107人事行政专业科目套书(高普考、三‧四等特考、升等考、地方特考考试适用) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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套书内容：
　　AH01行政学新论
　　BH14行政法概要
　　2AH02现行考铨制度(含公务员法)
　　2AH14心理学(包括谘商与辅导)

　　考试时间与应考资格
　　公务人员高等考试三级考试暨普通考试(高普考)，为每年例行性的常态考试，约在每年7月举行。

　　报名日期 107.03.21-03.30
　　考试日期 107.07.06-07.10
 

好的，为您呈现一本与《107人事行政专业科目套书(高普考、三‧四等特考、升等考、地方特考考试适用)》内容不相关的图书简介。 --- 《古籍文献修复与数字化保存技术前沿探析》 内容简介 本书聚焦于传统古籍文献在现代社会面临的保存困境，深入探讨了从物理修复到数字转化的全流程关键技术与理论前沿。本书旨在为图书馆学、档案学、博物馆学专业人员，以及致力于文化遗产保护的修复师和技术人员，提供一套系统、深入且具有实操指导意义的知识体系。 第一部分：古籍文献的劣化机理与诊断评估 本部分首先构建了纸质文献自然老化及环境诱发劣化的多维度模型。详细阐述了纤维素、半纤维素和木质素等主要有机组分的化学降解路径，包括酸催化水解、氧化反应、光致降解等。针对不同材质（如宣纸、麻纸、皮纸）的特性，解析了霉菌、虫蛀等生物性损害的发生机理。 在诊断评估方面，本书介绍了无损检测技术在文献健康评估中的应用。重点阐述了傅里叶变换红外光谱（FTIR）用于确定纸张化学成分和劣化程度、拉曼光谱（Raman Spectroscopy）对颜料和墨水成分的快速识别、以及X射线荧光光谱（XRF）对重金属污染（如汞、铅）的定量分析。此外，还详细介绍了环境参数（温湿度、光照强度、污染物浓度）对文献寿命的动态影响模型，并提供了建立科学的“文献健康档案”的实践指南。 第二部分：传统修复工艺的精进与创新 本章回归修复的本源，对传统修复技术进行了系统梳理和现代化提升。内容涵盖了除尘、去酸、补洞、粘接等核心步骤的工艺细节。 在除尘技术上，区别于传统的物理擦拭，本书侧重于介绍微振动技术、负压吸尘系统在去除表面灰尘和微粒污染物时的最佳操作参数。在去酸处理方面，探讨了非水相和水相去酸剂的选择标准，详细对比了碳酸镁悬浮液、硼酸盐溶液在处理不同类型纸张时的效果、副作用及后处理工艺。 对于破损的修补，本书深入剖析了不同浆料的配制方法，包括手工抄纸浆的纤维选择、打浆度控制，以及如何通过调整浆料的浓度和添加适量淀粉衍生物来匹配原书的物理特性（如透光性、拉伸强度）。重点阐述了“以旧代新”原则在残损部位填补时的应用，强调了修补材料与原书在视觉、触觉和化学稳定性上的和谐统一。 第三部分：高分子材料在文献保护中的应用 随着材料科学的发展，高分子材料为文献保护提供了新的解决方案。本部分详细介绍了适用于古籍的稳定化和加固材料。 书中对不同类型的保护性涂层进行了详尽的性能测试与比较，如聚乙烯醇缩丁醛（PVB）、纤维素醚（如羟丙基纤维素HPC）等在提高纸张抗张强度、耐折度方面的应用。特别关注了微胶囊化技术在稳定脆弱墨迹中的潜力，通过将稳定剂包裹在微米级胶囊中缓慢释放，以降低对文献基质的直接化学干预。 此外，本书还探讨了生物技术在处理污染物方面的应用，如利用特定微生物降解霉菌或粘性残留物，以及利用酶制剂进行脱胶处理，并讨论了应用这些生物工具时的风险控制和验证流程。 第四部分：古籍文献的数字化采集与质量控制 本书的后半部分将视角转向数字化保存，强调高质量的图像采集是后续研究和传播的基础。 在高精度图像采集方面，详细介绍了不同扫描模式（透射光、反射光、侧光）如何揭示文献的不同信息维度，例如，如何利用高角度侧光技术捕捉纸张的微观表面纹理和纤维走向。探讨了色彩空间管理（如ICC Profile的建立）在确保数字化图像色彩真实性方面的重要性。 针对数字化后的数据管理，本书阐述了元数据标准的构建。重点介绍了MARC-CM、Dublin Core以及专门针对图像对象的PREMIS标准在描述古籍文献及其修复历史、数字化参数时的应用规范。 第五部分：三维重建与虚拟修复 作为前沿探索，本部分引入了现代三维扫描技术在古籍保护中的应用案例。通过结构光扫描或激光雷达技术，对破损严重的文献（如散页、装订松散的册页）进行高精度三维建模，以记录其原始形态和精确的空间关系。 最后，本书探讨了虚拟修复环境的构建。利用三维模型数据和高分辨率图像，研究人员可以在计算机环境中进行“无损”的虚拟重组和内容恢复，这为理解古代装帧工艺和内容排版提供了强大的辅助工具。同时，本书也讨论了VR/AR技术在古籍知识传播和教育中的创新应用模式。 --- 本书特色： 1. 跨学科融合： 理论深度结合化学、材料学、信息技术与传统工艺，内容全面覆盖保护与利用的全链条。 2. 注重实操： 大量配以详细的工艺流程图和实验数据分析，便于一线操作人员参考借鉴。 3. 前沿视野： 引入了高分子稳定技术、三维建模等最新研究成果，保持知识体系的时效性。 本书是文化遗产保护领域，特别是古籍保护与数字化研究方向的必备参考书。

