本书的动机有很多,但目的只有一个就是帮助求职障碍者,依据自身的KSC(Knowledge知识、Skills技巧、Capabilities能力),找对职业方向,再透过适当的包装及加强英语训练,令资方相信只有你最适合这份工作;还有不论是求职前或是到职后,自己的心态、举止及谈吐都该做怎样的调适才能胜任愉快,进而成为职场中的佼佼者。
《求职Easy Job!》囊括求职生涯规划、如何培养就业实力、认清求职陷阱、撰写中英文履历表的窍门与范例、转型离职的艺术、还有人力资源相关网站等。 读完此书,你已是个求职高手了。
作者简介
汪心如,祖籍江苏,生于台北,中学起即负笈加拿大与美国,现居香港。研究所毕业后加入加拿大温哥华市上市科技企业,主掌人事、行政、会计及行销等四部门;也曾任职台北一大知名船运公司,负责船用物资採购兼协助人事行政部,为一复合型人才。
作者简介
自序
自序
写《求职Easy Job!》与《面试Easy Job!》这两本书的动机有很多,但目的只有一个就是帮助求职障碍者,依据自身的KSC(Knowledge知识、Skills技巧、Capabilities能力),找对职业方向,再透过适当的包装及加强英语训练,令资方相信只有你最适合这份工作;还有不论是求职前或是到职后,自己的心态、举止及谈吐都该做怎样的调适才能胜任愉快,进而成为职场中的佼佼者。
因职务的关系,多年来我面试过数不清多少位有潜质的年轻人,东方人、西方人都有。 他们虽有璞玉之质,但毕竟不见得每个人都有幸遇到独具慧眼的雕刻师傅,使自己发光发亮。 所以在求职前就必须先有所准备,务必给主试者留下深刻的印象。
我国的传统教育一向强调含蓄与谦虚,故大部分的年轻人于求职时,不懂得在履历与自传中强调应有的学养与才干,内容不是太过精简就是言不及义。 面试时表现得过于拘谨和被动,没有给主试者留下良好的深刻印象。 若有幸谋职成功,也没有在工作中突显自己,长此以往,你仍是别人眼中的助理小弟、小妹,升迁总是与你无缘。 就算跳槽也只能申请同等级的职位,换汤不换药,徒然浪费自己的青春。
所以新鲜人要找好工作得要有好的规划,展现优势赢得主管的青睐,脱颖而出。 尽管你拥有高学历,毕业于明星学校,没有好的包装(一份吸引人但真实的履历表),或没有沙盘推演过面试问答练习,就草草上阵,临场反应不够,也有可能惨遭滑铁卢。
尤其目前的台湾就业市场竞争激烈,就算是应征初级职位都得具备基本英语或其他外语能力。 如果你能准备一份中文与一份英文的履历表,面试前也有参考练习本书的姊妹作《面试Easy Job!》中所举的中英文问答题范例,以「熟练的求职英语」回答主试者,要知道求职者是否具备英语能力将影响其薪资高低,且年薪差距可达新台币3万6千至7万2千元。
《求职Easy Job!》囊括求职生涯规划、如何培养就业实力、认清求职陷阱、撰写中英文履历表的窍门与范例、转型离职的艺术、还有人力资源相关网站等。 读完此书,你已是个求职高手了。
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