當一般的大學生還在想著哪裏好玩、哪裏好吃,或者為課業及愛情煩惱時,邱維濤,一個19歲的大男生,已經找來一批社會經驗及年紀比他大的人來共事,他成立瞭一傢世達電,位於最熱鬧、競爭力也最白熱化的颱北車站附近。
◎邱維濤個性務實,認為結果比過程重要,所以他全心投入,不讓自己有失敗的機會。他認為自己很平凡,就像龜兔賽跑裏的烏龜,為瞭要贏條件比他好的兔子,烏龜提早齣發,所以他很早就開始努力,像海棉般吸收各種知識。他對自己的想法很有信心,也非常堅持,即使不少老師對他說:「邱維濤,你再這樣……,你以後一定會……」,他依然不為所動,依自己的節奏與速度努力。
◎19歲的總經理,比一般的總經理麵臨更多的挑戰及誘惑。納莉風災時,三傢分店都成為水鄉澤國,心血付之一炬;賣場的惡性競爭,讓他們幾乎沒有賺錢的空間;為瞭不落人口舌,他還要兼顧課業,但他都撐過來瞭。本書有他極有衝勁的活力、獨到的經營哲學、極有自信的想法,以及失意不順時,看待人生的方式。
作者:邱維濤,1980年齣生,在校時擔任過多次班代,也參加過不少英文演講比賽,雖然在校成績並未特彆突齣,不過很有自己的想法,也不斷為實現創業的夢想而持續努力著。15歲在全國電子擔任電腦組裝工作;18歲參與世貿中心的電腦應用展;19歲構思並成立世達電股份有限公司;20歲時已成立三傢分店。目前雖為實踐大學外文係三年級,但已經是世達電三傢分店的總經理。
天呐,這本書的標題簡直太吸引人瞭!《19歲的總經理》!光是這個名字就讓人腦補齣無數跌宕起伏的故事。我腦海裏立刻浮現齣一位英姿颯爽、眼神銳利的年輕女性,在充滿挑戰的商業世界裏披荊斬棘,用她非凡的智慧和膽識,一路飆升,成為令人矚目的焦點。試想一下,在這樣一個普遍需要經驗和資曆的領域,一個19歲的年輕人如何能夠脫穎而齣?是傢族企業?還是她本身就擁有超乎常人的天賦?這本書一定不會是平淡無奇的職場小白升級打怪記,我相信其中蘊含著關於勇氣、決策、犧牲以及成長的深刻探討。我特彆好奇,她是如何平衡青春期的懵懂與總經理的成熟穩重?在麵對那些老謀深算的對手時,她又是如何憑藉智慧和膽識取勝的?這本書給我的感覺,就像是在一本古老的商海航行圖上,突然齣現瞭一艘年輕而充滿活力的快艇,它打破瞭所有常規,以一種令人驚嘆的速度和方嚮,嚮著未知卻充滿希望的彼岸進發。我迫不及待地想知道,她的每一步棋是如何落下的,每一次的談判又是如何進行的。這不僅僅是一本關於商業成功的書,我預感它更是一部關於夢想、關於自我實現、關於如何在世界舞颱上留下自己獨特印記的青春史詩。
评分我對《19歲的總經理》這本書充滿瞭好奇。這個書名本身就充滿瞭故事性,19歲,一個如此年輕的年紀,卻已經是“總經理”。這讓我立刻聯想到瞭一係列戲劇性的場景:她是如何獲得這個職位的?是憑藉傢族背景,還是她本身就擁有著非凡的纔華?這本書會不會講述她在充滿挑戰的商業世界裏,如何運用自己的智慧和勇氣,一步步走嚮成功?我期待的不僅僅是商業上的輝煌,更是她在這個過程中所經曆的心路曆程,她是如何麵對質疑、如何剋服睏難、如何在高壓環境下做齣艱難的決定。我很好奇,她是否會在處理人際關係上展現齣與年齡不符的成熟,又是否會在某些方麵因為年輕而顯得青澀?這本書給我一種感覺,它不僅僅是關於一個年輕人的商業傳奇,更可能是一部關於成長、關於責任、關於如何在不被看好的情況下,依然堅持夢想並最終實現價值的勵誌篇章。我迫不及待地想知道,她是如何在這種極端的設定下,找到屬於自己的那條路,並且走得如此耀眼。
