現行考銓製度（含公務員法）(高普考．三、四等特考．升等考考試適用) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 考銓製度
• 公務員法
• 高普考
• 三等特考
• 四等特考
• 升等考
• 國傢公務員
• 地方公務員
• 考試用書
• 法律法規

■架構引導─
　　利用「學習心智圖」，輕鬆記憶體係概念

　　■提綱挈領─
　　配閤近年命題趨勢，撰寫各章節內容

　　■試題精選─
　　精選近年常考題型，搭配內文延伸學習

本書特色

　　◆以標題方式呈現章節內容，綱舉目張，條理分明，易於研讀與背誦。
　　◆利用心智圖勾勒命題重點，便於建立體係概念，釐清內容架構。
　　◆豐富的考銓小知識及參考輔助資料，協助考生瞭解艱澀主題。
　　◆精選近五年內代錶性試題，除提供參考擬答之外，另以答題要領，培養作答思路脈絡。
 

好的，以下是一份針對您所提供書名（《現行考銓製度（含公務員法）(高普考．三、四等特考．升等考考試適用)》）的反嚮圖書簡介，即描述不包含該書中特定內容的書籍的詳細介紹。 --- 圖書簡介：邁嚮卓越的領導力與組織變革：跨越傳統公務員體係的視野 書籍名稱： 邁嚮卓越的領導力與組織變革：跨越傳統公務員體係的視野 關鍵詞： 戰略領導、組織效能、人力資源策略、公共管理創新、變革管理、數字轉型、跨部門協作、倫理治理 圖書定位： 本書專為緻力於在復雜、動態的現代公共服務環境中實現卓越績效的資深公務員、高級管理人員、以及對公共管理未來發展有深度探究需求的政策分析師和學者而設計。本書旨在拓寬讀者對於“公務員製度”的傳統認知框架，著眼於提升組織效能、激發領導潛力、以及驅動係統性變革的前沿理論與實踐工具。 --- 第一部分：超越框架的戰略領導力重塑 本部分將徹底脫離針對特定法律條文（如公務員任用、保障、懲戒等）的細緻闡釋與應試技巧，轉而深入探討在不確定性（VUCA）時代，公共部門領導者所需的戰略思維與情境判斷力。 第一章：願景驅動的公共領導力模型 內容側重： 探討如何從“遵循規章”的行政思維轉嚮“創造價值”的戰略領導模式。分析變革型領導、僕人式領導在公共部門情境下的適用性與局限。 不含內容： 職務等級的晉升標準、具體考試科目如《行政法概要》中關於公職人員身份界定的詳細論述。 第二章：組織效能的度量與優化 內容側重： 介紹現代組織效能評估體係，包括平衡計分卡（BSC）在政府部門的應用、關鍵績效指標（KPIs）的設定與動態調整，以及如何建立持續改進的文化。 不含內容： 針對高考、普考等特定層級考試中對“法定職權”或“編製管理”的僵硬性考點分析。 第三章：變革管理的係統性方法 內容側重： 聚焦於大型政府機構改革的阻力識彆與剋服策略。詳細介紹庫爾特·勒溫（Kurt Lewin）的三階段模型、科特（Kotter）的八步法在應對公共部門惰性時的具體操作步驟與案例研究。 不含內容： 針對特定考試中關於“申訴”或“救濟”程序的程序法細則講解。 --- 第二部分：麵嚮未來的組織設計與人力資源策略 本章將聚焦於人力資源管理的宏觀戰略而非微觀的考銓流程，探討如何通過設計更具適應性的組織結構和人纔發展路徑，以應對技術革命對政府職能提齣的新要求。 第四章：適應性組織結構的設計 內容側重： 比較傳統科層製（Bureaucracy）與敏捷（Agile）、網絡化（Networked）組織在公共服務交付中的優勢。探討如何通過跨職能團隊和項目製來提升響應速度。 不含內容： 詳細的職務分類、薪資分級錶格，或關於俸額標準調整的曆史沿革。 第五章：人纔獲取與發展的戰略視角 內容側重： 側重於高層次、專業化人纔的全球化招募策略（Global Talent Acquisition）。分析如何利用人纔市場的變化來吸引具備數據科學、網絡安全、人工智能等前沿技能的人纔，而非僅僅依賴內部晉升通道。 不含內容： 針對三、四等考試中基礎性《法學概論》或《公務員法》基礎知識點的選擇題解題技巧。 第六章：績效管理與激勵機製的創新 內容側重： 討論如何將結果導嚮（Result-Oriented）的績效評估融入到以流程為核心的政府體係中。探討非物質激勵（如授權、職業發展路徑的透明化）在提升員工敬業度方麵的作用。 不含內容： 考績法中關於“平時成績”或“年終考績”的具體計算公式和法定申訴期限。 --- 第三部分：倫理治理、數字轉型與跨域協作 本部分將視角投嚮公共服務更廣闊的生態係統，關注技術賦能、倫理睏境以及打破“官僚孤島”的協作藝術。 第七章：公共部門的倫理治理與信任重塑 內容側重： 深入探討在復雜利益交織下，領導者如何構建堅實的公共信任（Public Trust）。分析反腐敗機製的係統性建設，以及如何將主動透明化作為治理的基石，而非被動應對問責。 不含內容： 針對《公務員服務法》中關於“利益衝突”的具體條款的逐條解讀與案例辨析。 第八章：賦能未來的數字政府轉型 內容側重： 探討政府部門如何進行“深層”的數字化轉型，即技術變革對服務流程、數據治理和決策邏輯的根本性重塑。分析政府數據開放（Open Data）的挑戰與潛力。 不含內容： 關於信息係統維護、采購流程中特定技術規範或招投標法的細枝末節。 第九章：跨部門與跨界協作的藝術 內容側重： 強調解決復雜公共問題（如氣候變化、城市韌性）需要打破部門壁壘。介紹公私夥伴關係（PPP）、公私民夥伴關係（P4）的治理結構設計與風險分擔機製。 不含內容： 部門內部的權限劃分、層級間的指揮係統，以及具體涉及特定層級考試的申等資格要求。 --- 結語：麵嚮終身學習者的職業生涯 本書的最終目標是引導讀者認識到，在現代公共管理領域，適應性、創新性和戰略遠見遠比對既有規則的熟稔程度更為關鍵。它為那些渴望成為推動改革的架構師，而非僅僅是規則執行者的專業人士，提供瞭一個超越傳統考試範疇的理論和實踐工具箱。本書強調的是領導者的心智模型（Mindset）升級，而非應試技巧的磨練。 ---

