具体描述
我们的第一本书「恐龙头脑」说明了如何应付那些不可理喻的人，以及出自他们迂腐脑袋不合理的野蛮行为：激进派老板的最高赞美的是「你是个白痴」，而办公室的势利眼和同事桿卫自己的势力范围，就好像史前蜥蝪看守牠们的地盘一样。
在本书中，我们仍然处在这座丛林里，不过幸好已开始顺着公司演进的梯子往上爬了几阶，从充满恐龙和喧野蛮行为的原始沼泽，迈向危机四伏的人际困境－－其中的天罗地网让你怀疑你那些同事是否已进化，而不再是原始人类了。
你还能如何解释这些事实：人们不再依照既定的规则去竞赛；还有，那些最不讲理的竞争者既加薪又升官，而其他人无论多努力或多敬业，似乎永远升迁无望。有些创造力十足的人，虽然曾临危受命，化解重重的危机，但是在论功行赏时，却觉得自己像个局外人。
为什么在你的办公室里，充满着令人窒碍难行的气氛？为什么如此容易起冲突，并且难以相互合作？为什么你的同事有时像只井底之蛙，见识如此浅薄，工作方法又如此不文明？这些未开化的蠢驴，尽做些理性而聪明的人搞不懂的事。他们到底是谁？
他们是谁？告诉你！他们就是原始人类上班族－－他们会把你逼疯，不是吗？
也许不是这些人本身让你抓狂，而是他们的态度和个性令你受不了。要不是你不了了他们，就是他们不了解你，也或是你们彼此不了解（通常是这种情形）。
问题的症结在于，一般人通常都把世界区分为「我们」和「他们」的对峙局面，这真的是原始人类的思想。人们做了「我们」不懂或不赞同的事情时，「我们」往往会认「他们」有点不对劲。我们称他们为「原始人类」（或者任何我们为「非我族类」者取的名字）。他们不做我们做的事；他们不相信我们的事；他们的思考方式和我们不同。我们怀疑他们根本不会思考。那些人简直是原始人！
我们聚集自己部落的成员，抱怨那群原始人．．．或者开他们玩笑．．．甚至设计陷害他们。我们编造故事和神话来解释那些上班时把我们逼疯的事物和人们。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
说实话，我一开始是被这本书的题目吸引的，以为会是一本轻松幽默的穿越小说，结果却给了我一个巨大的惊喜。它不仅仅是娱乐，更是充满了深刻的思考。《你和一群原始人在工作》让我真正体会到了“管理”这个词在最原始状态下的含义。想象一下，你要管理一群完全没有社会契约、只有最基本生存本能的原始人。你不能用现代的奖惩制度，也不能用复杂的指令，你只能从他们的需求出发，用最直观的方式去引导。书中的主角，就是这样一个面临着巨大挑战的人物。他需要学会理解原始人的肢体语言，需要观察他们的生活习惯，更需要建立起一种能够让他们信任并跟随的“领导力”。我特别喜欢书中关于“循序渐进”的描写。很多时候，主角并不是一下子就引入先进的理念，而是从小小的进步开始，一点点改变他们的生活方式。比如，从最简单的聚集生活，到学会分享食物，再到共同建造庇护所。这个过程充满了艰难，也充满了智慧。它让我意识到，任何伟大的变革，都离不开扎实的基础和耐心的耕耘。这本书是一堂生动的生存课，也是一堂关于人性本源的哲学课。
评分我必须说，《你和一群原始人在工作》是一本让我眼前一亮的著作。它挑战了我对“原始人”的刻板印象，也让我重新思考了“工作”的意义。书中的主角，我一直觉得他就像是一个被扔进陌生环境的“创业者”，只不过他的“公司”是整个原始部落，他的“产品”是生存和发展。作者笔下的原始部落，并非全是混乱和无序，而是蕴含着一种最原始的生命力和秩序。主角的“工作”，不是简单的发号施令，而是一种充满探索和学习的过程。他需要不断地观察、试验，并且从失败中汲取教训。书中关于“合作”的描写尤为精彩。主角如何让原本各自为战的原始人，为了一个共同的目标而协同努力，这个过程充满了智慧和人性化的考量。比如，当需要共同搬运重物时，他可能需要找到那个最能激发他们集体荣誉感的方式。又比如，当需要分配食物时，如何既能满足最基本的需求，又能避免潜在的冲突。这些都让我看到了，即使在最简单的社会结构中，“管理”和“协作”依然是不可或缺的要素。这本书以一种独特的方式，展现了人类文明最原始的萌芽，也让我对我们现代社会中那些看似理所当然的规则和制度，有了更深的理解。