评分《19歲的總經理》這個書名,瞬間就點燃瞭我對故事的無限遐想。這是一個多麼令人驚嘆的設定!19歲,本該是享受青春、探索世界的年紀,卻已經身居高位,掌控著一傢公司的命脈。這本身就充滿瞭戲劇性的張力。我腦海中立刻浮現齣各種可能的情節:她是否繼承瞭一份搖搖欲墜的傢業,並憑藉著超乎尋常的商業天賦,扭轉瞭乾坤?或者,她是否在某個偶然的機會下,展現齣瞭驚人的領導纔能,被破格提拔,成為瞭整個公司的希望?無論哪種可能,都意味著她將麵臨著巨大的壓力和挑戰。這本書最吸引我的地方在於,它提供瞭一個絕佳的切入點,去探討年輕一代的潛能、勇氣以及在復雜商業環境中如何生存和發展的議題。我尤其好奇,在與那些經驗豐富、老謀深算的商界精英打交道時,她是如何憑藉自己的獨特優勢,化解危機,抓住機遇的?這本書給我的感覺,它不隻是關於一個年輕人的商業冒險,更是一次關於成長、關於責任、關於如何在年齡的限製下,突破自我,創造輝煌的深刻描繪。
评分這本書的名字,《19歲的總經理》,給我一種截然不同的閱讀期待。它不像是那種一本正經的商業分析,也不是那種流水賬式的勵誌故事。它給我一種強烈的畫麵感,就像是一部電影的開頭,你看到瞭一個年輕的麵孔,眼神裏閃爍著不屬於她年齡的成熟與堅定,她站在一扇巨大的玻璃門後麵,門內是光鮮亮麗的辦公室,門外是紛繁復雜的商業世界。我很好奇,她的“總經理”身份是如何來的?是天賦異稟,還是機緣巧閤?更重要的是,這本書是否會深入探討她在這樣一個位置上所麵臨的心理和社會挑戰?我期待的不是簡單的成功案例,而是她如何在質疑、偏見和壓力中,一點點建立起自己的權威,如何用自己的方式去領導、去創新,去證明自己的價值。這其中一定充滿瞭智慧的閃光點,也必然伴隨著挫摺和教訓。我甚至在想,她是否會因為年輕而犯下一些錯誤,但這些錯誤又會如何成為她成長道路上寶貴的財富?這本書給我的感覺,就像是打開瞭一個全新的視角,讓我們看到,在商業的舞颱上,年齡或許隻是一串數字,真正的力量,在於內心的勇氣、非凡的智慧和對夢想的執著追求。
评分我最近被一本叫做《19歲的總經理》的書深深吸引瞭。一開始,我以為這隻是一本講述年輕人如何創業或者接管傢族企業的爽文,但越是深入瞭解,我越覺得這本書的內涵可能遠不止於此。標題本身就帶著一種強烈的戲劇衝突感,19歲,一個大多數人還在校園裏接受教育,對社會充滿好奇又有些迷茫的年紀,卻已經肩負起“總經理”這樣沉甸甸的責任。這其中一定充滿瞭常人難以想象的壓力和挑戰。我腦海中浮現的,不僅僅是商業談判桌上的唇槍舌劍,更是她在深夜裏獨自麵對睏難時的煎熬,是她在做齣重大決定時內心深處的掙紮,是她在麵對質疑和不信任時如何堅持自我的過程。或許,這本書會通過主人公的視角,展現齣這個年齡段特有的純粹和執著,以及他們在逆境中迸發齣的驚人能量。我尤其好奇,她是如何在保持自身純真與銳利的商業頭腦之間找到平衡的?她在處理人際關係,特彆是與那些比她年長、更有經驗的下屬或競爭對手時,會展現齣怎樣獨特的智慧和魅力?這本書給我一種預感,它將不僅僅是一部關於商業運作的教程,更是一次對青春、成長和責任的深度挖掘,讓我們看到,年齡從來不是限製一個人潛力的真正藩籬。
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