最完善重点整理 2020全新「细说」初考五等：公务员法大意 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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　　★2020全新大改版！公务员法相关命题法令大幅修订，全书100%修订对应，敬请安心使用。★

　　(1) 因应【公职人员利益冲突回避法】大幅修正；相关内容修订。

　　(2)因应【公务人员任用法】新修正；相关内容修订。包含公务人员消极任用资格的更动、以及报请任命等部分。

　　(3)因应【公职人员财产申报法】部份修正；相关内容修订。针对第6条其申报资料及公告新增「如为前项公职之选举候选人，其申报机关（构）应于收受申报十日内，由各级选举委员会上网公告。」以及第14条对于罚锾处理机关则新列「三、受理机关为各级选举委员会者，由该选举委员会处理。」之部分。

　　宏典2020全新改版之「细说 初考／五等 公务员法大意」，已全面将内容及试题解析修订至「全面对应最新法令」－让您安心读到「真正会考的重点」！

　　本书最新改版特色：

　　1.独家汇整最新「最新年度重点加强版」对应最新考情与时事：内容包含：「公务员惩戒法最新修正重点」、「公务员廉政伦理规范（逐条释义）」、行政争讼、《公务人员保障法》修正重点、分门别类精选近年「最频出行政法规（例如：任用类、服务类、宣誓条例、惩戒类）」、「公务人员任用法修正暨派用人员派用条例之废止」等。
　　
　　2. 「最新修法」彻底修订对应→让此类考题自动变成「送分题」：《公务人员保障法》、《公务人员退休法施行细则》、《公教人员保险法施行细则》、《委任公务人员晋升荐任官等训练办法》、《荐任公务人员晋升简任官等训练办法》、《公职人员利益冲突回避法》等重要常考法规大修→本书彻底修订对应绝不让您少拿一分！

　　近年来由于传统产业外移，国际环境动盪，参加国考人数，可谓盛况空前。其中政风类科人员的考试竞争相当的激烈，就「公务员法大意」一科而言，由于范围较小，几乎是拿高分的关键所在。相对而言，题目也容易出的很细，甚至考到边缘其他人事法规。爰此，本书就公务人员任用法、公务员服务法、公务员惩戒法三大主要法规立法目的、精神、内容清楚勾勒，并深入浅出、巨细靡遗逐条释义，加强读者的印象，再配合每个重点之后的榜首练功房重点整理，和小试武功、严选试题演练、（包含基础、进阶试题）、拟真模拟考试、近年考试试题的反覆练习。另外，亦蒐罗任用、服务、惩戒相关的法规，以为周全的补充，再加上新增加考绩制度内容(此部分为坊间参考书所没有)，一定可以让读者勇夺高分，荣登金榜！

　　公务员法大意主要是以公务员任用制度、惩戒制度、服务制度、考绩制度为核心。虽然相较于人事行政科目，其范围显着的较狭窄，但也因为范围小，几乎是兵家必争的考科、其法规条条重要，需再三斟酌，以防枝节细微题目的出现。

　　因此，本科主要重点在公务人员任用法、公务员惩戒法、公务员服务法、公务员考绩法等四法，内容需充分了解与记忆，之后再将相关的法规作一综合的阅读。

　　传统公务员法仅涵盖公务员任用、服务、惩戒法内容，最多将行政中立法、利益冲突回避法与财产申报法纳入，但100年的高普考试首次将考绩法纳入，考选部旋于101年4月21日公务人员初等考试规则第三条附表「公务人员初等考试应试科目表（政风科别部分）」修正案中，将原公务员法大意（包括任用、服务与惩戒），修正为公务员法大意（包括任用、服务、考绩、惩戒、行政中立、利益冲突回避与财产申报）。

　　爰此，其范围就明确界定为：任用、服务、考绩、惩戒、行政中立、利益冲突回避与财产申报。故本书内容除符合最新考试范围外，也为防范考到其他人事法规，在服务制度单元的公务员权利章节中，以重点方式将考试法、俸给法、保障法、退抚法规、公务员协会法等法规要点呈现，加上司法院大法官相关解释文，及为因应命题规则改变：在最新重点加强版增加复选题练习，并酌加廉政伦理规范、公务人员交待条例，在不会增加考生负担下，可谓周详全方位的考量。

