图书目录
第一回 基础理论篇
第一章行政学的基本观念
一、行政学的起源及其意涵
二、行政学的不同观点及运作原则
三、政治──行政的分合
四、行政学的典范转移
五、行政学的分析层次及相关模型
六、公共性、公共利益及公共财
七、公共行政与企业管理的区别(公私部门的异同)
考题大观园
第二章行政学的传统理论时期
一、行政学演进的三大时期
二、政治行政二分理论
三、管理技术(科学管理)学派
四、行政管理学派
五、官僚型模(科层体制)学派
六、修正式官僚组织及后官僚组织型模
七、行政学传统理论之相关检讨
考题大观园
第三章行政学的修正理论时期
一、产生背景及行为科学
二、霍桑实验学派
三、人群及后人群关系学派
四、动态平衡理论
五、理性决策(行政决策)理论
六、需求层次理论
七、人性本善理论(X──Y理论)
八、激励保健理论(两因理论)
九、修正理论的相关检讨
考题大观园
第四章行政学的整合理论时期
一、产生背景及系统概念
二、一般系统及环境系统理论
三、次级系统理论
四、社会系统理论
五、生态理论(行政生态学)
六、权变理论
七、整合理论的相关评价
考题大观园
第五章新近之公共行政相关理论
一、新公共行政(New Public Administration,NPA)
二、新公共管理(New Public Management,NPM)
三、新公共服务(New Public Service,NPS)
四、民主行政(Democratic Administration)
考题大观园
第二回 组织理论篇
第一章组织概论
一、组织理论的不同学派及时期
二、组织的意义、要素及特质
三、组织类型的分类
考题大观园
第二章组织结构
一、组织结构概论
二、组织结构的分化
三、组织结构设计的五种形式
四、非正式组织
考题大观园
第三章行政组织类型
一、首长制与委员制
二、业务部门与幕僚部门
三、中枢机关与派出机关
四、公营事业机构
考题大观园
第四章组织文化与组织气候
一、组织文化的意涵及其层次
二、组织文化的相关类型
三、组织文化的共同特质
四、组织气候的基本意涵
五、组织气候的相关理论
六、组织意象(喻象)
考题大观园
第五章组织发展与组织学习
一、组织发展的意涵及其特性
二、组织发展的策略及方法
三、组织发展的相关检讨
四、组织变革
五、组织学习
六、学习型组织
考题大观园
第六章组织冲突与组织病象
一、组织冲突的管理
二、组织病象
三、组织精简
考题大观园
参考书目
索引