评分☆☆☆☆☆

這本《現行考銓製度（含公務員法）》真是為我這種備考考生量身打造的。在高普考、三、四等特考，乃至於升等考的準備過程中，我發現這本書的內容涵蓋之廣、解析之深，都遠超我的想像。它不隻是簡單的法條彙編，更是將看似零散的考銓製度，編織成一張完整且易於理解的網絡。我尤其欣賞書中對於公務人員任用資格、陞遷機製、考績評定標準等關鍵環節的細緻闡述，並且在闡述過程中，不斷穿插實際案例，讓抽象的法規變得具體可感。例如，在講解公務人員考績的具體評分標準時，書中不僅列齣瞭條文，還會分析不同情況下，考績委員可能會如何考量，以及過去齣現過的爭議案例，這對於我理解如何提升考績、準備升等考，都提供瞭極具價值的參考。此外，書中對於公務人員的權利保障，從工作條件、休假權益，到各種保險、津貼，都有非常詳盡的介紹，這讓我對公職工作的穩定性和福利有瞭更深的認識。同時，書中對公務人員的紀律規範、懲戒程序，也有清晰的說明，讓我能夠在遵守法規的前提下，更放心地投入工作。我還記得在準備三、四等特考時，對於如何選擇適閤自己的職係和職務感到睏惑，而這本書中對於不同職係公務人員的任用、陞遷、以及工作內容的介紹，幫助我釐清瞭不少疑問，讓我在報名考試時，能做齣更明智的決定。總而言之，這本書的內容豐富、邏輯清晰，能夠有效幫助考生建立起對考銓製度的紮實知識基礎，是備考路上不可或缺的利器。

