2019《人资类》经济部(台电/中油/台水/台糖)新进人员招考课文版套书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


2019《人资类》经济部(台电/中油/台水/台糖)新进人员招考课文版套书

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出版者 出版社:千华数位文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
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出版日期 出版日期:2019/06/18
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-28

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图书描述

  ◎报名日期: 预测 108.08,简章于108.07.24公告

  ◎考试日期:108.11.24

  ◎录取人数:5名

  ◎套书内容:不含「劳工法令」

  2B331081 国文(论文写作)
  2B821081 国民营英文
  2B311081 主题式企业管理(适用管理概论)
  2B881081 法学绪论大全(包括法律常识)
  2B321081 人力资源管理(含概要)
  註:套书出版日期为该套书籍上架日,实际单本出版日期请依单本为主。

  2B331081 国文(论文写作) 出版日期:2018/10/12

  ◎重点归纳整理.完全命中考题
  功夫是死的,思维是活的,有着清晰的写作思维,可以让该科的准备更有效率,因此,必须先掌握国文命题的趋势、考科的重点,并且建构有条理的写作逻辑,才得已事半功倍。

  论文写作题材日前已朝向多元化、生活化、创意化、时事化,而出题方式更是多样,《国文(论文写作)》将题型归纳为翻译、修饰、组合、改写、缩写……等十八种类别,并逐一拆招,成了这「抢分祕笈十八招」。

  ◎佳文精辟剖析.提昇自我实力
  论文写作没有绝对的答案,但可以有绝对的优势,写作经验越丰富、优势越大。考前准备可以说是分秒必争,必须针对考试重点演练,以求在短时间内尽力争取高分。演练的同时,必须增强对文章的敏感度,多写的同时,也必须多看,本书精选写作集锦,并分析文章的题旨、大纲,他山之石可以攻玉,读者可借由学习佳文而进一步培养自我的文笔。

  ◎网罗相关试题.掌握最新时势
  千华数位文化《国文(论文写作)》破天荒收录95年~107年国民营试题!最精密的破题分析及写作引导、最齐全的历届试题、最新颖的解题技巧。透过祕笈掌握历年的考试脉络,鑑往知来,在练习的过程中感受历年国民营考试的血泪史,有如亲临考场!即刻登入,即可享有比VR实境还逼真的考场体验!

  2B821081 国民营英文 出版日期:2018/08/31

  本书收录单字及片语、文法、会话、综合测验、阅读测验,并且收录必读字汇、模拟试题及最新试题及解析等单元。依据考试题型分列各个主题详述,考试最重点详细说明,并配合表格统整字首、字根、字尾的分类规则,以及易混淆相似字比一比,版面呈现清楚、美观,让您轻松学习,对英文不再有距离感!

  另外书中亦收录了105~107年国民营最新试题,在解答方面也作了整份试题的翻译,让考生可以借中英对照来理解英文内容,有效增强英文实力,在练习之余能够熟悉命题方向,轻松应考。

  ◎购买本书赠辅助教材电子书,收录103~104年国民营考试试题,是您考前复习、快速抢分的必备利器。欢迎扫描索取!

  2B311081 主题式企业管理(适用管理概论) 出版日期:2018/11/23

  ◎名师统整精编,考试重点轻松理解!
  「企业管理」考题无任何范围,准备不易。因此本书以历届考题的出题范围,辅以未来趋势,尤其是现今企业竞争环境及国际企业现况,将「企业管理」之重要内容,经汇集整合,着手编辑出一本适合自我学习并参加考试的书籍。课文以篇章将企管范围做系统化排列,并由名师精心整理各章的重点,辅以图表等说明,透过条理分明的排列内容,有助于你考前观念的釐清与记忆,若能善用本书,必能让您如虎添翼,在竞争激烈的考场上崭露头角!

  ◎精选试题反复演练,完整学习效果加倍!
  近年来考题已愈来愈重视财务管理、生产管理,已考出传统企管之外的题目,出乎补习班老师与学生意料不到的境界,另外少数题目也多着墨于初等会计、经济学及国际企业之题目,企管已非传统题型的企管。因此学说与理论对照虽是基础,但必需依现今外在环境变迁之实际状况来加以运用。故练习题目变得十分重要,尤其是加强重点或争议题型,像是时势、新观念题、有些属邮局、国民营事业之最新重点业务、或少数具有争议性题目等,练习后建议以萤光色笔註记标记,作为二次之后阅读习作之参考。

  ◎最新试题全方位收录,逐题精解掌握诀窍﹗
  最后,当复习完课文与各章的精选试题后,便是实际验收成果的开始。书末收录近年各家国民营事业,如台湾菸酒、中华邮政、台北捷运等试题,题题由名师精心解答,省去自己苦苦计算摸索的时间,借由精心编排的解析,可以掌握考试的脉络、以及理解自己在正式考场上应该要注意什么应试的重点,善用此书练习,高分上榜绝非难事﹗

  ※辅材:为使考生得到更全面的资讯,随书辅材收录104~106年相关试题及解析,欢迎扫描索取!

  2B881081 法学绪论大全(包括法律常识) 出版日期:2018/10/19

  本书为专攻测验题,求取高分的考生编写。将重要的法律,如宪法、行政法、民法、刑法及诉讼法等,做一重点系统复习,从基本知识、法律制定、效力、解释与适用、制裁,乃至于司法救济与各别重要法律内容,一举囊括,架构易读好记,建立清晰的观念,以掌握考试命题方向,而达其事半功倍之效,让考生在考前能够将最精华的重点做一个回顾与记忆的强化。且各章皆有满分实力演练单元,让考生熟悉题目,不必害怕对频出题型一无所知。最后于书末收录最新试题及解析,让您掌握最新考情趋势,让本书成为您进入公职的最佳捷径!

