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●银行考试介绍: 前几年因为景气与雷曼兄弟倒闭的关系,金融业面临寒冬,这一两年由于两岸金融发展互动频繁及景气的回升,各家银行征才一波接着一波,提供新进人员的职缺,银行业生机勃勃,考生应把握机会。每公民营银行大多借由独立招募的方式来吸收一般新进人员,职缺人数多的会多达数百人,市场需求大、福利待遇优于一般中小企业,而且考试的科目大多相同,只要准备一次就有很多次应考机会。银行业目前分为几大部门,如消费金融、个人金融、企业金融、财富管理等事业群,一般柜台行员属于个人金融的范围。一般柜台人员的工作内容,基本上是办理柜台接待客户、存款、放款、汇兑、缴费与各种代理业务等营业事项。
●考试日期:
一般银行招考,是属于不定期招考的方式,主要是依各家银行的用人需求来决定是否举办,所以考试日期并不固定。银行招考讯息通常都是在考试前一个月至一个半月才公告(公营银行的公告时间较长),对于想要临时准备银行招考的考生来说,时间上会比较不足。
【台湾银行107年第3次新进人员甄试】
报名日期:107年9月6日至107年9月18日
考试日期:107年10月13日
缺额:正取173名,备取79名。
●工作内容: 【银行柜员】
柜员是银行服务品质与态度的表征,柜员的工作为受理定存、活存、支票存款、代收票据、汇款、客户印鑑卡保管、存、放款利息的计算等业务。大多数的新进行员都会经历数个月的柜员生活,之后便依论调制度调任(各银行制度不尽相同),例如调任至放款、授信与外汇部门。然由于目前公民营银行竞争激烈,各分行落绩实效评比,自负盈亏,传统的存款利息已不再是银行的获利来源,所以银行多半将业务重心转至消费金融产品,其重要性更凌驾传统贷放业务,这种转变也使得银行柜员须担负业绩压力,不能再静候顾客上门,而必须主动出击,向客户推销基金、保险、现金卡、信用卡等总行开发或代售的金融商品。
【理财专员】
理财专员最主要的工作为分析客户理财需求、寻觅稳健理财方法,协助客户顺利达成节税、保险、投资组合设定以及资产配置等理财目标。为了满足客户不同阶段的需求,理财专员必须充分了解各式金融商品,并为其选择合适的理财工具,并充分解释投资相关风险及税务问题。理财专员必须勤劳的开拓客户、拓展客源,除了个别拜访的方式外,通常也会进行团体销售,亦即透过办说明会方式,将银行的投资理财产品介绍给企业员工。
【授信人员】
银行在对外放款前,会对信用贷款、中小企业贷款、消费性贷款、房屋贷款或各种专案性贷款等之贷款对象,做信用、财务状况之调查与评估,而这些企业或个人的信用评估、投资之案件审查、资产组合的风险控管、借款用途及还款来源分析等,都是授信人员的工作。银行放款后,授信人员也须追踪、了解放款对象之企业是否正常运作、偿债力有无变化,以避免日后呆帐的产生。
【外汇人员】
外汇人员的工作地点是银行的国外部或外汇部门,可以说是银行业与进出囗业者的重要桥樑,凡是进出口业或贸易商,皆需要做进出口押汇、结汇等处理,才能和国外厂商进行交易,所以外汇人员的主要工作为国外汇兑、外汇存款、外币拨贷、汇费、汇额计算等,有些外商银行的外汇交易员也须负责外币的买卖投资。
●薪资待遇: (依照107年简章资料) 台湾银行规定支薪:
9 职等人员试用期间叙支 900 薪点(月薪约 58,900 元,奖金另计)
8 职等人员试用期间叙支 780 薪点(月薪约 52,500 元,奖金另计)
7 职等人员试用期间叙支 660 薪点(月薪约 46,100 元,奖金另计)
6 职等人员试用期间叙支 550 薪点(月薪约 39,400 元,奖金另计)
5 职等人员试用期间叙支 480 薪点(月薪约 34,500 元,奖金另计)
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●套书明细: 1.【银行国文(测验题型)】(T1H01) / 2018.01
2.【货币银行学(含概要)】(T1H03) / 2018.02
3.【会计学(含概要)】(T1H04) / 2018.02
4.【票据法(含概要)】(T1H05) / 2018.01
5.【银行英文精析攻略】(T1H14) / 2017.12
6.银行国文(测验题型)模拟试题(1H51) / 2012.05
7.英文模拟试题(1H52) / 2012.04
8.会计学(含概要)模拟试题(1H53) / 2011.06
9.货币银行学(含概要)模拟试题(1H54) / 2011.06
10.票据法概要历届试题与模拟试题(1H55) / 2013.12