公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)

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具体描述

本书为【试题大补帖】系列丛书,专为各类考试之考生提供完整试题解析、帮助您一次准备全面应战、协助您熟悉题型顺利上榜。
 
  本书收录科目包含:统计学概要、统计学

  本书收录考试包含:关务特考、普通考试、高考三级、地方特考
 
深入解析人力资源管理实务与法规:理论前沿与本土实践的交汇 一部全面覆盖现代人力资源管理核心领域的综合性著作,旨在为读者提供扎实、前瞻性的知识体系和应对复杂实务挑战的工具箱。本书深度剖析了人力资源管理在当前商业环境下面临的挑战与机遇,不仅着眼于宏观战略制定,更深入到微观执行层面,提供详尽的案例分析和操作指南。 第一部分:人力资源战略与组织设计 本部分奠定了人力资源管理(HRM)的战略基础。我们探讨了如何将HR职能与企业的整体业务战略有效对齐。首先,内容详细阐述了战略人力资源管理(SHRM)的演进历程,从传统的人事管理过渡到价值创造型伙伴角色的转变路径。重点分析了资源基础观(RBV)和动态能力理论在HRM中的应用,解释了如何通过独特的人力资源能力构建企业的可持续竞争优势。 在组织设计方面,本书超越了经典的科层制结构描述,深入探讨了敏捷型组织、网络型组织和平台型组织的构建原则与挑战。我们分析了在数字化转型背景下,组织结构如何适应快速变化的市场需求,并详细对比了不同组织结构在信息流、决策权分配和跨部门协作方面的优劣。此外,对于组织文化和变革管理,本书提供了库特(Kotter)的八步变革模型的实战应用指南,并结合最新的行为科学研究,探讨如何通过文化驱动力实现有效的组织转型。 第二部分:人才获取与绩效管理体系构建 本章聚焦于人力资源管理中最具操作性和挑战性的两大模块:人才的招募和甄选,以及绩效的驱动与评估。 在人才获取部分,我们系统梳理了从雇主品牌建设到精准人才画像的全流程。内容详尽介绍了如何利用数据分析(People Analytics)来优化招聘渠道的投资回报率(ROI),并深入剖析了行为事件访谈法(BEI)和结构化面试的评分信度和效度提升技巧。特别地,本书提供了针对高科技、服务业等不同行业对特定能力(如创新能力、客户导向性)的甄选工具设计指南,避免了“一刀切”的面试模板。 绩效管理的论述摒弃了传统的年度评估模式。我们重点讲解了持续绩效管理(Continuous Performance Management)的实施框架,包括OKR(目标与关键成果)的设定艺术、关键结果的量化标准制定,以及如何将日常的教练式辅导(Coaching)融入绩效对话。对于绩效评估工具的选择,本书提供了360度反馈、平衡计分卡(BSC)在绩效体系中的集成方法,并探讨了如何确保评估过程的公平性、透明度和激励性,有效避免评估偏见。 第三部分:薪酬福利与员工发展 本部分探讨了如何通过设计富有竞争力和激励性的薪酬福利体系来吸引、保留和激励人才。 在薪酬管理方面,本书详细解读了市场导向的薪酬调查分析方法,包括如何确定薪酬竞争力定位(对标P50、P75等),以及如何设计基于能力的薪酬结构和基于绩效的激励奖金方案。对于高管薪酬,本书剖析了股权激励(期权、限制性股票)的设计复杂性及其税务影响。 员工发展与继任规划部分,强调了学习与发展(L&D)在应对技能快速迭代中的核心作用。我们阐述了70-20-10学习模型在企业内部的应用实践,并介绍了微学习(Microlearning)、沉浸式体验学习(如VR/AR在培训中的应用)的前沿趋势。继任规划不再是简单的“接班人名单”,本书提供了九宫格人才盘点(9-Box Grid)的高效使用技巧,并结合职业发展路径(Career Pathing)的设计,确保关键岗位的人才储备梯队健康。 第四部分:劳动关系、合规与数字化人力资源 面对日益复杂的监管环境和新兴技术,本部分提供了关键的风险管理和效率提升方案。 在劳动关系管理方面,本书基于最新的劳动法修订精神,详细分析了员工关系处理的风险点,包括裁员程序的设计合规性、集体协商的技巧,以及处理职业倦怠和工作场所骚扰的制度建设。特别地,对于非标准雇佣关系(如零工经济、平台用工)的法律界定和管理策略进行了深入探讨。 数字化人力资源(HR Tech)是本卷的亮点。我们系统评估了主流人力资源信息系统(HRIS)的功能模块对比,并重点分析了人工智能(AI)在简历筛选、员工流失预测和智能问答客服中的实际落地案例和伦理考量。本书强调,技术应用的关键在于优化人机协作,提升HR的战略洞察力,而非简单的数据录入。 总结: 本书内容紧密结合当前全球商业环境的最新动态,理论框架扎实,实务操作性强,是HR专业人士、企业高管以及致力于进入该领域的学习者的必备参考书。它不仅是知识的汇集,更是解决复杂人力资本问题的战略指南。

