具体描述
〔ＡＢ型人的优点〕感觉敏锐、待人温和、富有同情心、反省力强、讲理、有个性
〔ＡＢ型人的缺点〕性情易变、性急、喜爱打抱不平、忧郁、依赖性。
希腊哲学家苏格拉底曾说过一句至理名言：人生最简单的事情是，给别人意见；人生最困难的事情是，了解自己。
因此，「了解自己」就成为研究人心的一门课题。血型的研究也是帮助我们认识自己的重要科学，基本上人类的性格会因周遭环境和人际关系而改变，但他的潜质仍然会左右其一生的，明白自己性格上的优缺点，进而了解人与人交往应有的态度与理想的状态。本系列共四册，以常见的Ａ、Ｂ、Ｏ、ＡＢ四种血型，做出非常详细的分析，相信会给读者们带来重要的参考，如何避开自己的弱点、发扬自己的优点，以及充份了解其他不同血型人的优缺点，就是决定人生胜负的关键！
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
说实话，一开始抱着试试看的心态买的，没想到这书还挺有意思的。我一直以来都觉得，人跟人之间沟通真是门学问，特别是那些性格跟你不太一样的人，简直就像在猜谜一样。我身边就有那种，你跟ta说东，ta偏要往西，沟通半天，结果双方都觉得对方不可理喻。我当时就想，有没有一本这样的书，能帮我把这些不同性格的人给“分分类”，然后告诉我，跟这种人说话，或者跟那种人打交道，到底该怎么做，能少走弯路。我之前试过很多方法，但效果都不怎么样，感觉总是抓不住重点。我希望这本书能给我一些“工具”或者“模板”，让我能够快速地判断出对方是哪种类型，然后根据ta的特点，调整自己的沟通方式，达到事半功倍的效果。我特别想知道，那些看似难以接近或者难以理解的人，他们的内心世界到底是怎么样的？他们喜欢什么样的交流方式？以及在团队合作中，如何才能跟他们建立起有效的联系，而不是仅仅停留在表面上的合作，而是真正能够协同作战，共同达成目标。
评分一直以来，我都是个比较容易在人际交往中吃亏的人。总觉得自己很努力地去和别人相处，但总是效果甚微，甚至有时候会因为不理解对方而产生误会。尤其是那些性格比较强势、或者思维方式比较跳跃的人，我跟他们沟通起来总是感觉很吃力，像是隔着一层纱。我看到这本书的名字，就觉得“哎，这不就是我一直在寻找的吗？” 我希望能在这本书里找到一套能够快速识别不同性格类型的方法，然后根据这些类型，提供一些具体的沟通策略。我想要知道，当遇到一个“A”型的人，我应该如何保持冷静，如何提出我的观点，才能让他更容易接受；而当遇到一个“B”型的人，我又该如何才能抓住他的重点，避免他过于发散的思维？我期待这本书能够像一本“人际交往的说明书”，让我能够看懂不同人的“操作指南”，从而避免不必要的麻烦，提高沟通效率，甚至能够在这个过程中，发现一些原本被我忽视的优点，从而构建更健康、更有效的人际关系。
评分拿到这本书的时候，我最大的感觉就是，它真的触及到了我一直以来在人际交往中的痛点。我常常会感到困惑，为什么有些人对待事情的方式和我如此不同，而且似乎总是在制造麻烦。我在工作中就遇到过这样的同事，他非常有条理，总是按部就班，而我则更喜欢灵活变通，这导致我们之间常常发生摩擦。我当时就希望，能有一本书，能够帮助我理解这种性格上的差异，甚至能够教会我如何在这种差异中找到共赢点。我希望这本书能提供一套科学的分析方法，让我能够清晰地识别出不同类型的个体，并且能够预测他们可能出现的行为模式。更重要的是，我期望这本书能够给我一些具体的、可操作的策略，让我能够有效地与那些与我性格迥异的人进行沟通和合作，最终能够减少冲突，提升效率，并在这个过程中，也能更好地理解和接纳不同的个体。我想，如果我能掌握这些技巧，那么在未来的职业生涯中，我将能够更从容地应对各种复杂的人际关系挑战。
评分我买这本书，主要是有个朋友强烈推荐的，她说这本书简直是“人际关系的救星”，能够帮助我理解那些“难以搞定”的人。我一直觉得，人与人之间的相处，尤其是工作中的合作，如果不能有效地沟通，就会耗费大量的时间和精力去处理矛盾。我身边就有一些朋友，他们经常抱怨因为跟某些同事或者领导“磁场不合”而影响了工作进度，甚至导致项目失败。我当初对这本书的期待，就是希望它能让我摆脱这种困境。我想要的是，这本书能够提供一套清晰的理论框架，让我能够快速辨别出不同性格类型的人，并且能够预测他们的行为模式。更重要的是，我期望这本书能够给出一些非常实用的技巧，让我能够针对不同类型的人，采取最有效的沟通和合作方式，从而减少不必要的冲突，提升工作效率，甚至能够在这个过程中，建立起更牢固、更值得信赖的工作关系。我希望这本书能让我从“被动适应”转变为“主动引导”，成为一个更懂得人际交往艺术的人。
评分这本书，我当初是在书店里偶然翻到的，当时就被这个书名吸引了，觉得实在是太贴切了，简直说出了很多人的心声！我一直觉得，人与人之间的相处，尤其是在工作场合，总会遇到一些“难搞”的同事或者领导，他们的行为模式似乎跟你格格不入，让你费尽心思去理解和应对。我周围就有不少这样的朋友，他们经常抱怨自己如何因为性格差异而在团队合作中遇到阻碍，或者在处理人际关系时感到力不从心。我当时就想，如果有一本书能帮助我更好地理解这些“A”和“B”型的人，教会我一些实用的沟通技巧，那该多好啊！我当时对这本书的期待，就是它能提供一套清晰的框架，让我能够快速识别出不同类型的人，并针对性地采取行动，而不是像无头苍蝇一样乱撞。我希望它能揭示“A”型人的逻辑和“B”型人的思维方式，让我明白他们为什么会那样行事，以及在和他们打交道时，有哪些“雷区”是必须避开的。我期待的是，这本书能让我从被动应付，转变为主动掌控，让我在各种社交场合都能游刃有余，不再因为人际关系的复杂而感到疲惫和沮丧。
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