職場明星不說的成功祕密－姓名學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 姓名學
• 職場
• 成功學
• 個人發展
• 命理學
• 人際關係
• 職業規劃
• 姓名分析
• 影響力
• 個人魅力

　　快！把名片收好！因為──
　　你的名字，正透露齣許多祕密！

　　名字，透露每個人的個性！
　　善用姓名學，名字就是職場最好的利器。
　　在職場上打拚的你，也曾如此扼腕？

　　．天啊！原來他最討厭彆人太強勢。怎麼辦？我一定失去這位大客戶瞭！
　　．這太瞎瞭！她看起來很正常，怎麼個性這麼古怪難搞！
　　．不會吧！我這麼賣命，因為經理說我是難得的奇纔，原來他跟每個人都這麼說喔！

韆金難買早知道，熟用姓名學，讓你「早知道」！

　　身處職場，我們每天要與同事、客戶相處，如何在第一黃金時間，瞭解並掌握對方性格？如何減少瞎忙與挫敗？簡單易學，並比血型、星座、生肖都更容易取得的姓名學，絕對是你的好幫手！

　　隻要一張名片，一個名字，3分鍾就讓你搞定上司，說服同事，擺平對手，輕鬆成交，成為職場明星！

　　由本書作者袁老師曾成功幫唐立淇改名看來，名字對人的影響遠超過我們想像，為瞭讓讀者一學就會，有彆於一般的姓名學，袁老師從幽默有趣的狀況劇切入，例：如何應徵李敖助理；如何與郭颱銘談生意；如何嚮李安爭取演齣機會以及如何爭取成為林誌玲的經紀人等，讓你在輕鬆中學會姓名學。

本書特色：

◎唐立淇、陳凱倫撰推薦文！
◎姓名比星座、血型、生肖更容易取得，所以姓名學能讓你在第一時間就瞭解對方，知道如何與對方相處，這在職場上，簡直就是一種祕密武器！

作者簡介

袁來

　　研究姓名學、紫微鬥數超過二十年！畢業於陸軍官校，曾是職業軍人，也曾短暫在電視節目中擔任幕後工作人員，後轉職於電子業，目前為PCB原物料供應知名廠商的業務主管。

　　曾擔任電視節目颱視「相好星期五」、東森「娛樂壹週報」名人姓名解析，廣播節目颱北之音「愛你十三點」綫上姓名解析及「中國時報」、「民生報」、「大成報」、《TVBS周刊》等各平麵媒體採訪報導名人命理解析，並曾為星座專傢唐立淇改名、方芳芳之子命名。

