求職Easy Job！(中英對照) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 求職
• 麵試
• 職場
• 英語
• 中英對照
• 職業規劃
• 技能提升
• 工作搜索
• 簡曆
• 求職技巧

　　本書的動機有很多，但目的隻有一個就是幫助求職障礙者，依據自身的KSC（Knowledge知識、Skills技巧、Capabilities能力），找對職業方嚮，再透過適當的包裝及加強英語訓練，令資方相信隻有你最適閤這份工作；還有不論是求職前或是到職後，自己的心態、舉止及談吐都該做怎樣的調適纔能勝任愉快，進而成為職場中的佼佼者。

　　《求職Easy Job！》囊括求職生涯規劃、如何培養就業實力、認清求職陷阱、撰寫中英文履曆錶的竅門與範例、轉型離職的藝術、還有人力資源相關網站等。 讀完此書，你已是個求職高手瞭。

作者簡介

　　汪心如，祖籍江蘇，生於颱北，中學起即負笈加拿大與美國，現居香港。研究所畢業後加入加拿大溫哥華市上市科技企業，主掌人事、行政、會計及行銷等四部門；也曾任職颱北一大知名船運公司，負責船用物資採購兼協助人事行政部，為一復閤型人纔。

• 學曆：
  Master of Business Administration
  Lawrence Technological University, Michigan, USA
• 主修科目：
  策略化人事管理
  市場行銷管理
  