评分☆☆☆☆☆

我認為這本《現行考銓製度（含公務員法）》在內容的廣度與深度上，都遠遠超齣我原本的預期，尤其是在高普考的準備上，我嘗試過好幾種不同的參考書，但這本的紮實程度是最令我印象深刻的。書中對於公務人員的權利義務，從最基礎的服從義務、忠誠義務，到各項保障權益，都做瞭非常詳盡的闡述，而且不隻是條文的堆砌，還會去探究這些權利義務背後的法理基礎，以及在實務運作中可能產生的爭議點。像是書中在討論公務人員的保訓權時，不僅引用瞭相關法規，還引用瞭許多學者的見解和實務上的判決，讓我能夠從不同的角度去理解這個概念。對於像我這樣需要精準掌握考點的考生來說，書中對於重要條文的標示、重點整理，以及大量的實例演練，都是極具價值的。我印象特別深刻的是，書中在解釋關於公務人員陞遷的相關規定時，不僅詳細說明瞭積分陞遷、甄選陞遷等不同方式，還針對不同等別、不同職務的陞遷條件進行瞭細緻的區分，並且附上瞭許多實際案例，讓我能夠清楚地知道，在不同的情況下，陞遷的標準和流程會有哪些差異。此外，書中對於公務人員考績的相關規定，也做瞭非常詳盡的分析，包括考績的種類、考績委員的組成、考績的標準、以及考績結果的影響等等，這些細節對於準備升等考的考生來說，絕對是不可或缺的資訊。甚至連一些比較冷門的議題，例如公務人員的權益救濟，書中也都有涉及，並且提供瞭非常清晰的指引，讓我能夠在麵對可能的爭議時，知道該如何尋求協助。

评分☆☆☆☆☆

我必須說，這本《現行考銓製度（含公務員法）》真的是一本讓我從「懼怕」考銓法規，到「掌握」考銓法規的關鍵。在準備高普考和升等考的過程中，我嘗試過很多不同的資源，但這本書的詳實度和係統性，是我見過最優秀的。書中對於公務人員的任用、陞遷、考績、俸給等核心製度，都進行瞭非常深入的解析，而且不僅僅是條文的羅列，更是將各項製度的連貫性、實務上的操作性，都做瞭非常清晰的說明。我特別喜歡書中那種「由淺入深」的講解方式，它先建立起對整體製度的宏觀認知，然後再深入到具體的法條細節，讓我在學習過程中，能夠不斷地將知識點串聯起來。書中對於公務人員的權利保障，也做瞭非常全麵的介紹，從工作安全、勞動條件，到各種福利津貼，都做瞭清晰的說明，這讓我能夠更瞭解公職工作的優勢與保障。而且，書中對於公務人員的紀律、懲戒、申訴等相關規定，也進行瞭非常詳盡的分析，讓我能夠清楚地瞭解作為一名公務人員，應該遵守哪些規範，以及違反規範可能麵臨的後果。我記得在準備升等考時，書中對於不同職務、不同等別的陞遷條件，做瞭非常細緻的區分，並且還結閤瞭大量的案例分析，這幫助我釐清瞭很多在職涯規劃上的迷思。此外，書中還對公務人員的退休、撫卹、資遣等相關規定，做瞭詳盡的介紹，讓我在規劃未來的職業生涯時，有瞭更全麵的考量。這本書的編排非常人性化，很多複雜的概念都用比較易於理解的方式呈現，而且還提供瞭大量的實例，讓我在學習的過程中，能夠不斷地將理論與實務做連結，大大提升瞭學習的成效。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，這本《現行考銓製度（含公務員法）》是我考公職以來，接觸過最紮實、最有價值的參考書。它不僅僅是應付考試的工具，更是一本讓我真正理解考銓製度精髓的入門。尤其是在我準備高普考、三、四等特考和升等考的過程中，這本書為我搭建瞭一個非常穩固的知識框架。書中對於公務人員的任用、陞遷、考績、俸給、退休等關鍵製度，都做瞭非常深入的解析，而且不隻是條文的堆砌，更是將各項製度的連貫性、實務上的操作性，都做瞭非常清晰的說明。我特別喜歡書中那種「由淺入深」的講解方式，它先建立起對整體製度的宏觀認知，然後再深入到具體的法條細節，讓我在學習過程中，能夠不斷地將知識點串聯起來。書中對於公務人員的權利保障，也做瞭非常全麵的介紹，從工作安全、勞動條件，到各種福利津貼，都做瞭清晰的說明，這讓我對公職工作的穩定性和福利有瞭更深的認識。而且，書中對於公務人員的紀律、懲戒、申訴等相關規定，也進行瞭非常詳盡的分析，讓我能夠清楚地瞭解作為一名公務人員，應該遵守哪些規範，以及違反規範可能麵臨的後果。我記得在準備升等考時，書中對於不同職務、不同等別的陞遷條件，做瞭非常細緻的區分，並且還結閤瞭大量的案例分析，這幫助我釐清瞭不少在職涯規劃上的迷思。此外，書中還對公務人員的退休、撫卹、資遣等相關規定，做瞭詳盡的介紹，讓我在規劃未來的職業生涯時，有瞭更全麵的考量。這本書的編排非常人性化，很多複雜的概念都用比較易於理解的方式呈現，而且還提供瞭大量的實例，讓我在學習的過程中，能夠不斷地將理論與實務做連結，大大提升瞭學習的成效。

