老人照护工作：护理与社工的专业合作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　「照顾」是这本书的中心思想，我们试着从不同的介面进去了解其意涵。例如：接受照顾或提供照顾的人，正式或非正式的健康照护体系。 　　

　　在第一章当中，先将目前照护服务的场景「照护品质与老年人及其家属的生活品质」建构出来，之后再以六个指标，从老年人主观的感受，来看什么是好的照护：安全、持续、归属、方向、成就和对其生命的重要性；第二章介绍家属、老人和专业之间的专业关系、分析了科技和人际之间的紧张，以及最近发展出来以个人照护为中心的相关知识。接下来的六章，分别处理在以下六个不同阶段的老年人和家属的不同需要：急性和复健期、社区照顾、持续性照护、安宁疗护和心理健康照护。

译者简介

万育维

　　现任慈济大学社会工作学系专任副教授，在民国七十年代初期，我在台大社会学系社工组唸书的时候，老人社会工作还没有受到重视，几乎所有老人的课程都是在美国学的，包括老人福利政策、老人社工理论、老人临床实务……等十二个学分。

　　民国七十九年回国后，先后在辅仁、东吴、阳明、慈济等大学开过老人社会工作、老人医疗与福利专题讨论、老人医务社工……等课程。 在这几年的教书生涯中，特别值得一提的是实务工作的参与给我的训练和成长，包括担任宜兰、花莲、台东三县市的长照中心督导以及老人安养、养护机构的评鑑，深深的体会到老人照护工作不能仅有社工专业，更需要有护理、复健、物理治疗……等专业的合作。

　　目前正积极与一群好朋友推动动物辅助治疗——台湾狗医师的计划，更希望能将另外一股力量共同加入老人照护的行列。很期待在不久的将来，能写一本老人与狗的故事，作为对他们由衷的感谢。谨以此书献给从事社会福利工作的每一个人。

