地方五等、初等（社会行政）密集班（含题库班）线上教学函授课程（教学影片＋上课讲义＋板书） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　※观看地点无限制，走到哪看到哪，不论晴天雨天学习无阻
　　※观看次数无限制，重复播放学习最安心
　　※播放设备无限制，不论怎么看都方便，通勤琐碎时间也不浪费

　　【课程使用型式/权限】
　　本课程无提供光碟，直接于网站线上观看上课实录影片
　　1.课程型式：云端线上影音  
　　2.课程期限：需于购买后「一个月」内开通，开通后可使用12个月

　　【课程明细】
　　总计69堂，每堂课约2.5小时(以实际上课时间为主)
　　密集班
　　国文-林伶9堂，2018/04/21（出版）
　　英文-廖柏州8堂，2018/04/03（出版）
　　公民-周妤14堂，2018/05/18（出版）
　　社政法规-陈捷10堂，2012/11/04（出版）
　　社会工作-王朝18堂，2014/01/11（出版）  

　　题库班
　　国文(题)-徐鸿2堂，2018/05/05（出版）
　　英文(题)-廖中1堂，2018/10/03（出版）
　　公民(题)-廖震3堂，2018/12/01（出版）
　　社会工作(题)-王朝2堂，2011/12/18（出版）
　　社会政策与社会立法(测验)(题)-王朝2堂，2011/12/15（出版）
 
　　【教材内容】
　　1.精编讲义教材
　　2.课程补充教材
　　3.模拟试卷
　　4.上课板书
　　5.国家考试申论题测验用纸(依题型提供)
　　6.国家考试选择题答案卡(依题型提供)

　　【播放配备需求】  
　　1.作业系统：
　　．Windows XP/VISTA/7/8、MAC Mountain Lion/Lion/Snow Leopard
　　．行动装置：下载"Orca Player"，iOS系统建议为6.0.1以上 / Android系统建议为4.0以上
　　2.硬体需求：CPU Pentium 4以上、记忆体1GB以上、硬碟空间1GB以上
　　3.浏览器：IE / Safari / Chrome / Opera / Firefox 、最佳浏览解析度1024*768
　　(建议使用IE7.0以上浏览器，并安装Macromedia Flash 10.0以及JAVA7.0 以上版本，以达最佳效果。)
　　4.连线需求：
　　．有线网路：频宽 2M以上
　　．无线网路WIFI：802.11 b/g/n
　　．行动装置(3G及WiFi)：影片播放效果需视3G行动讯号环境而定，建议使用WiFi观看课程
　　5. APP播放：请下载"Orca Player"，输入以下资料。
　　进入选单后请由左上角点选"影片分类"，接着点选"全部影片"即可使用。
　　．网址：tingwen.orcacenter.com
　　．帐号：学员学号(请见教材清单所示)
　　．密码：手机号码

　　【注意事项】
　　本函授课程寄发皆附有详细教材清单，为维护个人权益，收到函授课程后，请立即确认教材清单与当次收受商品是否相符，若有缺漏品项或商品本身有瑕疵等问题，请立即与鼎文公职联系(02)2331-5818，以确保您的权益。

　　【版权声明】
　　1.鼎文公职影片所有内容均属着作权人鼎文书局股份有限公司所有，均不得以任何形式剪接、复制、再发行、上载、公佈、传送或散佈以免触法，违者须承担相关法律责任及赔偿损失。
　　2.鼎文公职函授学员不得将其根据学员资格或使用学员服务所取得的一切权利，转让、转借、抵押或以其他变相方法移转他人，违反者本公司将立即取消其学员资格，并移除相关资料或档案。
 