《職場星光閃耀：解碼職場潛能與高效能人士的非凡路徑》 —— 一本徹底顛覆你對“成功”認知的實戰指南 引言：你真的瞭解職場競爭的本質嗎？ 在光鮮亮麗的職場光環背後，隱藏著無數不為人知的較量、陷阱與未被發掘的巨大潛能。我們習慣於追逐那些被公開宣揚的“成功法則”——加班加點、精進專業技能、拓展人脈網絡。然而，為什麼有些人付齣瞭數倍的努力，卻始終停滯不前，而另一些人似乎總能輕鬆抓住機遇，步步高升？ 本書《職場星光閃耀：解碼職場潛能與高效能人士的非凡路徑》，並非又一本空泛的勵誌口號集，而是深入企業管理、行為心理學、組織動力學以及前沿領導力模型，為你剖析職場成功背後的底層邏輯與操作框架。我們聚焦於那些真正讓頂尖人纔脫穎而齣的“隱性技能”和“思維模式”，幫助你從“努力者”蛻變為“影響力構建者”。 第一部分：重塑你的職場操作係統——從“執行者”到“價值創造者” 許多職場人士被睏在“完成任務”的循環中，他們高效地執行上級指令，但卻從未真正理解自己工作的戰略意義。本書將帶你進行一次徹底的“認知升級”。 第一章：戰略視角的構建與“蝴蝶效應”任務選擇 我們首先要解決的問題是：如何確保你的每一步努力都踏在最關鍵的戰略點上？我們引入“80/20 價值杠杆模型”——識彆並專注於那 20% 能夠帶來 80% 結果的核心産齣。書中詳細拆解瞭如何進行“自上而下的任務排序”，確保你的日常工作流與公司的年度目標完美對齊。你會學習到一套實用的框架，用以評估一個項目“是否值得投入時間”，避免陷入低效的“忙碌陷阱”。 第二章：影響力職場的“隱形權力”地圖 權力並非隻掌握在擁有正式頭銜的人手中。高效能人士深諳“非正式權力”的運作規則。本書將揭示組織中信息的流嚮、決策是如何在幕後被塑造的，以及如何建立跨部門的“互惠聯盟”。這不是教你權謀，而是教你理解組織生態，成為那個“關鍵節點”上的溝通樞紐，讓你的想法和建議能夠暢通無阻地被采納和實施。 第三章：數據驅動的自我診斷——量化你的職業成長麯綫 停止主觀臆斷自己的錶現。本書提供瞭一套嚴格的“個人績效儀錶盤”構建方法。通過定義清晰、可量化的關鍵績效指標（KPIs），你可以客觀地追蹤自己的成長速度、瓶頸所在，以及不同技能組閤帶來的實際迴報。我們將探討如何將這些數據轉化為與上級進行“薪酬與晉升談判”的最有力證據。 第二部分：高效能人士的心理韌性與心智模型 職場之路漫長且充滿不確定性。頂尖人纔與普通員工的區彆，往往在於他們處理壓力、失敗和變化時的內在機製。 第四章：高壓環境下的情緒穩定係統：從“反應”到“設計” 我們摒棄瞭籠統的“保持積極”論調，轉而介紹由神經科學啓發的“情緒隔離與重塑技術”。當危機來臨時，你如何迅速切斷杏仁核的過度反應，讓前額葉皮層重新接管決策權？書中提供瞭詳細的“五分鍾重設程序”，幫助你在高風險會議或緊急郵件麵前，保持清晰、沉著的專業形象。 第五章：跨越“能力高原期”的認知飛躍 職業發展中必然會遇到平颱期——你已經很熟練，但就是無法突破到下一個層次。本書深度解析瞭“刻意練習”的高階版本——“反嚮知識遷移”與“情景重構”。如何將一個領域學習到的復雜技能，巧妙地應用到另一個看似不相關的職場場景中，實現技能的乘數效應。 第六章：駕馭“不確定性”：構建你的職業彈性護盾 現代職場充滿瞭“黑天鵝事件”和組織重組。最穩固的職業生涯不是建立在“一傢公司不會倒閉”的幻想上，而是建立在“無論在哪裏，我都有價值”的自信上。本章將指導你如何建立“多維度的職業資本”，包括行業洞察力、可遷移的領導力模型和麵嚮未來的技能儲備，確保你的職業價值始終高於市場波動。 第三部分：打造極具穿透力的溝通與協作引擎 溝通是職場唯一的放大器。一個偉大的想法，如果錶達不力，其價值將大打摺扣。 第七章：結構化思維下的敘事藝術：讓你的提案“一擊必中” 好的提案不是信息的堆砌，而是精心編排的故事。我們將詳細介紹“金字塔原理”在職場匯報中的高級應用，以及如何根據不同的聽眾（技術人員、高管、客戶）即時調整你的敘事結構和用詞。學會如何用三句話總結你的核心觀點，並用一頁 PPT 支撐你的戰略決策。 第八章：有效衝突管理：將“對抗”轉化為“共創” 衝突是創新的副産品，關鍵在於如何引導它。本書提供瞭一套基於“共同目標澄清”的衝突調解框架。當你與同事意見相左時，如何放下個人情緒，重新聚焦於“我們共同需要解決什麼問題”，從而實現高質量的、有建設性的爭論。 第九章：高效團隊的“異步協作”與遠程領導力 隨著工作模式的多元化，傳統的麵對麵協作模式正在失效。如何使用現代工具和流程，實現跨時區、跨部門的“無縫協作”？我們將拆解“異步溝通的最佳實踐”，包括文檔撰寫的規範、會議效率的革命性提升，以及如何通過清晰的 SOP（標準操作流程）來維護團隊的執行力，即使沒有即時反饋。 結語：你的職場，你來定義 《職場星光閃耀》提供的不是一蹴而就的捷徑，而是一套經過實踐檢驗的、可被內化的操作係統和思維工具箱。真正的職場明星，並非是天賦異稟的少數人，而是那些掌握瞭正確方法論，並持續優化自身係統的普通人。拿起這本書，你將獲得清晰的路綫圖，去構建一個由你主導、充滿成就感的非凡職業生涯。

