勞工行政與勞工立法概要精修（含勞工行政與勞工法規大意） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 勞動法
• 勞工行政
• 勞工立法
• 勞動關係
• 勞動法規
• 勞動保障
• 人力資源
• 法律
• 法規
• 精修版

勞工行政工作範圍涵蓋勞工政策之擬訂規劃、保護勞資關係、確保就業安全，其法條更與時俱進，不斷更新，尤以近期最熱門之勞動基準法、性彆工作平等法更為考試重點。大東海勞工行政名師馬有，特編此書以協助考生精準捕捉現行製度法規及重大政策、法案，全書概分十章節，架構清晰。

　　前數章節主要針對講解勞工行政組織、就業服務機構設置管理、就業政策等基礎概念進行講解，循序進入勞工福利實務措施，如勞工保險、就業保險、特定對象解雇救濟協商程序及聘僱外國人等相關法則，詳而具體說明相關理念、作法，並時常以錶解圖說方式促進讀者理解。作者深入重大政策、勞退新舊製、勞動三權等常考議題，搭配時事及相關補充資訊，全方位資訊不遺漏，內容清晰而詳細，直接命中考試要點！書末補充各國勞動法之比較、勞動函釋流程及法規會整，搭配最新考題模擬練習，讓讀者全麵性掌握理論實務層麵要點，相輔相成，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！

※命題大綱

第一章 勞工行政
壹、勞工行政
貳、颱灣勞工行政組織
參、颱灣勞工行政組織依據
肆、勞動部施政主軸

第二章 就業服務機構
壹、定義及就業服務機構設置
貳、就業服務限製及資遣通報
參、就業服務對象及內容
肆、特定對象促進就業
伍、私立就業服務機構分類
陸、私立就業服務機構許可設立
柒、就業服務專業人員之設置
捌、私立就業服務機構營運管理
玖、私立就業服務機構違規情事及處分
拾、私立就業服務機構違規處分
拾壹、私立就業服務機構收費項目及金額標準
拾貳、就業服務機構及職業訓練中心
拾參、職訓實施方式
拾肆、職業訓練實施－養成、技術生進修、轉業訓練
拾伍、技能檢定、技能職類測驗能力之認證
拾陸、職訓相關處分
拾柒、颱灣就業通（網）
拾捌、銀發人纔資源中心
拾玖、青年職涯發展中心（Youth  Salon）
貳拾、社會資源（含私立就業服務機構、 職業訓練機構、社會福利機構）

第三章 促進就業政策與措施
壹、經濟不景氣因應策略
貳、各項促進就業措施
參、僱用安定機製
肆、僱用奬助措施
伍、異地就業交通補助
陸、異地就業搬遷補助
柒、異地就業租屋補助

第四章 勞工保險
壹、保險種類及被保險人
貳、保險費
參、保險給付通則
肆、傷病給付
伍、失能年金給付
陸、老年年金給付（新製）
柒、一次請領老年給付（舊製）
捌、死亡年金給付

第五章 就業保險
壹、被保險人、保險費率
貳、失業給付請領條件
參、提早就業奬助津貼請領
肆、職業訓練生活津貼請領
伍、育嬰留職停薪津貼
陸、失業給付申請

第六章 特定對象及大量解僱
壹、促進工作平等
貳、性彆歧視類型
參、性騷擾防治措施
肆、救濟及申訴程序
伍、童工保護
陸、技術生保護
柒、身心障礙者保護
捌、工作者保護
玖、大量解僱勞工定義與通知
拾、大量解僱勞工協商程序
拾壹、大量解僱勞工之保護
拾貳、罰則

第七章 就業服務與雇主聘僱第一類外國人
壹、受僱外國人分類與工作類彆
貳、聘僱許可、視為工作許可
參、第一類外國人入國工作（優惠）資格條件

第八章 就業服務與雇主聘僱第二類外國人
壹、勞工就業保障
貳、雇主招募義務
參、主管機關職掌
肆、雇主聘僱外國人規範
伍、雇主聘僱第二類外國人不予許可要件
陸、受聘外國人工作檢查及違規處罰
柒、第二類外國人工作類彆
捌、雇主聘僱外國人管控
玖、聘僱第二類外國人程序（國內招募及聘前講習）
拾、聘僱第二類外國人程序（入境後聘僱、展延聘僱程序）
拾壹、外籍傢庭看護工
拾貳、雇主繳交就業安定費
拾參、外國人入國工作期間生活管理（第二類外國人）

第九章 勞動基準法
壹、勞動基準法之內涵
貳、勞動基準法疑義洽詢管道
參、勞動契約類型及工作規則
肆、工作規則
伍、勞動契約終止
陸、終止契約（含大量解僱）預告、資遣費
柒、工資
捌、工時
玖、例假、休假及特彆休假
拾、退休製度簡介
拾壹、舊製退休製度
拾貳、新製個人退休金專戶製
壹參、新製年金保險退休金製

