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　　●银行考试介绍：
　　前几年因为景气与雷曼兄弟倒闭的关系，金融业面临寒冬，这一两年由于两岸金融发展互动频繁及景气的回升，各家银行征才一波接着一波，提供新进人员的职缺，银行业生机勃勃，考生应把握机会。每公民营银行大多借由独立招募的方式来吸收一般新进人员，职缺人数多的会多达数百人，市场需求大、福利待遇优于一般中小企业，而且考试的科目大多相同，只要准备一次就有很多次应考机会。银行业目前分为几大部门，如消费金融、个人金融、企业金融、财富管理等事业群，一般柜台行员属于个人金融的范围。一般柜台人员的工作内容，基本上是办理柜台接待客户、存款、放款、汇兑、缴费与各种代理业务等营业事项。
　　
　　●考试日期：
　　一般银行招考，是属于不定期招考的方式，主要是依各家银行的用人需求来决定是否举办，所以考试日期并不固定。银行招考讯息通常都是在考试前一个月至一个半月才公告(公营银行的公告时间较长)，对于想要临时准备银行招考的考生来说，时间上会比较不足。
　　
　　【台湾银行】
　　。报名日期：106年7月28日至106年8月9日
　　。考试日期：106年8月26日
　　。首波缺额：正取222名，备取95名。　
　　
　　●工作内容：
　　。【银行柜员】
　　柜员是银行服务品质与态度的表征，柜员的工作为受理定存、活存、支票存款、代收票据、汇款、客户印鑑卡保管、存、放款利息的计算等业务。大多数的新进行员都会经历数个月的柜员生活，之后便依论调制度调任(各银行制度不尽相同)，例如调任至放款、授信与外汇部门。然由于目前公民营银行竞争激烈，各分行落绩实效评比，自负盈亏，传统的存款利息已不再是银行的获利来源，所以银行多半将业务重心转至消费金融产品，其重要性更凌驾传统贷放业务，这种转变也使得银行柜员须担负业绩压力，不能再静候顾客上门，而必须主动出击，向客户推销基金、保险、现金卡、信用卡等总行开发或代售的金融商品。
　　
　　。【理财专员】
　　理财专员最主要的工作为分析客户理财需求、寻觅稳健理财方法，协助客户顺利达成节税、保险、投资组合设定以及资产配置等理财目标。为了满足客户不同阶段的需求，理财专员必须充分了解各式金融商品，并为其选择合适的理财工具，并充分解释投资相关风险及税务问题。理财专员必须勤劳的开拓客户、拓展客源，除了个别拜访的方式外，通常也会进行团体销售，亦即透过办说明会方式，将银行的投资理财产品介绍给企业员工。
　　
　　。【授信人员】
　　银行在对外放款前，会对信用贷款、中小企业贷款、消费性贷款、房屋贷款或各种专案性贷款等之贷款对象，做信用、财务状况之调查与评估，而这些企业或个人的信用评估、投资之案件审查、资产组合的风险控管、借款用途及还款来源分析等，都是授信人员的工作。银行放款后，授信人员也须追踪、了解放款对象之企业是否正常运作、偿债力有无变化，以避免日后呆帐的产生。
　　
　　。【外汇人员】
　　外汇人员的工作地点是银行的国外部或外汇部门，可以说是银行业与进出囗业者的重要桥樑，凡是进出口业或贸易商，皆需要做进出口押汇、结汇等处理，才能和国外厂商进行交易，所以外汇人员的主要工作为国外汇兑、外汇存款、外币拨贷、汇费、汇额计算等，有些外商银行的外汇交易员也须负责外币的买卖投资。　　
　　
　　●薪资待遇:(依照106年简章资料)　　
　　台湾银行规定支薪：
　　9职等人员叙支900薪点(月薪约57,000元，奖金另计)
　　8职等人员叙支780薪点(月薪约51,000元，奖金另计)
　　7职等人员叙支660薪点(月薪约44,000元，奖金另计)
　　6职等人员叙支550薪点(月薪约38,000元，奖金另计)
　　5职等人员叙支480薪点(月薪约33,000元，奖金另计)
　　
　　●书籍特色：
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　　●套书明细：
　　1.106年银行招考「天生银家」【银行国文（测验题型）】（全新速成体系，短期冲刺上榜）（T1H01）／2017.03
　　2.106年银行招考「天生银家」【银行英文精析攻略】（专业金融字汇例句一网打尽）（T1H14）／2017.01
　　3.国营事业「抢分系列」【财务管理】（重点菁华复习，大量相关试题）（T5D31）／2016.06
　　4.106年银行招考「天生银家」【货币银行学（含概要）】（最新试题精解‧收录重要考点）（T1H03）／2017.01

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