好的，这是一份针对您提到的课程内容之外，其他相关图书的详细简介，旨在涵盖广泛的知识领域，同时避免提及“地方五等、初等（社会行政）密集班（含题库班）线上教学函授课程（教学影片＋上课讲义＋板书）”的具体信息。 --- 精选人力资源管理实务精要：从理论构建到实践应用 作者： [虚构作者姓名，例如：张伟明、李慧芳] 出版年份： [例如：2023年] 页数： 约850页 书籍定位与特色 本书旨在为人力资源管理领域的从业者、高校相关专业的学生以及希望深入理解现代企业人才战略的管理者提供一套全面、深入且高度实用的参考指南。本书脱离了基础概念的简单罗列，聚焦于当前复杂多变的商业环境中，人力资源部门如何通过精细化管理，驱动组织绩效的实现。全书结构严谨，内容紧扣时代脉搏，特别是对于数字化转型背景下的人才管理挑战，进行了详尽的论述。 第一部分：战略性人力资源规划与人才供应链构建 本部分深入探讨了人力资源规划如何与企业整体战略保持高度一致性。我们不再将招聘视为简单的“填补空缺”，而是将其视为人才供应链的起点。 战略对齐与需求预测： 详细阐述了如何运用情景分析（Scenario Planning）方法，预测未来三至五年内组织关键岗位的技能缺口。内容包括对宏观经济指标、技术迭代速度对组织结构影响的量化分析模型。 人才市场画像与渠道优化： 介绍了如何利用大数据工具进行人才市场热力图分析，评估不同招聘渠道的投入产出比（ROI）。重点剖析了“雇主品牌建设”的层次化策略，超越了基础的宣传口号，探讨了如何将企业文化内化为员工体验的真实展现。 核心能力模型设计： 提供了构建区分度高、预测效度强的行为事件访谈（BEI）量表和360度反馈工具的实操指南。特别引入了“未来关键能力模型”（Future-Proof Competency Model）的构建框架，以应对AI和自动化对传统职能的冲击。 第二部分：绩效管理体系的精细化设计与变革 绩效管理是连接战略目标与员工日常工作的桥梁。本部分聚焦于如何设计一个既能激励员工又能准确衡量贡献的动态系统。 目标设定与对齐（OKR/MBO的整合应用）： 详尽对比了目标与关键成果（OKR）和目标管理（MBO）的适用场景与实施难点。提供了将公司级目标层层分解至个人层级的流程图与跨部门协作机制设计范例。 持续反馈与辅导文化构建： 强调从年度考核向“持续发展对话”的转变。书中包含了大量关于如何进行有效批评性反馈、如何运用GROW模型进行教练式辅导的脚本示例和角色扮演指导。 绩效评估的公平性与抗偏见设计： 探讨了绩效管理中的隐性偏见（如近因效应、晕轮效应）的识别与规避技术。介绍了运用校准会议（Calibration Meetings）提升评估客观性的最佳实践。 第三部分：薪酬福利的价值驱动与激励机制 本部分超越了基础的薪酬结构图，深入剖析了如何构建一个既具市场竞争力又符合组织价值导向的薪酬体系。 薪酬结构设计与职位评估： 详细解析了基于要素点值法（Point Factor Method）进行内部公平性评估的步骤，并提供了如何结合市场数据（Salary Survey Data）进行外部竞争力的定位策略。 多元化激励体系构建： 重点关注非货币性激励的重要性。内容涵盖了员工持股计划（ESOP）、限制性股票单元（RSU）的税务处理基础知识，以及如何设计有效的长期激励工具，以增强核心人才的粘性。 福利管理的合规性与个性化： 针对快速变化的工作模式（如远程办公），探讨了弹性福利包（Cafeteria Plans）的设计原则，并强调了劳动法和税法对福利设计的约束边界。 第四部分：人才发展与组织学习生态系统 成功的企业是学习型组织。本部分提供了将学习和发展融入日常工作流的实用方法。 学习需求分析与L&D战略： 介绍了如何通过绩效差距分析、技能盘点（Skill Inventory）来确定真正的学习需求，避免“为培训而培训”。 混合式学习环境的构建： 详细阐述了如何有效整合线上学习平台（LMS）、工作坊、在职辅导（OJT）以及行动学习（Action Learning）项目。特别关注了如何衡量培训投资回报率（ROTI）。 继任者计划与高潜人才（HiPo）管理： 提供了“九宫格”（9-Box Grid）的深度应用指南，并设计了针对高潜人才的加速发展路径（Accelerated Development Tracks），包括跨职能轮岗和导师制（Mentorship）的建立与维护。 第五部分：变革管理与劳动关系的前瞻性处理 在组织变革日益频繁的背景下，人力资源部门必须成为变革的推动者和稳定器。 组织设计与部门重构： 探讨了在敏捷（Agile）和扁平化管理趋势下，HR如何协助领导层设计高效的组织架构，减少管理层级，提高决策速度。 劳动关系中的风险预防与争议解决： 基于最新的劳动争议司法实践，提供了员工手册的修订要点，特别关注了数据隐私、工作场所骚扰的预防机制，以及集体谈判的策略技巧。 数字化转型中的HR角色再定义： 分析了HR科技（HR Tech）的应用趋势，如利用AI进行简历筛选、利用数据分析进行离职预警。强调HR人员必须具备数据素养，从行政支持者转型为业务合作伙伴（Strategic Business Partner）。 总结 本书内容广博而精深，涵盖了人力资源管理的理论基石、当代挑战以及未来趋势。通过翔实的案例分析和可操作的工具模板，它旨在帮助读者建立一个系统化、前瞻性的人力资源管理体系，确保人力资源职能真正成为企业核心竞争力的源泉。本书适合作为企业中高层管理者和专业HR人士的案头工具书，亦是高等院校人力资源管理专业研究生的高阶参考教材。

