【连续6年销售冠军】2016全新试题详解！银行招考题库完全攻略（综合科目四合一） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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最新「2016银行招考题库完全攻略（综合科目四合一）」完整收录「104年12大公民营行库最新试题，总计4科1405题」→题题详尽解析100%制作完成，真正银行招考居家旅行必备→详尽的没话说！

　　相信6年来无数上榜考生的口碑推荐，相信宏典银行招考题库，相信自己→今年你也可以「一次考上」，翻转你的亮丽职涯！

　　★2016银行招考最新命题趋势★

　　1. 会计学(概要)【试题总数：417】

　　IFRS相关试题持续频出，难度逐渐提升； 惟考古题出题频率亦高，极有利重考生！

　　由本书前言单元所整理出之「104年度会计学(概要)」共417题的命题落点，与101～103共三年度的考题交叉比对后，我们可以发现本科之命题重点主要包括：

　　1. 传统的命题重点：包含「存货」、「厂房及设备资产」、「股东权益」、「现金流量表」以 及「财务报表分析」。这几个单元近年来一贯维持相当高的出题比率，比较特别的是在104年 有关「长期负债」这个单元的出题频率反而下降，料应是由于IFRS 9「金融工具」尚未正式实施，为避免出现争议试题所致。

　　2. 104年新的命题重点：与去年相同，即(1)「内部控制（尤其是银行调节表）」与(2)「股东权益（尤 其爱考每股盈余）」这两个单元。

　　3. 国际财务报导准则（IFRS）与国际会计准则（IAS）相关考题：此部分自103年起即开始大量 出题！笔者也于去年即预告「未来会计学的考题与IFRS或IAS的关连性只会愈来愈高」，果 然104年相关试题持续频出！且部分考题的难度开始加深，使其成为本科能否考取高分的关 键。

　　其实104年度的考题，笔者平心而论，相当有利「重考生」→由其是本科考生经过103年IFRS的 「震撼教育」后，再看今年的考题，反而不会再有「傻眼」的感觉了！且其他非IFRS的考题，其 命题重点几乎都没变，甚至「冷僻题型」的出题频率还降低了→所以如果写过去年的考题，今年应该很有机会在会计学这科「收复失土」，考出亮眼的成绩（再次重申！银行招考「考古题」真的太重要了）！

　　2. 货币银行学(概要)【试题总数：460】

　　各单元试题落点分配稳定，惟须注意「金融时事」科目重新出现……。

　　由本书前言单元整理101～104年货币银行学命题落点之统计，看起来104年货币银行学概要之命题总数似乎又增加了，但实际上其中有 近100题为「金融时事」题……。之所以仍然收录乃因该科绝大部份的题目都仍为货币银行学相 关考题，本书考量为求完整呈现当年实际命题状况，故仍然将其收录，供读者参考。至于货银此 科一直以来就属相对命题范围固定，比较少出现超出命题范围太多的题型；因此对考生而言，也算得上是个好消息。而笔者五年来即不断提醒考生，货币银行学概要算是银行招考中最好拿分的一科，对于有货银基础的考生，甚至这科光靠拼命做题目就可以考到90分以上～可谓「兵家必 争」的一科。 而从最近4年的落点分析表就可以看出，货银各单元的出题数相当稳定，3年来几乎没有什么 意外，准备重点相对容易预测：

　　1. 银行业之业务与经营(11.28%)。
　　2. 利率基本概念与利率的决定(9.54%)。
　　3. 外汇与汇率(7.38%)。
　　4. 存款货币的创造与货币供给(7.16%)。
　　5. 货币市场与资本市场工具(6.29%)。
　　6. 货币政策工具(5.86%)。
　　7. 货币需求理论(4.99%)。
　　8. 金融体系(4.99%)。

　　【各单元详细命题主题请见本书前言之「105年最新年度命题趋势分析暨准备策略」单元】

　　以上八大单元合计已涵盖超过60%的命题，投资报酬率极高，也一直都是传统以来货银考科的重 点！所以不管您有没有相关学科的背景。瞄准重点，多在以上单元下工夫，然后勤做考古题，真 的很有机会考出连自己也吓一跳得好分数！

　　3. 票据法(概要)【试题总数：312】

　　试题难度略减（拿去出银行法了…），新题型少，今年相对较好拿分！

　　今年票据法共312题最新考题中，主要可分成四大类型：

　　1. 票据法条文题（一）【配分比重超过50%】：此即一般所谓的「送分题」，问题与选项均直 接引用条文内容，条文背熟就有分数！特别注意今年此种条文题出题频率竟然变高了，难怪 说今年的票据法比较简单；

　　2. 票据法条文题（二）【配分比重约20%】：此种题型一般称为「找碴题」，也就是会问「下 列叙述何者正确（错误）」的题型。这类题型一直以来就是考生比较怕遇到的出题型态，惟 今年的出题数有明显下降的趋势；

　　3.「票据实务性考题」【配分比重约20%】：此类考题104年的出题数较去年增加，但完全新 的考题数量减少很多，有不少题型都在103年的考题中找得到→所以说银行招考的考古题真的很重要！  