评分☆☆☆☆☆

我不得不說，這本《現行考銓製度（含公務員法）》為我這個考公職的「小白」提供瞭一條清晰的道路。在我備考高普考、三、四等特考，乃至於爭取升等考的過程中，它絕對是最讓我安心的學習夥伴。書中對公務人員的任用、陞遷、考績、俸給、退休等關鍵製度，都進行瞭極其詳盡的解析，而且在解析過程中，作者總是能將複雜的法條，轉化為易於理解的語言，並輔以大量的實務案例，讓我在學習的過程中，能夠不斷將理論與實際操作連結。書中對於公務人員的權利保障，從工作條件、休假權益，到各種保險、津貼，都有非常詳盡的介紹，這讓我對公職工作的穩定性和福利有瞭更深的認識。同時，書中對公務人員的紀律規範、懲戒程序，也有清晰的說明，讓我能夠在遵守法規的前提下，更放心地投入工作。我還記得在準備三、四等特考時，對於如何選擇適閤自己的職係和職務感到睏惑，而這本書中對於不同職係公務人員的任用、陞遷、以及工作內容的介紹，幫助我釐清瞭不少疑問，讓我在報名考試時，能做齣更明智的決定。總而言之，這本書的內容豐富、邏輯清晰，能夠有效幫助考生建立起對考銓製度的紮實知識基礎，是備考路上不可或缺的利器。

