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　　2017年桃园国际机场新进人员甄选
　　
　　●考试简介：
　　想到桃园国际机场工作吗?桃园国际机场股份有限公司因应运量增加，及第3航厦兴建，23日公布「106年度新进从业人员甄选公告」，是公司成立6年来，第二度大规模招人，预计甄选工程管理类、营运及行政管理类人才，正取64名，备取62名，基层事务员起薪3万3千元起，专员最高6万多元，有兴趣的民众可报考。报名时间及考试时牌、地点，会于6月底、7月初公布。
　　桃园国际机场公司总经理萧登科表示，桃园国际机运量年年增加，加上第3航厦已于日前动工开工，须要各类科人才。该公司人力资源处长许孝德说，这是桃园国际机场公司（前身为桃园航空站）于2010年11月1日成立迄今6年多，第二度大规模招募，以工程管理类居多，再来是营运及行政管理类人才。
　　凡具中华民国国籍，且不得兼具外国国籍，教育部认可的国、内外大学毕业得有证书者均可报考。至于薪资部份，会依职别及职称叙薪，基层事务员3万3千元起，专员6万元左右。由于甄选是委外办理，桃园国际机场公司将于6月底、7月初公佈报名日期，考试时间及地点。
　　(资料来源：戴安玮，苹果日报／台北报导，2017年06月25日)
　　
　　●考试资讯：
　　报名日期：待正式公告
　　考试日期：待正式公告
　　首波缺额：正取64名(备取62名)
　　
　　●录取名额：
　　。工程师-土建(2名)
　　。助理工程师-土建(3名)
　　。助理工程师-机电(4名)
　　。助理工程师-资讯(8名)
　　。助理工程师-冷冻空调(1名)
　　。助理工程师-工程管理(1名)
　　。技术员-土建(3名)
　　。技术员-机电(5名)
　　。技术员-机械(5名)
　　。技术员-工程管理(1名)
　　。技术员-环工(2名)
　　。事务员-机电(1名)
　　。专员-稽核(2名)
　　。专员-会计(1名)
　　。业务员-财务(1名)
　　。业务员-职业安全(1名)
　　。资深事务员-政风(1名)
　　。资深事务员-政府採购(1名)
　　。资深事务员-人力资源(2名)
　　。事务员-会计(2名)
　　。事务员-财务(2名)
　　。事务员-一般行政(12名)
　　。事务员-身心障碍(3名)　　
　　
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　　●口试讲座抢先看：二阶段口试教战守则
　　国营相关事业工作稳定，待遇福利优渥，不少人抢破头挤进国营事业门槛，
　　但若您想进国营事业，笔试第一关通过后，之后「口试」才是真正的决胜点！
　　面试的目的，主要是让征才单位能更进一步认识考生，
　　以便知道彼此是否可以共事，因此在回答问题时应针对问题，
　　诚恳据实回应。并可针对应征工作的内容适时的发问，让企业感受到求职者的积极心。
　　
　　以下针对国营事业提出需准备口试之要领：
　　
　　【全方位雷达篇】知己知彼百战百胜
　　所谓知己知彼百战百胜，可以透过网路或是亲朋好友，了解公司的文化、工作性质、经营组织等，具备其基本概念。
　　
　　【从容准备篇】好的开始是成功的一半
　　口试的时间平均10~15分钟，口试包含仪态、表达能力、专业知识、反应能力，
　　如果您能针对口试时常被问及的题目，事先认真思考准备，
　　可避免临场时的措手不及，提供以下几个题目让考生的您提供参考：
　　1、三分钟自我介绍。
　　2、为何要考这次考试？
　　3、工作地点被分发到偏远地区会去报到吗？
　　4、你知道我们这个部门平时的工作吗？
　　5、若经本公司录取，对于未来人生有何规划？
　　6、对于加班、出差或调动职务是否愿意配合？
　　7、你录取后，对本公司能有什么贡献?
　　8、未来工作与你所学专业不相关，你会如何？
　　9、当你遇到比较不理性不可理喻的客户时，你要怎么面对?
　　10、时事议题分析：例如对于油电双涨的看法，或如何面对大众作危机处理与释疑。
　　
　　【服装仪容篇】整齐清洁、合时合宜
　　养足精神，保持神清气爽，预估当天的交通状况，提早到达面试地点，决不迟到。
　　守时是待人处事的基本道理，所以务必事前规划好，以防任何突发状况。
　　适当的装扮容易给人良好的印象，也是一种礼貌，
　　穿着的一般原则为整洁、淡雅、协调、配件适当，不宜过杂；
　　头发的整齐清洁也要注意，很多面试者从见面第一印象，
　　即可判断求职者是否重视职场礼仪，
　　所以千万不要轻忽「服装仪容」所展现