具体描述
专业推荐
这本书精鍊、实用且简明易懂。不但有许多实例告诉读者如何将九大性格模式活用在各式组织里，同时也提出价值非凡的箴言。对任何正面临组织中形形色色同事的人来说，这是一本必读的好书。
史丹佛医学院精神与行为科学系临床教授，合着有畅销书《The Essential Enneagram》
本书有趣、丰富且观察入微，描述了九大性格模式在职场上的故事、实例和应用方式。作者仔细留意各类性格的人如何思考、感觉及行动。同样地，她也鼓励读者好好观察自己，进而自我提昇。行文风格新鲜、明快且清楚、富有正面的见解、清晰的叙述，以及对枝微末节的注意，都让本书成为最适合阅读的好书之一。
解析九大性格模式，教你妥善处理职场人际关系
工作时，你能够有效地沟通，客观听取别人的意见吗？你能够管理工作上发生的冲突，包括承担责任、降低冲突并以适当的方式面对他人吗？你知道如何改善自己与团队成员的行为，增加团队绩效吗？
以上的问题很少有人能够肯定地回答：「是的」。事实上，有九种不同的性格型态存在，代表九种思考模式、感觉，以及行为习惯，只要你懂得应用本书的分析内容来增长社交智慧，就可以透过了解自己的性格型态来提昇自我。现在，国际知名组织顾问伯格达博士以清晰明白的方式，告诉我们如何将性格分析工具应用于职场上，进而发挥领导技巧、改进缺点、预防并解决冲突。书中值得一读的实例可以帮助你更了解人性，更容易达到下列目标：
多数跟心理学书籍的架构都以各性格型态来区分，但本书则依据运用领域来分章节—也就是依照问题解决的技巧来划分。所以，您可以将本书当成取之不尽的资源，工作遇到挑战或瓶颈时，请随时参考。
本书的每一章节都有其主旨，从找出自己的性格型态到将其运用在日益复杂的职场上，每一章节以前一章为基础而衍生。不熟悉九型人格理论的人必须先阅读第一章「了解您的性格型态」。至于已经知道自己的性格型态的人，则可以视需要选择开始阅读的章节。本书是根据逻辑架构，所以2到7章的阅读顺序可以视读者需要进行。最后，资料来源的部份则提供读者进一步学习九型人格学的参考书籍、网站及其他参考资料。
我写本书的目的是为了融合九型人格与行为科学，因为这两者最能帮助身处组织里的人有效工作。九型人格学的神秘智慧来自于数个世纪的累积及观察，其准确度、解释及预估行为的能力，及指导我们朝目标改变自我的能力，是无可比拟的。本书所使用的行为科学理论已经获得实际的运用，也的确发挥了作用。对那些想改变自己在组织中作用的人来说，九型人格学与行为科学的结合就成了一种效果强大的工具。
本书的灵感来自于许多组织及个人的基本工作经验，对于描述人们一起工作的方式及改善合作过程的方法上，这些组织及个人的贡献良多。本书也能够对各位读者有所贡献—这是我最大的希望。
作者简介
金洁．拉佩德-伯格达（Ginger Lapid-Bogda）博士是拥有长达三十年以上资深组织发展经验的顾问，曾经与许多知名企业合作，例如：苹果电脑、东颖惠而浦、迪士尼、美联银行、惠普、昇阳电脑、时代华纳、高乐士集团（Clorox Company）、凯瑟医院（Kaiser Permanente），以及许多法律事务所。他同时也是国际知名的九型人格学顾问，最近更荣膺国际九型人格学协会（IEA）会长。身为专业的训练者及引导人员，她也是组织发展网路（ODN）与国家训练实验室（NTL）的一员。目前任教于各大学院校的指导课程包括：领导力、组织改变、顾问技巧，以及九型人格学等，文章更常见于各种刊物。曾荣获美国管理协会（American Management Association）的演说家奖项、《华尔街日报》全国企业征才週报的写作奖。若想获得作者更多的资讯，或想表达问题与意见，欢迎直接联络伯格达博士。
网址：http://www.theenneagraminbusiness.com/
电子邮件：ginger@bogda.com
译者简介
辛一立，国立东华大学外文系、国立高雄第一科技大学应用英文研究所毕业，主修口笔译，现专事翻译，译作甚丰。
著者信息
图书目录
序文--海伦‧帕玛 (Helen Palmer)，畅销书《The Enneagram in Love and Work》作者
导读
图书序言