评分读完这本书，我感觉自己的大脑被狠狠地“刷新”了一遍。我一直以为“原始人”这个词就是粗犷、野蛮、没有智慧的代名词，但《你和一群原始人在工作》彻底颠覆了我的认知。书中的原始部落，虽然生活条件艰苦，但他们拥有着惊人的学习能力和适应能力。主角“我”虽然带来了现代的知识和技术，但真正让团队得以生存和发展壮大的，却是对原始人内在潜力的挖掘和引导。我尤其喜欢书中关于“沟通”的描写。想象一下，你和一个说不清道不明的语言，甚至眼神都充满警惕的原始人沟通，该有多么困难！作者通过大量的细节，描绘了主角如何从最基础的手势、表情，到一点点建立起共同的理解和信任。这种跨越语言和文化的沟通尝试，让我看到了人类最原始的交流方式，也看到了智慧是如何萌芽和传播的。书里还有很多关于“创新”的章节，主角如何利用现有的原始材料，结合原始人的经验，一点点改进工具，提高效率，让我看到了人类的创造力是多么的强大。这不仅仅是一个关于管理的故事，更是一个关于人性、关于文明、关于进步的史诗。我读的时候，时不时会停下来，思考我们现代社会的一些问题，也许答案就隐藏在那些最古老的生存智慧里。
评分天哪，我简直被这本书的想象力折服了！“你和一群原始人在工作”——光是这个书名就够让人好奇的了。我以为会是一本关于团队协作的职场读物，但读完之后，我的脑袋瓜里简直是一团烟花，五彩斑斓，爆炸开来。故事的主角“我”，竟然穿越时空，成为了一个原始部落的“管理者”。想象一下，你身处茹毛饮血的时代，面对的是一群完全没有现代文明概念的同胞。你得教他们怎么搭房子，怎么生火，怎么分工合作，甚至是怎么解决一些基本生存的矛盾。最让我着迷的是，作者并没有简单地将现代的管理理论套用到原始社会，而是巧妙地融入了那个时代的生存逻辑和人类最本能的需求。比如，为了让大家更有效地狩猎，主角需要理解原始人对危险的警觉性，以及他们对食物的直接渴望，然后设计出符合他们心理的激励机制。这其中涉及到的心理学、社会学，甚至是一些关于早期人类行为学的思考，都让我拍案叫绝。尤其是当主角尝试引入“规则”和“契约”的概念时，那种文明的火花如何在原始的土壤中点燃，真是引人入胜。这本书让我深刻地体会到，任何一种社会形态的构建，都离不开对人性的深刻洞察和因地制宜的智慧。它不是一本枯燥的理论书，而是一次充满趣味和启发的穿越之旅，让我对人类文明的起源有了全新的认识。
评分这本书的叙事方式太特别了！“你和一群原始人在工作”——一开始我以为会是那种第一人称的冒险小说，但读进去才发现，它是一种更加沉浸式的体验。仿佛我就是那个身处原始部落的主角，和我一起面对着挑战。故事并不是那种线性发展的、充满了戏剧性冲突的模式，而是更像是在描绘一个逐渐演变的过程。主角不是那种无所不能的神，他也有迷茫，有失败，有挫折。比如，他试图引入某种新的工具，结果原始人因为恐惧或不理解而抵触，这种真实的挣扎让我感同身受。作者在描绘原始人的时候，也赋予了他们独特的个性和情感，他们不是冷冰冰的符号，而是有喜怒哀乐，有自己的社交圈和习惯。我最欣赏的是，书中对于“集体智慧”的描绘。主角并非总是能够提供最优解，很多时候，是集体的经验和尝试，才能最终找到解决问题的方法。这种“人民是创造历史的主体”的理念，在原始社会得到了最纯粹的体现。这本书让我看到了，即使在最简陋的环境下，人类也能够通过合作和智慧，创造出令人惊叹的成就。它提供了一种全新的视角，让我重新审视“工作”的本质，以及人与人之间最根本的连接。
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