好的，这是一份关于一本名为《老人照护工作：护理与社工的专业合作》的图书的详细简介，但内容完全不涉及该书的实际主题（即老人照护、护理或社工合作）。 --- 跨越藩篱：当代组织行为学的深度剖析与实践指南 图书名称： 跨越藩篱：当代组织行为学的深度剖析与实践指南 作者： [虚构作者名A]、[虚构作者名B] 出版社： 远见文化出版社 ISBN： 978-987-6543-21-0 页数： 620页 内容简介 《跨越藩篱：当代组织行为学的深度剖析与实践指南》是一部旨在系统梳理和深入探讨二十一世纪组织环境变革下，人类行为、群体动力学以及组织结构演进的权威性著作。本书摒弃了传统管理学中对组织僵化模型的依赖，转而聚焦于在瞬息万变的全球市场和技术迭代背景中，组织如何维持韧性（Resilience）并实现可持续创新。全书结构严谨，理论基础深厚，同时结合了大量来自高科技、金融服务以及新兴跨国企业的案例研究，为管理者、人力资源专家以及社会科学研究者提供了一套兼具前瞻性与操作性的分析框架。 本书共分为六大部分，二十个核心章节，力求从微观的个体心理学基础，到宏观的文化与战略部署，构建一个完整的组织行为学知识图谱。 第一部分：心智模型的重构——个体行为的深度解读 本部分奠定了理解当代组织运作的基石，即个体在组织中的角色与能动性。我们不再仅仅关注激励理论的表面，而是深入探究认知失调的跨文化变异性以及决策疲劳在复杂任务分配中的影响。 认知负荷与创新悖论： 分析在信息爆炸时代，员工如何在高信息流中维持创造性思维，并探讨组织如何设计信息架构以最小化认知负荷。 “意义感”驱动力模型： 提出并论证了超越传统薪酬激励的“价值对齐”理论，展示了员工对组织使命的内化程度如何直接影响其绩效的长期稳定性。 第二部分：群体动力学与虚拟团队的张力 随着地理边界的消融，虚拟团队和混合工作模式成为常态。本部分的核心议题是如何在缺乏物理接触的环境中，建立并维持高效的群体信任和信息共享机制。 异步沟通的信号失真与校正： 探讨了电子邮件、即时消息等异步工具中，非语言线索缺失所导致的误解，并提出了基于文本分析的预警系统。 分布式权力结构中的领导力迁移： 考察在项目制和矩阵式管理中，领导职能如何在不同成员间动态流动，以及如何确保权力分配的公平感和效率。 第三部分：组织文化与变革的韧性工程 组织文化不再是软性的口号，而是决定企业在危机中存亡的关键变量。本部分聚焦于如何科学地诊断、量化并主动塑造适应未来挑战的组织文化。 沉默的知识与组织记忆的固化： 探讨那些未被记录、仅存在于资深员工心智中的“隐性知识”如何流失，并介绍了知识转移的微观干预技术。 “反脆弱性”组织的构建： 借鉴复杂系统理论，分析组织如何通过系统性的冗余和多样性输入，不仅能从冲击中恢复，还能从中获益和成长。 第四部分：冲突、协商与道德决策的灰色地带 冲突管理是组织高效运行的晴雨表。本书区别于传统的“冲突规避”论调，强调建设性冲突的必要性，并深入剖析了道德困境在现代商业环境中的复杂性。 认知偏差在伦理审查中的作用： 研究确认偏误和锚定效应如何影响高管在涉及社会责任和可持续发展议题上的判断，并提出了去偏见化的决策流程。 跨代际价值观冲突的调和： 针对不同年龄群体在工作期望、风险偏好上的差异，提供了结构化的协商框架，以减少因代沟引发的效率损失。 第五部分：技术赋能与人机协作的新范式 本书的显著特色在于将前沿技术，特别是人工智能和自动化，纳入组织行为学的分析范围，探讨技术对人类工作角色和组织结构产生的根本性影响。 算法偏见对员工绩效评估的渗透： 揭示了自动化评估系统如何无意中固化甚至放大历史上的偏见，并探讨了建立“可解释的”绩效反馈系统的技术伦理挑战。 “工作重塑”而非“工作替代”： 提出了在自动化普及背景下，组织应如何通过重新设计人机协作界面，提升人类员工在洞察力、情境判断等方面的价值。 第六部分：从理论到实践——领导力发展与人才资本化 最终部分关注于如何将前述的理论洞察转化为可衡量的领导力发展计划和可持续的人才资本管理策略。 情境化反馈回路的建立： 强调反馈必须是个性化、即时且围绕具体行为而非人格特质的。本书提供了一套基于实时数据分析的反馈工具箱。 领导者角色的演进： 论述未来领导者不再是指令的发布者，而是“系统架构师”和“意义的诠释者”，并详细描述了培养这种新型领导力的路径图。 目标读者 本书面向所有对理解现代组织运作机理、提升团队效能及推动机构变革有深度需求的专业人士：企业高层管理者、人力资源战略规划师、组织发展顾问、心理学及管理学研究生、以及所有致力于在复杂环境中实现职业突破的职场精英。本书的深度与广度，使其成为组织行为学领域内一本不可或缺的参考巨著。 ---

第一章 生活品质与照护品质
第二章 谁是专家？重新界定专业关系
第三章 老年人的急症和复健照顾
第四章 社区照顾
第五章 进住照顾机构老年人及其家属的照护需求
第六章 如何从缓和医疗与安宁照顾协助老年人和家属
第七章 老年人的精神疾病和家属的心理健康
第八章 智障老年人的健康和社区照顾
第九章 从整合观点再探老人照顾工作

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受就是它为老年照护工作者提供了一个非常系统和全面的知识框架。我之前接触过一些护理方面的书籍，但大多侧重于具体的护理技术，而这本书则将护理、社工、心理、康复等多个方面都囊括其中，真正做到了“全人照护”。我特别欣赏书中对于“老年照护伦理”的讨论，它提醒我们在实际工作中，不仅要关注老人的生理需求，更要尊重他们的自主权和尊严，避免出现任何形式的歧视和虐待。书中还深入探讨了“如何与老年人建立信任关系”，这一点对于社工和护理人员来说都至关重要，因为只有建立了良好的信任基础，才能更好地了解老人的真实需求，并提供有效的帮助。我反复阅读了书中关于“临终关怀”的章节，它以一种非常平和和充满人文关怀的方式，探讨了如何陪伴老人走过生命最后的旅程，如何处理他们的身后事，以及如何给予家属心理上的支持。这本书让我对老年照护工作有了更深刻的认识，它不仅是一项技术性工作，更是一项充满爱心和责任感的事业。

