他的地板是你的天花板:特權階級怎樣自我複製並阻礙社會流動機會?我們如何打破社會不平等?

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山姆•弗里曼
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  • 社会不平等
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具体描述

那些享有特權、領取身世紅利的人,
總在你以為可以翻身的時候阻止你。

‧即使同領域的工作,勞工階級仍比富家子弟平均少賺16%薪資
‧出身中高階級家庭,未來成為醫生的機率,是勞工階級的12倍
 
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會,
階級也從未消失,機會、所得不均狀況仍無所不在。

 
近幾十年,即使官方不斷宣稱「階級已死」,但階級不僅沒死,尤其在高社經地位的行業中甚至出現「階級天花板」現象:勞工階層出身者,比擁有富裕背景的人,更難進入需高階專業的「菁英職業」,且薪資差距更是明顯。
 
本書作者山姆•弗里曼、丹尼爾•勞瑞森為了探究此現象,訪談了會計師、建築師、電視製作人、演員等最具封閉性的菁英行業之工作者,揭露他們怎麼運用既有的財富、知識、人脈等優勢,阻礙出身弱勢者向上流動的機會。
 
全書首先指出菁英職業多由家境優渥者掌控,並探討「收入不平等」的原因;接著以實際訪談佐證,說明特權階級如何承襲或運用父母的資源;此外也研究檯面下的舉薦制度等職場潛規則;最後提出10項行動建議,協助企業打破階級天花板,創造更公平的環境,包括:檢視企業是否因種族、性別、經濟等因素排斥雇用某些族群;或是雇主如何以客觀明確的指標為給薪標準,而非依據員工的出身背景。

各方讚譽
「一本具里程碑意義的著作……毫無疑問是一本受到布迪厄啟發的最新作品,針對社會流動的討論內容範圍最廣、挑戰尺度也最大。」
──《社會學》雜誌Sociology
 
「……揭開了我們以為『任人唯才』的迷思之真相。」
──《國家報》the National
 
「彙整了大量的資料、分析與閱歷,以便於閱讀與理解的方式呈現……不但讓那些擁護唯才是用體制的啦啦隊,益發難以否認始終存在於職場與社會生活中的階級偏見,也─—至關重要地─—提供了終結這些狀況的方法。」
──《新人文主義者》New Humanist
 
「毫無疑問,這是二十年來針對英國社會流動的一本最出色的研究著作。弗里曼與勞瑞森運用精彩的混合研究設計,追溯出了階級特權在推動職涯發展的過程中,所產生的深遠影響,而這樣的影響,在當前知識經濟體制下講究高效活力的產業當中,竟然依舊存在。每一個認為英國是個唯才是用社會的人,都需要本書的醍醐灌頂。」
──倫敦政經學院 麥克.薩瓦吉(Mike Savage)
 
「構思縝密的重要研究,為社會流動作出了重要的知識貢獻,也涉入了範圍更廣的政治辯論。」
──牛津大學 瑟琳娜.陶德(Selina Todd)
 
「弗里曼與勞瑞森為我們說明了努力往上爬的高階主管與專業人員薪資,與那些出身上流社會的人相比,是如何地同工不同酬。出現在《他的地板是你的天花板》內的每一個人,都擁有令人稱羨的工作,然而就算身處英國社會的前段班,階級出身依舊擁有根深蒂固的影響力。」
──紐約大學 麥克.豪特(Mike Hout)
 
「這本投下了震撼彈的著作,以鑑識工作的嚴謹度,提供了英國勞動力市場上階級不平等狀況的全視角景象。因為特權的運作,這個市場的階級天花板牢不可破。」
──劍橋大學黛安.瑞伊(Diane Reay)
 
