具体描述
持续十年的经济低迷，让日本人真正地觉悟改革是唯一之途。改革的声浪袭卷了整个日本企业界，组织重整追求合理化也成了业界的一致心声，日本式经营特征的年功序列和终身雇用制度，被转变成以实力能力为本位的制度，日积月累所成的传统制度已渐渐地淘汰崩坏。
此时，想要在风暴中屹立不摇安然度过的你，最要紧的就是让自己在公司内，拥有一份能够随时配合执行职务的实力和能力。这也是作者立意执笔本书，俾帮助管理者度过危机时代的最大因素。
同时也是处在亚洲的台湾，不论是文化上、经营管理、企业形式均随着相似的模式在进行着。因此本书译者有鑑于此，引用日本的经验，让本地企业经管理者，也同样的吸取菁华，不论是管理者或被管理人均能迈向成功坦途！
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图书试读
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