著者信息

图书目录

【四等】
◎统计学概要
关务四等
105年(关税统计类)
104年(关税统计类)
 
普通考试
107年(统计类)
107年(经建行政类)
106年(统计类)
106年(经建行政类)
105年(统计类)
105年(经建行政类)
104年(统计类)
104年(经建行政类)
 
地方四等
107年(统计类)
107年(经建行政类)
106年(统计类)
106年(经建行政类)
105年(经建行政类)
104年(统计类)
104年(经建行政类)
 
【三等】
◎统计学
关务三等
105年(关税统计类)
 
高考三级
107年(统计类)
107年(经建行政类)
106年(统计类)
106年(经建行政类)
105年(统计类)
105年(经建行政类)
104年(统计类)
104年(经建行政类)
 
地方三等
107年(统计类)
107年(经建行政类)
106年(统计类)
106年(经建行政类)
105年(经建行政类)
104年(统计类)
104年(经建行政类)

图书序言

图书试读

用户评价

评分

作为一名正在努力考取公职的考生,统计学一直是我复习过程中比较薄弱的一环。市面上的教材很多,但我觉得最有效的方法还是通过大量的练习来熟悉考试的题型和考察方向。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它直接点明了内容的核心——历年试题,而且时间跨度也比较合理,从104年到107年,这四年的试题量对我来说是相当充裕的。我计划将这本书中的试题进行反复练习,第一遍我会认真做,找出自己的薄弱点;第二遍我会针对错题进行回顾和巩固;第三遍可能就是模拟考试,检验自己的整体掌握情况。我最看重的还是书中的解析部分,我希望它能够清晰地讲解每道题的解题思路,以及相关的知识点,而不仅仅是给出答案。如果能够提供一些解题的技巧和方法,那就更完美了。

评分

我是一名正在备战公职考试的考生,统计学科目一直是我的一个大难题。看到《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本教材,我第一时间就被它的内容吸引了。首先,它聚焦于统计学这一个科目,这比那种包罗万象的综合性教材更对我的胃口。我需要的是深度,而不是广度。其次,它提供了104年至107年的历年试题,这四年份的题目涵盖了足够多的考点和题型,足以让我对考试的脉络有深入的了解。我一直认为,历年试题是最好的复习资料,因为它们最能反映考试的实际情况。我计划将这本书的试题作为我复习的重点,每一套试题我都会认真做完,然后仔细分析错题,找出知识盲点。我特别期待书中的解析部分能够详细透彻,能够帮助我理解解题的思路和技巧,而不是简单地给出答案。如果解析能够提供一些解题的启发,那就更好了。

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在准备这次公职考试的过程中,统计学一直是我感到头疼的部分。很多概念理论,尤其是那些公式和推导,我总是容易混淆。这次偶然看到《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》,封面设计朴实无华,但内容聚焦于历年试题,这正是我当时最需要的。我特别看重的是它提供了104年到107年的完整试题,这大概有四年的份量,对于我这种需要大量练习来巩固知识的人来说,是相当可观的素材。我计划将这些试题作为每日练习的一部分,每天做一套,然后认真对照答案解析,找出自己薄弱的环节。我曾经尝试过其他的复习方法,比如只看课本,但感觉效率不高,而且不知道自己掌握的程度到底如何。历年试题就像是一张张考卷,直接点明了考试会考什么,也帮助我熟悉题型和难度。我对书中的解析部分也抱有很大的期望,希望能够清晰地解释解题思路,而不仅仅是给出答案,这样我才能真正理解其中的原理,而不是死记硬背。

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在浩如烟海的公职考试复习资料中,找到真正有用的统计学题目是非常重要的。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它的核心价值就在于它提供了104年至107年的历年试题。这个时间跨度对我来说非常有意义,我可以通过这些试题来了解近几年考试的趋势、题型以及重点考察的知识点。我计划将这本书作为我统计学复习的重中之重,我会认真对待每一套试题,将其视为模拟考试,然后仔细地对照答案解析,找出自己存在的不足,并针对性地进行巩固和提升。我期待书中的解析部分能够足够详尽,能够帮助我理解每一个题目的解题思路和原理,这样才能真正地学到知识,而不是仅仅完成任务。