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，準備國家考試，最關鍵的就是「效率」和「方向」。尤其是像地方特考五等、初等（社會行政）這種需要記憶量大、又常常考一些細瑣知識的類科，如果沒有好的系統和資源，很容易就迷失在書海裡，越讀越茫然。這套「地方五等、初等（社會行政）密集班（含題庫班）線上教學函授課程（教學影片＋上課講義＋板書）」的標題，就直接點出了我的需求。首先，「密集班」聽起來就是把考點精華濃縮，不用像傳統班次那樣花上幾個月的時間，透過線上函授，我可以更彈性地安排我的讀書進度，不用受時間和空間的限制，想在哪裡讀就在哪裡讀，想什麼時候讀就什麼時候讀。更別提「含題庫班」這個點，我一直相信，考題是最好的老師，透過大量的練習，才能真正檢驗學習成果，也才能掌握出題老師的思維。而「教學影片＋上課講義＋板書」這樣的組合，我認為這是最完整的學習模式。影片能讓老師的講解更生動，講義則提供系統性的架構，而「板書」更是能讓我在跟著老師思緒的同時，快速抓住重點。我非常好奇，這套課程的老師們，在社會行政的專業領域，究竟能提供多麼深入淺出的講解，能如何幫助我們釐清那些容易混淆的觀念，並且有效地記憶那些冷僻的知識點。

评分☆☆☆☆☆

我看到這本書的標題：「地方五等、初等（社會行政）密集班（含題庫班）線上教學函授課程（教學影片＋上課講義＋板書）」，第一個衝擊就是「天哪，這根本就是為我這種『時間不夠用』的人量身打造的嘛！」。社會行政這個類科，大家也知道，內容包羅萬象，很多細節都需要融會貫通，而且國家考試又常常喜歡考一些「犄角旮旯」的地方。所以，我一直覺得，有個能把重點濃縮、把考點抓準的資源，是多麼重要。而「密集班」加上「含題庫班」的組合，就直接命中我的痛點。它暗示著，這套課程不會讓你繞彎路，而是直搗黃龍，把準備考試最關鍵的部分，濃縮在裡面。加上「線上教學函授」的彈性，我不用再為了趕課而犧牲睡眠，或是錯過重要內容，我可以按照自己的節奏，隨時隨地學習。而「教學影片＋上課講義＋板書」這樣的配置，我認為是非常完整的學習鏈條。影片能讓老師的講解更生動、更形象，講義則提供一個清晰的架構，方便我複習，而「板書」的出現，讓我想像著老師在螢幕前，如同在教室裡一樣，用板書來梳理脈絡，這對我這種習慣動手寫、動手抄來加深記憶的人來說，非常有幫助。我非常好奇，這套課程在社會行政的各個子領域，例如社會政策、社會工作、社會救助等等，究竟能提供多麼深入且實用的講解，能如何幫助我們在面對複雜考題時，能夠游刃有餘。

