會計學概要(七版)

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杜榮瑞
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具体描述

  自第六版出版以後,雖然沒有新的 IFRS 生效適用,然而基於持續改善的原則,以及回應讀者之意見,在第七版中,修改簡要說明如下:

  1.第1章(企業與會計)、第3 章(借貸法則、分錄與過帳)及第4章(調整分錄、結帳分錄與會計循環):對於部分章節章首故事、「會計部落格」與「會計好簡單」專欄,作了更新。

  2.第6章(存貨):對於章首故事、「會計部落格」專欄加以增修或更新。

  3.第7章(現金與應收款項):應收帳款之減損評估,依IFRS 9「金融工具」採用「預期信用損失模式」重新撰寫,且對於應收帳款之評價,特別提到變動對價,說明其對於企業預期可收取對價之影響。

  4.第10章(不動產、廠房及設備與遞耗資產):不動產、廠房及設備的後續資本支出,特別是部分重置的概念,有更詳細的說明與釋例之解析。

  5.第11章(權益):納入新興或近日開始流行的激勵員工工具,如限制員工權利新股,該制度已成為半導體業重要的留才措施。

  6.第12章(負債):負債準備衡量之說明,以更詳盡之釋例,說明有關大量母體或單一義務之最佳估計概念。同時,有關公司債發行之會計處理,回復至總額法之概念,另立折價或溢價項目,更方便教師教學與學生學習。

  7.第13章(現金流量表):對於章首故事、「會計部落格」專欄作了更新,並新增習題。

  8.其他:除了更換部分實際公司的案例外,另將原有實際案例之相關財務報表數據加以更新,對於部分受變種病毒疫情影響顯著之企業,本書提供其2021 年前半之資料。

 
好的,这是一份针对您提供的书名《會計學概要(七版)》之外的、详尽的图书简介,力求自然、专业,且字数约1500字。 --- 深度透视:现代企业运营与管理决策的基石 《企业战略管理与组织变革:面向21世纪的整合框架》 导言:在不确定性中寻求卓越 在全球化浪潮与技术颠覆的双重背景下,企业生存的范式正在经历前所未有的重塑。传统的线性规划和静态组织结构已无法有效应对瞬息万变的市场需求和激烈的竞争态势。《企业战略管理与组织变革:面向21世纪的整合框架》正是在这样的时代需求下应运而生。本书并非仅仅是对经典战略理论的简单罗列,而是致力于构建一个动态、适应性强、并能深度融合组织设计与执行力的现代管理整合框架。我们旨在帮助企业管理者从战略制定、资源配置到组织文化塑造的全链条中,实现从“生存”到“卓越”的质的飞跃。 本书的基石在于一个核心认知:战略的成功与否,最终取决于组织执行的效率与变革的韧性。脱离了组织结构的支撑和文化的驱动,再精妙的战略图纸也终将沦为纸上谈兵。因此,本书将战略分析、组织设计、变革管理视为一个不可分割的有机整体进行阐述。 第一部分:战略思维的重塑与环境洞察 在信息爆炸的时代,有效的信息过滤与精准的洞察力成为战略决策的首要门槛。本部分深入探讨了在新常态下,企业如何构建其战略视野。 第一章:超越波特:复杂适应系统下的竞争动态 我们首先批判性地审视了经典的五力模型在数字经济和平台生态中的适用性。企业不再仅仅是单一市场的竞争者,而是复杂适应系统(CAS)中的一个节点。本章引入了动态能力理论的核心概念,强调企业维护和重构其资源组合的能力,远比静态的资源禀赋更为重要。重点分析了如何通过持续的学习回路和反馈机制,将市场情报转化为可操作的战略意图。 第二章:价值共创与生态系统战略 现代商业价值链已演变为价值网络。本章聚焦于“生态系统思维”,探讨企业如何识别、进入并塑造有利于自身成长的产业生态圈。我们详细阐述了平台战略的设计原则,包括网络效应的构建、治理机制的建立,以及如何平衡与生态伙伴之间的合作与竞争关系(Coopetition)。内容涵盖了从价值捕获到价值共创的路径分析。 第三章:数据驱动的战略前瞻性分析 在“一切皆可衡量”的时代,如何利用大数据和人工智能工具进行战略前瞻,是区分领导者与追随者的关键。本章引入了情景规划(Scenario Planning)的高级应用,结合机器学习工具,指导读者构建多维度的未来图景,并预先设计出不同情景下的应对策略(Contingency Planning),确保战略的鲁棒性(Robustness)。 第二部分:组织设计与资源配置的适配性 战略的“形”必须与组织的“体”相匹配。本部分的核心任务是将抽象的战略目标转化为具体的、可执行的组织架构和资源部署方案。 第四章:敏捷组织结构的设计与实践 面对快速变化的环境,刚性的层级结构成为创新的枷锁。本章系统性地介绍了敏捷组织(Agile Organization)的构建蓝图。内容包括:如何设计跨职能的“部落”(Tribes)和“小组”(Squads);去中心化的决策授权模型;以及如何利用数字化工具赋能一线团队,实现快速响应。我们特别关注了如何平衡敏捷性与规模化(Scaling Agile)之间的张力。 第五章:人力资本的战略性投资与人才梯队建设 人才是战略实施的唯一载体。本章超越了传统的人力资源管理,探讨人力资本的战略性视角。内容涵盖了“未来技能图谱”的绘制、关键人才的保留策略,以及如何构建“学习型组织”的内部机制。重点剖述了绩效管理体系如何从“评估工具”转变为“战略反馈引擎”。 第六章:资源优化与战略性投资组合管理 资本的配置效率直接决定了战略的实现速度。本章详细介绍了如何运用战略资产负债表的概念,评估和优化无形资产(如专利、品牌、数据资产)的价值。指导读者建立严格的投资组合审查机制,确保资源投向那些能够最大化战略回报率(Strategic Return on Investment, SROI)的项目,而非仅仅追求短期财务收益。 第三部分:变革管理与文化韧性的培养 伟大的战略需要坚韧不拔的执行和持续的自我革新能力。本部分深入剖析了变革过程中的人性挑战与文化塑造。 第七章:变革领导力:从抗拒到拥抱的心理学 组织变革的失败,往往源于对变革阻力的低估。本章引入了行为经济学和组织心理学的视角,深入分析员工对变革产生抗拒的深层原因。我们提供了变革沟通的“三步走”模型,重点在于建立变革的紧迫感、愿景的清晰度,以及赋权感,从而将员工从“被动接受者”转化为“主动参与者”。 第八章:企业文化的战略性嵌入与重塑 文化是战略的“隐形操作系统”。本章探讨了如何将核心战略价值观系统性地嵌入到日常运营流程、激励机制和选拔标准之中。我们提出了“文化诊断工具包”,帮助管理者识别当前文化与目标战略之间的差距,并提供了循序渐进的文化重塑路径,强调高层领导者必须是文化的首席设计师和身体力行的榜样。 第九章:持续改进与战略迭代机制 在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)的世界中,战略不是一次性的事件,而是一个持续的循环。本章阐述了PDCA(计划-执行-检查-行动)循环的战略升级版——“Sense-Decide-Act”的闭环系统。本章强调建立“快速失败”的容错机制和“战略复盘”的制度化,确保企业能够从每一次尝试中高效学习,实现战略的持续迭代与进化,最终构建起不可复制的竞争壁垒。 结语:通往持续成功之路 《企业战略管理与组织变革》不仅仅是一本理论教科书,更是一份实战指南。本书通过大量的跨行业案例分析(涵盖科技、制造、服务与金融领域),将复杂的管理学概念转化为可操作的工具和框架。我们相信,只有将宏大的战略愿景与坚实的组织基础、充满活力的变革文化紧密结合,企业才能在不断变化的商业丛林中,不仅生存下来,更要定义未来的游戏规则。