评分☆☆☆☆☆

我是一名还在读大学的应届毕业生，计划毕业后就考公务员，特别是地方特考，因为家乡就在当地，所以希望能够有机会在家乡工作。在选择备考教材时，我看了很多不同的资料，最终选择了这套《107人事行政专业科目套书》。选择它的原因主要是看中了它的全面性。地方特考虽然有时候题目难度不是最高，但考察的知识点非常广泛，而且往往会有地方性的特色。这套书正好能够覆盖到所有可能考到的专业科目，让我不需要再额外购买其他资料。在阅读过程中，我发现这本书的优点在于它的理论与实务结合得非常好。它在讲解一些宏观的人事管理理论时，会穿插很多关于实际操作的细节，比如如何制定招聘计划、如何进行绩效考核、如何处理劳动争议等。这对于我这种缺乏实践经验的学生来说，是非常宝贵的学习资源。我特别喜欢它在讲解行政法和劳动法时，会把最新的修法内容和相关判例都包含在进去，让我学习到的知识是与时俱进的，而不是过时的。而且，书中的语言风格也比较易懂，即使是比较复杂的法律条文，也会用比较通俗的语言进行解释，让我能够轻松理解。另外，它还提供了很多官方的考试信息和趋势分析，让我对考试的整体情况有一个更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

我之前考过一次地方特考，差一点点没通过，这次决定再战，并且报了高普考同时准备。毕竟是国家级的考试，专业科目的复习绝对不能马虎。在朋友的推荐下，我入手了这套《107人事行政专业科目套书》。我最看重的是它对知识点的深度解析。比如在人力资源管理的部分，它不仅仅列出了培训、招聘、薪酬这些模块，而是会深入探讨每个模块背后的管理哲学、发展趋势以及在不同类型组织中的应用差异。它还引用了很多学者的研究成果和企业实践案例，这让我能够从更广阔的视角去理解和掌握这些知识。对于一些容易混淆的概念，比如“组织文化”和“企业文化”，这本书会通过详细的对比分析，帮助我厘清其中的界限，避免答题时出现偏差。而且，它在梳理一些法律法规时，非常注重逻辑性和系统性。比如在行政法的讲解中，它会清晰地呈现出行政法的基本原则、法律渊源、行政行为的种类以及救济途径，并在此基础上，结合大量的案例来巩固这些知识点。这对我这种需要理解法律条文背后的逻辑和精神的考生来说，简直是及时雨。书的排版也很舒服，字号适中，留白也比较合理，长时间阅读也不会感到疲劳。

