數值化思維:國稅局稽查官的29個數值化訣竅,教你從不懂數字的人,變身用數字精準判斷的高效工作者

數值化思維:國稅局稽查官的29個數值化訣竅,教你從不懂數字的人,變身用數字精準判斷的高效工作者 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

久保憂希也
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  • 数值思维
  • 数据分析
  • 税务
  • 稽查
  • 效率提升
  • 职场技能
  • 商业思维
  • 精算
  • 财务分析
  • 问题解决
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具体描述

★建立「數值化思維」的第一本書★
含糊的語言、籠統的目標、總是讓你在工作和溝通卡關?
前國稅局稽查官的「數值化思維」課,
Step by step幫你用數字來思考/決策/解決問題,
工作更明快、精準、高效,
重要的是,文組生也能學會與活用!
 
  職場裡,提升獲利、撙節成本、提案行銷、溝通談判……是每個工作者天天遇到的事;然而,如果憑「直覺」想事情、或是用「感覺」判斷,往往每個人有各自的標準,而無法有效溝通,甚至落入沒結論的會、加不完的班。

  這時,「數字」就是最好的職場共通語言,能夠將工作的目標、績效與成本「數值化」,就能夠具體比較現實與理想的落差,進而擬定解決方法。

  為了幫工作者有效解決難題,曾擔任國稅局稽查官、日本上市公司董事,後自行創業的作者久保憂希也,提供五大必學主題、共29個數值化訣竅,Step by step教你透過數字掌握工作,培養凡是工作問題,都改用數字思考的習慣。你可以學到:
 
  Step 1:從「憑感覺」轉換成「數值化思維」
  ☒籠統的目標:我「覺得」業績「好像」不夠好,「應該」多多加油!
  ☑數值化目標:計算出本月距離業績目標還差3萬,以增加15位新客戶、客單價2千元來解決。
 
  Step 2:從「沒概念」變身為掌握職場關鍵數字
  ☒含糊的想法:業界景氣很好、某公司經營狀況不錯。
  ☑數值化觀察:蒐集、計算、比較數字,例如門市○○家、來客數╳╳人、客單價△△元……就抓到重點。
 
  Step 3:從用文字提案變成以數字試算成效
  ☒摸不清的感覺:貴公司如果使用服務A一定能降低成本。
  ☑數值化標準:貴公司一天平均花5000元,一年平均就可以省下130萬元的成本。
 
  Step 4:活用數字定律,更容易猜想解方
  ☒模糊的感受:公司想爭取新客戶,也要留住老客戶,不知道哪個成本高?
  ☑數值化解方:利用行銷的知名定律「1:5定律」及「5:25定律」估算,1:5定律是「銷售產品給新客戶所需的成本,是現有客戶的五倍」;5:25定律是「只要老客戶流失改善5%,獲利就能改良25%」。
 
  Step 5:開始用數字精準判斷
  ☒兩難的選擇:專案已經進行半年、投入千萬成本,卻尚未完成,是該繼續下去,還是喊停?
  ☑數值化判斷:不該被已投入的沉沒成本綁架,而是計算「未來營收」能否打平「總成本」(沉沒成本+後續投入的成本)來決定。
  …….更多數值化思維和訣竅,請看本書!
 
本書特色

  1. 「數字」是最精準的職場共通語言,工作者不能沒有「數值化思維」
  「數值化思維」是工作者的基本功。擁有「數值化思維」,就不再依賴「我認為」、「大家都說」、「我很努力」等不精確的直覺與情緒,改用「數字」這項職場共通語言,以「營收數字」「天數」「毛利率」…….精準訂定目標、提案、溝通,高效解決問題。
 
  2. 最懂數字的國稅局稽查官引導,Step by step掌握「數值化思維」
  國稅局稽查官由基礎談起,以內行人角度引導讀者①以數字思考②掌握關鍵數字③將抽象文字化為數字成果④學習數字定律⑤以數字作決策,循序漸進掌握數字的基本概念和應用技巧。
 
