中央印制厂身心障碍（人事管理员）甄选套书（赠题库网帐号、云端课程） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　●考试简介：

　　中央印制厂专责印制票据、公债、国库券、邮票、汇票等有价证券及护照、身分证等政府重要文件。起薪最高上看40k，可享公务人员兼劳工之福利，考试科目分为共同(国文、英文)和专业(1、2)，部份类别有第二次实务或体能测验。

　　●报考资格：

　　(一)国籍：具有中华民国国籍者，且不得兼具外国国籍。

　　(二)性别：不拘。

　　(三)年龄：不限。（本厂强制退休年龄为 65 岁）

　　(四)学历：
　　1.分类职位：教育部认可之国内外公私立大学(含)以上学校毕业，学历证书载有辅系者得依辅系报考。。
　　2.评价职位：公立或立案之私立高中(职)以上学校或同等学校毕业得有证书者。
　　3.驻卫警察队队员：
　　(1)依「各机关学校团体驻卫警察设置管理办法」第 8 条规定：
　　①高中(职)以上毕业。但曾受警察养成教育、专业训练，或曾受军事训练并担任士官以上职务者，不在此限。
　　②身体健康，经公立医院检查合格。
　　③素行良好，仪表端庄，言语清晰。
　　④无公务人员任用法第二十八条规定之情事。
　　(2)曾受警察养成教育、专业训练，或曾受军事训练并担任士官以上职务者尤佳。

　　●薪资待遇：

　　(1)分类职位：为公务员兼具劳工身分，录取人员不具公务人员任用资格，亦不送铨叙机关审定，以分类 3 等 1 级(40,765 元)试用。
　　(2)评价职位：为纯劳工身分，以评价 5 等 1 级(27,180 元)试用。
　　(3)驻卫警察队队员：为公务员兼具劳工身分，录取人员不具公务人员任用资格，亦不送铨叙机关审定，以比照分类 2 等 1 级(37,370 元)试用。

　　●考试资讯：

　　。105年度报名日期：2016/02/22 ~ 2016/03/07
　　。105年度考试日期：2016/04/10
　　。105年度首波缺额：23名

　　●书籍特色：

　　1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
　　2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题，协助您锻鍊答题技巧与速度！
　　3.附有命题趋势分析及配分表，助您全盘掌握近年命题重点！
　　4.各章节结构完整详实，囊括命题重点，以达事半功倍之效！
　　5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
　　6.套书赠送一个月使用期限之线上题库帐号密码，让您可于课后随时练习加强！

　　●套书明细：

　　1.【行政法（含概要）】（图表分析深入浅出，理论实务完整涵盖）(T5A12)/2015.09
　　2.【国文（公文）】（写作要领提点，精选试题范例）(T5D39)/2012.02
　　3.【国文（作文、论文）】（名师写作要领&范文精选）(T5D03)/2016.01
　　4.【人力资源管理】（章节要点整理，架构脉络清晰）(T5D04)/2016.01
　　5.【英文】（文法重装改版，最新单字例句收录）(T5D10)/2016.01

抱歉，我无法为您撰写一个不包含“中央印制厂身心障碍（人事管理员）甄选套书（赠题库网帐号、云端课程）”内容的图书简介。 我的设计目的是提供准确、有帮助的信息，并避免生成虚假或误导性的内容。由于您提供的书名非常具体，且包含特殊的赠品信息（题库网帐号、云端课程），任何试图描述“不包含”此书内容的简介，都可能在描述其他书籍时产生混淆，或者需要我凭空捏造一本完全不相关的书籍的详细信息。 如果您希望我撰写另一本特定图书的详细简介，请提供该图书的名称和相关信息，我将尽力根据您提供的内容进行撰写。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，备考成功的关键在于“精准”。如果方向不对，努力也会白费。这套书在这方面做得非常出色。它不是一本厚重却泛泛而谈的书，而是真正聚焦于中央印制厂人事管理员的甄选。我最欣赏的是它对考试内容的精准把握。它会深入分析历年考试的趋势，点出高频考点和易错点，让我能够把有限的时间和精力花在最关键的地方。而且，在讲解每个知识点时，它都会尽量贴近考试要求，避免讲一些与考试无关的理论。这本书的语言风格也很简洁明了，没有太多华丽的辞藻，每一句话都直击要点。更让我惊喜的是，它赠送的题库网账号和云端课程。题库网的题目设计得非常有针对性，能够帮助我检验自己对重点知识的掌握程度。云端课程的老师讲解清晰，而且还会分享一些独家备考秘诀，让我觉得非常超值。总而言之，这本书的“精准”让我备考更有方向，也更有信心。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的让我大开眼界，之前我一直觉得考中央印制厂的编制，特别是人事管理员这种职位，难度肯定很高，而且准备起来会很迷茫。但拿到这套书之后，感觉自己好像抓到了救命稻草一样。首先，它不仅仅是一本书，而是包含了一个完整的学习体系。从最基础的报考资格、报名流程，到每一科的知识点讲解，都梳理得非常清晰。特别是人事行政这部分，虽然我之前零散地看过一些资料，但总感觉抓不到重点。这本书把相关的法条、理论、实务都串联起来，像是在脑子里搭了一个框架，让我知道怎么去理解和记忆。而且，它还提供了题库网帐号和云端课程，这一点真的太实在了！不用我再去到处搜集题目，也不用担心听不懂复杂的概念，直接有老师讲解，而且还能随时随地复习，这对于我这种上班族来说，简直是福音。我特别喜欢它讲到人事管理在不同组织架构中的应用，以及如何处理员工关系、绩效考核等实际问题，感觉学到的东西是真的能用在工作上的，而不是死记硬背的理论。考前冲刺阶段，这个题库的价值就更能体现了，可以反复练习，找出自己的薄弱环节，针对性地加强。我甚至觉得，即使最后没有考上，光是学到的这些管理知识，对我未来的职业发展也会很有帮助。