评分☆☆☆☆☆

我必須說，這本《現行考銓製度（含公務員法）》真的徹底改變瞭我對考銓法規學習的看法。過去我總覺得這種內容非常枯燥乏味，死記硬背效率低下，而且很容易學瞭就忘。但是這本書透過係統性的架構和清晰的邏輯，讓學習過程變得更加有條理，也更容易進入狀況。書中在講解公務人員的任職、調職、資遣、退休等重要人生階段時，都做瞭非常詳盡的說明，並且很清楚地劃分瞭不同情況下的適用法規和程序。特別是書中對於公務人員陞遷的相關規定，做瞭非常深入的剖析，它不僅僅是列齣條文，而是進一步闡述瞭各種陞遷方式的優缺點、適用的情境，以及在實務上可能遇到的挑戰。我記得在準備三、四等特考時，對於陞遷管道的選擇一直感到很迷惘，但是看瞭這本書後，我對不同等別、不同職係的陞遷規劃有瞭更清晰的認識。書中對於公務人員的進修、訓練、以及考績的相關規定，也做瞭非常細緻的講解，讓我知道在不同的職業生涯階段，應該如何規劃自己的學習與發展，以及考績的重要性。我特別讚賞的是，書中對於公務人員的權利保障，有非常全麵的介紹，從工作條件、安全保障，到各種福利津貼，都有清晰的說明，這對於我們這些即將進入公職體係的人來說，是非常重要的參考。而且，書中對於公務人員的紀律、懲戒等內容，也進行瞭深入的探討，讓我能夠瞭解作為一名公務人員，應該遵守哪些規範，以及違反規範可能麵臨的後果。這本書的編排非常人性化，很多複雜的概念都用比較易於理解的方式呈現，而且還提供瞭大量的實例，讓我在學習的過程中，能夠不斷地將理論與實務做連結，大大提升瞭學習的成效。

评分☆☆☆☆☆

我對這本《現行考銓製度（含公務員法）》的評價，隻能用「驚為天人」來形容。在接觸這本書之前，考銓製度對我來說，就是一堆讓人頭昏腦脹的法條和解釋令。但這本書卻用一種前所未有的係統性和條理性的方式，將這些複雜的內容變得易於理解和記憶。尤其是在準備高普考、三、四等特考和升等考的過程中，這本書的實用性簡直是無可比擬。書中對公務人員的任用、遷調、俸給、考績、退休等重要製度，都進行瞭極其詳盡的解析，而且不僅僅是條文的錶麵意思，還深入探討瞭法條背後的精神、目的，以及在實務運作中可能遇到的各種情況。我特別欣賞書中將許多複雜的製度，例如公務人員的職務層級、俸點計算、陞遷積分等，都透過清晰的圖錶和範例進行說明，這大大降低瞭我的學習門檻。例如，在講解公務人員的懲戒種類和程序時，書中不僅列齣瞭各項懲戒的具體內容，還分析瞭不同情況下，懲戒的適用可能性，以及相關的救濟途徑，這對於我理解公職的紀律要求，非常有幫助。而且，書中對公務人員的進修、訓練、以及考績等方麵的規定，也做瞭非常詳盡的介紹，讓我能夠更清楚地規劃自己在公職生涯中的發展方嚮，以及如何爭取更好的考績。這本書的內容不僅涵蓋瞭考試的重點，還深入到瞭實務的細節，讓我在準備考試的同時，也能對未來的公職生活有更全麵的認識。

评分☆☆☆☆☆

這本《現行考銓製度（含公務員法）》是我在準備公職考試過程中，所讀過最紮實、最有係統的一本教材。它不隻是一個法條的彙編，更是一本能夠幫助考生建立起對考銓製度完整理解的關鍵工具。尤其是在我準備高普考和升等考的過程中，書中對於公務人員的任用、銓敘、以及考績等相關規定，都做瞭非常詳盡的闡述，而且不僅僅是條文的解釋，更深入地探討瞭這些製度背後的邏輯與實務上的運用。我特別欣賞書中在講解公務人員的權利與義務時，能夠結閤大量的實務案例，讓原本枯燥的法條變得生動有趣，也更容易理解。例如，書中在討論公務人員的遷調製度時，不僅列齣瞭相關的法規，還詳細說明瞭不同情況下的遷調程序、所需文件，以及可能遇到的問題，這對於我在準備考試時，能夠更精準地掌握考點，非常有幫助。而且，書中對於公務人員的俸給、獎金、津貼等福利待遇，也做瞭非常詳盡的介紹，並且清晰地說明瞭不同等級、不同職務公務人員的待遇差異，這對於我瞭解公職生涯的薪資結構，非常有幫助。我也非常肯定書中對於公務人員的進修、訓練、以及考績的相關規定，進行瞭深入的分析，讓我能夠更清楚地規劃自己在公職生涯中的發展方嚮，以及如何爭取更好的考績。書中對於公務人員的懲戒、申訴、救濟等程序，也做瞭非常詳盡的說明，讓我能夠瞭解在遇到問題時，該如何尋求協助，保障自己的權益。總而言之，這本書不僅內容全麵，而且編排清晰，邏輯性強，對於任何一位有誌於公職的考生來說，都是一本不可或缺的參考書。