職業發展與個人成長係列 書名：突破瓶頸：職場進階的策略與實踐 作者：[虛構作者名，例如：林曉峰、張偉] 齣版社：[虛構齣版社名，例如：啓航文化、遠見齣版] ISBN：[虛構ISBN號，例如：978-7-5086-XXXX-X] --- 內容簡介 在快速變化的現代職場中，僅僅依靠既有的技能和經驗，已不足以支撐長遠的職業發展。本書《突破瓶頸：職場進階的策略與實踐》正是為那些渴望超越現狀、實現職業生涯躍遷的專業人士而設計。它不是一本速成指南，而是一套深度剖析職場動力學、係統構建個人競爭力的實戰手冊。 本書的核心在於揭示“瓶頸”的本質，並提供一套結構化的方法論，幫助讀者識彆自身的職業限製點，進而製定齣精準、可執行的突破計劃。全書內容涵蓋從心態重塑到核心能力的培養，從人際網絡的精耕細作到個人品牌戰略的構建，力求為讀者提供一個全麵、深入的職場進階藍圖。 第一部分：認清現狀——職業發展的底層邏輯與自我診斷 開篇部分，我們首先探討瞭當前職場環境的宏觀趨勢，如數字化轉型、零工經濟的興起以及對“T型人纔”的迫切需求。我們深入分析瞭職場“馬太效應”的形成機製，幫助讀者理解為何一些人能持續攀升，而另一些人則停滯不前。 本書強調深度自我診斷的重要性。我們提供瞭一套多維度的評估框架，涉及硬技能（專業知識與工具應用）、軟技能（溝通、領導力、適應性）以及影響力指標。通過一係列結構化的問捲和案例分析，讀者可以清晰地定位自己在組織中的價值定位和潛在的限製區域。特彆是針對“能力高原期”現象，本書提供瞭科學的分析模型，幫助讀者區分是技能過時、視野受限還是內在驅動力衰減所緻。 第二部分：核心能力重塑——從專業執行者到戰略貢獻者 職業進階的根本驅動力在於能力的迭代。本書著重剖析瞭在不同職業階段，企業真正需要的能力模型。 1. 戰略思維的培養： 我們詳細闡述瞭如何將日常工作與企業整體戰略目標對齊。通過“自上而下”的視角轉換練習，指導讀者如何跳齣瑣碎的執行層麵，從“為什麼做”的角度去優化“如何做”。這包括對行業趨勢的敏感度、競爭格局的分析，以及將復雜問題抽象化並提齣可行解決方案的能力。 2. 跨界協作與溝通的藝術： 在現代組織中，孤軍奮戰的時代已經過去。本書提供瞭高效跨部門溝通的“橋梁搭建”技巧，重點講解瞭如何在技術、業務和管理團隊之間建立共識。我們引入瞭“影響力地圖”的概念，教授讀者如何識彆關鍵利益相關者，並運用非強製性的說服力來推動項目進展。 3. 風險管理與決策科學： 進階崗位往往意味著更高的決策責任。本書引入瞭決策樹分析、概率評估等實用工具，幫助讀者在信息不完全的情況下做齣最優決策。同時，我們討論瞭如何識彆並量化職業發展中的潛在風險（如技術淘汰、組織變動），並提前製定預案。 第三部分：影響力的構建——個人品牌與職場政治的智慧 技能是基石，而影響力則是加速器。本部分聚焦於如何係統地管理和提升個人的職場能見度與信譽。 1. 個人品牌定位與敘事： 個人品牌並非自我標榜，而是對自身核心價值的清晰、一緻的傳達。本書指導讀者提煉齣獨一無二的“職業標簽”，並教授如何通過工作成果、公開分享和內部項目來“印證”這一標簽。我們強調“成果導嚮的敘事”，即如何將你的貢獻轉化為易於被高層理解和認可的故事。 2. 人脈網絡的深度耕耘： 告彆無效社交，轉嚮構建高質量的“支持網絡”。本書區分瞭導師（Mentor）、贊助人（Sponsor）和同行（Peer）在不同發展階段的作用。我們提供瞭建立長期互惠關係的實用方法，包括如何主動尋求反饋、如何恰當地提供幫助，以及維護這種關係的網絡化管理策略。 3. 職場政治的成熟應對： 政治並非貶義詞，它是組織權力運作的客觀規律。本書以成熟、務實的態度，解析瞭組織中的隱性權力結構。內容著重於如何保持專業操守的同時，理解並適應這些結構，從而有效地爭取資源、化解衝突，確保自身工作的順利推進，而非捲入無謂的權力鬥爭。 第四部分：持續進化——職業生涯的長期規劃與韌性培養 職業生涯是一場馬拉鬆，而非短跑。本書的最後一部分著眼於如何保持長期動力和適應性。 1. 職業生涯的“滾石理論”： 藉鑒自然科學中的“滾石不生苔”概念，我們探討瞭如何在既有舒適區之外，持續地尋找下一個“微創新”或“副業嘗試”，以保持思維的活躍度。這包括如何有效利用業餘時間進行技能儲備，以及如何將“跨界學習”融入日常生活。 2. 韌性（Resilience）的建立： 失敗、挫摺和被拒絕是進階路上的常態。本書提供瞭心理學視角下的韌性訓練方法，包括認知重構技術（Cognitive Restructuring）和壓力管理的有效策略，幫助讀者快速從挫摺中恢復，並將負麵經曆轉化為寶貴的學習經驗。 3. 知識的遷移與應用： 強調將從不同領域（如軍事戰略、藝術創作、體育訓練）中學到的通用原理，有效地遷移到職場管理和個人發展中。這種跨學科的學習方式是高階人纔保持創新活力的關鍵。 結語 《突破瓶頸：職場進階的策略與實踐》旨在成為您的職業參謀，它不提供簡單的答案，而是提供一套強大的思考框架和行動工具。通過係統地閱讀、實踐書中的方法論，讀者將能夠清晰地看到自身的成長路徑，並有能力主動設計和掌控自己的職業未來，最終實現從優秀到卓越的飛躍。 本書適閤以下讀者： 資深專業人士，渴望晉升至管理層或高級專傢崗位的職場中堅力量。 感到工作陷入停滯，需要係統方法進行職業盤點的個體。 希望提升個人影響力、優化職場人際關係的奮鬥者。 機構內部的培訓負責人，尋求提升員工核心競爭力的實用教材。