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在选择公职考试复习资料的时候,我一直秉持着“实用至上”的原则。尤其是像统计学这种需要大量练习的科目,我更倾向于选择包含丰富试题的资料。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它的名称就直接点明了它的核心价值——历年试题。104年至107年这四年的试题,我粗略估计了一下,数量相当可观,这对我来说是极其宝贵的财富。我打算将这四年的试题作为我复习的主力军,我会把它们当作模拟考试来做,严格控制时间,然后重点分析错题,再根据错题的回溯,去巩固相关的知识点。我之前也看过一些其他的统计学教材,但感觉很多都过于理论化,不够接地气。而这本书直接提供试题,让我能更清楚地知道考试会考什么,以及应该如何去准备。我非常期待这本书的解析部分能够做得够好,能够真正帮助我理解题目的考点和解题技巧。

评分

这本书的封面设计就给我一种“稳妥”的感觉,2019年的日期加上“试题大补帖”这样的标题,一看就知道是针对性很强的备考资料。我报名的是某个公职考试,统计学是其中的一个重要科目,而且我一直觉得统计学对我的罩门,所以看到这本《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》的时候,我眼前一亮。主要吸引我的点在于它涵盖了104年到107年的历年试题,这个时间跨度挺实在的,对于了解考试的趋势和出题方向非常有帮助。我一直觉得,做历年试题是检验自己学习成果、查漏补缺最直接有效的方法。市面上同类的书籍也有不少,但很多要么年份不够近,要么题目不够全。这本书在这一点上做得比较到位,让我觉得这钱花得值。我打算把这些试题当作模拟考来做,然后再根据错题情况,有针对性地回顾课本知识点。尤其是107年的题目,距离我考试的时间最近,更能反映当前的考试风格。

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对于统计学这样一门需要大量练习来掌握的科目,我一直认为历年试题是最好的复习资料。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它精准地抓住了我的需求,直接提供了104年至107年这四年的公职考试统计学试题。这个时间跨度让我觉得很有价值,能够覆盖到考试近几年的出题方向和重点。我计划将这本书的试题作为我备考的核心内容,我会反复练习,每一道题都认真对待,然后仔细分析错题,找出知识的薄弱环节。我对于书中解析的质量有很高的期待,希望它能够详细地解释解题的思路和方法,帮助我理解统计学中那些看似复杂的公式和概念,从而真正地掌握这门科目,而不是死记硬背。

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我选择公职考试复习资料的一大标准就是实用性和针对性,尤其是针对统计学这种我一直不太擅长的科目。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它的标题就非常直观地表明了它的内容——历年试题。104年到107年这四年的试题,对我来说是宝贵的实战演练机会。我打算把这四年的试题当作我的“备考大考”,每一套都会认真完成,然后花大量时间去分析错题,总结经验教训,再回头去看相关的知识点。我希望这本书不仅提供试题,更重要的是要有详细且有启发性的解析,能够帮助我理解出题者的意图,以及掌握解题的技巧,而不是简单地告诉我哪个选项是对的。

评分

作为一名正在为公职考试奋战的考生,统计学一直是我复习中的一个难点,尤其是在题目练习方面,我总是觉得需要更多高质量的题目。《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书,它的内容非常聚焦,直接提供104年至107年的历年试题,这对我来说非常实用。四年的试题量,足以让我进行充分的练习,熟悉考试的风格和难度。我打算把这本书作为我复习统计学的重点资料,我会认真完成每一套试题,然后花大量的时间去分析错题,找出自己知识上的盲点,并尝试去理解解析中的解题思路。我非常看重解析的质量,希望它能够详细地解释每一个题目的考点和解题方法,这样我才能真正地掌握统计学,并在考试中取得好成绩。

评分

在备考公职考试的过程中,我一直坚信“做题是王道”的原则,尤其是对于统计学这种需要反复操练的科目。所以,当我在书店看到《公职考试2019试题大补帖【统计学】(104~107年试题)》这本书时,我立刻就被它吸引了。它明确地标注了包含104年到107年的历年试题,这对我来说是一个非常大的吸引力。这四年的试题,足以让我对考试的难度、题型以及近几年的出题趋势有一个全面的了解。我计划将这本书作为我的主要复习工具,我会把每一套试题都当作一次正式的模拟考试来对待,认真完成,然后再仔细对照答案解析,找出自己掌握不牢固的知识点,然后进行重点复习。我尤其希望这本书的解析能够详尽,能够帮助我理解每一个题目的考点和解题思路,而不是仅仅停留在给出正确答案的层面。

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