著者信息

作者簡介

杜榮瑞


  美國明尼蘇達大學博士,主修會計
  國立臺灣大學名譽教授
  現任東海大學會計學系教授

薛富井

  美國喬治華盛頓大學博士,主修會計
  現任國立臺北大學會計學系教授

蔡彥卿

  美國加州大學(洛杉磯校區)博士,主修會計
  現任國立臺灣大學會計學系教授

林修葳

  美國史丹佛大學博士,主修會計
  現任國立臺灣大學國際企業學系教授
 

图书目录

Ch 01 企業與會計
Ch 02 從會計恆等式到財務報表
Ch 03 借貸法則、分錄與過帳
Ch 04 調整分錄、結帳分錄與會計循環
Ch 05 買賣業會計與存貨會計處理—永續盤存制
Ch 06 存 貨
Ch 07 現金與應收款項
Ch 08 不動產、廠房及設備與遞耗資產
Ch 09 負 債
Ch 10 無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品
Ch 11 權 益
Ch 12 投 資
Ch 13 現金流量表


 

图书序言

  • ISBN:9789865522902
  • 規格:平裝 / 568頁 / 19 x 26 x 2.2 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 七版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

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我必須說,這本《會計學概要(七版)》的實務應用篇幅處理得相當貼合台灣的商業環境,這對我這個土生土長的台灣人來說非常重要。很多引進的翻譯教材,案例都是以美國的GAAP為基準,雖然原理相通,但在稅務和特定法規上就顯得水土不服。這本書在處理營業稅(加值型及非加值型營業稅法)的相關會計分錄時,直接採用了台灣的規定和稅率,讓我不用花額外的時間去比對和轉換思維。特別是關於薪資和福利的處理部分,它清晰地列出了勞健保、勞退金的提撥和認列方式,這在處理中小企業的帳務時是每天都會遇到的問題。我曾嘗試用另一本比較老的教科書來處理公司剛發生的營建收入認列問題,結果發現它舊有的準則和現行規定有出入,讓我非常困擾。換成這本七版後,所有關於收入、費用的確認時點都符合最新的審計標準。對於需要馬上將理論應用到實際記帳或審核工作中的朋友,這本的實用性和貼近性絕對是市場上數一數二的佼佼者,絕對是物超所值的一本工具書。

