开运术就是风水的处方笺，让大家用省时、省力、省钱、省麻烦的方法，来改善气场，以达到造运的效果。

　　中国人是一个非常重视风水的民族，而风水学则是老祖宗流传数千年的智慧，因此风水的确有其可信度，与参考价值。传统的风水，通常以阴宅（坟墓）与阳宅（住家）为主。其中阳宅风水，又以求财、求健康、读书顺利或升官等诉求为主。

　　现代人待在办公室的时间往往比在家的时间更多，因此办公室风水逐渐被大家重视。办公室的空间是属于老板的，当老板在考虑办公室风水布置时，通常会以公司整体运势或资方本身的利益为出发点，不会特别注意员工个人的运势。身为员工，通常没有权利要求老板为他安排一个风水好的位置，可是大家待在办公室的时间很长，等于长时间处于气场与自己不合的地方，这样做起事来感觉往往无法得心应手。这时候，这本书里提供的开运术，就成为读者们解决办公室常见风水问题的参考。

　　风水不见得要「显」，办公室风水，更要懂得「隐」的技巧。现在风水学已是显学，相关常识随处可以获得，有的老板为防止办公室的「小人」，﹙对老板而言，「小人」指的是桀傲不逊、难以管束的员工。﹚而做了风水布置，很容易因此引起无谓的劳资冲突，同样地，当员工在自己的办公桌大剌剌地放上各式各样的风水物，老板当然也会有意见。因此，想改变个人的办公室风水，真的不必太过招摇。

　　工作能力佳却始终无法加薪升官，很可能问题与自己的个性有关。可能你的能力好，却凡事斤斤计较，因此当老板考虑要提携主管时，就会多所犹豫。也许你工作能力很强，却总是看不起自己的同事，或者话锋太过尖锐，容易逞口舌之快而伤害别人，导致同事间的关系不好，无法同心而互扯后腿。诸如此类的问题，都可能影响自己在办公室的运势。因此，在利用风水改运前，务必先检讨自己是否在个性上有所缺失？千万不要在防「小人」的同时，才发现自己居然就是大家口中不折不扣的「小人」！如果只想利用风水摆设改变运势，却忘了修正自己个性上的缺失，改运的效果往往是有限的。

作者简介

李玉佩

命理专家
东风「开运万事通」紫微斗数老师
东森「开运鑑定团」紫微斗数专家
东森广播网得意Family命理老师
中华民国人相学会 理事长
中华民国占验紫微学 副理事长
以及政大、铭传、东吴、大同、元智、文化等易学社命理主讲老师
经常受邀各大媒体专访，及受邀各大公司、.团体专演

第一章　Case成功开运术
★增加客户的方法
★提升知名度
★业绩不败
★减少退件

第二章　升官成功开运术
★能力被肯定

第三章　加薪成功开运术
★加班费增加
★出差费增加
★底薪调整
★增加年终奖金

第四章　职场人际关系开运术
★得到长官青睐
★同事都支持你
★下属都挺你
★客户认同你

第五章　增加创意开运术
★激发联想力

第六章　成功转换工作开运术
★内部调动
★兼差
★二度就业

第七章　创业成功开运术
★小本经营
★合伙创业
★ 开分公司

第八章　办公室开运术常见Q&A