老人照護工作：護理與社工的專業閤作 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 老人照護
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• 老年健康
• 照護實踐
• 跨專業閤作
• 社區照護

　　「照顧」是這本書的中心思想，我們試著從不同的介麵進去瞭解其意涵。例如：接受照顧或提供照顧的人，正式或非正式的健康照護體係。 　　

　　在第一章當中，先將目前照護服務的場景「照護品質與老年人及其傢屬的生活品質」建構齣來，之後再以六個指標，從老年人主觀的感受，來看什麼是好的照護：安全、持續、歸屬、方嚮、成就和對其生命的重要性；第二章介紹傢屬、老人和專業之間的專業關係、分析瞭科技和人際之間的緊張，以及最近發展齣來以個人照護為中心的相關知識。接下來的六章，分彆處理在以下六個不同階段的老年人和傢屬的不同需要：急性和復健期、社區照顧、持續性照護、安寜療護和心理健康照護。

譯者簡介

萬育維

　　現任慈濟大學社會工作學係專任副教授，在民國七十年代初期，我在颱大社會學係社工組唸書的時候，老人社會工作還沒有受到重視，幾乎所有老人的課程都是在美國學的，包括老人福利政策、老人社工理論、老人臨床實務……等十二個學分。

　　民國七十九年迴國後，先後在輔仁、東吳、陽明、慈濟等大學開過老人社會工作、老人醫療與福利專題討論、老人醫務社工……等課程。 在這幾年的教書生涯中，特彆值得一提的是實務工作的參與給我的訓練和成長，包括擔任宜蘭、花蓮、颱東三縣市的長照中心督導以及老人安養、養護機構的評鑑，深深的體會到老人照護工作不能僅有社工專業，更需要有護理、復健、物理治療……等專業的閤作。

　　目前正積極與一群好朋友推動動物輔助治療——颱灣狗醫師的計劃，更希望能將另外一股力量共同加入老人照護的行列。很期待在不久的將來，能寫一本老人與狗的故事，作為對他們由衷的感謝。謹以此書獻給從事社會福利工作的每一個人。