　　4.「叙述性考题」【配分比重约10%】：就是题目会出现多达5-6个票据关系人，接着以一大 串文字描述各关系人之票据行为，最后问相关人之票据责任；此类题目不仅「题目长」， 连「各选项说明文字都很长」！但好在104年此类考题出题数很少，且考点同样已无再有变 化，如果你是很用心写考古题的考生，相信今年这类题目难不倒你！

　　4. 银行法(概要)【试题总数：216】

　　出题数增加，难度亦有明显提升→为今年变动最大科目！

　　本科从103的的难度即有大幅提升→今年又更刁钻！到底考了什么变得这么难？除了去年就常出现的「找碴题」与「跨法条考题」外，今年命题委员又增加了以下几个考点：

　　1. 「主管机关（行政院金融监督管理委员会）各项函令」：金管会有许多解释银行法相关规定 的函令，今年被大量拿来出题。由于其内容并非银行法条文本文，所以很多考生在看到题目的时候都会傻眼：「这哪里来的考题？」

　　2. 「银行业其他相关法令」：简单讲就是直接考「其他法规」的规定！一翻两瞪眼，几乎没有办法事先准备，考出来只能用猜的…例如： (1) 银行资本适足性及资本等级管理办法； (2) 商业银行设立标准； (3) 信用合作社法； (4) 中华民国银行公会征、授信准则； (5) 动产担保交易法。

　　3. 「银行法冷僻法条」：把以前很少考（甚至从来没考过）的法条拿出来考，所以只背过去频出法条的考生，今年很难拿高分了。

　　简单讲今年的银行法考题就是难在(1). 太多非银行法本文的题目、(2). 冷僻条文频繁出题。 本书前言单元除照往例以统计表列出104年度出题频率最高的银行法条文外，更贴心地于附註补充今年「非银行法本文」的考题题型供读者参考。

　　再次提醒考生，所有银行招考上榜者在分享准备秘诀时，惟一共同的致胜方法就是「多做题目」 →因为银行招考题型多为「选择题」，此种考试最需要考生大量演练考古题，再加上银行招考已 经行之有年，已经累积出属于该考试专有之题库。所以透过勤做考古题，时时检视自己的程度， 了解哪些地方还不熟悉需要加强者，是战胜银行招考的不二法门！

　　当您拿起这本书时，笔者相信你一定已经下定决心或正在考虑加入银行招考的行列。而正由于 「考古题」对银行招考而言是那么的重要，再加上本书所收录104年12大行库招考，共计1405 题，每题之解析均为笔者绞尽脑汁，脚踏实地，逐题编写而成。所以对于本书，笔者敢大胆的向你推荐： 「不要犹豫！买下它，然后立即开始练习！」脚踏实地的从第一题做到最后一题，而且每一题至 少都做过三次，借由大量的练习强化观念与习惯作答的方法。并利用本书详尽的解析内容，追本溯源，掌握四大考科命题重点，进一步整理出属于你个人的银行招考笔记，反覆解题，整理，纪录，就能将各科题型一网打尽！

　　「机会只留给准备好的人」！备战银行招考，扎实基础能力的养成是必须的，而本书「2016银行招考题库完全攻略」最大功用就是能在短时间内增强你的专业能力，带你快速进入状况，而有 足够实力与来自全国的考生上考场一分高下！如果考试就像打仗，那么首先利用上述各科落点分析精准规画你的作战策略，其次搭配本书作为你强大的作战武器，最后若能坚持脚踏实地全心付 出→「贯彻执行」你的作战计画，相信2016年你也可以翻转出亮丽的职涯。

｜第一部份　会计学(概要)　104年各行库招考试题暨解析 ｜

104年中华邮政股份有限公司从业人员甄试（专业职 (一)／一般金融人员）
104年度华南银行新进人员甄试（一般行员A、一般行员B、客服人员）
104年合作金库商业银行新进人员甄试（一般人员(金融组)）
104年台银证券新进人员甄试（业务人员）
104年全国农业金库「新进人员甄试」（六职等金融业务人员）
104年彰化银行「新进人员甄试」（一般行员（柜台组）、一般行员（外务组）、一般行员（原住民））
104年第一银行新进行员甄选（一般行员(金融组)）
104年第一银行新进行员甄选（一般行员(外务组)、一般行员(柜台组)）
104年度台湾中小企业银行新进人员甄选 （六职等ㄧ般行员、征授信人员、五职等ㄧ般行员(一)、五职等ㄧ般行员(二)、五职等ㄧ般行员(三)）
104年台湾银行新进人员甄试（五职等／ㄧ般金融人员、五职等／客服人员、六职等／企金业务人员）
104年台湾银行新进人员甄试（七职等／会计人员）
104年合作金库商业银行「第二次新进人员甄试」（一般人员(金融组)）
104年度三信商业银行「新进行员甄试」（一般行员）
104年财团法人中小企业信用保证基金储备职员甄选（五职等一般业务人员）
104年度台湾土地银行五职等至八职等新进人员甄试（五职等一般金融人员）
104年度台湾土地银行五职等至八职等新进人员甄试（五职等羽球队人员）
104年度华南银行储备菁英人员暨一般行员甄试 （一般行员A、一般行员 B（一般柜员组）、一般行员 B（外勤人员组））
104年彰化银行「第二次新进人员甄试」（一般行员、一般行员(原住民)）

