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考试，是场格斗。
　　所以，准备考试的读本，应该要精炼、少废话、符合实战需求！
　　于是，我们把复杂的现行考铨内容，精炼成简单的表格；将庞杂的
　　主管机关函释，撷取出实战的核心！
　　未来，当你上场格斗，将不再花拳绣腿、而是拳拳到肉！

　　我们从考试实战的角度，将复杂的现行考铨内容精炼、表格化，并切割成容易掌握且适合大家平日攻读、练习、快速查找的topic单元。

　　借由《格斗！现行考铨制度！》快速掌握关键骨干之后，重心就可以放在《这是一本现行考铨与公务人力资源管理解题书》的练习上；后续回到《格斗！现行考铨制度！》的查找、复习也相当快速便利，这样才可能在一年之内上榜，减轻我们时间和经济的压力。

　　把复杂的现行考铨简单化，交给我们；重复练、用心练，就交给各位行家与赢家！
 

作者简介

良文育成

　　长得越来越旧、但心努力保持很新的阿宅S复数集合。
　　一起奋斗、一起考上国考、一起工作（打怪刷成就）、一起写解题书、一起吃宵夜、一起变胖、再一起去运动减肥……

　　因为曾经是考生，知道考生心里苦（闷），所以最care写的文一定要好读又好用，也希望能有一点好笑，期盼能帮助更多考生，转变人生（握拳）（然后也赚点生活费 XD）。除了写写书之外，也有写在以下网志和FB里喔：

　　网志＿「良文育成：国考格斗进化学院」
　　FB＿「良文育成」
 

1 公职与公务员
TOPIC 01 常见的公部门职务1-3
TOPIC 02 学理上的主要比较分类：政务官与事务官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比较分类：政务人员与公务人员1-6
TOPIC 04 从广义到狭义的法制上比较分类1-7
TOPIC 05 公务员与国家之间的关系1-9
 
2 人事体制与人事机构
Section 1 人事体制2-2
TOPIC 01 品位分类与职位分类比较简表2-3
TOPIC 02 官职併立制2-5
TOPIC 03 我国政府其他人事制度2-8
Section 2 人事机构2-9
TOPIC 01 考试院2-10
TOPIC 02 铨叙部掌理的人事一条鞭管理体系2-12
TOPIC 03 行政院人事行政总处2-14
TOPIC 04 行政院人事行政总处掌理之行政院人事一条鞭管理体系2-15
TOPIC 05 考试院系统与人事总处系统的角色互动与分工2-17
TOPIC 06 各国人事机关（构）的组织与管理态样比较2-19
3 考试
TOPIC 01 公务人员考试主要种类与限制转调3-3
TOPIC 02 应考的积极资格3-5
TOPIC 03 应考的消极资格3-7
TOPIC 04 公开竞争3-8
TOPIC 05 考试方式的种类、定义与优缺点3-10
TOPIC 06 考试举行方式3-13
TOPIC 07 正额录取人员3-14
TOPIC 08 增额录取人员3-16
TOPIC 09 考试录取人员训练3-18
TOPIC 10 我国公务人员考试制度的设计原则与特色3-20
TOPIC 11 升官等考试3-21
 
4 任用
TOPIC 01 官职併立制基本结构与名词解释（任用法第3条）4-3
TOPIC 02 组织编制4-8
TOPIC 03 积极任用资格4-16
TOPIC 04 消极任用资格4-17
TOPIC 05 消极任用资格在各时点的法律效果4-19
TOPIC 06 其他涉及任用资格的特别法4-20
TOPIC 07 初任公务人员任用程序第1步：分发任用4-26
TOPIC 08 初任公务人员任用程序第2步：任用（派代）前的注意与查核4-28
TOPIC 09 初任公务人员任用程序第3步：先派代理4-33
TOPIC 10 初任公务人员任用程序第4步：送铨叙审定4-35
TOPIC 11 初任公务人员任用程序第5步：先予试用4-36
TOPIC 12 试用成绩不及格4-37
TOPIC 13 初任公务人员任用程序第6步：合格实授4-40
TOPIC 14 初任公务人员任用程序第7步：任命（官）令4-42
TOPIC 15 权理4-44
TOPIC 16 调任4-46
TOPIC 17 拟任职务与任用资格铨叙4-51
TOPIC 18 转任4-52
TOPIC 19 升官等训练4-53
TOPIC 20 首长应回避任用之对象4-55
TOPIC 21 首长不得任用或迁调人员之期间4-57
TOPIC 22 任用的原则4-61
TOPIC 23 留职停薪4-62
TOPIC 24 特种人事法律所任用的公务人员4-65
TOPIC 25 机要人员4-66
TOPIC 26 政府非典型人力4-69
TOPIC 27 派用人员4-70
 
5 陞迁
TOPIC 01 陞迁的意义5-3
TOPIC 02 陞迁序列表5-4
TOPIC 03 陞任评分标准表5-9
TOPIC 04 甄审委员会5-14
TOPIC 05 办理陞迁的程序5-18
TOPIC 06 免经甄审（选）的特殊情形5-20
TOPIC 07 优先陞任的特殊情形5-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形5-25
TOPIC 09 陞迁的原则5-27
 