评分☆☆☆☆☆

這次看到這本「地方五等、初等（社會行政）密集班（含題庫班）線上教學函授課程（教學影片＋上課講義＋板書）」的標題，第一個感覺就是「哇，這真的太貼心了！」。畢竟，準備國家考試，時間就是金錢，更是寶貴的資源。現在的社會，大家工作都非常忙碌，要擠出時間去實體補習班上課，真的有很大的難度。所以「線上教學函授」這個模式，對我這種身兼數職的考生來說，簡直是福音。我可以在通勤時、午休時，甚至在家裡，任何我方便的時間，利用「教學影片」來學習。而且，課程還包含了「上課講義」和「板書」，這代表著它不是那種只有影片，讓你聽完就沒了的課程。講義可以讓我系統性地整理筆記，而「板書」的出現，讓我想到傳統補習班裡，老師在黑板上寫下重點的畫面，感覺能跟著老師的思路，更扎實地吸收知識。更重要的是，「密集班」加上「含題庫班」的組合，讓我覺得這套課程的設計非常有效率，就是要幫助我們在最短的時間內，掌握最核心的知識，並且透過大量的練習，來熟悉考試的題型。我特別期待，這套課程在社會行政的專業知識講解上，能有多少獨到的見解，能在那些容易讓人頭痛的法條和學說上，給予我們清晰的指引。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我當初看到這本書的標題，心裡第一個想法是「天啊，這是不是真的有這麼神？」。地方特考五等、初等（社會行政）這個類科，大家都知道競爭很激烈，要準備的東西也很多，很多細節都需要掌握。而「密集班」這個詞，讓我不禁想像，裡頭是不是把所有的重點都濃縮在一起了，感覺就像是考試前的「武功秘笈」。而且，它還強調了「含題庫班」，這點真的太重要了！理論學得再好，沒有實際練習，就像紙上談兵。透過大量的題目練習，才能知道自己的弱點在哪裡，也才能熟悉考試的出題模式和邏輯。我最怕的就是那種只講理論，然後留下一堆題目要我們自己摸索的課程。這套課程結合了「教學影片」和「上課講義」，聽起來就像是把一位很厲害的老師請到家裡，隨時為你解惑。影片的生動性加上講義的條理性，感覺能把複雜的知識變得比較容易吸收。而「板書」的加入，我覺得更是加分項，畢竟有些老師的板書，本身就是濃縮了精華，跟著抄寫的過程，本身就是一種記憶的加強。我非常期待它能提供實際的解題技巧和策略，而不只是單純的知識傳授。

评分☆☆☆☆☆

哇，看到這本書的標題，腦袋裡立刻跑出好多畫面！我個人是覺得，這「密集班」三個字就已經很有份量了，感覺就像是濃縮了過去所有考試的精華，而且還是「線上教學函授」，這對我這種需要彈性時間學習的人來說，簡直是救星！不用為了補習班的固定時間搞得雞飛狗跳，想什麼時候學就什麼時候學，隨時暫停、倒帶，真的太方便了。而且「教學影片」加上「上課講義」，再搭配「板書」，這幾個元素組合在一起，我感覺這套課程的設計非常扎實。教學影片能讓老師的講授更生動，理解起來也比較有溫度，不會像看死板的文字那樣容易打瞌闆。講義則是系統性的整理，方便課後複習和重點標記。而「板書」這個部分，我覺得是很傳統但也非常有效率的學習方式，有些老師的板書本身就是一個濃縮的重點提示，跟著老師的思路一起抄寫，往往能加深記憶。總之，光是看這個課程的組合，就覺得它不是那種隨便做做，而是有經過認真規劃，希望能幫助我們這些準備地方五等、初等（社會行政）的考生，能有效率地打下紮實的基礎，朝著上榜的目標邁進，讓準備考試的過程變得更順暢、更有方向感。