「這本引人入勝的書,提供了一個全新的角度,讓我們瞭解社會階級是如何依舊扮演著非常重要的角色。深入淺出,極力推薦!」
──賓州大學 安奈特.拉若(Annette Lareau)、《不平等的童年》Unequal Childhoods作者
好的,这是一份关于一本探讨社会结构、权力分配与阶层固化的图书简介,内容详实,旨在引导读者深入思考社会公平与流动性问题: --- 书名暂定: 《垂直之墙:权力、资源与代际传递的隐形机制》 作者: (此处可设想一位社会学家或资深评论家的名字,例如:林汉青) 出版信息: (此处可设想一个权威的学术出版社名称,例如:新视野文化研究出版社) 内容简介:揭示看不见的壁垒,重塑流动的可能 我们的社会结构,远比我们想象的要复杂且坚固。我们常常赞颂“努力决定命运”的现代叙事,相信只要付出足够的汗水,每个人都能攀上理想的高度。然而,当我们审视现实的脉络时,一个令人不安的真相浮出水面:个体间的差距,很多时候并非源于努力程度的差异,而是被根深蒂固的“垂直之墙”所预设和固化。 《垂直之墙:权力、资源与代际传递的隐形机制》是一部深入剖析当代社会阶层结构、权力固化现象及其对社会流动性产生深刻影响的重量级著作。本书聚焦于那些不易被察觉、却又决定性的结构性因素,它们如何确保既得利益群体能够系统性地巩固其优势,并将其代际传递,从而构筑起一道道阻碍社会阶层上升的无形屏障。 第一部分:结构的投影——优势的循环复制 本书开篇,作者首先对“社会资本”和“文化资本”的运作机制进行了细致的解构。不同于将资本简单等同于金钱,本书强调了那些非物质的、代际传承的资源——例如人脉网络的质量、对特定文化规范的掌握、以及对精英教育体系的预先适应能力——才是构建优势护城河的关键。 作者引入了“精英的自我繁殖模型”,通过对多组深度访谈和宏观数据的交叉分析,揭示了顶层阶层如何通过精心设计的教育路径选择(从学前选择到大学院系定位)、职业引荐机制,以及对关键信息流的垄断,确保其后代能够顺利“嵌入”到社会资源分配的核心地带。这并非简单的“裙带关系”,而是一种深植于文化与制度中的、系统性的优势再生产。 第二部分:流动性的陷阱——机会的系统性倾斜 社会流动性,是衡量一个社会公平与活力的核心指标。然而,本书毫不留情地指出,当前的制度设计往往倾向于维护现状而非促进公平。 作者详细考察了“机会的分配不均”在不同关键节点的体现: 1. 教育的阶层化映射: 探讨了优质教育资源(无论是顶尖公立学校还是私立资源)的获取与家庭经济地位的强关联性,以及这种关联如何转化为未来职业前景的巨大鸿沟。 2. 劳动力市场的隐形门槛: 分析了“第一份工作”的获取壁垒。许多高回报的职业,其入门门槛往往不是公开的考试,而是需要“知情人”的推荐或特定的背景背书,这使得出身于边缘地带的年轻人即便拥有高学历,也难以跨入核心圈层。 3. 风险与缓冲的差异: 探讨了不同阶层在面对经济衰退、健康危机或个人失败时的承受能力。富裕家庭的缓冲垫更厚,一次挫折往往是暂时的低谷;而对于底层家庭而言,一次意外可能导致代际资源的永久性流失。 第三部分:意识形态的迷雾——合理化与抵抗 要维持一个看似公平却实则固化的系统,必须依赖一套强大的意识形态来合理化现状。《垂直之墙》深入剖析了“唯能力论”和“个人奋斗神话”如何有效地转移了公众对结构性不公的关注。 本书指出,当社会将所有失败归咎于个体的“不够努力”或“能力不足”时,结构性障碍就被隐形化了。这种叙事不仅为既得利益者提供了道德上的正当性,更使得受困于结构中的群体陷入自我怀疑,削弱了他们对系统性变革的诉求。同时,作者也审视了底层群体为突破壁垒所做的挣扎与抵抗,以及这些抵抗往往被主流话语边缘化的现象。 第四部分:重构的蓝图——通往真正流动的路径 本书的价值不仅在于批判,更在于提供建设性的思考。作者认为,打破垂直之墙,需要的不是简单的道德呼吁,而是针对性的、结构性的干预。 最后的章节集中讨论了“再分配”与“再平衡”的可能路径: 面向早期干预的教育公平政策: 如何通过资源倾斜和导师制度,从根本上弥合起跑线的差距。 透明化的社会进入机制: 推动高门槛行业(如公共部门、精英企业)招聘和晋升过程的彻底透明化,削弱隐形引荐的作用。 社会保障网络的强化: 建立真正有力的安全网,降低个体在经济波动中“坠落”的风险,从而鼓励社会成员更积极地参与创新和竞争。 《垂直之墙》以严谨的社会科学视角,辅以生动、引人深思的案例分析,为读者提供了一套清晰的工具,去识别和解构社会中那些阻碍公正与活力的隐形力量。它不仅是社会研究的深刻洞察,更是对所有渴望一个更具流动性、更公平的社会的公民的行动指南。阅读此书,意味着直面我们社会中最难言说的真相,并开始思考我们能为打破这些壁垒做些什么。 ---

著者信息

作者簡介

山姆•弗里曼Sam Friedman
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會(Social Mobility Commission)委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章,著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。

丹尼爾•勞瑞森Daniel Laurison
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章,著有《生產政治》Producing Politics。

譯者簡介

麥慧芬
東海大學外文系學士、奧勒崗大學比較文學系碩士。譯作包括《隱形的奧義》、《紅字》、《單騎伴我走天涯》、《查理與我》、《錫卡的鳳凰木》、《狗史》、《暗星薩筏旅》、《在遙遠那方的太陽鳥》、《道德抉擇的艱難》、《破解基因碼的人》等三十多種書。

图书目录


謝辭
本書用語說明

前 言
第一章  走馬
第二章  上任
第三章  階級薪資差異的真相
第四章  走進菁英企業的內部
第五章  父母銀行
第六章  幫手的助力
第七章  融入
第八章  上位者的視野
第九章  自我否定
第十章  階級天花板
結 語
後 記  十種打破階級天花板的方法

方法論附註
參考資料

图书序言

  • ISBN:9786263183117
  • 叢書系列:Discourse
  • 規格:平裝 / 512頁 / 21 x 14.8 x 2.3 cm / 普通級 / 單色印刷
  • 出版地:台灣
  • 適讀年齡:30歲~50歲