6 俸给待遇与福利
TOPIC 01 本俸、年功俸、俸级、俸点、俸表6-3
TOPIC 02 加给6-5
TOPIC 03 初任、试用的俸给核给6-6
TOPIC 04 调任的俸给核给6-8
TOPIC 05 权理的俸给核给6-10
TOPIC 06 升官等考试及格人员的俸给核给6-10
TOPIC 07 再任人员的俸给核给6-11
TOPIC 08 机要人员的俸给核给6-12
TOPIC 09 降级人员的俸给核给6-13
TOPIC 10 停职与复职人员的俸给6-13
TOPIC 11 失踪人员的俸给6-15
TOPIC 12 死亡人员的俸给6-15
TOPIC 13 职务代理人员的加给6-16
TOPIC 14 学理观点：Milkovich & Newman的策略性待遇政策6-17
 
7 伦理与服务法制
Section 1 服务7-2
TOPIC 01 服务法的适用对象7-3
TOPIC 02 服从义务法制7-11
TOPIC 03 服从义务学理分类7-12
TOPIC 04 应作为之义务7-13
TOPIC 05 禁止经商与投资限制7-18
TOPIC 06 不得兼职、兼业7-19
TOPIC 07 兼任非营利、教学、研究工作之限制7-20
TOPIC 08 旋转门条款7-21
TOPIC 09 服务法其他禁止行为相关规定7-27
Section 2 行政中立7-29
TOPIC 01 规范对象7-30
TOPIC 02 中立法禁止行为7-32
TOPIC 03 中立法规定应作为之行为7-37
TOPIC 04 违反中立法的责任与处置7-39
 
8 考绩
TOPIC 01 考绩委员会8-3
TOPIC 02 平时考核8-7
TOPIC 03 考绩的种类（考绩法第3条）8-10
TOPIC 04 考绩期间计算与併资考绩8-10
TOPIC 05 年终考绩8-11
TOPIC 06 另予考绩8-14
TOPIC 07 年终办理考绩的程序8-15
TOPIC 08 专案考绩8-17
TOPIC 09 考绩的原则8-19
TOPIC 10 惩处权行使期间8-21
TOPIC 11 考绩法相关的重要大法官解释8-23
 
9 惩戒
TOPIC 01 适用对象9-3
TOPIC 02 公务员应受惩戒的要件9-5
TOPIC 03 移送9-5
TOPIC 04 公惩会委员应自行回避的要件9-6
TOPIC 05 停职与复职9-7
TOPIC 06 审理中，不得申请退休或资遣9-9
TOPIC 07 惩戒判决9-10
TOPIC 08 惩戒处分轻重之标准9-12
TOPIC 09 惩戒处分9-13
TOPIC 10 惩戒权行使期间9-16
TOPIC 11 处分的执行9-17
TOPIC 12 惩戒与刑事的关系9-19
TOPIC 13 公惩会审理案件的原则9-20
TOPIC 14 惩戒与惩处的关系9-23
TOPIC 15 再审9-25
 
10 保险退休抚卹
Section 1 保险10-2
TOPIC 01 保险基础观念10-3
TOPIC 02 失能给付10-5
TOPIC 03 养老给付10-6
TOPIC 04 死亡给付10-8
TOPIC 05 遗属年金给付10-9
TOPIC 06 眷属丧葬津贴10-11
TOPIC 07 育婴留职停薪津贴10-12
TOPIC 08 生育给付10-12
Section 2 退休10-13
TOPIC 01 退休基础观念10-14
TOPIC 02 不受理退休、资遣申请的情况10-17
TOPIC 03 一般自愿退休10-19
TOPIC 04 身心伤病自愿退休10-22
TOPIC 05 原住民族公务人员自愿退休10-23
TOPIC 06 一般命令退休10-25
TOPIC 07 因公伤病命令退休10-26
TOPIC 08 届龄退休10-27
TOPIC 09 资遣10-28
TOPIC 10 剥夺或减少退离给与10-29
TOPIC 11 停止领受月退休金的情况10-31
TOPIC 12 离婚配偶退休金请求权10-33
TOPIC 13 遗属一次金10-34
TOPIC 14 遗属年金10-35
TOPIC 15 退抚法开源节流措施整理表10-37
Section 3 抚卹10-40
TOPIC 01 抚卹基本观念10-41
TOPIC 02 病故或意外死亡抚卹10-42
TOPIC 03 因公死亡抚卹10-45
 
11 训练进修
TOPIC 01 训练法的适用与准用对象11-3
TOPIC 02 训练与进修的定义比较11-3
TOPIC 03 训练态样、定义与主办机关11-4
TOPIC 04 Kirkpatrick的四层次评估训练成效理论11-6
TOPIC 05 进修态样与定义11-7
TOPIC 06 选送进修11-8
 
12 权益保障与协会
Section 1 权益保障12-2
TOPIC 01 对象12-3
TOPIC 02 权益保障范围与各项实体保障12-6
TOPIC 03 停职与复职总整理12-11
TOPIC 04 复审、调处→行政诉讼或再审议12-14
TOPIC 05 申诉→再申诉、调处→再审议12-17
TOPIC 06 复审标的12-20
TOPIC 07 申诉、再申诉标的12-26
TOPIC 08 因公涉讼辅助12-29
Section 2 协会12-31
TOPIC 协会关键观念12-32

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