  3. 文科生、對數字不拿手也能透過本書無痛學習

  寫作風格平易近人,用「文科生也看的懂」的淺顯、但系統化的語言,輔以豐富案例、圖解,降低學習門檻,時間有限的職場人都能迅速學習、吸收。
 
好評推薦

  李忠儒(戀家小舖創辦人)
  林明樟MJ(連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師)
  林長揚(簡報教練/暢銷作家)
  彭建文(品碩創新管理顧問有限公司創辦人、《思維的良率》和《思維的製程》作者 )
  黃昭瑛(KKday營銷長 )
  劉奕酉(鉑澈行銷顧問策略長 )
  鄭俊德(閱讀人社群主編)
  蘇書平(先行智庫執行長 )
 
專業推薦

  數值化思維是各行業職場都需要具備的基礎能力,且愈是高效工作者,愈需要透過數字抽絲剝繭,明快找到可行途徑。別再說自己對數字不靈光、我的強項是文科了!透過本書,你也可重拾數字自信且透過生活與工作的實踐培養它。──黃昭瑛(KKday營銷長 )
 
  電商創業近二十年,我早是個不折不扣的數字工作者。在同類型書中,我很難得見到一本書的內容可以這麼流暢與平易近人,非常推薦給每一位想讓人生活得更「清晰」的朋友。──李忠儒(戀家小舖創辦人)
 
  我感受最深刻、最有價值的是,數值化思維的養成讓我更好地掌握商業本質、商業問題的數據脈絡。如果你已厭倦太多的理論與方法,只想知道能快速上手、有效實用的數值化思維技巧,本書挺符合你的需求!──劉奕酉(鉑澈行銷顧問策略長 )
 
  數值化思維已成為職場人士晉升主管和加薪的重要能力。若你想在數據時代不落人後,本書能成為你的好幫手,讓你更從容應對職場和生活的挑戰,真心推薦給你!──蘇書平(先行智庫執行長 )
 
  理解並利用數值化思維能節省精力與時間,而這正是人生最稀缺的資源,因此如果你目前還對數字避而遠之,不如給自己一個機會,從本書開始讓數字幫你改善人生吧!──林長揚(簡報教練/暢銷作家)
 
  你會看到厲害的工作者對數字的敏感度、解決問題的邏輯思考更為強大。如果你想學會用數字思考工作與生活,我強烈推薦本書。──彭建文(品碩創新管理顧問有限公司創辦人、《思維的良率》和《思維的製程》作者 )
 