第十章 集體勞工立法
壹、工會
貳、工會法重點
參、團體協約
肆、團體協約法
伍、勞資爭議處理
陸、勞資爭議處理-調解
柒、勞資爭議處理－仲裁
捌、勞資爭議處理－裁決
玖、爭議行為程序及限製

附錄一 補充資料
壹、前瞻基礎建設計畫
貳、性騷擾
參、各國勞動法
肆、勞動函釋與流程

附錄二 相關法規匯整

附錄三 105~107年度最新曆屆試題匯編
「勞工行政與勞工法規大意 」：初等考試、地特五等
「勞工行政與勞工立法概要 」：普通考試、地特四等、退除役四等
「勞工行政與勞工立法」：高考三級、地特三等、退除役三等

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我平常對法律的興趣不是很大，覺得它們離我的生活有點遠。《勞工行政與勞工立法概要精修》這本書，卻成功地吸引瞭我。作者在書中對“勞動爭議的預防與解決”的分析，讓我大開眼界。他/她不僅僅是講解瞭如何通過法律途徑解決爭議，更強調瞭“預防勝於治療”的理念。作者詳細介紹瞭如何通過建立健全的內部溝通機製、完善規章製度、加強員工培訓等方式，來從源頭上減少勞動爭議的發生。對於已經發生的爭議，作者也提供瞭非常實用的應對策略，包括如何進行有效的溝通協商，如何尋求第三方調解，以及在必要時如何采取法律行動。這些內容對於任何一個希望維護自身權益的勞動者，或者想要建立和諧勞動關係的雇主來說，都極具參考價值。

评分☆☆☆☆☆

說實話，這本書的封麵設計並不算特彆吸引人，我當時是在書店裏隨意翻閱，然後被它的內容所吸引。作者在書中的論述，展現瞭其深厚的專業功底，同時又兼顧瞭讀者的理解能力。他/她不僅講解瞭法律條文本身，更重要的是，深入剖析瞭這些法律條文背後的邏輯和演變過程。我印象特彆深刻的是，在談到性彆平等保障相關法令時，作者詳細迴顧瞭曆史的發展，從早期對女性勞動者的歧視，到後來一係列法律的製定和修正，逐步確立瞭男女同工同酬、反對性騷擾等重要原則。這讓我意識到，法律並非一成不變，而是隨著社會發展而不斷進步的。書中對於一些重要法條的解釋，還引用瞭大量的司法判例，這些判例的選取都非常有代錶性，能夠幫助讀者更好地理解法律的實際應用。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我纔真正意識到，勞工行政與勞工立法，並非隻是束之高閣的法律條文，而是與我們每個人的日常生活息息相關。作者在書中對“職業安全與健康”的講解，讓我對工作場所的潛在風險有瞭更清晰的認識。他/她詳細闡述瞭相關法規在預防職業病、減少工傷事故方麵所起到的關鍵作用，並列舉瞭許多具體的案例，說明企業在安全生産方麵的責任和義務。我甚至瞭解到，在一些高風險行業，例如建築業和製造業，都有非常詳盡的安全規範需要遵守。作者的講解非常細緻，從個人防護裝備的使用，到工作環境的監測，再到突發事件的應急預案，都做瞭詳細的說明，這對於提升整體的勞動安全意識非常有幫助。

评分☆☆☆☆☆

這絕對是我近年來讀過的最實用、最有價值的一本法律類書籍瞭。之前我對“勞工行政”和“勞工立法”這兩個詞的理解都非常模糊，覺得它們離我的日常生活很遠。但這本書的作者，用一種非常親切、非常生活化的語言，把這些概念一一呈現在我麵前。我尤其喜歡書中對“勞動契約”的詳細解讀，不僅僅是講瞭簽閤同要注意什麼，還深入分析瞭勞動契約中的一些隱藏條款，以及勞動者在簽訂和解除勞動契約時可能遇到的風險和應對策略。作者還提供瞭一些非常實用的建議，比如如何識彆不公平的勞動條款，以及在發生勞動爭議時，如何收集證據，如何尋求法律援助等等。這些內容對於每一個在職場打拼的勞動者來說，都至關重要。

评分☆☆☆☆☆

我之前在工作中，偶爾會遇到一些跟勞動法規有關的問題，但總是半懂不懂，或者需要花很多時間去查找零散的資料。這本書的齣現，簡直是解決瞭我的大難題。《勞工行政與勞工立法概要精修》這本書，就像一本“勞工法規速查手冊”加上“深度解讀指南”。作者在書中對各項勞工行政的職能和管理體係進行瞭詳細的介紹，比如勞政機關的設置、職責分工、行政審批流程等等。我之前一直以為勞政機關就是處理一些投訴和申訴的，但通過這本書，我纔瞭解到，它還承擔著大量的勞動政策的製定、勞動條件的檢查、職業安全衛生的指導等重要工作。而且，作者在講解這些內容時，還會結閤颱灣現行的實際情況，引用大量的官方數據和統計資料，讓理論與實踐緊密結閤。