评分☆☆☆☆☆

我之前考过一次普考，差几分没上，这次决定再战，并且报了高普考同时准备。毕竟是国家级的考试，专业科目的复习绝对不能马虎。在朋友的推荐下，我入手了这套《107人事行政专业科目套书》。我最看重的是它对知识点的深度解析。比如在人力资源管理的部分，它不仅仅列出了培训、招聘、薪酬这些模块，而是会深入探讨每个模块背后的管理哲学、发展趋势以及在不同类型组织中的应用差异。它还引用了很多学者的研究成果和企业实践案例，这让我能够从更广阔的视角去理解和掌握这些知识。对于一些容易混淆的概念，比如“组织文化”和“企业文化”，这本书会通过详细的对比分析，帮助我厘清其中的界限，避免答题时出现偏差。而且，它在梳理一些法律法规时，非常注重逻辑性和系统性。比如在行政法的讲解中，它会清晰地呈现出行政法的基本原则、法律渊源、行政行为的种类以及救济途径，并在此基础上，结合大量的案例来巩固这些知识点。这对我这种需要理解法律条文背后的逻辑和精神的考生来说，简直是及时雨。书的排版也很舒服，字号适中，留白也比较合理，长时间阅读也不会感到疲劳。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始看到这套《107人事行政专业科目套书》的标题，我有点犹豫。因为“107”这个年份，感觉有点久远，担心内容可能不够新。但后来咨询了一位正在备考的朋友，他强烈推荐，说虽然是107年的，但很多核心的知识点和考试大纲的要求是相对稳定的，而且这套书的深度和广度是他见过最扎实的。抱着试试看的心态，我还是入手了。拿到手后，果然不负所望。虽然说“107年”的出版时间，但它的内容编排和知识体系构建，依然保持着很高的水准。我最看重的是它在理论深度上的挖掘，对于一些经典的人力资源管理理论，它不仅仅是简单罗列，而是会深入剖析其发展脉络、核心观点以及在现代组织中的应用局限。比如在组织行为学的部分，它对领导理论、动机理论的讲解，就非常细致，还提供了很多实证研究的参考，这对于我理解这些理论背后的逻辑和科学依据非常有帮助。另外，它在法律法规方面的梳理也相当到位，特别是劳动法和行政法，涉及到大量的条文和案例，这套书很聪明地将相关法条进行整理，并结合判例进行解释，让我这种对法律条文容易感到枯燥的人，也能比较轻松地理解其中的要义。而且，它还针对不同层级的考试（高普考、特考等）在内容侧重上进行了一定的区分，这让我觉得这本书的实用性非常高，能够满足我针对不同考试进行差异化复习的需求。

评分☆☆☆☆☆

最近考了高普考，下定决心要好好拼一把，毕竟离职准备考试也有一段时日了，经济压力不小，这次绝对不能再失利。朋友推荐了这套《107人事行政专业科目套书》，虽然名字有点长，但涵盖的范围确实很广，高普考、三‧四等特考、升等考、地方特考都适用，感觉很划算，一次性解决好几个考试的专业科目，省去了我到处搜罗资料的麻烦。我特别看重它的系统性，市面上的教材很多，但东一榔头西一棒子的，学起来总觉得断断续续，掌握不到精髓。《107人事行政专业科目套书》就显得不一样，它将人事行政相关的专业科目进行了梳理和整合，从基础理论到实务操作，层层递进，逻辑清晰。拿到书后，我迫不及待地翻看了目录，发现内容安排得非常合理，不仅涵盖了人事行政的各个关键领域，比如组织行为、人力资源管理、劳动法、行政法、公务人员銓叙等，还在每个科目下细分了更小的知识点，这样一来，我就可以更精准地进行复习，查漏补缺。而且，书的排版也很人性化，重点内容都有加粗或标记，方便我快速抓住核心信息。我特别喜欢它在讲解一些复杂概念时，会辅以大量的案例分析，这对我理解抽象的理论非常有帮助，让我能够把学到的知识与实际工作场景联系起来，而不是死记硬背。总的来说，这套书给我带来的感觉就是“专业、全面、易懂”，非常适合像我这样需要系统性复习的考生。

