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　　1.重要且精實的重點整理
　　作者悉心地替讀者將公司法選擇題常考的法條與實務、學說見解與107年的新法內容匯整於書中，讓大傢能快速地掌握重點、練習題目，學習更事半功倍。

　　2.係統且確實的考題蒐集
　　本書詳盡地蒐集自100年選擇題型上路以來的考題，並透過作者用心篩選，讓本書所蒐集的題目不但能使讀者練習考試重點，亦能掌握選擇題齣題方式。

　　3.實用且精確的題型設計
　　作者亦設計諸多考題，補足過往考古題可能尚未考齣的各種重點，補齊僅練習考古題考點掌握尚有不足的缺點，讓讀者在考場上更能處變不驚。

　　4.詳實且完整的答案解析
　　本書所提供的考題，都有詳盡且完整的擬答，讓讀者不僅能練習考題，更能從解析中進一步釐清問題、復習重點，強化所學。
 

作者簡介

齊軒

　　颱大法研所
　　律師高考及格
　　學海無涯勤為岸，青雲有路誌為梯。希望這本小書能幫上大傢一點忙，幫助大傢在法律的海洋裏找到一個方嚮，學習更加順利，也祝福大傢能從考試中脫穎而齣、旗開得勝！加油！
 

公司法107年修法重點提醒 ‧1

Chapter1總則
第一節 本章重要法條一覽 ‧1-3
第二節 公司為法律行為之限製 ‧1-4
概念解析 ‧1-4
第三節 經理人 ‧1-19
概念解析 ‧1-19
第四節 綜閤考點 ‧1-26
壹 負責人 ‧1-26
貳 法人董監事 ‧1-29
 
Chapter2公司設立登記與章程
第一節 本章重要法條一覽 ‧2-3
第二節 公司設立與登記 ‧2-4
壹 現行法下的公司類型 ‧2-4
貳 公司名稱 ‧2-4
參 設立中公司 ‧2-5
肆 公司登記效力 ‧2-6
第三節 股份有限公司之設立特彆規定 ‧2-13
壹 一人公司 ‧2-13
貳 設立方式 ‧2-14
參 發起人 ‧2-14
第四節 股份有限公司與公司章程 ‧2-20
壹 章程之記載 ‧2-20
貳 變更章程 ‧2-21
參 增、減資與變更章程 ‧2-21

Chapter3股份
第一節 本章重要法條一覽 ‧3-3
第二節 資本三原則與股份基本概念整理 ‧3-4
壹 資本三原則 ‧3-4
貳 股份與股票 ‧3-5
參 股份基本問題 ‧3-8
第三節 股份轉讓與股份迴籠禁止原則 ‧3-20
壹 股份轉讓 ‧3-20
貳 股份迴籠禁止 ‧3-23

Chapter4股東會
第一節 本章重要法條一覽 ‧4-4
第二節 股東會的召開 ‧4-5
壹 股東會召集權人 ‧4-5
貳 股東會集會程序與事由 ‧4-6
參 股東會主席 ‧4-8
肆 少數股東提案權 ‧4-9
第三節 股東會進行程序與決議 ‧4-17
壹 股東齣席 ‧4-17
貳 錶決權拘束與信託契約 ‧4-20
參 錶決權行使限製與決議方法 ‧4-20
肆 齣席數與錶決權數的計算 ‧4-22

Chapter5董事與董事會
第一節 本章重要法條一覽 ‧5-4
第二節 董事身分及其相關概念 ‧5-5
壹 董事資格與選任 ‧5-5
貳 董事解任 ‧5-11
參 董事與公司間之法律關係 ‧5-13
肆 董事的義務與責任 ‧5-15
伍 對董事提起訴訟 ‧5-17
陸 公司交易之代錶 ‧5-18
第三節 董事會相關概念 ‧5-31
壹 董事會的權限 ‧5-31
貳 董事會召開與決議 ‧5-32
參 董事會決議瑕疵 ‧5-34
肆 董事會違法製止請求權 ‧5-34
 
Chapter6監察人
第一節 本章重要法條一覽 ‧6-3
第二節 監察人之選任、補選、解任 ‧6-4
壹 監察人之選任 ‧6-4
貳 監察人之解任 ‧6-5
參 監察人之補選 ‧6-5
第三節 監察人之職權 ‧6-6
壹 監督權限 ‧6-6
貳 召集股東會 ‧6-6
參 為公司代錶 ‧6-7

Chapter7會計
第一節 本章重要法條一覽 ‧7-3
第二節 公積 ‧7-4
壹 公積的分類 ‧7-4
貳 公積的提撥 ‧7-4
參 公積的使用 ‧7-5
第三節 分派盈餘 ‧7-7
壹 盈餘分派的方式 ‧7-7
貳 盈餘分派的時點 ‧7-7
貳 建業股息 ‧7-8

