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　　●考试介绍：

　　公务人员高普考试、地方政府特考及初等考试我国文官体制中最具有代表性的任用考试，为国家遴选优秀人才，且考试设有众多类科(一般行政、人事行政等)，不仅提供了更多来自于不同学习领域学子就业的机会，更满足了国家适才唯用、多元化的用人需求，只要具备了独立学院以上学校毕业，即可报考高等考试；具备了高中职以上的学历，即可报考普考；只要是中华民国国民，年满18岁以上，即可报考初等考试。考生可依所学的背景及兴趣来选择自己喜爱的公职类科，如：财金、财税、国贸等商科学子，可以报考财税行政类科，一来所考的考试科目几乎是学校的必学科目，二来工作上的专业更容易驾轻就熟，等于未报考就已享有一定的竞争优势。

　　高普考试为最众所瞩目的国家考试，更是国家孕育英才的重要管道，近年来配合五都升格带动大量的公务机关用人需求，暨100年度录取人数突破5000人之后，101年高普考录取人数再创新高，达6,025人! 因此每每吸引超过十万人次以上的考生报考，依据考试院民国93年8月27日修正发布「职系说明书」及「职组暨职系名称一览表」，将现行31个职组修正为43个职组，60个职系修正为95个职系，定于95年1月16日起施行，考选部爰配合进行公务人员各等级考试类科设置之检讨，并依据考试院会议决议，拟具公务人员高等考试三级考试暨普通考试规则暨应考资格表、应试科目草案提报考试院，全案并经考试院会议审议通过。目前高等考试三级考试为105类科，普通考试为75类科。

　　高普考试通常在4月份报名，7月份考试，而且依照现行的考试制度，由普通考试先打头阵，为期两天，紧接着再由高考进行三天的测验，均分别于台北、桃园、新竹、台中、嘉义、台南、高雄、花莲、台东、澎湖、金门、马祖十二考区举行，应考人须自行选定一考区应试，报名完成后不得更改，考取后全国统一分发至中央机关。

　　普通考试总共考六科，其中包含共同科目的国文和法学知识与英文，另外四科则是各类别的专业科目，而高等考试总共考八科，二科共同科目，六科专业科目，高普考试除了法学知识与英文之外，多採申论与测验的混合题型或申论题型。而考生报考条件，以行政类别来说(例如一般行政)，皆不限制相关科系，但如果要报考技术类科(例如电子工程)，则需要相关科系才可以投考。

　　全球经济不景气，公务人员最神气，薪资福利比一比，样样皆为称第一；公务人员，在历年来各人力银行的就业调查中，都是许多人最想从事的职业，毕竟拥有铁饭碗的福利与保障相当的诱人。从每年考选部举办的公职考试动辄上万甚至十多万人报考，便可以看得出来，公务人员已经成为一项热门的选择。而公务人员考试之所以相当竞争，主要是因为其具有多数中小企业没有的优点。公务人员和私人企业员工最大的不同便在于工作的稳定性。

　　●报考资格：

　　1.高考三等、地方三等：公立或立案之私立独立学院以上学校或符合教育部採认规定之国外独立学院以上学校各系、组、所毕业得有证书者。(技术类别需要相关科系毕业)

　　2.普考四等、地方四等：公立或立案之私立高级中等学校毕业得有证书者。(技术类别需要相关科系毕业)
 
　　●考试资讯：

　　105年高普考报名日期：105年03月29日至04月07日
　　105年高普考考试日期：105年07月08日至07月12日
　　105年高普考首波缺额：合计共设162类科，暂定需用名额3,590名
　　＊高等考试三级考试设一般行政等100类科，暂定需用名额2,461名
　　＊普通考试设一般行政等62类科，暂定需用名额1,129名

　　●考试科目：

　　共同科目为国文(作文60%、公文20%、测验20%)、法学知识与英文(中华民国宪法30%、法学绪论30%、英文40%) 。其他专业科目的部分，高考专业科目大多为六科，多採测验与申论混合题型和申论题；普考的部分专业科目大多为四科，有测验与申论混合题型、全测验题型和申论题型三种。