评分☆☆☆☆☆

我是一个刚入行不久的社工，在工作中经常会接触到需要长期照护的老年人及其家庭。之前一直觉得自己对老年人的需求了解得还不够深入，尤其是在与医疗护理人员沟通时，总感觉有些隔阂。直到我读了这本书，才真正体会到跨专业合作的重要性。书中关于“多学科团队协作模式”的章节，给我带来了很多启发。它详细阐述了护理人员、社工、医生、康复师等不同专业人士如何共同制定个性化的照护计划，以及如何在沟通过程中打破信息壁垒。书中还通过大量的案例分析，展示了不同专业背景的人员如何发挥各自优势，解决老年人面临的复杂问题，例如，一个案例是关于一位患有阿尔茨海默病的老人，护理人员从生活起居方面给予了细致的照料，而社工则关注老人的情感需求和家庭支持系统，医生则负责疾病的药物管理和康复指导。这种多角度的关怀，让老人及其家庭感受到了全方位的支持，极大地提升了他们的生活质量。这本书让我深刻认识到，老年照护是一个系统工程，需要不同专业人士的协同努力，才能达到最佳效果。

评分☆☆☆☆☆

这本书的包装设计很朴实，封面上的字体我第一眼看过去就觉得很稳重，没有那种花里胡哨的吸引眼球的设计，这让我觉得内容一定很扎实。我刚拿到这本书的时候，正好在为我一位年迈的亲戚寻找一些实用的照护信息，当时心情很焦虑。这本书拿在手里沉甸甸的，感觉很有分量，我翻开目录，看到里面有很多关于老年人常见疾病的护理方法，还有一些关于心理疏导的章节，这让我一下子就有了方向。我特别注意到其中关于“日常生活照护技巧”的部分，里面详细列举了如何帮助老人进食、如厕、洗浴等，每一个步骤都讲得很细致，甚至包括了如何选择合适的餐具、如何防止老人呛咳等等，这些细节是我之前搜集其他资料时很少看到的。而且，这本书的语言也很通俗易懂，没有太多专业术语，即使是非专业人士也能轻松理解。我花了几个晚上仔细阅读，感觉像是请了一位经验丰富的护理专家在耳边指导，很多困惑都迎刃而解了。这本书的内容给我最大的感受就是“贴心”和“实用”，它不是一本理论堆砌的书，而是真正考虑到读者在实际照护中会遇到的问题，并给出了切实可行的解决方案。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容让我眼前一亮，特别是关于“老年人心理健康照护”的章节。我一直认为，照顾老人仅仅是身体上的护理，但这本书让我意识到，老年人的心理健康同样至关重要，甚至有时更为复杂。作者在这一章节中，深入剖析了老年人可能面临的孤独感、失落感、以及对衰老的恐惧等心理问题，并且提供了一系列有效的干预方法。比如，书中提到了如何通过“倾听技巧”来疏导老人的情绪，如何鼓励他们参与社交活动来减少孤独感，以及如何帮助他们重建生活的目标和意义。我尤其喜欢书中的一些“非药物干预”的建议，例如园艺疗法、音乐疗法、以及回忆疗法等，这些方法不仅成本较低，而且对改善老年人的情绪和认知功能有着显著的帮助。让我印象深刻的是，书中强调了“同理心”在老年照护中的核心作用，提醒我们不仅要理解老人身体上的不适，更要设身处地地感受他们的内心世界。读完这一章节，我感觉自己对老年人的关怀有了更深层次的理解，不仅仅是身体的照料，更是心灵的陪伴。

评分☆☆☆☆☆

作为一名社区工作者，我平时的工作内容繁杂，涉及老年人照护的环节也很多，之前总是觉得力不从心，不知道从何入手。这本书的出现，就像一盏指路明灯，为我打开了新的思路。我特别喜欢书中关于“老年照护资源的整合与利用”这一部分。它非常详细地介绍了社区可以提供的各种服务，包括居家养老服务、日间照料中心、长期护理保险政策解读，甚至还提供了如何链接社会志愿服务资源的具体方法。书中还列举了一些成功的社区照护模式，例如“邻里互助照护网络”和“家庭支持小组”的建立，这些都给了我很多可借鉴的经验。我印象最深刻的是，书中并没有仅仅停留在理论层面，而是提供了很多操作性的指导，比如如何撰写服务申请、如何进行需求评估、如何与家属沟通协商等。这对于我们基层工作者来说，是非常宝贵的实践指南。这本书让我觉得，老年照护工作不再是孤军奋战，而是可以通过有效的资源整合，构建起一个完善的照护支持体系。