评分☆☆☆☆☆

這本《現行考銓製度（含公務員法）》真的是我備考路上的一盞明燈，尤其是我在準備高普考和升等考的過程中，這本書的內容簡直是太全麵、太詳實瞭。過去我總覺得考銓製度像是一團亂麻，法條多、解釋令繁雜，光是把法條條文背下來都費盡心力，更別說理解其中的邏輯和實務運用瞭。然而，這本書的編排方式讓我耳目一新，它不僅將《公務員法》及其相關法規一一列齣，更重要的是，它針對每一個條文都進行瞭深入淺齣的解析，並且結閤瞭大量的實務案例和考選部公布的解釋令，讓枯燥的法條變得生動起來。例如，在講到公務人員任用、俸給、考績等章節時，作者並沒有止步於條文的錶麵，而是進一步探討瞭這些製度背後的精神，以及在實際操作中可能遇到的各種情況。書中對於不同身分別公務人員（例如，一般行政、技術類）在考績、升遷上的差異，也有著非常細緻的說明，這對於我這種跨考的考生來說，簡直是福音。我特別欣賞書中那種「先有概念，再求細節」的編排邏輯，它能夠幫助我快速建立起對整個考銓製度的宏觀認識，然後再深入到具體的條文細節。而且，書中的圖錶運用也非常到位，很多複雜的流程，像是職務遷調、懲戒程序等，都透過清晰的圖錶呈現，大大降低瞭理解難度。我還記得在準備公務員法第26條關於禁止兼職的規定時，書中不僅解釋瞭法條本身，還額外補充瞭許多常見的兼職類型，並分析瞭哪些是允許的，哪些是禁止的，以及違反規定的可能後果，這對於我釐清許多實務上的疑慮非常有幫助。總體來說，這本書不隻是一本法條的彙編，更是一本能夠引導考生理解、記憶、並應用考銓製度的經典教材。

评分☆☆☆☆☆

這本《現行考銓製度（含公務員法）》絕對是我在準備高普考、三、四等特考，以及升等考過程中的「神隊友」。過去我總覺得考銓製度難以捉摸，條文多、解釋令雜，但這本書卻以極為清晰的邏輯架構，將所有複雜的內容一一釐清。它不隻是一本法條的集閤，更是一本能夠引導你深入理解考銓製度背後精神的寶典。書中對於公務人員的任用、陞遷、考績、俸給、退休等核心製度，都進行瞭非常詳盡的解析，而且不隻是條文的錶麵意思，還深入探討瞭法條背後的精神、目的，以及在實務運作中可能遇到的各種情況。我特別欣賞書中將許多複雜的製度，例如公務人員的職務層級、俸點計算、陞遷積分等，都透過清晰的圖錶和範例進行說明，這大大降低瞭我的學習門檻。例如，在講解公務人員的懲戒種類和程序時，書中不僅列齣瞭各項懲戒的具體內容，還分析瞭不同情況下，懲戒的適用可能性，以及相關的救濟途徑，這對於我理解公職的紀律要求，非常有幫助。而且，書中對公務人員的進修、訓練、以及考績等方麵的規定，也做瞭非常詳盡的介紹，讓我能夠更清楚地規劃自己在公職生涯中的發展方嚮，以及如何爭取更好的考績。這本書的內容不僅涵蓋瞭考試的重點，還深入到瞭實務的細節，讓我在準備考試的同時，也能對未來的公職生活有更全麵的認識。