具体描述
○ 从血型、体型、行动倾向三要素，把人的性格分为24类，适切地叙述其特征。
○了解自己性格的优缺点，知道哪个地方可加强、哪个地方要注意，如此工作即能顺利进行，人际关系也会改善。
○拥有部属的人，评定部属有什么样的活性能力、该如何指导、该给他什么样的工作，这些标准都在书中有详尽的解说。
○明确指示性格的类型，以配置适当的工作。
○本文全部以条列式书写，可在短时间内阅读，所有项目皆以图表、插画补充说明，容易理解。
作者简介
稻田太作，PDS研究所所长，主要从事领导统御、潜能开发工作意愿等教育训练，积极导入产业心理测验、职场意识调查分析等，在业界获得相当高度的评价。
主要着作有《领导力开发》、《如何活跃于公司中》、《超能力的挑战》、《头脑的开发训练》
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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