图书试读

用户评价

评分

說實話,現在市面上探討社會不平等的書汗牛充棟,很多都淪為製造焦慮的工具,讀完一堆理論,反而更迷惘,不知道該從何處著手改變。這本書如果能跳脫出純粹的學術思辨,帶點更「接地氣」的觀察角度,那就太棒了。我希望它能多舉一些真實生活中的案例,不一定是國際上的宏大敘事,而是台灣本地的、我們身邊就可能發生的故事。比如,同樣是創業,家裡有資源的人和白手起家的人,在面對初期資金短缺或需要拓展業務時,那種「貴人相助」的程度是如何天差地遠。這種差異性,往往才是決定一個人能否成功翻身的關鍵。而且,我特別希望作者能探討一下「階級複製」的心理層面,那種從小被灌輸的自我設限,或是對某些行業的天然排斥感,是不是也是一種無形的束縛?如果能提供一些實用的「心理破冰」技巧,幫助讀者意識到並掙脫這些內在的枷鎖,那這本書的價值就不僅限於批判,而是具有實際的賦能效果了。

评分

哇,這本書光書名就夠讓人深思了,那個「地板」和「天花板」的比喻實在太貼切,一聽就知道是在講社會階級流動這檔子事。我最近剛好在看一些社會學的入門文章,對於台灣社會近年來討論熱烈的階級固化現象感到很有感觸。想想我們這一代,是不是很多時候發現,不管自己多麼努力,好像總有那麼一層看不見的玻璃罩罩在頭上,想往上爬,卻總覺得阻力比前人要大得多。這本書如果能深入剖析這些「特權階級」是如何巧妙地築起他們的堡壘,用那些看似公平的規則,實際上卻在悄悄地篩選掉不屬於他們圈子的人,那真的會讓人茅塞頓開。我特別好奇它會如何闡述那些制度上的暗門,像是教育資源的分配不均,或是人脈網絡的排他性,這些都是日常生活中我們隱約感受得到,卻難以用科學方法去量化的痛點。期待它能提供的不只是抱怨,而是真正具有操作性的改革方向,讓我們這些在底層努力的平凡人,也能找到一絲希望的曙光,而不是只能看著別人的天花板成為自己的極限。

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老實說,身為一個長期在職場打滾的台灣人,我對「社會流動機會」的看法是偏向悲觀的,畢竟「能力主義」的口號喊得響亮,但現實往往是「關係主義」或「出身主義」才是潛規則。我關注的是,當社會不平等已經固化到一個程度,要如何才能產生「突破性的改變」?單靠個人奮鬥似乎已經不夠,那需要的是制度層面的大轉型。這本書如果能深入探討「打破」的策略,我希望它關注的不是溫和的修補,而是結構性的重塑。例如,稅制改革對財富集中的抑制效果如何?教育體系如何才能真正做到資源的均等化,而不是只是名義上的普及?而且,對於那些已經處於頂層的人群,他們在這種固化體系中扮演了什麼樣的角色?他們是否意識到自己的「地板」就是別人的「天花板」,或者他們有責任去鬆動這個結構?這本書如果能引導我們思考權力分配的倫理問題,那就更上一層樓了。

评分

我對書名中「自我複製」這個詞彙特別有興趣,它暗示著一種系統性的、幾乎是生物性的延續。這讓我不禁聯想到,特權階級在維護自身優勢時,是不是已經形成了一套高度自動化的機制?這種機制可能比我們想像的還要隱蔽和精妙。它可能不是明目張膽地打壓,而是透過對「優秀人才」定義權的把持,來鞏固他們的地位。例如,在頂尖大學的入學標準、或是特定領域的專業認證上,他們可以巧妙地將自身的文化資本和人際網絡,包裝成一種客觀的、非關出身的「能力」指標。如果這本書能像一把手術刀,精準地剖開這些包裝,揭露這些標準是如何被建構出來的,那將是一場震撼人心的揭露。我特別希望它能提供一些跨越國界、不同社會結構下的比較研究,看看其他國家是如何應對類似的挑戰,或許能讓我們在「打碎天花板」的過程中,少走一些彎路。

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從文學性和議題的衝擊力來看,這本書的標題已經成功吸引了我的目光,但更重要的是內容能否支撐起這個宏大的論述。我期待它能提供一種清晰的「診斷書」,讓我們理解現在台灣社會的階級結構病灶到底在哪裡,而且必須是多維度的分析,不能只鎖定在收入上。例如,健康權、居住權,乃至於政治參與的權力感,這些都是階級差異的體現。我希望作者的論述風格是那種既有學術的嚴謹性,又帶有記者般的敏銳洞察力,能夠將複雜的社會學概念,轉化成一般讀者也能理解並感同身受的故事線。如果它能提供一些「公民行動」的啟示,告訴我們普通人可以從哪些小地方開始,去挑戰那些看不見的規則,哪怕只是一點點的能見度提升,都是一種勝利。這將是一本能讓人讀完後,不只是感嘆不公,更能激發行動力的重要著作。

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