｜第二部份　货币银行学(概要)含金融时事考题　104年各行库招考试题暨解析｜

中华邮政股份有限公司104年从业人员甄试（专业职 (一)／一般金融人员）
华南银行104年度新进人员甄试（一般行员A、一般行员B、客服人员）
华南银行104年度新进人员甄试（储备菁英人员：商学管理组）
合作金库商业银行104年新进人员甄试（一般人员(金融组)）
全国农业金库「104年新进人员甄试」（六职等金融业务人员）
彰化银行「104年新进人员甄试」（一般行员（柜台组）、一般行员（外务组）、一般行员（原住民））
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(金融组)）
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(外务组)、一般行员(柜台组)）
台湾中小企业银行104年度新进人员甄选（六职等一般行员、征授信人员）
台湾银行104年新进人员甄试（五职等／ㄧ般金融人员、五职等／客服人员、六职等／企金业务人员）
台湾银行104年新进人员甄试 （七职等／产业分析人员、七职等／经济研究分析人员、七职等／国际金融－英语组）
台湾银行104年新进人员甄试（八职等／国际金融－南非分行储备人员）
合作金库商业银行「104年第二次新进人员甄试」（一般人员(金融组)）
三信商业银行「104年度新进行员甄试」（一般行员）
三信商业银行「104年度新进行员甄试」（一般行员－金融时事考题）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（五职等一般业务人员）
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试（五职等一般金融人员）
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试（五职等羽球队人员）
华南银行104年度储备菁英人员暨一般行员甄试 （一般行员A、一般行员 B（一般柜员组）、一般行员 B（外勤人员组））
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（一般行员、一般行员(原住民)）
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（客服人员）

｜第三部份　票据法(概要)　104年各行库招考试题暨解析｜

中华邮政股份有限公司104年从业人员甄试（专业职 (一)／一般金融人员）
华南银行104年度新进人员甄试（一般行员A、一般行员B、客服人员）
合作金库商业银行104年新进人员甄试（一般人员(金融组)）
全国农业金库「104年新进人员甄试」（六职等金融业务人员）
彰化银行「104年新进人员甄试」（一般行员（柜台组）、一般行员（外务组）、一般行员（原住民））
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(金融组)）
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(外务组)、一般行员(柜台组)）
台湾中小企业银行104年度新进人员甄选（六职等ㄧ般行员、征授信人员、五职等ㄧ般行员(一)、五职等ㄧ般行员(二)、五职等ㄧ般行员(三)）
台湾银行104年新进人员甄试（五职等／ㄧ般金融人员、五职等／客服人员、六职等／企金业务人员）
台湾银行104年新进人员甄试（六职等／法务人员）
台湾银行104年新进人员甄试（七职等／大中华地区法遵人员）
合作金库商业银行「104年第二次新进人员甄试」（一般人员(金融组)）
三信商业银行「104年度新进行员甄试」（一般行员、一般行员(法务组)）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（七职等法务人员）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（十职等法务科副主管）
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试试题 （五职等一般金融人员、五职等法务人员(一)、五职等羽球队人员）
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试试题（八职等／法务人员(二)）
华南银行104年度储备菁英人员暨一般行员甄试 （一般行员A、一般行员 B（一般柜员组）、一般行员 B（外勤人员组）、储备菁英人员(法务人员组)、一般行员 B（法务人员组））
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（一般行员、一般行员(原住民)）
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（客服人员）

｜第四部份　银行法(概要)与其他　104年各行库招考试题暨解析｜

华南银行104年度新进人员甄试（一般行员A、一般行员B、客服人员）
合作金库商业银行104年新进人员甄试（一般人员(金融组)）
彰化银行「104年新进人员甄试」（一般行员（柜台组）、一般行员（外务组）、一般行员（原住民））
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(金融组)）
第一银行104年新进行员甄选（一般行员(外务组)、一般行员(柜台组)）
台湾银行104年新进人员甄试（五职等／ㄧ般金融人员、五职等／客服人员、六职等／企金业务人员）
合作金库商业银行「104年第二次新进人员甄试」（一般人员(金融组)）
三信商业银行「104年度新进行员甄试」（一般行员(法务组)）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（五职等一般业务人员）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（七职等法务人员）
财团法人中小企业信用保证基金104年储备职员甄选（十职等法务科副主管）
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试（五职等／法务人员（一））
台湾土地银行104年度五职等至八职等新进人员甄试（八职等／法务人员（二））
华南银行104年度储备菁英人员暨一般行员甄试（储备菁英人员(法务人员组)）
华南银行104年度储备菁英人员暨一般行员甄试 （一般行员 B（法务人员组）、一般行员A、一般行员 B（一般柜员组）、一般行员 B（外勤人员组））
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（一般行员、一般行员(原住民)）
彰化银行「104年第二次新进人员甄试」（客服人员）

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