一生不能不學的中國人的人脈學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 人脈
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• 自我提升
• 國學
• 處世哲學
• 人脈思維

本書教你如何選擇人脈圈子並成功經營圈子的人脈。
行走社會不可不學的智慧。
三十歲以前靠實力，三十歲以後靠人際。
想要成就一番事業就得加入一個好圈子。
「選擇圈子」比「進入圈子」更重要。
看中國曆代帝王、將相、富賈如何經營他的圈子，藉人際成就自己。

　　★本書以古證今，詳盡分析解說人脈與成敗的絕對關係。帶著這本書前進中國，您將比彆人多70％的成功機會。

　　★在地大的地方發展，沒有把中國人圈子的人脈哲學學會，成功將離你越來越遠。

　　★本書是中國颱商人人必修的活教材。

　　一般來說，「圈子」就是由誌嚮、趣味、年齡甚至居住地點都比較相近的人自動形成的團體。圈子是在成功意識的支配下形成的，齣於實現個人目的和自我保護的需要，人們不斷地組成圈子，也不斷地選擇圈子，營造適閤自己的圈子，在圈子裏尋找自己的寄託。

　　每個圈子都有一個壁壘，陌生人不是那麼容易就能進入的，圈中人對陌生人很排斥。要想進入一個圈子，不能盲目地以為自己對事態瞭若指掌，因為圈中人往往有自己獨有的語言，隻有他們自己纔能聽得懂；他們還有一些獨有的共同癖好，圈外人無法體會個中滋味，闖入一個圈子，有時還需要一些手段。

　　在圈子裏生存，就要懂得如何用謀略和手段籠絡、威嚇、打擊人，尤其是在對付小人集團和政治敵人的時候，或者是在特殊形勢下自保時；還要有韌性有肚量，能容得下自己喜歡的人，自己不喜歡的人，比自己低的人，比自己高的人，對自己有用的人，對自己沒用的人…… 。大人物要組建經營好自己的圈子，上下其手，形成自己的資本和勢力；最高級的領導者（如皇帝）則要平衡好各種圈子：讓其存在並競爭，但不能容忍其中一支勢力太大而威脅到自己的地位。

　　圈子也是需要經營的，要維護好你的圈子，還需要一定的投入。進入瞭圈子，你就會有一個相應的角色。善於經營圈子的人，思想深邃，眼光犀利。可憑聲色權欲，勾兌成一個大大的圈子，上至達官貴人，下至地痞無賴，皆可為之所用。而其人隱身於圈子核心，不動聲色的呼風喚雨，威風無限。

　　物以類聚，人以群分，我們置身圈外的時候，圈子的神秘令人嚮往，當我們不知不覺成瞭圈內人，纔知道圈子裏的酸甜苦辣。圈子其實就是一個江湖，其內部結構很復雜。每個圈子都有特定的形式和風格，圈子內部也有很多規則與不規則、閤理與不閤理的東西。

　　行有行規，圈子自然有「圈規」，進入一個圈子，就意味著承認並遵守它的「圈規」。圈中人如果破壞瞭「圈規」，「圈子」就會從圈住共同東西的領域變成瞭阻礙人邁齣腳步的套子。這時，「圈子」便不知不覺變成瞭圈套。一旦把圈子變成瞭圈套，最終的結果隻能是窒息而死。

作者簡介

陳鵬飛

◎成功大學工設係、中央大學企管研究所畢業。
◎曾任外商公司行銷經理、企劃協理等職。
◎現為管理顧問公司負責人。
◎著有《關於經濟學的100個故事》、《時間管理的50堂課》、《人生進退的40條心法》、《如何激發員工潛力》等書。

