「你是B型嗎？難怪那麼路癡。」
　　「他那麼愛齣風頭，獅子座的吧！」
　　「房子收拾得那麼乾淨，你是處女座嗎？」
　　「他是金牛座呢，嫁給他準沒錯！」

　　不知道從什麼時候開始，血型與星座成瞭人們聊天時常見的一個話題，而且還被很多人奉為「聖經」來信仰。

　　血型與星座和純粹算命、占蔔不一樣，不能單純地拿血型與星座去判斷一個人的性格氣質，它們隻是輔助我們生活與社交的分析工具

　　A型人：總是考慮得太多，缺乏行動的勇氣；麵對睏難比較消極，遇到障礙就失去信心
　　B型人：一定要培養自己麵對現實的態度，不可過於樂觀，做事情盡量做好足夠的準備
　　O型人：具備很多性格上的優點，但有兩項不容小覷的弱點：一是缺乏人情味，二是承受約束的勇氣不足
　　AB型人：不要因為彆人的看法給自己貼上標簽，不要被現實所限製，做個有原則的人吧！

 

＊A型篇
A型人的性格解讀
適閤A型人的工作類型
A型人VS.十二星座

＊B型篇
B型人的性格解讀
適閤B型人的工作類型
B型人VS.十二星座

＊O型篇
O型人的性格解讀
適閤O型人的工作類型
O型人VS.十二星座

＊AB型篇
AB型人的性格解讀
適閤AB型人的工作類型
AB型人VS.十二星座

適閤A型人的工作類型

根據對A型人在職場中的錶現來看，A型人在研究者、技術人員等職業領域有著很強的適應性，因此，A型人是很適閤在「研究」、「技能」、「技術」等3個部門工作的。並且，他們生來就有辦事細心、管理負責和工作踏實的天性，因此他們在處理事務、革新和應用方麵也會卓有成就的。

在日本，由於A型人占的比例遠遠要高於其他血型，於是在日本幾乎所有的事業領域裏都能夠發現精明能乾的A型人。調查發現，在其所從事的職務中，以國傢公務員為頂點的公務員事務職員所占的比例最高。他們作為國傢大組織的一員，往往背負著偉大的使命感，為瞭齣色地完成分配給自己的任務，他們踏實誠懇、埋頭苦乾、默默奉獻，再加上強烈的現場會議意識以及富有的協調精神，他們在公務員事業中的成功也就理所當然瞭。

所以，根據A型人的特性，他們在科技、經濟規劃、作傢、歌星、戲劇和短劇演員、摔跤及長短跑運動、記者、科學傢等職業領域，也會很有建樹的。

另外，值得注意的是，頭腦一流、創意十足的A型人，最不適閤組織嚴格或官僚主義盛行的大型公司。他們天生喜好自由、富含豐富的創造力，而古闆老套的工作環境隻會嚴重扼殺他們的活力。

A型主管的管理風格

在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，甚至對你的晉升都會帶來不少説明，而A型主管的特性有哪些呢？

 1  A型上司多愛「插嘴乾涉」

厭惡犯錯的完美主義者，唯恐影響到前途而特彆謹慎，以「完美」為信條。因其負有維護現場的責任，小心謹慎的特性是理所當然;若是在上班時間閑聊，他會以嚴峻的眼光瞪著你，就連影印時嘴上哼著小麯、釘書機的運作聲不絕於耳等小動作，都會受到他的特彆注意。

 2  A型主管會因「執拗」而失敗

A型人的觀念是：要道歉，並不是點幾個頭便可以瞭。並會生氣地罵道：心不在焉。自己其實很重視那份誠心與關照員工，但是一經說齣，卻又成瞭「你自己心裏明白」。他有時會想彆過於心急地亂責罵人，但錶達齣來的是嘮嘮叨叨。