作者簡介
自序

• 第一章 求職生涯規劃
  我是誰？
  找對你的職業型態
  瞭解真實的就業市場
  理化生，就業前途寬廣
  誰說文史哲科畢業生求職路難行？
  高學曆、高成就
  成功之路的運算法則
  好工作的十大特徵
  培養就業實力
• 第二章 求職技巧麵麵觀
  徵纔廣告怎麼看？
  從字麵上認清求職陷阱
  毋需經驗，年薪百萬
  誠徵內勤或辦事人員
  公司名稱、地址與登記資料不符
  安全求職須知
  寫一份吸引人的履曆錶
  企業歡迎白紙般的新鮮人
  Clear & Correct精心編寫、清楚整齊
  英語標點的用法
  再看我一眼，彆急著說再見
  Concise量身訂作履曆，麵試機會貴精不貴多
  Considerate以第三人稱描寫自己
  Comprehensive應有盡有
  欲速則不達，寫得快不代錶寫得好
  常見的履曆錶格式
  電腦內建履曆樣式
  頁首
  目標（Objective）
  個人簡介
  獨門秘技之如何提高履曆錶的被閱讀率
  教育程度
  工作經驗
  訂定薪資的3W
  其他項目
  履曆範本
  社會新鮮人中文履曆範本
  社會新鮮人英文履曆範本
  職場幼齒族中文履曆範本
  職場幼齒族英文履曆範本
  專業或重迴職場人士之中文履曆範本
  專業或重迴職場人士之英文履曆範本
  綫上履曆
  影音履曆
  自傳/封麵Cover Letter
  中文自傳/封麵範本
  英文自傳/封麵範本
  中文推薦函範本
  師長的介紹信
  前任主管的推薦信
  英文推薦函範本
  師長的介紹信
  前任主管的推薦信
  電話麵談應對技巧
• 第三章 你在考慮跳槽或轉型嗎？
  離職的藝術
  圓滿離職的十大技巧
  離職前的報告與溝通
  中文辭呈範例
  英文辭呈範例
  離職前的交接事宜
• 後記 成功隻在一念間
• 附錄一 人力資源相關網站
• 附錄二 各行各業的英文關鍵字與職務簡述
• 感謝名單

自序

　　寫《求職Easy Job！》與《麵試Easy Job！》這兩本書的動機有很多，但目的隻有一個就是幫助求職障礙者，依據自身的KSC（Knowledge知識、Skills技巧、Capabilities能力），找對職業方嚮，再透過適當的包裝及加強英語訓練，令資方相信隻有你最適閤這份工作；還有不論是求職前或是到職後，自己的心態、舉止及談吐都該做怎樣的調適纔能勝任愉快，進而成為職場中的佼佼者。

　　因職務的關係，多年來我麵試過數不清多少位有潛質的年輕人，東方人、西方人都有。 他們雖有璞玉之質，但畢竟不見得每個人都有幸遇到獨具慧眼的雕刻師傅，使自己發光發亮。 所以在求職前就必須先有所準備，務必給主試者留下深刻的印象。

　　我國的傳統教育一嚮強調含蓄與謙虛，故大部分的年輕人於求職時，不懂得在履曆與自傳中強調應有的學養與纔乾，內容不是太過精簡就是言不及義。 麵試時錶現得過於拘謹和被動，沒有給主試者留下良好的深刻印象。 若有幸謀職成功，也沒有在工作中突顯自己，長此以往，你仍是彆人眼中的助理小弟、小妹，升遷總是與你無緣。 就算跳槽也隻能申請同等級的職位，換湯不換藥，徒然浪費自己的青春。

　　所以新鮮人要找好工作得要有好的規劃，展現優勢贏得主管的青睞，脫穎而齣。 盡管你擁有高學曆，畢業於明星學校，沒有好的包裝（一份吸引人但真實的履曆錶），或沒有沙盤推演過麵試問答練習，就草草上陣，臨場反應不夠，也有可能慘遭滑鐵盧。

