我還年輕幾歲。他是一位忠實的丈夫,育有兩名青春期的女兒。

  喬恩問到了重點。一項針對七千五百名美國全職員工所進行的研究顯示,在二十歲到三十八歲的受訪者當中,有高達百分之七十的人表示自己經歷過至少某種程度的倦怠(註1)。這代表社會上有為數驚人的年輕人在四十歲以前,就已經被工作和生活磨得疲憊不堪。

  最近,我去德州的達拉斯市為一群領導者發表主題演講。會議主持人認為,對在場八百位領導者進行現場調查,看看多少人有倦怠症狀是個不錯的點子。他的題目很簡單:「你認為自己過去一年中,出現過幾次倦怠症狀?」

  •從未
  •一、兩次
  •經常(三到六次)
  •持續

  這個調查並不科學,但結果令我十分驚訝。這八百位領導者當中,有百分之九十三的人自認在過去一年中,曾陷入一定程度的倦怠症狀,只有百分之七的人回答「從未」。

  看見螢幕上的現場調查結果,我一時哽咽得說不出話來。

  或許你屬於那百分之九十三。

  又或許你是屬於百分之七的人,像喬恩那樣:「我沒有……也完全不想走上那一步。」

  回到喬恩的問題上:倦怠是否無可避免?幾年前,他問我這個問題的時候我沒有合適的答案,但我現在有了。

  喬恩,你不必經歷倦怠,倦怠並非無可避免。你如果屬於那百分之九十三,也不必滯留其中。我不必,你也不必。

  儘管如此,情緒壓力(和經常伴隨而來的倦怠)一如傳染病正在蔓延,而且跟其他疾病一樣,有時甚至令人摸不著頭緒。或許你拿起這本書(也許是別人送的)的時候心想:「我壓力很大,但肯定不是倦怠。」然而,你持續感到疲倦、麻木、吃不消,只是你說那很正常,因為這些都是時下非常正常的感受。

  所以,這本書不談倦怠,而是遠離倦怠。

  相較於倦怠發作的那年夏天,我現在的情況可說是天壤之別。這個世界實際上更忙碌、瘋狂和複雜,但我內心深處卻有了更深的平安和更大的喜樂;我也有了某種因應方式來面對生活和領導角色中與日俱增的要求,這使我能在更短時間內完成更多事情。這本書的目的也是為了幫助你找到這些方法。

  進入正題之前,我還有最後一點要提醒:你很快就會發現(如果你還沒發現的話)我有個人信仰。我除了在法律界工作過一小段時間、目前全職經營一家領導力公司之外,還曾任職當地教會牧師二十年。如果這跟你的背景毫無相似之處,請你千萬不要因此而放棄閱讀。

  雖然我的信仰是我生活和領導方式的主要推動力,但我寫作時已刻意讓這些原則適用於任何信仰觀點的你,因為需要盼望的人太多,需要幫助的人也太多。

  我希望這本書能夠提供務實、有效,以及對你人生未來幾十年有所助益的策略。

  是時候該讓你的生活和領導工作回歸正常了。你,準備好了嗎?

 

用户评价

评分

从设计学的角度来看,这本书的结构安排和信息密度处理得极其巧妙。它不仅仅是关于“如何管理时间”,更深层次探讨的是“如何设计一个你心甘情愿去活的人生”。我发现自己过去之所以总有“想出走”的冲动,是因为我的人生目标和日常行为之间存在着巨大的鸿沟,我的时间被填满了,但我的灵魂却在挨饿。这本书非常巧妙地将个人优势的挖掘、核心价值观的梳理,与日常的时间安排紧密地编织在一起。它引导读者去反思:在你的“最佳时段”,你是否在做着与你的长期愿景最契合的事情?这种自上而下的规划方式,极大地提升了我对日常任务的意义感。以前,回复一封邮件只是为了完成任务;现在,我把它看作是实现某个更大目标的一个微小齿轮转动。另外,书中对于“抗干扰设计”的探讨也极为深刻,它没有一味地指责外部世界的纷扰,而是教我们如何从内部建立起强大的“焦点壁垒”,这比单纯地关闭通知要有效得多,因为它从根本上改变了我们对“重要性”的排序机制。