  這時代掌握數值化思維的人,不只在工作上能帶來更高效益,更是掌握財富的關鍵,而這一切的開端就是花錢買下本書開始!──鄭俊德(閱讀人社群主編)
好的,这是一本关于职场能力提升和思维转型的书籍简介,内容涵盖了高效决策、数据洞察力培养、沟通技巧优化以及职业发展策略等方面,旨在帮助读者建立结构化思维并提升实战能力。 --- 洞见力觉醒:驾驭复杂职场的思维炼金术 导语:告别直觉驱动,拥抱清晰决策 在这个信息爆炸、变化迅猛的时代,仅仅依靠经验和直觉已无法保证持续的成功。职场精英们深知,真正的竞争力在于能否从纷繁复杂的信息中快速提炼出关键要素,做出精准、高效的判断和决策。本书并非教授高深的数学理论,而是聚焦于如何将“思维模式”转化为一种高效的工具箱,让每一个职场人士都能掌握驾驭复杂性的能力。 本书旨在为那些渴望突破瓶颈、实现效率飞跃的专业人士提供一套系统的思维框架。我们相信,无论是管理者、基层员工还是创业者,优化思考路径是提升个人和团队效能的基石。通过本书提供的实践方法,读者将学会如何系统地解构问题、量化评估,并将复杂的挑战转化为清晰可执行的步骤。 --- 第一部分:重塑认知地图——建立结构化思考的底层逻辑 本书首先深入探讨了职场中常见的思维误区,例如“锚定效应”、“确认偏误”以及“经验陷阱”。我们认为,高效的思考始于对自身认知局限性的清醒认识。 1. 解构巨石:问题分解的艺术 面对一个看似无法解决的庞大任务或危机时,很多人会感到无从下手。本书提供了一套“从宏观到微观”的问题拆解框架。这不仅包括逻辑树的构建,更侧重于如何确定分解的粒度(Granularity)。我们将展示如何通过MECE原则(相互独立,完全穷尽)的变体,确保分解过程中不遗漏关键环节,同时避免重复劳动。核心在于:识别核心驱动因素,而非仅仅罗列表面现象。 2. 假设驱动的探索 在信息不完全的情况下,快速形成并验证“最可能的解释”是加速决策的关键。本书详细介绍了如何构建“强假设”而非“弱假设”。一个强假设必须具备清晰的可证伪性(Falsifiability)和可衡量性。我们将教授读者如何设计最小可行性实验(Minimum Viable Test)来快速验证或推翻这些假设,避免在错误的方向上投入过多资源。 3. 情境的维度化分析 任何决策都受到多重因素的影响。本书强调,我们需要为决策情境建立一个多维度的评估模型。这涉及识别关键变量(Key Variables)并为每个变量定义其影响权重。通过可视化矩阵工具,读者可以直观地看到不同选择在不同维度上的优劣势,从而跳出非黑即白的二元对立思维。 --- 第二部分:效率的引擎——量化思维在日常工作中的应用 “量化”并非意味着复杂的统计学,而是指用清晰、可比较的指标来锚定工作状态和产出。本部分将实用工具落地到日常的流程和沟通中。 4. 流程瓶颈的映射与优化 在项目管理和运营中,效率低下的根源往往隐藏在流程的衔接处。本书提供了一套“时间-产出比”分析法,用于识别流程中投入产出比最低的环节。我们教导读者如何绘制流程图,并在每个节点上标注时间消耗和价值贡献度,从而实现对“慢工细活”的精准定位和改善。 5. 目标设定的“可观测性” 模糊的目标是效率的隐形杀手。本书强调将宏伟目标转化为“可观测的里程碑”。这不是简单的SMART原则复述,而是深入探讨“可观测性”的定义——即如何设计一个指标,使得团队成员在查看该指标时,无需额外的解释会议,即可清晰了解工作的进展和质量状态。 6. 跨部门沟通的“共同语言” 沟通障碍常源于双方对术语和标准的理解不一致。本书提出构建“沟通的量化词典”。例如,在讨论“客户满意度”时,确保销售、产品和客服团队对“满意”的标准(如响应时间、问题解决率)有统一的数值界定。这种语言的标准化能极大减少因语义模糊导致的返工和冲突。 --- 第三部分:从信息接收者到洞察创造者 高效工作者不仅处理信息,他们还能从信息中“创造价值”。本部分关注如何将数据转化为驱动行动的洞察力。 7. 警惕“数据陷阱”:相关性与因果性的辨析 这是职场判断中最常见的陷阱。本书深入剖析了如何区分“时间上的巧合”与“逻辑上的必然”。我们将介绍一套简化的“因果推断检查清单”,帮助读者在快速做出判断前,对观察到的现象进行一次快速的逻辑反思,避免被表面相关性误导。 8. 建立个人“风险雷达图” 每项决策都伴随着风险。本书鼓励读者主动建立自己的风险评估体系。这涉及定义不同风险的“发生概率”和“影响级别”,并将两者在二维坐标上进行定位。通过这种方式,读者可以清晰地看到哪些风险是需要立即采取行动的“高危区”,哪些是可以通过承受的“可接受区”。 9. 沟通中的“价值锚定” 在向上汇报或对外提案时,仅仅陈述事实是远远不够的。成功的沟通是关于“价值锚定”。本书教授如何将复杂的分析结果,提炼成一个最能引起听众利益共鸣的“核心数字”或“关键洞察”。听众最关心什么,我们就用最直接的量化成果来回应,从而确保信息传递的穿透力和说服力。 --- 结语:持续精进的思维迭代 本书提供的工具和框架并非一劳永逸的解决方案,而是一套持续迭代的思维操作系统。真正的“高效工作者”是那些不断反思、优化自身决策机制的人。本书鼓励读者将书中的方法论融入日常工作流,定期进行“思维体检”,确保自己的认知工具箱始终锋利、适用。掌握这些方法,你将不再是被动接受任务的执行者,而是能够精准预测趋势、驱动业务增长的策略制定者。 核心价值提炼: 从模糊到清晰: 掌握结构化问题分解技术。 从经验到验证: 实施假设驱动的快速测试。 从感受到的到可衡量的: 将工作成果与流程清晰量化。 从信息到洞察: 建立辨析真因与巧合的批判性思维。 本书适合人群: 渴望提升决策效率的管理者、需要清晰汇报成果的专业人士、以及所有希望在复杂环境中保持高效和冷静判断的职场人士。