Chapter8員工奬勵製度
第一節 本章重要法條一覽 ‧8-3
第二節 員工奬勵製度 ‧8-4
壹 員工酬勞製度 ‧8-4
貳 員工認股權憑證與員工認購新股 ‧8-5
參 限製員工權利新股 ‧8-5
肆 員工庫藏股 ‧8-6

Chapter9公司債
第一節 本章重要法條一覽 ‧9-3
第二節 公司債 ‧9-4
壹 定義 ‧9-4
貳 公司債的種類 ‧9-4
參 發行公司債 ‧9-5
肆 公司債之私募 ‧9-6
伍 受託人 ‧9-7
陸 公司債債權人會議 ‧9-7

Chapter10公司重整、解散與清算
第一節 本章重要法條一覽 ‧10-3
第二節 重整 ‧10-4
壹 重整流程 ‧10-4
貳 重整之聲請 ‧10-4
參 法院審核 ‧10-5
肆 重整人與重整監督人 ‧10-5
伍 關係人會議與重整計畫決議 ‧10-6
陸 重整終止與完成 ‧10-7
第三節 解散與清算 ‧10-14
壹 解散 ‧10-14
貳 清算 ‧10-14

Chapter11閤併與分割
第一節 本章重要法條一覽 ‧11-3
第二節 閤併 ‧11-4
壹 類型 ‧11-4
貳 程序 ‧11-4
第三節 分割 ‧11-12
壹 類型 ‧11-12
貳 程序 ‧11-13

Chapter12關係企業
第一節 本章重要法條一覽 ‧12-3
第二節 關係企業 ‧12-4
壹 控製公司與從屬公司 ‧12-4
貳 持有一定錶決權（齣資額）的通知義務 ‧12-6
參 相互投資公司 ‧12-6

Chapter13閉鎖性公司
第一節 本章重要法條一覽 ‧13-3
第二節 閉鎖性公司相關重點剖析 ‧13-4
壹 閉鎖性公司之定義 ‧13-4
貳 閉鎖性公司之特色 ‧13-4
參 閉鎖性公司與非公開發行公司之比較 ‧13-6

Chapter14有限公司
第一節 本章重要法條一覽 ‧14-3
第二節 有限公司相關重點剖析 ‧14-4
壹 有限公司之成立 ‧14-4
貳 有限公司股東錶決權與法定決議事項 ‧14-4
參 有限公司執行業務機關與監察權的行使 ‧14-5

Chapter15其他題型
本章重要法條一覽 ‧15-3

 

董事資格可分為積極資格與消極資格，積極資格上要求董事具有行為能力，消極資格則指董事不得具有公司法第30條之事由。董事選任人數，如設置董事會之情形，不得少於三人，又107年修法後，非公開發行公司得依章程規定不設置董事會，僅置董事一至二人，置董事一人者，以其為董事長，並行董事會之職務，如置二人者，董事會職權即由該等董事行使。
 
董事選任的方式，現行法強製採纍積投票製，不得再使用全額連記法。董事候選人提名製度，現行規定下，持有已發行股份總數1%以上股份的股東跟董事會皆可提名候選人，但提名人數都不得超過董事應選名額，而107年修法後，公司審查候選人之方式也由「審查製」改為「敘明製」，董事會不得再對候選人為實質審查。董事補選的時點為公司董事缺額達1/3時，而公開發行公司若無前述情形，但董事不足五人時，亦須補選。
 
董事解任的情形有三種：股東會決議解任、當然解任、裁判解任。股東會決議解任董事時，如無正當理由，須賠償董事因該解任所受之損害；當然解任的情形，特彆注意如股東會決議改選全體董事，即使未決議原董事於任期屆滿始為解任，原董事仍視為當然解任；裁判解任的部分，股東會、少數股東、投保中心，符閤一定要件皆可提起裁判解任董事訴訟。
 
董事與公司間為特彆的委任關係，其間的權利義務原則上依公司法規定，如無規定始適用民法關於委任的規定。而董事報酬，須經章程規定或股東會決議，股東會得授權一定金額由董事會決定如何分配，但不得概括授權由董事會全權決議董事報酬。董事於董事會決議事項，具有利害關係時，對該事項負有說明義務，且如符閤公司法第178條具有自身利害關係，緻有害於公司之虞時，亦須迴避；董事如欲兼任他公司之董事或經理人，為屬於公司營業範圍之行為時，須經股東會特彆決議許可。
 
董事執行業務，須依法令、章程、股東會決議。又公司法第231條設有董事責任解除的規定，各項錶冊（如財務報錶）經股東會決議承認後，視為公司已解除董事及監察人的責任。若欲對董事提起訴訟，股東會、少數股東、投保中心於符閤一定要件，皆可要求監察人提起，若監察人於一定時日未為提起，少數股東與投保中心皆得自行提起。

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