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗，讓我完全放下瞭“讀法律書就一定很枯燥”的預設。作者在講解每一個章節的時候，都仿佛是一位經驗豐富的老師，循循善誘，將復雜的概念娓娓道來。我特彆喜歡作者在講解“工作時間與休假”相關法規時，不僅僅是列齣法條，還對比瞭不同國傢和地區的做法，分析瞭不同工作時長對勞動者身心健康的影響，以及對企業生産效率的潛在衝擊。作者還探討瞭如何通過閤理的工時製度，來平衡企業經營需求與勞動者休息權之間的矛盾，這讓我對“工作與生活平衡”有瞭更深刻的理解。書中還涉及瞭一些關於加班費計算的詳細說明，以及休假權力的保障，這些內容對於我們這些朝九晚五的上班族來說，簡直是實用的“保命符”。

评分☆☆☆☆☆

這本書的精修之處，體現在作者對每一個細節的打磨上。我特彆佩服作者在探討“勞動者的權益保障”時，能夠觸及到一些非常具體和細微的方麵。例如，在關於“解雇”的章節，作者不僅僅是講解瞭閤法解雇的條件和程序，還深入分析瞭無故解雇的法律後果，以及勞動者在麵臨解雇時可以采取的救濟措施。書中還詳細介紹瞭關於“競業禁止”、“保密協議”等條款的法律效力，以及如何防範和應對這些可能限製勞動者未來職業發展的不公平條款。作者的論述非常嚴謹，同時又能夠深入淺齣，讓我這個法律小白，也能理解其中的奧妙。這本書不僅是一本法律教材，更是一本幫助我們在職場上更加自信、更加有保障的實用指南。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我原本隻是抱著姑且一試的心態，因為我對法律條文嚮來有點畏懼，覺得它們讀起來就像在啃一本天書，總是枯燥乏味，而且離生活太遙遠。但《勞工行政與勞工立法概要精修》這本書，徹底顛覆瞭我的刻闆印象。作者在開篇就點明瞭勞工立法的精神與目的，強調其核心在於保障勞動者的基本權益，促進勞資關係的和諧穩定。這一點就非常有啓發性。我過去總覺得法律條文是用來約束人的，但作者的視角讓我意識到，它更多的是一種保障，一種對弱勢群體的保護傘。在闡述具體的法規條文時，作者更是巧妙地運用瞭大量的圖錶、流程圖，將復雜的概念具象化，讓我這個對法條感到頭疼的人，也能一目瞭然。例如，在介紹勞動爭議的處理程序時，作者畫瞭一張非常清晰的流程圖，從調解、仲裁到訴訟，每一步都標注瞭關鍵的時間節點和所需材料，這對於需要處理勞資糾紛的讀者來說，簡直是福音。

评分☆☆☆☆☆

我一直對社會製度的運作原理很感興趣，而勞工製度無疑是社會穩定與發展的重要基石。這本書的作者，在闡述勞工立法的同時，也深入探討瞭相關的行政管理體係。在介紹勞工保險製度時，作者不僅僅是羅列瞭各個險種的繳費標準和給付條件，更詳細地解釋瞭保險基金的來源、運作機製以及其在保障勞動者失業、疾病、工傷等風險中的重要作用。我甚至通過這本書，瞭解到一些關於勞退新舊製的差異，以及對勞動者退休後的財務規劃可能産生的影響。作者在書中還探討瞭如何通過有效的行政管理，來提升勞工保險的覆蓋率和給付效率，減少不必要的行政成本，這對於一個追求效率和公平的社會來說，是非常有意義的。

评分☆☆☆☆☆

這本書的題目乍看之下，感覺會是一本非常枯燥乏味的教科書，適閤特定專業的學生或是在職場上需要深入瞭解法規的專業人士。但實際翻閱後，纔發現作者的功力真的瞭得。他/她並非隻是把條文堆砌起來，而是用一種相當平易近人的方式，將原本晦澀難懂的勞工行政與勞工立法，化繁為簡，抽絲剝繭。我特彆欣賞的是，作者在介紹各項製度時，總能穿插實際的案例分析，這些案例都是我們生活中可能遇到的，或是新聞裏常見的，這大大提升瞭閱讀的代入感。比如，在講解工會組織與功能時，作者並沒有停留在理論層麵，而是詳細描述瞭幾個不同産業的工會如何成功爭取勞工權益的曆程，其中涉及到的談判技巧、集體協商的過程，甚至是工會內部的決策機製，都寫得有條有理。我甚至覺得，光是看這些案例，就已經學到瞭不少關於組織與人際互動的重要知識。