九型人格学或许是世上最古老的人类发展理论，就如同其他各种权威的意识地图，它也在每一新世代的概念世界观里找到新的意义。九型人格理论具有历久弥新的价值，它就犹如一颗种子，在需要它的时刻，便在人类历史的夹缝处绽放出美丽的花朵；而，当大家的注意力转向时，它便静静地阖上蓓蕾，默默地隐于一隅，熬过下次开花前的漫长等待。
我非常高兴的是，拉佩德-伯格达博士(Dr. Lapid-Bogda)以现代组织的用语及架构来书写九型人格学。因此，本书所含的术语，如「专业发展」、「冲突管理」及「高绩效团队」等，对现代人来说便十分容易接受。
现代人恍若置身压力锅内，週遭的环境变迁快速，但我们却又常须在短暂的时间内做出影响甚鉅的决定。有鑑于此，拉佩德从其组织发展的背景及顾问经验中收集资料，写出了本书。她默默地将焦点放在引导我们与他人和睦相处的内在模式上，而非专注于外在行为。她相当有技巧地告诉读者，各种性格型态的人在从事各领域的商业活动时，是如何组织其内在行为模式。
我们大部分的人都不曾想过，其实，每天的上班过程就是种专业的发展课程，我们的模式一直受到工作及身边同事的影响。而你会发现，了解自己的性格型态能够帮你知道，自动反映模式会在何时开始作用。举例而言，第六种人格型态的人可以察觉到自己是否开始变得疑虑、第七种型态的人知道一堆有趣的计划，第九类型的人则可能会在清醒之后才蓦然发现自己失神了等，各种型态都有其特色。
这都是令人振奋的，因为你可以发现两种自我︰一种是自动反射的自我，第二种是明白自己内心机制的自我。在这个时代里，没有实用的教育训练教导我们如何观察自己，但现在你可以利用意识观察(自我观察)来了解自己的性格型态，然后找出并淘汰那些让你在重要领域上无法百分百发挥的因素。
九型人格理论常被视为自我观察的辅助地图。它的力量仍在于「教导」人们自我观察，摆脱自动制约。在这个企业的存活必须依赖员工和谐合作的时代，历史中最攸久的专业发展工具就重新披挂上阵，因为，我们都必须了解其他人的观点。
跟九型人格学有关的常见问题是，「这份工作最适合哪一类型的人？」，或是「我们如何建立理想团队？」答案是，「找到成熟的人。」人们并不是因为属于某一种性格型态才获得工作，而是靠其技巧、创造力、经验及举止表现。本书是一本很好的指南，让读者知道各种性格型态的如何有效地沟通、在团队中创造优异表现、管理冲突及领导他人。想要在重要领域上利用九型人格理论获得成功，就必须了解自己及他人的真实面貌，而，如同书名所言，这会让你在职场上有百分百的表现。
---海伦．帕玛 (Helen Palmer)畅销书《The Enneagram in Love and Work》作者九型人格学三语学院(Trifold School for Enneagram Studies)创办人之一
图书试读
用户评价
在快节奏的现代职场中，人际关系的处理往往是决定一个人能否脱颖而出的关键因素之一。《直击人心，决胜职场！：有效破解人际关系盲点，增强人际互动，化危机为转机的九大性格剖析》这个书名，如同一剂强心针，精准地命中了我在职场中常常感到力不从心的地方。我一直觉得，自己在某些方面可能存在“人际盲点”，导致一些本可以顺利解决的问题变得复杂化，甚至演变成无法挽回的局面。这本书副标题中提到的“破解盲点”、“增强互动”和“化危机为转机”正是我的迫切需求。我非常好奇“九大性格剖析”究竟会涵盖哪些维度，它们是否能帮助我更深刻地理解同事、领导甚至客户的内心世界？我希望这本书能够提供一套系统性的理论，并辅以大量真实的职场案例，让我能够清晰地认识到自己以及他人在人际交往中的行为模式，学习如何识别并应对不同性格的人，从而在沟通和协作中游刃有余。尤其期待书中关于如何“化危机为转机”的内容，在复杂的职场环境中，能够掌握将挑战转化为机遇的智慧，无疑是提升个人竞争力的绝佳途径。我希望这本书能真正成为我在职场中提升人际智慧、实现职业突破的有力武器。