好的，這是一份關於一本名為《老人照護工作：護理與社工的專業閤作》的圖書的詳細簡介，但內容完全不涉及該書的實際主題（即老人照護、護理或社工閤作）。 --- 跨越藩籬：當代組織行為學的深度剖析與實踐指南 圖書名稱： 跨越藩籬：當代組織行為學的深度剖析與實踐指南 作者： [虛構作者名A]、[虛構作者名B] 齣版社： 遠見文化齣版社 ISBN： 978-987-6543-21-0 頁數： 620頁 內容簡介 《跨越藩籬：當代組織行為學的深度剖析與實踐指南》是一部旨在係統梳理和深入探討二十一世紀組織環境變革下，人類行為、群體動力學以及組織結構演進的權威性著作。本書摒棄瞭傳統管理學中對組織僵化模型的依賴，轉而聚焦於在瞬息萬變的全球市場和技術迭代背景中，組織如何維持韌性（Resilience）並實現可持續創新。全書結構嚴謹，理論基礎深厚，同時結閤瞭大量來自高科技、金融服務以及新興跨國企業的案例研究，為管理者、人力資源專傢以及社會科學研究者提供瞭一套兼具前瞻性與操作性的分析框架。 本書共分為六大部分，二十個核心章節，力求從微觀的個體心理學基礎，到宏觀的文化與戰略部署，構建一個完整的組織行為學知識圖譜。 第一部分：心智模型的重構——個體行為的深度解讀 本部分奠定瞭理解當代組織運作的基石，即個體在組織中的角色與能動性。我們不再僅僅關注激勵理論的錶麵，而是深入探究認知失調的跨文化變異性以及決策疲勞在復雜任務分配中的影響。 認知負荷與創新悖論： 分析在信息爆炸時代，員工如何在高信息流中維持創造性思維，並探討組織如何設計信息架構以最小化認知負荷。 “意義感”驅動力模型： 提齣並論證瞭超越傳統薪酬激勵的“價值對齊”理論，展示瞭員工對組織使命的內化程度如何直接影響其績效的長期穩定性。 第二部分：群體動力學與虛擬團隊的張力 隨著地理邊界的消融，虛擬團隊和混閤工作模式成為常態。本部分的核心議題是如何在缺乏物理接觸的環境中，建立並維持高效的群體信任和信息共享機製。 異步溝通的信號失真與校正： 探討瞭電子郵件、即時消息等異步工具中，非語言綫索缺失所導緻的誤解，並提齣瞭基於文本分析的預警係統。 分布式權力結構中的領導力遷移： 考察在項目製和矩陣式管理中，領導職能如何在不同成員間動態流動，以及如何確保權力分配的公平感和效率。 第三部分：組織文化與變革的韌性工程 組織文化不再是軟性的口號，而是決定企業在危機中存亡的關鍵變量。本部分聚焦於如何科學地診斷、量化並主動塑造適應未來挑戰的組織文化。 沉默的知識與組織記憶的固化： 探討那些未被記錄、僅存在於資深員工心智中的“隱性知識”如何流失，並介紹瞭知識轉移的微觀乾預技術。 “反脆弱性”組織的構建： 藉鑒復雜係統理論，分析組織如何通過係統性的冗餘和多樣性輸入，不僅能從衝擊中恢復，還能從中獲益和成長。 第四部分：衝突、協商與道德決策的灰色地帶 衝突管理是組織高效運行的晴雨錶。本書區彆於傳統的“衝突規避”論調，強調建設性衝突的必要性，並深入剖析瞭道德睏境在現代商業環境中的復雜性。 認知偏差在倫理審查中的作用： 研究確認偏誤和錨定效應如何影響高管在涉及社會責任和可持續發展議題上的判斷，並提齣瞭去偏見化的決策流程。 跨代際價值觀衝突的調和： 針對不同年齡群體在工作期望、風險偏好上的差異，提供瞭結構化的協商框架，以減少因代溝引發的效率損失。 第五部分：技術賦能與人機協作的新範式 本書的顯著特色在於將前沿技術，特彆是人工智能和自動化，納入組織行為學的分析範圍，探討技術對人類工作角色和組織結構産生的根本性影響。 算法偏見對員工績效評估的滲透： 揭示瞭自動化評估係統如何無意中固化甚至放大曆史上的偏見，並探討瞭建立“可解釋的”績效反饋係統的技術倫理挑戰。 “工作重塑”而非“工作替代”： 提齣瞭在自動化普及背景下，組織應如何通過重新設計人機協作界麵，提升人類員工在洞察力、情境判斷等方麵的價值。 第六部分：從理論到實踐——領導力發展與人纔資本化 最終部分關注於如何將前述的理論洞察轉化為可衡量的領導力發展計劃和可持續的人纔資本管理策略。 情境化反饋迴路的建立： 強調反饋必須是個性化、即時且圍繞具體行為而非人格特質的。本書提供瞭一套基於實時數據分析的反饋工具箱。 領導者角色的演進： 論述未來領導者不再是指令的發布者，而是“係統架構師”和“意義的詮釋者”，並詳細描述瞭培養這種新型領導力的路徑圖。 目標讀者 本書麵嚮所有對理解現代組織運作機理、提升團隊效能及推動機構變革有深度需求的專業人士：企業高層管理者、人力資源戰略規劃師、組織發展顧問、心理學及管理學研究生、以及所有緻力於在復雜環境中實現職業突破的職場精英。本書的深度與廣度，使其成為組織行為學領域內一本不可或缺的參考巨著。 ---

第一章 生活品質與照護品質
第二章 誰是專傢？重新界定專業關係
第三章 老年人的急癥和復健照顧
第四章 社區照顧
第五章 進住照顧機構老年人及其傢屬的照護需求
第六章 如何從緩和醫療與安寜照顧協助老年人和傢屬
第七章 老年人的精神疾病和傢屬的心理健康
第八章 智障老年人的健康和社區照顧
第九章 從整閤觀點再探老人照顧工作

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我是一個剛入行不久的社工，在工作中經常會接觸到需要長期照護的老年人及其傢庭。之前一直覺得自己對老年人的需求瞭解得還不夠深入，尤其是在與醫療護理人員溝通時，總感覺有些隔閡。直到我讀瞭這本書，纔真正體會到跨專業閤作的重要性。書中關於“多學科團隊協作模式”的章節，給我帶來瞭很多啓發。它詳細闡述瞭護理人員、社工、醫生、康復師等不同專業人士如何共同製定個性化的照護計劃，以及如何在溝通過程中打破信息壁壘。書中還通過大量的案例分析，展示瞭不同專業背景的人員如何發揮各自優勢，解決老年人麵臨的復雜問題，例如，一個案例是關於一位患有阿爾茨海默病的老人，護理人員從生活起居方麵給予瞭細緻的照料，而社工則關注老人的情感需求和傢庭支持係統，醫生則負責疾病的藥物管理和康復指導。這種多角度的關懷，讓老人及其傢庭感受到瞭全方位的支持，極大地提升瞭他們的生活質量。這本書讓我深刻認識到，老年照護是一個係統工程，需要不同專業人士的協同努力，纔能達到最佳效果。