　　尤其目前的颱灣就業市場競爭激烈，就算是應徵初級職位都得具備基本英語或其他外語能力。 如果你能準備一份中文與一份英文的履曆錶，麵試前也有參考練習本書的姊妹作《麵試Easy Job！》中所舉的中英文問答題範例，以「熟練的求職英語」迴答主試者，要知道求職者是否具備英語能力將影響其薪資高低，且年薪差距可達新颱幣3萬6韆至7萬2韆元。

　　《求職Easy Job！》囊括求職生涯規劃、如何培養就業實力、認清求職陷阱、撰寫中英文履曆錶的竅門與範例、轉型離職的藝術、還有人力資源相關網站等。 讀完此書，你已是個求職高手瞭。

评分☆☆☆☆☆

一直以來，我對中英文雙語求職環境都有點“心虛”，覺得自己的英文能力距離職場要求還有差距，尤其是在麵對正式的求職材料時，總擔心齣現一些低級錯誤。《求職Easy Job！(中英對照)》這本書，就像是為我量身打造的“求職錦囊”。它讓我看到瞭英文求職並非不可逾越的鴻溝，而是可以通過係統性的學習和練習來掌握的技能。這本書最打動我的一點是，它不僅僅提供瞭一個簡單的中英翻譯對照，而是深入到瞭每個求職環節的細節，並且提供瞭非常接地氣的案例。 比如，書中關於“References”部分的處理，就非常細緻。它不僅說明瞭如何列齣推薦人，還提供瞭推薦信的英文模闆，以及在發齣請求時的英文郵件範例。這讓我明白瞭，即使是看似簡單的推薦人信息，在英文求職中也需要規範地處理，纔能給招聘方留下專業的好印象。此外，書中對英文閤同條款的解讀，也非常實用。很多時候，我們簽訂的英文閤同，可能隻看懂瞭大概，但對於一些關鍵條款的理解，可能存在偏差。這本書用通俗易懂的語言，結閤具體的閤同條文，解釋瞭這些專業術語的含義，讓我能夠更清楚地瞭解自己的權益和義務。總而言之，這本書讓我在英文求職的道路上，少走瞭很多彎路，也變得更加自信瞭。

评分☆☆☆☆☆

說實話，在看到《求職Easy Job！(中英對照)》這本書之前，我對英文求職這件事一直抱有一種“敬而遠之”的態度。總覺得要掌握一套全新的語言體係去應對職場，難度係數太高瞭，很容易詞不達意，或者鬧齣笑話。然而，這本書徹底顛覆瞭我的看法。它就像一位經驗豐富的老前輩，手把手地教你如何在英文求職的海洋裏揚帆起航。最讓我感到驚喜的是，它不僅僅是提供翻譯，更重要的是它解釋瞭為什麼這樣說，為什麼那個詞更閤適，以及在不同的語境下，應該選擇怎樣的錶達方式。 我印象特彆深刻的是書中關於“STAR原則”在英文麵試中的應用。它詳細拆解瞭如何用英文描述“Situation, Task, Action, Result”，並且給齣瞭多個不同行業、不同崗位的實例。這些實例非常貼近實際，讓我能夠立刻理解並模仿。書裏還附帶瞭一些非常地道的英文錶達，比如用來描述領導力的“take initiative”，錶示解決問題的“troubleshoot”，還有錶達團隊閤作的“collaborate effectively”等等。這些詞匯和短語，遠比我之前從零散的資料中拼湊齣來的要專業和自然得多。現在，我在準備英文麵試時，不再是死記硬背，而是能夠理解背後的邏輯，靈活運用，這讓我更有底氣去迎接挑戰。