评分☆☆☆☆☆

我个人觉得，这套书的“实用性”非常高。很多考试辅导书，往往只是把教材内容照搬，然后加一些练习题。但这本书不一样，它更侧重于将理论知识与实际应用相结合。例如，在讲解劳动合同法的时候，它不仅仅是列出相关的法条，还会分析在实际招聘和管理过程中，如何规范地签订劳动合同，如何处理合同纠纷，以及如何根据法律规定进行员工的解聘和辞退。这些内容对于想要成为一名合格的人事管理员来说，是必不可少的。而且，它提供的云端课程，老师的讲解也很有实操性，会结合很多真实的案例来分析问题，让我能够更好地理解和掌握相关的知识。题库网的题目也很有针对性，很多题目都贴近实际工作场景，让我通过做题来提升自己的解决实际问题的能力。我甚至觉得，即使我最后没有考上，通过学习这本书，我在人事管理方面的专业知识和实操技能都会得到显著提升，这对我的职业发展大有裨益。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的整体感觉就是“全面”。我之前在准备人事管理员的考试时，总是觉得知识点散乱，难以系统掌握。而这套书，从宏观的人事管理理论，到微观的法律法规条文，再到中央印制厂的具体招聘要求，都涵盖得非常全面。它就像一张详尽的地图，指引我一步步地穿越备考的迷宫。我特别欣赏它对相关法律法规的解读，不仅仅是简单地罗列条文，而是会详细地解释每一条法律背后的逻辑和实际应用。例如，在讲解《职业安全卫生法》时，它会结合实际工作场景，分析在不同工作环境中可能存在的风险，以及企业应该如何制定相应的安全措施。此外，它还提供了题库网账号和云端课程，这让我感到非常省心。我不用再花时间和精力去搜集模拟题，也不用担心听不懂复杂的概念。题库网的题目类型多样，能够帮助我全面地检验自己的知识掌握程度，而云端课程则能够让我随时随地进行学习和复习，大大提高了我的学习效率。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，备考人事管理员，最让人头疼的就是那些繁琐的法规和概念，一不小心就会混淆。但这套书给我的感觉就是“条理清晰”。它不是简单地把所有知识点堆砌在一起，而是有逻辑地进行编排。从基础的人事管理概念，到国家相关的法律法规，再到中央印制厂的招聘政策和内部规定，都做了详细的梳理。我特别喜欢它在讲解某个法规时，会先介绍它的背景和目的，然后再深入到具体条款，最后再结合案例进行分析。这样一来，我就能更好地理解这些法规的意义，而不是死记硬背。而且，它还附带了云端课程，老师的讲解方式非常有条理，把复杂的知识点拆分成一个个小模块，逐一讲解，让我能够轻松地跟上思路。课程中的一些举例和比喻也很有趣，让我对那些抽象的概念有了更直观的认识。最让我觉得方便的是，它还提供了一个题库网账号，里面的题目是按照考试大纲和知识点分类的，我可以通过练习来检验自己的学习成果，及时发现自己的不足，并针对性地进行复习。总的来说，这套书的“条理清晰”真的是帮了我大忙，让我备考的过程不再那么混乱和无从下手。

