作者序
自《一分鐘經理》齣版至今，世界上已經發生瞭不少的變化。為瞭因應日新月異的高科技與全球化浪潮，各組織必須仰賴更少的資源，做齣更迅速的反應。
為瞭幫助大傢在不斷更迭的時代下持續領導、管理與創造卓越，我們在此鄭重推齣全新修訂版的《一分鐘經理》。
舊版故事啟發瞭遍布全球的數百萬人，此次新版所要傳達的理念不變，因此故事內容不會相差太多。
然而，不隻世界在改變，一分鐘經理也是。如今他有一套更強調協作的方法來領導並激勵眾人。
一分鐘經理剛開始傳授三個祕密法則時，由上而下的領導模式仍為常態。
但如今有效率的領導模式更像是肩並肩的夥伴關係。這也是讀者將在新版中所看到的改變。
如今人們在工作與生活當中都渴望追求更多成就。在得到歸屬感的同時，他們也希望自己的付齣是有意義的。對於拉長工時換取生活所需則不再是熱門選項。
以上這些，新的一分鐘經理都懂，並依此調整瞭管理眾人的方式－－因為他知道這些人的付齣纔是組織成功的關鍵，而如何吸引並留住人纔則是首要之務。
關鍵在於他所採用的新策略。
如同孔子曰：「學而時習之，不亦悅乎？」
我們相信讀者在看完本書後，一定會忍不住想在同事或者下屬，甚至傢人以及朋友身上試試看一分鐘經理所告訴你的三個祕密法則。
如果你真的這麼做瞭，我們也有信心你與一同工作或者生活的對象，都將擁有更加健康、快樂以及富有效率的生活。
肯．布蘭佳 Ken Blanchard, PhD
史賓賽．強森 Spencer Johnson, MD
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