  ◎高分准备法

  材料准备
  所谓的材料,包括教科书、参考书与工具书。在教科书方面,学者所着有关「法学入门」、「法学概论」、「法学绪论」等为名称之大作皆可试着研读,但请遵照一本书主义,一下子阅读多本会显得徒劳无功而没有效率。而在参考书方面,当推荐本书,除了为读者整理出重点外,亦有试题可作演练。最后在工具书方面,即所谓的法典,市面上有各种书皮的法典,但换汤不换药,法律条文不会因出版社的不同而有差异,读者仅须就文字与架构,选择阅读起来顺眼者即可。

  勤读法条
  法律条文之内容为法学大意命题的主要来源,法律文字不同于日常生活我们赖以沟通交流之用语,因此熟悉法律条文,有助于审题之速度。若一而再,再而三的反覆阅读,则可以发现毋庸强记即可慢慢地将法律条文烙印在脑海里。

  演练试题
  国家考试法学大意科目系採题库及测验题型命题,相信对历届试题熟悉的读者,不难发现有许多概念一再重复出现的题目,当然也许仅是换个角度叙述,演练试题更是必要的,读者应尽早准备。

  不懂即问
  子曰:「知之为知之,不知为不知,是知也。」在学习的过程中,遇到问题是正常的。若自我感觉良好,对于所学的法学内容认为全部都懂,除非真的是天才,否则这是不可能的。当读者遇到问题时,最好的解决之道,当要不耻下问。

  配合新闻
  许多新闻报导是很好命题素材,尤其是碰到与法律相关的新闻,更须注意。例如笔者于撰写此文时,适逢讨论酒驾标准是否应再趋严格,以及是否有对酒驾者纳入预防性羁押之必要。因此随时注意时事动态,相信对读者也有帮助。

  至于各科的准备方式,以本书为例,除了第一章至第四章因涉及基本观念,如同高楼之地基而必须彻底理解之外,其他各个法律的准备,编者建议法条为先、辅以本书讲解,最后练习题目。

  若时间有限,亦可使用以题找答的方式协助学习与记忆。最后还是开头那句话,没有一种最好的准备方式,只有最适合自己的读书方式,请排除万难,尽力发掘自己的潜力,相信各位能在考场上有很好的成绩。

  ◎辅材:本电子书收录104~106年试题及详解,是您考前复习、快速抢分的必备利器!欢迎扫描索取。

  2B321081 人力资源管理(含概要) 出版日期:2018/08/31

  本科考试的要领在于:

  一、首先,自我心理建设
  「有志者事竟成」,是每一位参加任何考试者必备的座右铭。每一位参试者皆必须抱着「有考必上」的决心,冲刺到底,这也是维持漫长的准备过程、艰辛的痛苦日子中,最佳的充电剂。既已决定参战,就必须抱持必胜的决心,勉励自己,督促自己,尽全力做准备,考前的心理建设得当,无疑已踏出胜利的第一步。

  二、其次,了解考试内容、命题趋势,进而收集资料
  未曾参加同类科考试的朋友,对于本类科的考试科目及命题内容,应是相当的陌生。当务之急在于,请具有本类科经验的朋友指点迷津、提供资料或者可到图书馆的参考室,抑或上网到考选部皆可找到考毕的试题详加了解,本项工作关系着准备方向的正确性,更攸关能否事半功倍。常见很多人非常用功的准备,所花费的心血之大,令人咋舌,结果却仍是敬陪末座;但有少数人,虽是轻松准备、愉快应考,成绩却很理想。两者的差异在于:方向的正确性及资料收集的周全性。

  三、接着,研拟读书计画,消化资料暨整理重点
  凡事拟订计画,不慌不忙,按部就班的如期实施,即使不能拟订相当详细的计画,最起码对于研读科目的进度及时间,应有概略的腹案。至于准备时间应该多长,才为足够,是因人而异的。若个人的读书速度快,摘取重点的功夫也到家,当不需耗费太多的时间,应可驾轻就熟的完成。反之,若离开书本已有一段时间,且以往读书的效果及经验也不是很好,则可能要耗费较多的时间作准备。

  特别提醒的是,劳动法令的修正颁布,影响人资业务至鉅,建议时刻关心劳动部的修正重点与背景说明,除了可上全国法规资料库查阅最新法令之外,劳动部的网页上,最新政策说明与立法重点懒人包,也是可以快速掌握修法重点的有利捷径。

  本书特色如下:

  ◎名师精编脉络清晰,考试必备首选用书
  从人力资源管理者角色出发,人资人员应该具备五项主要功能:招募与甄选、职涯发展与管理、薪酬福利、职业安全与健康及劳资关系。为利于初学者理解便利性,特别再细分为企业发展与人力资源规划、工作分析与人力招募活动、人力甄选与测试面谈作业、企业员工训练与职能发展、员工绩效评估与绩效管理、员工职涯发展与职涯管理、有效薪资设计与薪资管理、激励制度设计与实务运作、员工福利计画与服务措施、企业伦理与职业伦理议题、人力资源管理与劳动法令、企业劳资关系与争议处理、人力资源管理未来发展等章。

  ◎着重考生角度,罗列图表强化速记
  每章在编排上依序由课前导读、重点纲要等逐一展开。希望对于不具备基础概念或已有丰富人资经验的读者来说,都能迅速上手,轻松阅读。
 

著者信息

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图书目录

图书序言

图书试读

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