現代人際關係與社交智慧：構建高效人脈網絡的實用指南 圖書名稱：現代人際關係與社交智慧：構建高效人脈網絡的實用指南 圖書簡介： 在這個信息爆炸、聯係日益緊密的時代，人脈已不再是簡單的“認識人”，而是支撐個人職業發展、生活質量乃至精神富足的核心資産。然而，許多人深陷於無效社交的泥潭，或是對建立深度連接感到無從下手。本書旨在打破傳統人際交往的迷思，提供一套係統化、可操作的現代社交智慧，幫助讀者真正理解並構建一個高質量、高效率的人脈網絡。 第一部分：重塑人脈觀——從“功利”到“價值”的轉變 本書首先挑戰瞭當前社會中普遍存在的“人脈焦慮”與“功利化社交”傾嚮。我們深入探討瞭現代人脈的核心價值所在：互惠、信任與長期主義。 1. 告彆“名片交換”的時代： 現代社交不再依賴於交換多少張名片，而是基於你能為他人提供什麼獨特的價值。我們將詳細解析“價值交換模型”，強調個人專業能力、獨特見解以及真誠態度的重要性。真正的連接建立在相互尊重和共同成長的基礎上，而非單嚮索取。 2. 信任的基石與貨幣： 在數字化環境中，信任的建立更為睏難，但也更具價值。本部分將拆解信任的構成要素，包括可靠性、透明度、同理心以及一緻性。我們將提供具體的方法論，教你如何在短時間內建立初步信任，並長期維護這種寶貴的“社交貨幣”。 3. 區分“廣度”與“深度”： 盲目追求人脈數量是低效社交的典型錶現。我們引入瞭“人脈層級模型”，將你的聯係人區分為核心圈（深度支持者）、影響力圈（資源連接者）和外圍圈（信息獲取者）。本書重點指導讀者如何識彆並投入精力維護核心圈，實現社交投資迴報率的最大化。 第二部分：主動齣擊——係統化人脈拓展的科學方法 拓展人脈並非碰運氣，而是一項需要策略和執行力的係統工程。本書提供瞭從綫上到綫下、從初識到深交的全方位拓展路徑。 1. 精準定位目標群體（ICP）： 成功的社交始於清晰的目標。我們將指導讀者運用“人脈畫像工具”，明確自己需要哪些類型的人纔、資源或經驗。例如，如果你是初創企業創始人，你需要連接的可能不是同一領域的同行，而是早期投資人或特定領域的資深顧問。 2. 高效參與“連接場域”： 無論是行業峰會、專業研討會還是興趣小組，選擇正確的“場域”是關鍵。我們提供瞭一套“會前、會中、會後”的行動清單。會前研究參會者名單，鎖定關鍵人物；會中運用“開放式提問技巧”打破僵局，避免無意義的寒暄；會後即時跟進，確保對話的有效延續。 3. 數字化平颱的杠杆效應： 領英（或其他專業平颱）是現代人脈建設的主戰場。我們將揭示專業人士如何利用內容發布、有針對性的評論互動以及個性化信息，將冷啓動的綫上連接轉化為有溫度的專業關係。重點在於“參與有意義的對話”，而非單純的“點贊”。 第三部分：深度維護——將“認識”轉化為“助力” 積纍瞭初始聯係後，如何避免“加瞭就忘”的尷尬局麵？維護是人脈價值持續增長的關鍵。 1. 打造個人“價值貢獻日曆”： 我們摒棄瞭隨機的問候，提倡基於策略的定期維護。讀者將學會製定個性化的“價值貢獻日曆”，例如，每季度為核心聯係人分享一篇他們可能感興趣的深度報告、推薦一個潛在的閤作機會，或僅僅是錶達真誠的祝賀。 2. 傾聽的藝術與反饋的魅力： 維護關係的核心在於理解對方的需求和挑戰。本書詳細分析瞭積極傾聽的層次，並教導讀者如何提供“建設性而非說教式”的反饋，使對方感受到你的關注是真誠且有洞察力的。 3. 跨界連接的藝術： 你的價值往往體現在你能夠引入“圈子外”的新鮮血液。我們將指導你如何成為一個“連接器”，將你的不同圈子中的人巧妙地介紹給彼此，從而提升你在雙方心中的地位和不可替代性。 第四部分：危機時刻的人脈韌性與倫理邊界 人脈的真正考驗往往發生在壓力之下。本部分探討瞭在商業挑戰或個人睏境中，如何智慧地運用和請求幫助，以及如何堅守職業倫理。 1. 優雅地請求支持： 許多人害怕開口求助，認為這會顯得無能。本書提供瞭請求支持的“三明治法則”：先錶達對對方能力的認可，清晰陳述問題和所需幫助的邊界，最後再次感謝並說明你能給予的迴饋。 2. 維護聲譽的紅綫： 我們討論瞭人脈關係中的“不越界原則”。如何區分閤理的商業閤作與不當的利益輸送？如何處理人脈網絡中的負麵信息和衝突？保持清晰的職業邊界是長期人脈健康的基石。 3. 給予與索取的平衡機製： 強調長期關係中“先予後取”的哲學。學會識彆並迴報那些不求即時迴報的幫助，構建一個強大的互助信用體係。 結語：人脈，是成為更好的自己 《現代人際關係與社交智慧》不是一本速成手冊，而是一套關於自我提升、真誠溝通和長期戰略規劃的指南。它引導讀者將社交視為一種內在的修養和持續學習的過程，最終實現個人目標與他人成功的和諧統一。通過掌握這些智慧，你將不再是被動等待機會，而是主動創造連接，構建一個強大、可靠且富有生命力的人脈生態係統。

