發表於2024-11-15
○ 從血型、體型、行動傾嚮三要素,把人的性格分為24類,適切地敘述其特徵。
○瞭解自己性格的優缺點,知道哪個地方可加強、哪個地方要注意,如此工作即能順利進行,人際關係也會改善。
○擁有部屬的人,評定部屬有什麼樣的活性能力、該如何指導、該給他什麼樣的工作,這些標準都在書中有詳盡的解說。
○明確指示性格的類型,以配置適當的工作。
○本文全部以條列式書寫,可在短時間內閱讀,所有項目皆以圖錶、插畫補充說明,容易理解。
作者簡介
稻田太作,PDS研究所所長,主要從事領導統禦、潛能開發工作意願等教育訓練,積極導入産業心理測驗、職場意識調查分析等,在業界獲得相當高度的評價。
主要著作有《領導力開發》、《如何活躍於公司中》、《超能力的挑戰》、《頭腦的開發訓練》
活用性格:性格與工作的適性 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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