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這本《會計學概要(七版)》真的是讓我挖到寶了!我本身對數字和商業世界本來就蠻有興趣的,但以前總覺得會計這塊知識太過艱澀難懂,一堆學理名詞光聽就覺得頭暈。沒想到這本書的敘述方式竟然這麼平易近人,它不只是枯燥地羅列那些借貸、複式記帳的規則,而是把整個會計流程像講故事一樣娓娓道來。特別是它在解釋「資產負債表」和「損益表」之間的邏輯關係時,作者用了非常生活化的比喻,讓我瞬間抓住了財務報表的核心精神。我記得書裡有一章節專門在講現金流量表,我以前一直搞不懂營運活動、投資活動和籌資活動到底差在哪裡,但這本書透過好幾個台灣本土企業的實例分析,讓我清楚看到一間公司錢是怎麼流動的,對於我們這些未來想自己創業或者在公司擔任管理職的人來說,這簡直是及時雨。而且排版設計也很用心,重點標示得很清楚,就算偶爾需要翻回去查閱特定公式,效率也極高,完全不像一些舊課本那樣密密麻麻讓人望之卻步。對於想打下堅實會計基礎的學生或是剛踏入職場的新鮮人,我真心推薦這本,它絕對能讓你對會計產生興趣,而不是產生恐懼感。

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我本來是個對財務報表有嚴重閱讀障礙的人,看到那些數字交叉排列就自動關機。但自從開始看《會計學概要(七版)》,情況完全改觀了。這本書最厲害的地方,在於它對概念的拆解能力簡直是藝術等級。它不急著把你拉進複雜的複式記帳系統,而是先從最基礎的「資源所有權」這個概念開始建立框架。書裡很多圖表和流程圖設計得非常直觀,我看那個關於「會計恆等式」變化的動態圖解,立刻就明白了為什麼資產增加時,負債或權益一定會相應變動。它不會用那種生硬的學術語言來壓制讀者,而是用一種像是學長在帶學弟的語氣在引導你思考。我尤其喜歡它在每一章節結束後設計的「自我檢核小測驗」,題目設計得很有鑑別度,不會是那種死背定義就能過關的題目,而是考驗你是否真正理解了背後的邏輯。透過這些小練習,我發現自己對那些容易混淆的科目,像是應收帳款的備抵性質、折舊的攤提方式,都有了更清晰的認識。對於基礎薄弱的學習者來說,這本書簡直就是一劑強心針。

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對於有一定會計背景,但想尋求更全面、更具思辨性的教材的讀者來說,《會計學概要(七版)》也是一個非常優秀的選擇。它不只是教你怎麼「做」會計,更引導你去思考會計的「目的」與「限制」。書中對於許多會計政策選擇的討論,例如成本效益分析、保守主義原則的應用,都探討得非常深入,這讓我開始質疑某些數字背後隱含的主觀判斷。其中對於企業併購中商譽(Goodwill)的處理章節,我印象非常深刻,它詳細比較了過去和現在的準則差異,並分析了這些調整如何影響投資人的決策。這本書的作者群顯然不是只埋頭寫公式,他們真正關注的是會計資訊如何影響外部利害關係人的判斷。而且,這本七版在數位資源上的整合做得很好,雖然我主要還是看紙本書,但書中提到的線上互動模組和延伸閱讀資料,都讓學習的邊界被拓寬了,讓讀者可以根據自己的需求深入探索感興趣的部分。總體來說,它超越了一本教科書的範疇,更像是一本會計哲學的入門書。

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說實話,我當初會買這本《會計學概要(七版)》純粹是因為系上的教授指定教材,本來沒抱太大期望,想說應付考試就好。結果讀起來的體驗是出乎意料地紮實,尤其在處理那些邊界案例和比較複雜的會計處理準則時,這本書展現了極高的專業深度。它不只是停留在「會計是什麼」,更深入探討了「為什麼要這樣做」,背後的經濟學原理和規範目的講解得非常到位。舉例來說,在談到存貨計價方法時,它不僅僅是介紹先進先出法(FIFO)和平均成本法,更詳細分析了在不同物價波動趨勢下,不同方法對企業利潤和稅務規劃的實際影響,這層次的討論對於想往專業會計師發展的讀者來說是至關重要的。此外,這本書對於IFRS(國際財務報導準則)的跟進速度也相當快,很多舊版教科書的觀念已經過時,但七版在這方面做了大量的更新和對照,確保我們學到的知識是與國際接軌的最新標準。唯一美中不足的地方,或許是對於某些極度細微的稅務細節著墨不多,畢竟「概要」嘛,但作為一本總體概述的書籍,它的廣度和深度已經遠遠超過我的預期了。

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