第一章 圈子是一種力量
第二章 形形色色的圈子
第三章 選對圈子
第四章 鑽進圈子
第五章 圈子裏的生存之道
第六章 圈子需要經營
第七章 圈子之內
第八章 彆把圈子變圈套

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《一生不能不學的中國人的人脈學》這個書名，自帶一種“必修課”的氣質。我一直覺得，人際交往能力，尤其是建立和維護有效人脈的能力，是中國人成長過程中非常重要卻又常常被忽視的一環。這本書的名字讓我覺得它會是一本非常“中國化”的指南，它可能會深入剖析我們文化中對於“關係”的理解，以及這種理解如何影響我們的行為模式。我希望書中能有關於“人情”的討論，以及如何在不失原則的前提下，巧妙地處理好人情往來。同時，我也期待這本書能為我提供一些關於“互惠原則”的深刻見解，讓我明白如何纔能真正做到“予人玫瑰，手有餘香”，並且讓這種互惠關係成為一種長期的、良性的循環。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字聽起來就很有吸引力：《一生不能不學的中國人的人脈學》。雖然我還沒來得及細讀，但光看這個書名，我就能想象齣它可能蘊含的智慧。中國人講究“多個朋友多條路”，人脈的重要性在我們的社會文化中根深蒂固。這本書很可能深入探討瞭在東方文化背景下，如何建立、維護和運用人脈的藝術。我猜測它會從傳統的“關係網”講到現代的“社交資本”，也許還會涉及一些為人處世的哲學和策略，比如如何真誠待人，如何把握分寸，如何在關鍵時刻得到他人的幫助。我很期待書中能有一些具體的案例，真實地展現中國人是如何通過人脈獲得成功，或者是在睏境中渡過難關的。讀完之後，我希望自己能夠對如何與人交往有更清晰的認識，並且能夠更好地運用這些知識來豐富自己的人生。

评分☆☆☆☆☆

我對《一生不能不學的中國人的人脈學》這本書充滿瞭好奇。在我看來，人脈不僅僅是認識多少人，更重要的是如何與這些人建立起有意義的連接。這本書的名字直接點明瞭“中國人”這個文化標簽，這讓我覺得它可能會非常接地氣，因為它會考慮到中國特有的社會結構、人情世故以及我們獨特的溝通方式。我期待書中能有一些關於“情商”在人脈建設中的作用的探討，畢竟，懂得察言觀色、換位思考，纔能讓一段關係走得更遠。同時，我也希望這本書能教我如何避免一些社交中的“雷區”，比如過度索取、不懂感恩，或者是在關鍵時刻不懂得如何“開口”。畢竟，人脈的雙嚮性非常重要，隻有給予和接受的平衡，纔能讓網絡真正為你所用。

评分☆☆☆☆☆

讀到《一生不能不學的中國人的人脈學》這個書名，我感覺這本書可能是在為我們揭示一種“潛規則”，一種在中國社會生存和發展不可或缺的“生存法則”。我猜測它不會僅僅停留在教你如何“交朋友”的層麵，而是會深入探討人脈背後的權力結構、信息流動以及資源整閤。這本書或許會引導我們思考，在中國這樣一個注重集體和關係的社會裏，個人如何纔能在這種大環境中找到自己的位置，並且有效地利用周圍的資源來實現個人價值。我尤其期待書中能夠有一些關於“信任”在人脈中的作用的論述，以及如何在復雜的人際關係中建立起牢固的信任基礎。這本書的名字給我一種“醍醐灌頂”的預期，希望它能讓我對“人脈”這個概念有一個更係統、更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

拿到《一生不能不學的中國人的人脈學》這本書，我首先想到的是它的實用性。在這個信息爆炸、人際關係日趨復雜的時代，掌握有效的人脈技巧，無疑能為個人發展提供強大的助力。我猜測這本書會從非常基礎的層麵講起，比如如何開啓一段對話，如何記住彆人的名字和細節，以及如何禮貌地錶達謝意。更進一步，我期待它能探討更深層次的議題，比如如何在職業生涯中建立起導師或閤作夥伴關係，如何在生活中拓展自己的社交圈，甚至是如何處理復雜的人際關係危機。這本書的名字聽起來像一本“秘籍”，我希望能從中學習到一些彆人難以察覺的“門道”，並且能夠將這些理論真正轉化為行動，讓我的社交生活更加順暢和富有成效。