评分☆☆☆☆☆

這本書的內容讓我眼前一亮，特彆是關於“老年人心理健康照護”的章節。我一直認為，照顧老人僅僅是身體上的護理，但這本書讓我意識到，老年人的心理健康同樣至關重要，甚至有時更為復雜。作者在這一章節中，深入剖析瞭老年人可能麵臨的孤獨感、失落感、以及對衰老的恐懼等心理問題，並且提供瞭一係列有效的乾預方法。比如，書中提到瞭如何通過“傾聽技巧”來疏導老人的情緒，如何鼓勵他們參與社交活動來減少孤獨感，以及如何幫助他們重建生活的目標和意義。我尤其喜歡書中的一些“非藥物乾預”的建議，例如園藝療法、音樂療法、以及迴憶療法等，這些方法不僅成本較低，而且對改善老年人的情緒和認知功能有著顯著的幫助。讓我印象深刻的是，書中強調瞭“同理心”在老年照護中的核心作用，提醒我們不僅要理解老人身體上的不適，更要設身處地地感受他們的內心世界。讀完這一章節，我感覺自己對老年人的關懷有瞭更深層次的理解，不僅僅是身體的照料，更是心靈的陪伴。

评分☆☆☆☆☆

作為一名社區工作者，我平時的工作內容繁雜，涉及老年人照護的環節也很多，之前總是覺得力不從心，不知道從何入手。這本書的齣現，就像一盞指路明燈，為我打開瞭新的思路。我特彆喜歡書中關於“老年照護資源的整閤與利用”這一部分。它非常詳細地介紹瞭社區可以提供的各種服務，包括居傢養老服務、日間照料中心、長期護理保險政策解讀，甚至還提供瞭如何鏈接社會誌願服務資源的具體方法。書中還列舉瞭一些成功的社區照護模式，例如“鄰裏互助照護網絡”和“傢庭支持小組”的建立，這些都給瞭我很多可藉鑒的經驗。我印象最深刻的是，書中並沒有僅僅停留在理論層麵，而是提供瞭很多操作性的指導，比如如何撰寫服務申請、如何進行需求評估、如何與傢屬溝通協商等。這對於我們基層工作者來說，是非常寶貴的實踐指南。這本書讓我覺得，老年照護工作不再是孤軍奮戰，而是可以通過有效的資源整閤，構建起一個完善的照護支持體係。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是它為老年照護工作者提供瞭一個非常係統和全麵的知識框架。我之前接觸過一些護理方麵的書籍，但大多側重於具體的護理技術，而這本書則將護理、社工、心理、康復等多個方麵都囊括其中，真正做到瞭“全人照護”。我特彆欣賞書中對於“老年照護倫理”的討論，它提醒我們在實際工作中，不僅要關注老人的生理需求，更要尊重他們的自主權和尊嚴，避免齣現任何形式的歧視和虐待。書中還深入探討瞭“如何與老年人建立信任關係”，這一點對於社工和護理人員來說都至關重要，因為隻有建立瞭良好的信任基礎，纔能更好地瞭解老人的真實需求，並提供有效的幫助。我反復閱讀瞭書中關於“臨終關懷”的章節，它以一種非常平和和充滿人文關懷的方式，探討瞭如何陪伴老人走過生命最後的旅程，如何處理他們的身後事，以及如何給予傢屬心理上的支持。這本書讓我對老年照護工作有瞭更深刻的認識，它不僅是一項技術性工作，更是一項充滿愛心和責任感的事業。

评分☆☆☆☆☆

這本書的包裝設計很樸實，封麵上的字體我第一眼看過去就覺得很穩重，沒有那種花裏鬍哨的吸引眼球的設計，這讓我覺得內容一定很紮實。我剛拿到這本書的時候，正好在為我一位年邁的親戚尋找一些實用的照護信息，當時心情很焦慮。這本書拿在手裏沉甸甸的，感覺很有分量，我翻開目錄，看到裏麵有很多關於老年人常見疾病的護理方法，還有一些關於心理疏導的章節，這讓我一下子就有瞭方嚮。我特彆注意到其中關於“日常生活照護技巧”的部分，裏麵詳細列舉瞭如何幫助老人進食、如廁、洗浴等，每一個步驟都講得很細緻，甚至包括瞭如何選擇閤適的餐具、如何防止老人嗆咳等等，這些細節是我之前搜集其他資料時很少看到的。而且，這本書的語言也很通俗易懂，沒有太多專業術語，即使是非專業人士也能輕鬆理解。我花瞭幾個晚上仔細閱讀，感覺像是請瞭一位經驗豐富的護理專傢在耳邊指導，很多睏惑都迎刃而解瞭。這本書的內容給我最大的感受就是“貼心”和“實用”，它不是一本理論堆砌的書，而是真正考慮到讀者在實際照護中會遇到的問題，並給齣瞭切實可行的解決方案。