评分☆☆☆☆☆

作为一名正在备考高普考的考生，我深知专业科目的重要性。在朋友的推荐下，我选择了这套《107人事行政专业科目套书》。这本书最大的亮点在于它的系统性。它将人事行政的各个专业科目进行了整合，并且按照逻辑顺序进行编排，从基础理论到应用实践，层层递进，让我能够建立起完整的知识体系。我尤其欣赏它在组织行为学和管理学部分的讲解。这些内容对于理解人的行为和组织运作至关重要。书中不仅详细介绍了各种理论模型和概念，还结合了大量的现实案例，让我能够更深入地理解这些理论是如何在实际工作中发挥作用的。此外，这本书在法律法规方面的梳理也做得非常出色。它将行政法、劳动法等相关法律法规进行了系统的整理，并结合最新的司法解释和案例，让我能够掌握最前沿的法律知识。书中的排版也十分精良，重点内容突出，逻辑结构清晰，非常便于阅读和记忆。对于像我这样需要在大容量知识中寻找重点的考生来说，这套书无疑是一份宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

我是一名已经在事业单位工作了几年的职员，因为单位的晋升机制，需要参加内部的升等考。一直以来，对人事行政的专业知识掌握得都是零散的，这次为了升等考，不得不系统地学习。朋友推荐了这套《107人事行政专业科目套书》，说这套书对于系统性学习人事行政非常有用。拿到书后，我最直观的感受就是它的厚度。真的是一本非常扎实的工具书。我主要关注的是升等考相关的科目，比如公务人员铨叙、考绩制度、行政中枢的运作等等。书里对于这些内容的讲解，非常详尽，而且结构清晰。例如，在讲解公务人员铨叙部分，它不仅仅列出了相关的法律条文，还会详细解释每一个条款的含义、适用条件以及实际操作中的注意事项。更重要的是，它还提供了很多实际案例，让我能够理解这些规定是如何在现实中应用的。这对我来说非常有价值，因为升等考往往会结合实际案例来考察考生的应变能力和专业判断。此外，这套书还包含了大量的练习题，涵盖了选择题、简答题、论述题等多种题型，这让我可以在学习完理论知识后，立即进行巩固和检验。题目质量也很高，很多都紧扣考试大纲，甚至有一些考题的思路和形式，我在实际的升等考试中也遇到了。总的来说，这套书对于我这样需要深入理解和掌握人事行政专业知识的在职人员来说，是极佳的学习资料。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，在看到这套《107人事行政专业科目套书》的时候，我内心是有点抗拒的。因为“107年”这个出版年份，在我看来，意味着内容可能已经比较老旧，不适用于近几年的考试。然而，我身边有几位朋友都是通过这套书考上的，他们都极力推荐，让我不得不重新审视。抱着试一试的心态，我还是买来看了。结果，我发现我的顾虑完全是多余的。这套书虽然出版时间较早，但其内容深度和广度，以及知识体系的构建，依然是非常扎实的。我主要是在准备三‧四等特考，尤其是关于行政程序法和公务人员相关法律的科目。这本书在这些方面的讲解，异常详尽，而且逻辑性极强。它能够将复杂的法律条文，抽丝剥茧地分析，并辅以大量的判例和解释，让我对这些法律的理解不再停留在字面意思，而是能够触及其背后的精神和应用。我尤其欣赏它在提供大量理论知识的同时，还极其注重练习题的设置。每章后面都有配套的习题，而且题型多样，覆盖了从选择题到申论题的各种形式，这极大地帮助我巩固了所学知识，并且熟悉了考试的题型和出题风格。

评分☆☆☆☆☆

我是一名行政人员，工作多年，但一直觉得自己在人事行政方面的专业知识不够扎实，这次正好有一个升等考的机会，所以我下定决心好好准备。在备考过程中，我了解到了《107人事行政专业科目套书》，并购买了。拿到书后，我发现这套书的内容非常全面，涵盖了人事行政的方方面面，从基础理论到实务操作，无所不包。我特别喜欢它在讲解绩效管理和薪酬福利的部分。这些内容对于一个在职的行政人员来说，是最为实际和关心的。书里不仅详细介绍了各种绩效评估的方法和工具，还结合了实际案例，让我能够更直观地理解如何在工作中应用这些知识。在薪酬福利方面，它不仅介绍了基本的薪酬结构和福利体系，还探讨了如何根据企业实际情况进行设计和调整，这对我非常有启发。而且，这套书的语言表达非常清晰易懂，即使是复杂的专业术语，也会用通俗易懂的方式进行解释，让我能够轻松理解。此外，书中的案例分析也非常贴合实际，让我能够将学到的理论知识与工作实践相结合，提高解决实际问题的能力。