著者信息

作者簡介

久保憂希也Kubo Yukiya


  KACHIEL股份有限公司董事長

  1977年生於日本和歌山縣和歌山市,1995年進入日本慶應義塾大學經濟系就讀。

  國稅專門官第31期,並於2001年分發至東京國稅局服務,負責餐飲、醫療、專技人員、演藝人員、特種行業等之稅務調查,與外籍人士課稅、所得稅申報業務。

  2005年進入東證一部上市公司服務,負責新事業、經營企畫、事業策略、企業併購、事業合作業務,在職近4年期間,完成13項專案。2007年,轉調貢獻全公司三分之一營業利益(約63億日圓)的子公司,擔任董事一職,帶領集團旗下26家企業、3千名部屬。

  2008年自立門戶創業,成立InspireConsulting股份有限公司,提供各類經營顧問諮詢服務,並自2016年起出任服務稅務、會計人員的KACHIEL股份有限公司董事長一職。

  著有《用「數字」思考,90%的工作都能迎刃而解》、《全日本最簡單、最實用!為非財會人員寫的會計書》、《真想拿給老闆讀!全日本最能簡單搞懂經營管理的會計書》等書。

譯者簡介

張嘉芬


  日本法政大學日本文學碩士,輔仁大學跨文化研究所認證中日文專業會議口譯,現為專職日文譯者,擅長不動產、餐飲、長照、經營管理等領域之口筆譯。譯稿指教:ccfjp@hotmail.com

图书目录

好評推薦
前言:工作上唯一必備的能力
 
第1章  用數字來思考工作上的一切

◆訣竅1  做個說得出「根據」的判斷
一千元該怎麼分?/「感性」與「理性」的平衡難度
◆訣竅2  「開不完的會」究竟為什麼開不完?
把數字當成「共通語言」使用/你的討論是否沒有數字依據?/不「驗證」,專案就沒意義
◆訣竅3  用數字「可視化」目標與現實間的落差
光是說「做事要更有效率」,解決不了問題/用數值化「正確」掌握問題內涵
◆訣竅4  將工作化為數字
任何工作都能數值化/說「我很努力了」,無法贏得肯定
◆訣竅5  用數字去除浪費
光說「別再浪費時間開會」,根本沒效/兩小時會議,花十二分鐘開完
 
第2章  大略掌握「公司的數字」

◆訣竅6  不需要簿記知識
如何掌握「公司數字」?/反映本質的數字有哪些?
◆訣竅7  「營收增加兩千億元」真的很了不起嗎?
你是否看了「沒意義的數字」?/「與其在線上超市買,不如訂Oisix」的原因/把營收分為「一次性」和「經常性」思考
◆訣竅8  思考公司數字時,要先考慮「該解決的問題」
增加獲利的方法只有兩個/用議題樹找岀「真正的問題」
◆訣竅9  改換成「最小的數字」
試著用「平均單位」,拆解天文數字
◆訣竅10  數字比較後才有意義
找出「可比較的數字」/養成「分拆」和「比較」的習慣
◆訣竅11  在日常習慣中,磨鍊數值化思維
「一家一隻」總共幾隻?/國稅局稽查官都會養成的習慣──「數值化思維訓練」
 
