具体描述
我们的第一本书「恐龙头脑」说明了如何应付那些不可理喻的人，以及出自他们迂腐脑袋不合理的野蛮行为：激进派老板的最高赞美的是「你是个白痴」，而办公室的势利眼和同事桿卫自己的势力范围，就好像史前蜥蝪看守牠们的地盘一样。
在本书中，我们仍然处在这座丛林里，不过幸好已开始顺着公司演进的梯子往上爬了几阶，从充满恐龙和喧野蛮行为的原始沼泽，迈向危机四伏的人际困境－－其中的天罗地网让你怀疑你那些同事是否已进化，而不再是原始人类了。
你还能如何解释这些事实：人们不再依照既定的规则去竞赛；还有，那些最不讲理的竞争者既加薪又升官，而其他人无论多努力或多敬业，似乎永远升迁无望。有些创造力十足的人，虽然曾临危受命，化解重重的危机，但是在论功行赏时，却觉得自己像个局外人。
为什么在你的办公室里，充满着令人窒碍难行的气氛？为什么如此容易起冲突，并且难以相互合作？为什么你的同事有时像只井底之蛙，见识如此浅薄，工作方法又如此不文明？这些未开化的蠢驴，尽做些理性而聪明的人搞不懂的事。他们到底是谁？
他们是谁？告诉你！他们就是原始人类上班族－－他们会把你逼疯，不是吗？
也许不是这些人本身让你抓狂，而是他们的态度和个性令你受不了。要不是你不了了他们，就是他们不了解你，也或是你们彼此不了解（通常是这种情形）。
问题的症结在于，一般人通常都把世界区分为「我们」和「他们」的对峙局面，这真的是原始人类的思想。人们做了「我们」不懂或不赞同的事情时，「我们」往往会认「他们」有点不对劲。我们称他们为「原始人类」（或者任何我们为「非我族类」者取的名字）。他们不做我们做的事；他们不相信我们的事；他们的思考方式和我们不同。我们怀疑他们根本不会思考。那些人简直是原始人！
我们聚集自己部落的成员，抱怨那群原始人．．．或者开他们玩笑．．．甚至设计陷害他们。我们编造故事和神话来解释那些上班时把我们逼疯的事物和人们。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有