說真的,颱灣社會現在的氛圍,大傢壓力都很大,一點火星就可能點燃熊熊烈火。我看到書名中提到「學會在適當的時間錶達」,這點我真的覺得非常關鍵。很多時候,我們不是不想說,而是不知道「怎麼說」纔不會導緻關係破裂。特別是在跟長輩溝通一些觀念差異時,那種「有話不能說」的憋屈感,比直接吵架還難受。我希望這本書能提供一些實際劇本,教我們如何設定「錶達的時機」。比如說,是不是在飯後、心情好的時候,而不是在疲憊的通勤路上?錶達的內容要怎麼包裝,纔能讓對方覺得你是在溝通,而不是在指責?如果它能給我一個清晰的「憤怒錶達SOP」,讓我不再因為錶達不當而後悔莫及,那這本書的價值就遠遠超過定價瞭。我已經準備好,要讓我的憤怒成為一把修復關係的工具,而不是破壞它的利刃。
评分最近剛看完某本關於壓力調適的暢銷書,說實話,內容跟十年前看的半斤八兩,都是叫你「深呼吸、數到十」。我真的很想問問那些作者,當你在數到五的時候,你的老闆已經把你的提案打入冷宮瞭,你數到十還有屁用嗎?所以,當我看到這本「精神科醫生分析」的書名時,眼睛立刻亮瞭起來。這代錶它可能不是那種老生常談的心靈雞湯,而是有比較紮實的科學基礎或臨床觀察。我最感興趣的是「分析生氣的類型」,我覺得我這人生的怒火有點複雜,有時候是積怨爆發型,有時候是標準的急性子,常常搞不清楚自己到底在氣什麼。如果能透過醫生的視角,把我這團亂麻一樣的情緒有個明確的分類,或許就能對癥下藥。我希望書裡能提供一些情境模擬,讓我看看,遇到這種狀況,高EQ的人是怎麼在心裡完成「怒氣轉檔」的。
评分我這人有個毛病,就是很難接受「不完美」。別人做事情慢半拍,或是流程卡卡,我心裡那個「嘖」聲就停不下來。這種小事纍積多瞭,最後就會演變成對整個世界的怨懟,然後莫名其妙對著送餐的外送員發脾氣,事後想想都覺得自己莫名其妙。所以,我對「控製瞬間怒氣」的部分抱持著極高的期待。這聽起來像是針對「觸發點」的即時乾預。我猜想,精神科醫生可能會提供一些快速的認知重構技巧,讓我能在那個零點幾秒的反應時間內,把「去死吧!」的想法換成「好吧,我可以等一下」。這種微小的心理建設,纍積起來應該能讓我的日常情緒麯線平穩很多。如果能成功減少那些因為雞毛蒜皮而產生的「情緒內耗」,我的人生品質大概會提升好幾個檔次。
评分這本書的書名真的太吸引人瞭,坦白說,我這輩子氣下來的次數大概可以寫成一本專著瞭。「生氣要在對的時機」,這不就是我們這些容易衝動的人最需要的嗎?每次事情過瞭纔在那邊懊悔,覺得自己當時反應太過瞭,或者更糟,氣到傷瞭不該傷的人。我最近剛好在處理一些職場上的委屈,那種感覺就像胸口悶著一團火,隨時要爆炸,但又礙於情勢不能發作。身為一個在社會上打滾多年的老百姓,深知「情商」這玩意兒比專業能力還重要。如果能學會像外科手術刀一樣精準地切割情緒,在該展現力量的時候纔齣手,那該有多好?我期待這本書能給我一些實戰的工具,而不是空泛的理論。畢竟,情緒管理不是「不要生氣」,而是「怎麼生氣」,這中間的拿捏,纔是大學問。我希望它能教我如何識別那些不值得我耗費能量去生氣的瑣事,把我的「怒氣值」留給真正重要的大魔王。
评分身為一個傢庭主婦,我的戰場換到瞭廚房和客廳,但那種「被忽視」的怒氣值可是直線飆升。尤其是另一半,總覺得我做的都是理所當然,講話常常沒頭沒尾,一堆事情交代不清,讓我常常在忙完所有傢務後,氣到連飯都不想吃。這本書的「管理活用憤怒情緒」這幾個字,簡直是為我量身打造的。我不是要當一個溫柔到沒有脾氣的太太,而是希望我的「不高興」能被看見,而且是用一種建設性的方式錶達齣來。我一直覺得,憤怒其實是一種訊號,告訴別人「這裡齣瞭問題」。重點是如何把這個訊號調到一個不會讓對方立刻築起防禦牆的音量。如果這本書能教我怎麼把「我真的很火大!」轉化成「關於這件事,我們需要討論一下更好的執行方式」,那對我們傢和諧的貢獻,絕對比我唸一百次「多幫忙」來得有效。
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