第3章  將「數字魔力」發揮得淋漓盡致

◆訣竅12  直覺常常出錯
「蒙提霍爾問題」教我們的事/機率百分之一時,該怎麼選?/玩骰子賭單雙時,要押「雙」比較有利!?
◆訣竅13  用數字的「賣相」,打動人心
「十次就有一次機會中獎」的機率是多少?/不論是「免費」或「零元」,企業都不吃虧
◆訣竅14  如何不被統計的花言巧語所騙倒?
要對數據資料的「前提」抱持懷疑/要操作成「滿意度九〇%」,其實很簡單/「一路攀升」圖表裡的機關
◆訣竅15  一看到「平均」就要深究
「平均值」並未透露任何資訊/看清數字彼端的「真相」
◆訣竅16  與其用「A、B、C」分級,不如多談「百分比」
何謂「期望值」?/改用數字呈現進度狀況
◆訣竅17  用「數字」幫助聽者釐清條理
需要說服誰,就先幫他建立一套「標準」
◆訣竅18  產生「數字魔力」的技巧
折扣魔法中的「定錨」是什麼意思?/「敲詐」的機關/人總是把「吃虧」看得比「占便宜」還嚴重/在「松、竹、梅」中,選擇「竹」的原因
 
第4章  改變工作思維的九大定律
◆訣竅19  活用「數字定律」,猜想解方
用數字拆解問題背後的多重因素/運用數字,就能更具體掌握問題點
◆訣竅20  運用「帕雷托法則」,找出複數論點
經濟關鍵是由前二〇%的人掌握/耕耘後八〇%,有助於提升整體水準/八成的工作時間都浪費了?
◆訣竅21  使用「蘭徹斯特法則」,研擬策略
要在市場競爭中勝出,需要取得多少市占率?/「二六・一」的魔術數字
◆訣竅22  善用「海因利奇法則」,防範疏失
為什麼非得要以「零客訴」為目標?/「就那麼一件」客訴所訴說的千言萬語
◆訣竅23  利用「一:五定律」和「五:二五定律」,克敵制勝
比爭取新客戶更迫切的事/在限制中訓練發想能力
◆訣竅24  管理上很有用的三大法則
該跨越的高牆――「一、三、五法則」/組織要控制在五十人以下――「組織等於一輛公車法則」/談判的精髓――「六:四法則」
 
第5章  合理化你的每個判斷
◆訣竅25  學會堅定不動搖的決策順序
培養數值化思維會帶來什麼改變?/無法讓他人接納自己的意見是二流人才
◆訣竅26  運用「三道流程」,合理決策
何謂「正確決策」?/流程① 確認前提/流程② 評估其他選項/流程③ 以量化方式呈現判斷依據
◆訣竅27  做出「中止」業務的決斷
別把「沉沒成本」當成判斷依據/遷址豐洲問題一再延宕的原因
◆訣竅28  衡量未來價值
考量未來價值時,要「打個折扣」/如何換算成現在的價值?
◆訣竅29  培養看見「隱形損失」的能力
「無法做決定」的時間愈長愈吃虧/隨時留意「機會損失」/日常生活中也能鍛鍊決斷力
 
結語
 

图书序言

  • ISBN:9786267252437
  • 叢書系列:藍學堂
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

评分

这本书的作者背景似乎很特别,国税局稽查官的经历听起来就充满了“穿透力”和“严谨性”。这种身份标签自带了一种天然的权威感,因为税务稽查工作本质上就是对细节的极度敏感和对异常的精准捕捉,这与我理想中的高效工作状态不谋而合。我希望它不是那种空泛的理论说教,而是充满了实战案例和经验总结。一个好的工具书,必须能让人在合上书本后,立刻就能在下一次工作中找到应用场景。我期待看到那些具体的、可操作的“诀窍”,比如在评估一个项目可行性时,应该优先关注哪三个关键比率?或者在面对一个模糊不清的报告时,用什么样的数据交叉验证方法可以迅速锁定问题的核心?这种“即插即用”的实操指导,远比抽象的哲学探讨更有价值。如果这本书能把我从“大概差不多”的模糊状态,带入到“精确到小数点后两位”的清晰世界,那它就是一本物超所值的宝典。我更关注那些“反直觉”的发现,即那些只有长期浸淫在数字环境中的人才能总结出的洞察。