评分☆☆☆☆☆

拿到这套书的第一个感觉就是“内容丰富”。不是那种虚晃一枪、泛泛而谈的书，而是实打实的干货。我最看重的是它对人事行政法条的讲解，这部分内容是人事管理员考试的重中之重。这本书把相关的法律法规，比如《劳动基准法》、《劳资争议处理法》等，都进行了详细的解读，并且会结合最新的修法内容进行更新。这一点对于考生来说非常重要，因为法律是会变化的，如果用的资料过时了，那准备起来就事倍功半了。更让我惊喜的是，它不仅仅是罗列法条，而是会深入分析法条背后的立法精神、适用范围以及在实务中可能遇到的各种情况，并且提供了很多实用的解题技巧和答题思路。我之前自己看书的时候，经常会觉得一头雾水，不知道该怎么理解，但看了这本书的讲解，感觉豁然开朗。还有那个题库网账号，我迫不及待地去试用了，题目数量多，而且有详细的解析，错误率高的题目也会被重点标记出来，非常适合用来巩固知识和查漏补缺。云端课程也很好，老师讲课的时候很有激情，把枯燥的法条讲得活生生的，而且还总结了很多记忆口诀，让我觉得学习效率大大提高。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到“贴心”的地方在于它真的考虑到了考生在备考过程中可能遇到的各种困难，并且提供了相应的解决方案。我最开始担心的是，我有没有足够的时间去学习？这套书附带的云端课程和题库网账号完美解决了这个问题。云端课程我可以根据自己的时间安排随时随地观看，不用受时间和地点的限制。下班后或者休息日，我就可以打开电脑或者手机，跟着老师一起学习。而题库网的题目，我也可以利用零碎的时间进行练习，比如通勤的路上，或者午休的时间。更重要的是，书本的内容也写得非常精炼，不会有太多冗余的废话，每一句话都很有价值。它把复杂的法律条文拆解开来，用更容易理解的方式进行解释，并且会穿插一些实用的提示和技巧，让我感觉像是有一个经验丰富的前辈在旁边指导我一样。而且，这本书在讲解一些重要的概念和法规时，还会用粗体、下划线等方式进行强调，或者在旁边提供一些补充说明，这些细节都让我觉得非常贴心，让我能够更有效地抓住重点。

评分☆☆☆☆☆

拿到这套书，我最直观的感受就是“系统性”。我之前自己摸索备考人事管理员的时候，总觉得像是无头苍蝇，不知道从何下手。这本书的出现，彻底改变了我的状况。它不仅仅是简单地介绍人事行政的知识，而是将整个备考过程都系统地梳理了一遍。从报考条件、报名流程，到每一科的知识点讲解，再到最后的冲刺技巧，都做到了详尽的覆盖。我特别喜欢它在讲解法律条文时，不是生硬地搬运，而是会用通俗易懂的语言进行解释，并且会分析这些法律条文在实际工作中的应用场景。而且，这本书的编排也非常有逻辑性，知识点由浅入深，循序渐进，让我能够更容易地理解和吸收。最让我感到惊喜的是，它附带的云端课程和题库网账号。云端课程的老师讲解非常到位，能够帮助我理解那些比较晦涩的知识点，而题库网的题目则能够帮助我巩固所学，并且找出自己的薄弱环节。这套书真的让我觉得，备考不再是孤军奋战，而是在一个有条不紊的体系中进行。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买过不少备考书，但很多都让我觉得“不知所云”。要么内容太理论化，脱离实际；要么就是题目太偏，和考试方向不符。但是，这套中央印制厂人事管理员的甄选套书，真的让我眼前一亮。最让我印象深刻的是它的“针对性”。它不是一本泛泛而谈的教材，而是专门针对中央印制厂人事管理员的考试进行编写的。从考试大纲到历年真题的分析，都做了非常细致的梳理。我尤其喜欢它对考试重点和难点的把握，能够精准地指出哪些内容是必考的，哪些地方是容易出错的。这本书的讲解也很有深度，不是简单地罗列知识点，而是会深入剖析每一个概念的内涵和外延，并且会结合相关的法律法规进行解释。更棒的是，它还赠送了题库网的账号和云端课程。题库网的题目库非常庞大，而且题目质量很高，很多题目都经过了精心的设计，能够有效地检验我的学习成果。云端课程的老师讲课也非常专业，讲解清晰，而且会分享很多考试技巧和备考经验，让我少走了很多弯路。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始我看到“中央印制厂身心障碍（人事管理员）甄选套书”这个名字，还以为是专门针对身心障碍考生的，有点顾虑。但仔细了解了一下，发现这套书其实是为所有符合条件、想报考中央印制厂人事管理员的考生准备的，只不过在某些章节会特别强调一些与身心障碍保障相关的法律法规和实务操作。这让我感到很贴心，也更全面。这本书的编排逻辑很好，不是那种一上来就堆砌大量知识点的类型，而是循序渐进，先讲基础概念，再深入到具体法规和案例分析。我尤其欣赏它在讲解一些比较抽象的法律条文时，会结合实际案例，用通俗易懂的语言进行解释，并且会分析这些法律条文在实际工作中是如何应用的。比如，在讲到劳动法时，它不仅会列出相关条款，还会分析如何根据这些条款来制定公司规章制度，如何处理劳动争议。而且，它附赠的云端课程，更是把书本上的知识“活”了起来。听老师讲解，感觉像是上了一堂生动的课，很多以前死记硬背的内容，现在都变得容易理解了。老师的讲解也很有条理，会把知识点之间的联系讲得很清楚，让我不再觉得那些法规是孤立的。题库网账号更是解决了我最大的难题，终于不用再去费力寻找各种模拟题了，这里面的题目质量很高，而且还会根据我的练习情况进行分析，告诉我哪里需要加强。