评分这本书名听起来就很有力量，直击人心，决胜职场！听起来就像是职场宝典，尤其是在当下这个竞争激烈、人际交往日益复杂的时代，一本能帮助我们破解人际关系盲点、增强互动、化危机为转机的书，简直就是及时雨。我一直觉得，职场上的成功，光有业务能力是不够的，很多时候，一个人的情商、人际处理能力，甚至比专业技能更能决定其晋升的速度和职业的高度。这本书的副标题也很有吸引力，“九大性格剖析”，这让我很好奇，究竟是哪九种性格？它们又是如何影响我们在职场中的表现的？我希望这本书能提供一些具体的、可操作的方法，而不是空泛的理论。比如，当遇到一些棘手的同事关系，或者在团队合作中出现摩擦时，这本书能不能提供一些策略，让我们能够更从容地应对？我特别期待它能讲到如何识别不同性格的人，并根据他们的特点来调整自己的沟通方式，从而避免不必要的误解和冲突。毕竟，很多时候，我们失败的原因，可能并不是因为我们能力不足，而是因为我们在人际交往上出了问题，触碰到了某些“盲点”，导致事情朝着我们不希望的方向发展。这本书名所承诺的“化危机为转机”，这一点尤其让我心动，谁不希望在职场上能够披荆斩棘，越挫越勇呢？
评分一直以来，我都深信职场上的成功不仅仅是个人能力的体现，更重要的是情商和人际交往能力的综合运用。这本书的名字，《直击人心，决胜职场！》，给我一种直观的感受，就是它能帮助我解决在人际交往中遇到的困境，从而在职场中取得更好的成绩。副标题的“有效破解人际关系盲点，增强人际互动，化危机为转机的九大性格剖析”更是详细地阐述了这本书的独特之处。我非常期待书中关于“九大性格剖析”的部分，它是否能提供一套清晰的框架，帮助我理解不同性格的人，并了解他们在职场中的互动模式？我希望这本书能够提供实用的方法，教我如何识别他人的性格特点，如何根据这些特点调整自己的沟通和相处方式，从而建立更融洽的工作关系，减少不必要的摩擦。更吸引我的是“化危机为转机”的承诺，在职场中难免会遇到各种挑战和冲突，如果这本书能提供一些策略，帮助我以更积极的态度应对，甚至将危机转化为机遇，那将是极其宝贵的。我希望这本书能够成为我职场人际关系的一本“秘籍”，让我能够更加自信地面对职场中的各种人际挑战。
评分我最近一直在思考，为什么有些人在职场上总是如鱼得水，无论走到哪里都能迅速建立良好的人际关系，而有些人却总是显得格格不入，即使能力很强，也常常因为人际问题而阻碍了发展。这本书名《直击人心，决胜职场！》正戳中了我的痛点。我一直在寻找一本能够真正帮助我提升人际交往能力的指南，而这本书的副标题，“有效破解人际关系盲点，增强人际互动，化危机为转机的九大性格剖析”，听起来非常全面且具有深度。我非常好奇“九大性格剖析”究竟是怎样的理论框架，它是否基于某种心理学原理，还是作者自己独创的体系？我希望这本书能够深入浅出地讲解这些性格类型，并详细分析每种性格在职场互动中的典型表现，以及与之相处时的注意事项。更重要的是，我期待它能提供切实可行的技巧，比如如何识别团队中不同性格的领导者和同事，如何与不同性格的人进行有效沟通，甚至是如何在面对冲突和误解时，能够运用这些性格分析来找到解决方案，将不利局面转化为有利条件。总而言之，我希望这本书能够给我带来实实在在的启发和指导，让我不再因为人际关系而烦恼，能够在职场上更自信、更游刃有余。
评分职场中的人际关系，就像一场没有硝烟的战争，稍不留神就可能踩到雷区，影响整个职业生涯。这本书的名字《直击人心，决胜职场！》听起来就非常有冲击力，让我感觉它能够直击问题的核心。副标题中的“有效破解人际关系盲点，增强人际互动，化危机为转机的九大性格剖析”更是吸引我，因为它明确指出了书本能解决的问题。我尤其关注“盲点”这个词，很多时候我们意识不到自己的问题所在，所以总是重复犯错。如果这本书能够帮助我识别出这些隐藏的“盲点”，并且提供相应的改善方法，那将非常有价值。我对“九大性格剖析”这个概念非常好奇，不知道它是如何分类的，是否能帮助我们更清晰地理解不同人的行为模式和动机？我希望能从中学习到如何与不同性格的人更好地合作，如何化解潜在的冲突，甚至是如何在关键时刻，运用对他人性格的洞察来赢得支持和合作。我希望这本书的内容能够包含很多生动的案例，让我们能够更直观地理解理论，并且能够在实际工作中触类旁通。如果它能提供一套系统的、可操作的“兵法”，帮助我在职场中少走弯路，甚至能够扭转不利局面，那这本书的价值就太大了。
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