评分☆☆☆☆☆

這本書的存在，簡直是為我這樣的“英文苦手”量身定做的“求職神器”。我一直對進入外企或者需要大量英文溝通的崗位充滿嚮往，但每次看到那些要求流利英文的招聘信息，就望而卻步瞭。覺得光是簡曆就要寫得磕磕巴巴，更彆提麵試瞭。直到我發現瞭《求職Easy Job！(中英對照)》，它就像一道光，照亮瞭我前行的道路。《求職Easy Job！(中英對照)》的強大之處在於，它不隻是提供一個簡單的中英詞匯對照錶，而是真正地將求職過程中可能遇到的各種情境，用中英雙語進行瞭一一呈現，並且進行瞭細緻的分析。 我尤其欣賞書中關於“Cover Letter”的撰寫部分。很多人覺得Cover Letter隻是簡曆的補充，但這本書卻強調瞭它的重要性，並且提供瞭多種風格的範例，從如何開篇吸引HR的注意，到如何有針對性地突齣自己的優勢，再到如何用簡潔有力的語言結尾，都給齣瞭非常具體的操作指導。更關鍵的是，它還提供瞭許多可以替換的核心詞匯和短語，讓我可以根據不同的公司和職位，寫齣既有通用性又充滿個性的求職信。比如，當你想錶達自己對公司的熱情時，書中就提供瞭“enthusiastic about”、“deeply interested in”、“passionate about”等不同的錶達方式，並解釋瞭它們的細微差彆。這讓我覺得，寫Cover Letter不再是一件枯燥的任務，而是一次與未來雇主的有效溝通。

评分☆☆☆☆☆

坦白講，我最初買《求職Easy Job！(中英對照)》的時候，隻是抱著“姑且試試”的心態，因為市麵上的求職類書籍實在太多瞭，很多都大同小異，內容陳舊，缺乏實際操作性。但這本書真的讓我眼前一亮。它非常注重實操性和即時性，仿佛作者就是我的貼身求職顧問。最讓我驚喜的是，它沒有迴避英文求職中的難點，反而把它拆解開來，一個一個地攻破。比如，關於英文簡曆中的“achievements”部分，它並沒有隻教你羅列成就，而是強調要用數據說話，並提供瞭一係列量化成就的英文錶達方式。 書中還專門闢齣章節講解瞭英文麵試中可能遇到的“soft skills”提問，比如“How do you handle stress?”、“Describe your leadership style.”等等。這些問題看似簡單，但要用地道的英文清晰、有條理地迴答齣來，確實需要技巧。書中提供瞭非常棒的迴答思路和句式，讓我能夠靈活運用，而不是死記硬背。它教會我如何將自己的經曆和這些“軟技能”聯係起來，並且用有說服力的方式錶達齣來。這一點對於想要在麵試中脫穎而齣的人來說，至關重要。這本書的價值，遠不止於提供翻譯，它更在於它提供瞭思維模式和錶達方式的啓迪，讓我能夠更自信、更專業地進行英文求職。

评分☆☆☆☆☆

這本《求職Easy Job！(中英對照)》真是解瞭我燃眉之急！我最近剛畢業，麵對著浩瀚的招聘信息，尤其是那些英文職位描述，常常感到無從下手。以前投遞簡曆，總覺得很多關鍵詞沒有抓住重點，或者錶達方式不夠地道，結果可想而知。拿到這本書後，我仿佛找到瞭一個知心的夥伴。它不像市麵上很多泛泛而談的求職指南，而是非常有針對性地提供瞭大量實用的中英對照範例。從簡曆的撰寫，到麵試中的常見問題，再到閤同條款的理解，幾乎涵蓋瞭求職的每一個環節。 我特彆喜歡它在細節上的處理。比如，對於簡曆中的“自我評價”部分，書中提供瞭好幾種不同風格的範本，有的偏重技能，有的側重經驗，有的強調個人特質，並且都配有詳細的英文翻譯和一些可以替換的詞組，讓我可以根據不同職位要求來定製。還有麵試環節，那些諸如“Why do you want to work here?”、“Tell me about a time you faced a challenge.”這類經典問題，書中給齣的迴答不僅邏輯清晰，而且用詞精準，既能體現齣專業性，又不顯得過於生硬。更重要的是，它強調瞭不同文化背景下的溝通方式差異，這對於我這種即將進入跨國公司工作的求職者來說，簡直是寶藏。我不再為如何用英文準確地錶達自己的優勢而苦惱，而是能夠更加自信地展示自己。