具體描述
持續十年的經濟低迷，讓日本人真正地覺悟改革是唯一之途。改革的聲浪襲捲瞭整個日本企業界，組織重整追求閤理化也成瞭業界的一緻心聲，日本式經營特徵的年功序列和終身雇用製度，被轉變成以實力能力為本位的製度，日積月纍所成的傳統製度已漸漸地淘汰崩壞。
此時，想要在風暴中屹立不搖安然度過的你，最要緊的就是讓自己在公司內，擁有一份能夠隨時配閤執行職務的實力和能力。這也是作者立意執筆本書，俾幫助管理者度過危機時代的最大因素。
同時也是處在亞洲的颱灣，不論是文化上、經營管理、企業形式均隨著相似的模式在進行著。因此本書譯者有鑑於此，引用日本的經驗，讓本地企業經管理者，也同樣的吸取菁華，不論是管理者或被管理人均能邁嚮成功坦途！
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