评分

我必须说,这本书的叙事风格有一种令人难以抗拒的亲切感,它没有冗长枯燥的理论说教,反而像是一位经验丰富的朋友在跟你促膝长谈,分享她自己如何从一个“时间贫困户”蜕变成“效率富翁”的蜕变之路。最让我印象深刻的是它对于“优势时段”的定义,它远远超出了简单的“早起鸟”或“夜猫子”的范畴。它强调的是一种更精微的个体化差异,并且提供了一套非常实用的工具箱去帮助我们自我诊断。我过去尝试过很多工具,比如番茄工作法、GTD,但它们都像是套在所有人身上的标准尺寸服装,穿着别扭且不合身。这本书的精妙之处在于,它鼓励你成为自己人生的“首席执行官”,去设计最适合自己的工作流程。它让我开始正视那些我过去认为的“缺点”——比如我确实需要较长的热身时间才能进入工作状态——并找到了将这些“缺点”转化为独特竞争力的角度。读到关于如何规划“恢复性休息”的那一章时,我简直想拍案叫绝,它告诉我们,高质量的休息和高质量的工作是同一枚硬币的两面,缺一不可。这本书真正做到了“授人以渔”,它给出的不是一堆死板的规则,而是一套可以让你终身受用的、与自我和谐相处的工作哲学。

评分

坦白讲,我原本以为这又是一本老生常谈的时间管理书籍,但这本书展现出的深度和前瞻性彻底颠覆了我的看法。它没有停留在浅层的“如何挤出时间”的层面,而是深入到人性的、关于精力分配的哲学讨论。书中对“精力透支”的描述,精准到让我感到一丝不寒而栗,因为它完美复刻了我好几年前经历的那段“职业倦怠期”的每一个细节。更重要的是,它提供了一个可持续的、低摩擦的解决方案。我最欣赏它的一点是,它承认人不是机器,我们的状态是波动的,并且主张应该顺应这种波动,而不是与之对抗。例如,书中提到的“能量银行”概念,让我开始像管理财务一样去审视我的精力储备。我学会了在“高收益期”投入更多,并在“低谷期主动进行能量补充投资”,而不是等到“透支警报”响起才手忙脚乱地去补救。这种前瞻性的、预防性的管理思维,让我的生活质量得到了质的飞跃,不再总是在“追赶”过去的工作,而是有余裕去“创造”未来的可能性。

评分

这本书简直是为我这种每天都被各种待办事项追着跑的人量身定做的救星!我一直觉得自己像个永不停歇的陀螺,明明工作时间很长,可效率却总是不尽如人意,常常在晚上感到精疲力竭,却又对第二天的工作充满焦虑。读完后,我才意识到过去把“忙碌”等同于“高效”是一个巨大的误区。作者用非常生动且贴近生活的例子,揭示了我们是如何在错误的时间段做着不适合当时精力状态的事情。比如,我以前习惯在下午三点那个“电量耗尽”的时间去处理需要高度专注的文案工作,结果事倍功半,浪费了宝贵的时间不说,还搞得自己心情烦躁。这本书提供的那些建立在生物钟和个人节奏上的时间管理框架,真的让我耳目一新。它不是一套僵硬的、要求我必须“牺牲休息”的模板,而是引导我去观察、记录,并最终尊重自己的生理节律。我现在学着把需要深度思考的任务安排在上午精力最充沛的时候,而把回复邮件、整理文件这些机械性的工作放在下午。这种微小的调整,带来的却是生产力的巨大飞跃,感觉自己终于重新掌控了时间的主导权,而不是被时间推着走。那种从“不得不做”到“乐在其中”的转变,带来的内心平静和成就感,是任何其他时间管理方法都无法比拟的。

评分

这本书的语言风格非常具有启发性,它就像一把高明的钥匙,开启了我对“效率”和“幸福感”之间关系的全新理解。它并没有贩卖一种“更努力就能成功”的焦虑,反而是在倡导一种更聪明、更具智慧的工作方式。我尤其喜欢书中对“心流状态”的详尽解析,以及如何通过精确匹配任务难度和个人能力,最大化进入这种高效愉悦的状态。过去,我总是被动地等待“灵感”或“状态”的降临,结果就是大量的拖延。这本书提供的方法论,让我可以主动地、系统地去构建进入心流的外部环境和内在准备。它让我明白,真正的“高效能”不是指你在单位时间内完成了多少事,而是指你在付出相同努力的情况下,你所体验到的满足感和所达成的成果的质量。这种由内而外的驱动力,远比外部的截止日期更具持久的效能。它帮助我把那些曾经觉得“煎熬”的任务,转化成了充满挑战与乐趣的“游戏”,这种心态的转变,才是这本书最宝贵的财富。

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