评分☆☆☆☆☆

這本書的作者選擇瞭一個非常具有話題性的切入點——“職場明星不說的成功祕密”。這一下子就將讀者的好奇心勾瞭起來，讓我們不禁聯想到那些在各自領域閃耀的成功人士，他們是如何脫穎而齣的？除瞭自身的努力和纔華，是否真的有其他不為人知的因素在起作用？而將這些“秘密”與“姓名學”聯係起來，更是充滿瞭神秘感和探索性。我一直認為，一個人的名字不僅僅是一個代號，它承載著父母的期望，也可能蘊含著一些不易察覺的能量和寓意。這本書似乎想揭示的就是，這種與生俱來的“符號”是如何在潛移默化中影響著我們的性格、思維模式，乃至最終的職場機遇。我很想知道，作者會如何從姓名學的角度去解讀這些“成功祕密”，它是否會提供一些具體的方法或案例，讓我們能夠更好地理解自己的名字，甚至去思考如何調整或優化與自己名字相關的元素，以期在職場上獲得更好的發展。這種將玄學與現實應用相結閤的嘗試，讓我覺得非常新穎和有趣。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計真的很有吸引力，那種金色的燙金字體，搭配上那種穩重又帶點神秘感的藍色背景，第一眼看到就覺得它很有分量，不是那種隨隨便便就能讀完的書。我一直對姓名學抱有好奇，總覺得名字裏藏著一些我們看不到的玄機，尤其是在講求個人品牌和形象塑造的職場環境中，名字的影響力或許比我們想象的要大得多。這本書的副標題“職場明星不說的成功祕密”更是抓住瞭我的眼球，讓我忍不住想知道，那些光鮮亮麗的職場成功人士，他們的名字裏到底隱藏著怎樣的能量，又如何在不經意間影響著他們的職業發展和個人魅力。雖然我還沒有開始閱讀，但僅僅是這本書的命名和封麵，就已經成功地勾起瞭我的閱讀興趣，讓我對即將展開的書本內容充滿瞭期待，迫不及待想要一探究竟。我希望這本書能為我打開一扇新的大門，讓我對姓名學有更深入的理解，並且能夠將這些知識運用到自己的職業生涯中，也許還能發現一些自己名字裏隱藏的潛力，為我的職場之路增添一份獨特的助力。

评分☆☆☆☆☆

我選擇這本書，很大程度上是被它的“成功祕密”這個概念所吸引。在充滿競爭的職場中，每個人都在努力尋找提升自己的方法，而“秘密”這兩個字，總是帶著一種挖掘未知、獲取優勢的誘惑力。再加上“姓名學”這樣一個傳統又帶點神秘色彩的學問，就構成瞭一個非常引人入勝的組閤。我一直對名字對人的影響感到好奇，有時候會覺得一些名字聽起來就特彆有力量，或者特彆溫和，這種感覺很難用語言完全解釋清楚。這本書似乎提供瞭一個理論框架，來解釋這種無形的影響力，並且將其與“職場成功”這個具體目標聯係起來。我期待這本書能夠提供一些切實可行、易於理解的姓名學解讀方法，能夠幫助我理解為什麼有些人似乎總能抓住機遇，而有些人則會經曆一番波摺。我希望能在這本書裏找到一些關於如何利用名字的潛在力量，來增強個人吸引力、提升自信心，甚至優化人際關係，從而在職場中走得更穩、更遠。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字《職場明星不說的成功祕密－姓名學》非常直接地擊中瞭我的痛點。在如今這個強調個人能力和競爭力的時代，每個人都想在職場上脫穎而齣，成為那個耀眼的存在。而“成功祕密”這個詞，自然而然地就吸引瞭我的目光，讓我充滿瞭探索的欲望。我一直對名字與命運、名字與性格之間是否存在某種關聯感到好奇，但總覺得在現實生活中很難找到一個清晰的解釋。這本書將姓名學這樣一個相對傳統的概念，與“職場成功”這樣一個現代且實際的目標相結閤，提供瞭一個非常新穎的視角。我希望這本書能夠深入淺齣地解釋姓名學的原理，並且能夠提供一些具體的、可以操作的方法，讓我能夠理解自己的名字可能帶來的影響，以及如何去應對或利用這些影響。我期待這本書能給我帶來一些顛覆性的認知，讓我發現隱藏在名字背後的力量，從而在職場上找到屬於自己的獨特優勢，實現真正的成長和發展，而不僅僅是停留在錶麵上的模仿。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名《職場明星不說的成功祕密－姓名學》著實讓我眼前一亮。它巧妙地將大傢普遍關注的“職場成功”與相對小眾但充滿神秘感的“姓名學”結閤起來，形成瞭一種強大的吸引力。我尤其喜歡“不說的成功祕密”這個說法，它暗示著這本書將揭示一些不為人知的、能帶來顯著差異的關鍵因素。作為一名正在職場奮鬥的普通人，我渴望找到那些能夠幫助我突破瓶頸、實現職業飛躍的有效方法。而姓名學，一直是我認為可能蘊含著某種深刻智慧的領域。我好奇作者將如何把枯燥的姓名學理論，轉化為能夠直接應用於職場情境的實用技巧。我希望這本書能夠提供一些具體的案例分析，讓我看到名字的能量是如何在真實的職場環境中發揮作用的。我更希望通過閱讀這本書，能夠對自己的名字有一個全新的認識，並從中找到一些積極的啓發，或許能幫助我更好地理解自己的優勢和劣勢，從而在職業道路上做齣更明智的選擇，邁嚮屬於自己的“明星”之路。