评分

这本书的封面设计着实引人注目,色彩搭配很有冲击力,那种深沉的蓝与明亮的黄形成鲜明对比,一下子就抓住了眼球。装帧质量看起来也很扎实,拿在手里沉甸甸的,让人感觉内容应该会是干货满满的那种类型。书名虽然有点长,但非常直接地点出了核心价值——“數值化思維”,这对于像我这种在职场上经常需要处理数据、却又时常感到力不从心的人来说,简直是雪中送炭的信号。我常常在会议上听到各种数据分析和报表解读,脑子里一片空白,总觉得少了一个将复杂信息简化为清晰洞察的钥匙。这本书的副标题“教你從不懂數字的人,變身用數字精準判斷的高效工作者”,更是精准地戳中了我的痛点。我期待它能像一位经验丰富的前辈,手把手地带我入门,而不是上来就抛出一堆晦涩难懂的专业术语。希望它能真正解答“如何把数字变成直观的语言”这个问题,让我不再惧怕面对那些密密麻麻的电子表格,而是能从中迅速提炼出关键信息,做出果断的决策。从整体的第一印象来看,这本书无疑是定位精准、目标明确的一本实用工具书,这一点我非常欣赏。

评分

从排版和阅读体验的角度来看,一本关于“高效”的书籍,其本身的呈现方式也应该体现出“高效”和“清晰”。我留意到这本书的章节结构似乎设计得比较有逻辑性,倾向于将复杂的概念拆解成一个个易于消化的“诀窍”单元。这种结构化的呈现方式,非常适合碎片化阅读和反复回顾。在信息爆炸的时代,能够快速定位到自己需要的知识点,并且知识点之间的关联性清晰可见,是衡量一本工具书好坏的重要标准。我希望它在解释每一个诀窍时,都配有足够的图表辅助说明,因为文字的描述往往在涉及空间关系或比例对比时显得力不从心。如果这本书能做到图文并茂,且图表设计本身就体现了“数值化美学”,那无疑会大大提升学习效率。我期待的不仅仅是知识的传递,更是一种沉浸式的、高效的学习体验,让阅读过程本身就成为一种“高效工作”的预演。

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最近我一直在寻找那种能真正改变工作习惯的“心法”类书籍,而不是那种只教你特定软件操作的“招式”手册。翻开这本书的目录,我注意到它似乎更侧重于思维模式的重塑,而不是仅仅停留在技术层面。这种强调底层逻辑的写作风格,让我感到非常振奋。我的工作流程中,很多时候低效的根源在于习惯性地凭感觉判断,而不是基于事实和数据。我尤其关注那些关于如何建立“量化视角”的章节,设想一下,如果能用一套固定的、数值化的框架去审视每一个业务流程,那该是多么大的效率提升。我希望能在这本书里找到一种系统性的方法论,教会我如何从日常接触到的各种碎片化信息中,识别出哪些是真正重要的“数字指标”,以及如何搭建起一个可靠的判断模型。如果它能提供一些经过验证的“思维捷径”,帮助我快速过滤噪音,专注于价值创造,那么这本书的价值就不仅仅是“学到知识”,而是真正实现了“思维升级”。我对它如何将复杂的“稽查官思维”转化为普通职场人可用的工具集抱有极大的好奇和期待。

评分

坦白说,我对很多商业书籍抱有一种警惕,因为它们往往过度美化了“量化”本身,将其描绘成解决一切问题的万能钥匙。因此,我非常关注这本书在谈论“数值化”时是否保持了一种清醒的认识,即数字的局限性。一个成熟的思维体系,不应该只知道如何使用数字,更应该知道何时该放下数字,回归到定性的判断上。我希望这本书能提供一种平衡的视角,教导读者如何识别那些“被操纵的数字”或者“误导性的指标”。例如,它是否会探讨如何在数据不完整的情况下进行合理的推断,以及如何建立数据与业务逻辑之间的桥梁,避免陷入“数据教条主义”。如果它能深入到如何构建一个批判性的数字过滤器,而不是单纯地教我如何计算平均值和标准差,那这本书的深度和广度将远超一般的入门指南。我更倾向于那种教会我如何“与数字共舞”,而不是“被数字奴役”的书籍,期待它能提供这种成熟的视角。

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