　　「工欲善其事，必先利其器」本书是您获致高分的关键，本科准备方式宜配合书本编排，逐条阅读，再反覆做题目练习。对于考古题重点一定要熟背，尤其是内文蓝字部分及「观念速记」，甚至是「榜首练功房」反覆出现的观念重点。

　　考前务必将「公务员法规汇编」作一完整、系统的记忆。准备考试没有捷径，只有不间断努力研读，与题目练习，必可获取高分。并祝您

　　高中金榜

│最新年度重点加强版│
重点一　公务员惩戒法重大修正  
重点二　公务员廉政伦理规范
重点三　其他相关行政法规  
重点四　公务人员任用法规修正重点
重点五　公务员依法行政须知的原则
重点六    行政争讼
重点七    公务人员保障法修正重点
重点八　公务机密维护应有的认识

｜第一篇 任用制度｜
第一章 公务人员任用法
重点1.适用范围(对象)
重点2.任用基本原则
重点3.任用法用词定义
重点4.品德忠诚之注意及查核
重点5.官等职等合併
重点6.任用资格
重点7.任用的限制
重点8.任用资格的例外
重点9.初任考试及格人员之任用
重点10.官等晋升之取得资格
重点11.初任人员之分发任用
重点12.公务人员转任、调任与改任
重点13.留职停薪
重点14.违法任用的处理

第二章 公务人员陞迁法
重点1.立法目的与陞迁原则
重点2.适用与准用对象
重点3.陞迁的范围
重点4.公开甄选
重点5.陞迁方法
重点6.免经甄审、优先与限制陞迁
重点7.职务之迁调与陞官等训练
重点8.陞迁救济与回避

｜第二篇 服务制度｜
第一章 公务人员义务
重点1.适用对象
重点2.执行职务之义务
重点3.服从命令的义务
重点4.保守机密义务
重点5.保持品位之义务(保持优良品德义务)
重点6.不为一定行为之义务
重点7.回避义务
重点8.公职人员利益冲突回避法
重点9.善良保管及离职交代之义务
重点10.违反义务之处理
重点11.申报财产之义务
重点12.行政中立之义务

第二章  公务人员权利与责任
重点1.公务人员权利
重点2.公务人员责任

｜第三篇 惩戒制度｜
第一章 公务人员与国家的关系
重点1.公务人员的定义
重点2.政务官与事务官
重点3.人事行政组织与人员
重点4.公务人员与国家的关系

第二章 公务员惩戒法
重点1.通则
重点2.惩戒处分
重点3.审判程序
重点4.再审
重点5.执行与附则
    
｜第四篇 考绩制度｜
第一章 公务人员考绩法
重点1.适用范围，考绩原则与种类
重点2.应予考核之公务人员
重点3.考绩的依据
重点4.考绩等第与奖惩
重点5.考绩的比较与晋叙
重点6.考绩升等（同官等高一职等任用资格之取得）
重点7.办理平时考核及专案考核之规定
重点8.考绩办理程序
重点9.考绩不公的处理与救济
重点10.其他人员的考绩

｜第五篇 公务员法规汇编｜
第一章 公务人员任用相关法规
第二章 公务人员服务制度相关法规
第三章 公务员惩戒相关法规
第四章 公务人员考绩相关法规

｜第六篇 近年考试试题｜
101年初考公务员法大意试题
101年地方特考公务员法大意试题  
102年初考公务员法大意试题
102年地方特考公务员法大意试题  
103年初考公务员法大意试题
103年地方特考公务员法大意试题  
104年初考公务员法大意试题
105年初考公务员法大意试题  
106年初考公务员法大意试题  
106年地方特考公务员法大意试题
107年初考公务员法大意试题  
107年地方特考公务员法大意试题  
108年初考公务员法大意试题

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