　　●工作内容：

　　1. 一般行政：处理公文收发、档案管理等一般文书行政业务、一般行政管理、速记、议事、事务管理、仓库管理、物料採购、出纳、打字等。

　　2. 一般民政：凡与民众有关之业务皆为办理范围，例如：救灾、造册、发放补助款、公文往返、协助村里长。

　　3.社会行政：社会团体之申请许可及其会务、财务之辅导、各合作社人员讲习、宣导合作教育、社区发展的推行与执行工作、儿童、少年、妇女、老人等福利业务。

　　4.人事行政：办理考选行政、人事行政、人事管理等相关业务。

　　5.客家事务行政：客家文化艺术活动推广业务、文化团体与文化活动之推广规划执行、办理视觉及表演艺术活动策划执行、推广客家语言、教育文化、民族礼仪等业务。

　　6. 地政：办理地政、土地征收地价、出纳及临时交办事项等业务。

　　7.资讯处理：办理资讯处理业务、资讯系统维护、维修、架设、网管等相关事项。

　　8.电力工程：办理电业法、相关子法及促进用电安全方案、机电工程规划设计、AM、FM发射系统、机电工程设备保养办理电力工程、电缆电路公共工程相关业务。

　　9.机械工程：装备维修支援、系统测试评估、机械工程相关业务、卫生下水道机械工程之施工管理、城市舞台之舞台、灯光、音响各项专业设备操作维护管理。

　　＊仅列示部份类科供参考，其他请参照简章公告

　　●工作分发：

　　1.地方特考主要是为充实地方政府基层人力而举办，採用分区报名、分区考试、分区录取、分区分发，考试及格的人员于训练期满成绩及格取得考试及格资格之日起3年内不得转调原分发占缺任用以外之机关，须经原录取分发区所属机关再服务3年，始得转调上述机关以外机关任职，以符应地方机关人事的安定性。

　　2.公务人员高普初考之用人机关涵盖全国中央单位暨地方机关，及格人员于服务一年内，不得转调原分发任用之主管机关及其所属机关、学校以外之机关、学校任职。

　　●薪资待遇：

　　1.高考三级：叙委任第五职等本俸五级者，俸额24,440 元，专业加给18,910 元，共计43,350 元；叙荐任第六职等本俸一级者，俸额25,435 元，专业加给20,790 元，共计46,225 元。

　　2.普通考试：叙委任第三职等本俸一级者俸额18,445 元，专业加给17,830 元，共计36,275 元。

　　3.地方三等考试：叙荐任第6职等，本俸1级薪俸约46,225元。

　　4.地方四等考试：叙委任第3职等，本俸1级薪俸约36,275元。

　　※上述为训练期满及格试算薪资，如对任用或薪资有任何疑义者，请洽行政院人事行政总处查询。

　　●书籍特色：

　　1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
　　2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题，协助您锻鍊答题技巧与速度！
　　3.附有命题趋势分析及配分表，助您全盘掌握近年命题重点！
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　　5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
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　　●套书明细：

　　1.【英文】（最新年度高普特考详尽解析，单字片语关键整理）(T5A03)/2015.10
　　2.【法学绪论】（全新法规革新改版．最新考题精准解析！）(T5A05)/2016.01
　　3.【中华民国宪法】（崭新模式-破解宪法考点．最新考题-精准完善解析！）(T5A09)/2015.09
　　4.【国文(作文、公文与测验)】（名师写作要领，最完整试题详解）(T5A01)/2015.08
　　5.【经济学（含概要）】（重点速成，试题完整）(T5A19)/2015.03
　　6.【会计学（含概要）】(T5A70)/2013.01
　　7.【保险学（含概要）】（根据最新试题强化调整‧因应考生需求最佳版本）(T5A73)/2016.02

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