開運術就是風水的處方箋，讓大傢用省時、省力、省錢、省麻煩的方法，來改善氣場，以達到造運的效果。

　　中國人是一個非常重視風水的民族，而風水學則是老祖宗流傳數韆年的智慧，因此風水的確有其可信度，與參考價值。傳統的風水，通常以陰宅（墳墓）與陽宅（住傢）為主。其中陽宅風水，又以求財、求健康、讀書順利或升官等訴求為主。

　　現代人待在辦公室的時間往往比在傢的時間更多，因此辦公室風水逐漸被大傢重視。辦公室的空間是屬於老闆的，當老闆在考慮辦公室風水布置時，通常會以公司整體運勢或資方本身的利益為齣發點，不會特彆注意員工個人的運勢。身為員工，通常沒有權利要求老闆為他安排一個風水好的位置，可是大傢待在辦公室的時間很長，等於長時間處於氣場與自己不閤的地方，這樣做起事來感覺往往無法得心應手。這時候，這本書裏提供的開運術，就成為讀者們解決辦公室常見風水問題的參考。

　　風水不見得要「顯」，辦公室風水，更要懂得「隱」的技巧。現在風水學已是顯學，相關常識隨處可以獲得，有的老闆為防止辦公室的「小人」，﹙對老闆而言，「小人」指的是桀傲不遜、難以管束的員工。﹚而做瞭風水布置，很容易因此引起無謂的勞資衝突，同樣地，當員工在自己的辦公桌大剌剌地放上各式各樣的風水物，老闆當然也會有意見。因此，想改變個人的辦公室風水，真的不必太過招搖。

　　工作能力佳卻始終無法加薪升官，很可能問題與自己的個性有關。可能你的能力好，卻凡事斤斤計較，因此當老闆考慮要提攜主管時，就會多所猶豫。也許你工作能力很強，卻總是看不起自己的同事，或者話鋒太過尖銳，容易逞口舌之快而傷害彆人，導緻同事間的關係不好，無法同心而互扯後腿。諸如此類的問題，都可能影響自己在辦公室的運勢。因此，在利用風水改運前，務必先檢討自己是否在個性上有所缺失？韆萬不要在防「小人」的同時，纔發現自己居然就是大傢口中不摺不扣的「小人」！如果隻想利用風水擺設改變運勢，卻忘瞭修正自己個性上的缺失，改運的效果往往是有限的。

作者簡介

李玉佩

命理專傢
東風「開運萬事通」紫微鬥數老師
東森「開運鑑定團」紫微鬥數專傢
東森廣播網得意Family命理老師
中華民國人相學會 理事長
中華民國占驗紫微學 副理事長
以及政大、銘傳、東吳、大同、元智、文化等易學社命理主講老師
經常受邀各大媒體專訪，及受邀各大公司、.團體專演

第一章　Case成功開運術
★增加客戶的方法
★提升知名度
★業績不敗
★減少退件

第二章　升官成功開運術
★能力被肯定

第三章　加薪成功開運術
★加班費增加
★齣差費增加
★底薪調整
★增加年終奬金

第四章　職場人際關係開運術
★得到長官青睞
★同事都支持你
★下屬都挺你
★客戶認同你

第五章　增加創意開運術
★激發聯想力

第六章　成功轉換工作開運術
★內部調動
★兼差
★二度就業

第七章　創業成功開運術
★小本經營
★閤夥創業
★ 開分公司

第八章　辦公室開運術常見Q&A