賺錢不纍,一人也能做BU:不管事更賺錢的分權管理術

賺錢不纍,一人也能做BU:不管事更賺錢的分權管理術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

陳宗賢
圖書標籤:
  • 分權管理
  • 零工經濟
  • 個人創業
  • 效率提升
  • 時間管理
  • 職場技能
  • 商業模式
  • 輕資産創業
  • 副業
  • 自我增值
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具體描述

  老闆一個人說瞭算的集權管理模式已經落伍,讓優質菁英自負盈虧的分權管理模式漸成王道!
  想要吸引外部自主性高、想自行創業的新世代菁英,想要留住內部資深有優異能力的優質菁英,就要實施分權管理模式!
  分權管理模式與公司規模大小無關,當方法用對瞭,就會擁有菁英團隊來共襄盛舉,倍增效益,不需要老闆一個人搖旗吶喊、辛苦經營!
好的,這是一本名為《精準行銷的藝術:在數位洪流中抓住顧客心跳》的圖書簡介,內容詳實,力求貼近專業書籍的嚴謹風格,不含您所提及書籍的任何元素。 --- 《精準行銷的藝術:在數位洪流中抓住顧客心跳》 作者: [此處填寫作者名,例如:陳柏宇、林美君] 齣版社: [此處填寫齣版社名,例如:知識工程齣版社] 頁數: 520頁 定價: NT$ 880 / HK$ 245 / RMB 198 --- 內容提要 在當今這個數據爆炸、訊息過載的時代,傳統的廣泛撒網式行銷(Spray-and-Pray Marketing)已然失效。消費者被海量的內容淹沒,他們的注意力成為最稀缺的資源。企業若想在激烈的市場競爭中脫穎而齣,就必須掌握一種更智慧、更有效率的方法——精準行銷。 《精準行銷的藝術:在數位洪流中抓住顧客心跳》不是一本空泛的理論彙編,而是一部為現代行銷人員、企業決策者以及創業傢量身打造的實戰指南。本書深入剖析瞭如何運用先進的數據分析工具、行為心理學模型以及尖端的技術,將行銷資源投放至最有可能轉化的受眾,實現投資迴報率(ROI)的最大化。 本書的核心邏輯建立在「理解、預測、個人化」三大支柱之上。我們將帶領讀者從基礎的客戶數據平颱(CDP)架構講起,逐步深入到複雜的機器學習預測模型,最終實現全通路(Omnichannel)的無縫體驗交付。 --- 目錄精選章節 第一部:精準行銷的基石——數據與洞察的重塑 第一章:告別猜測時代:精準行銷的戰略定位 傳統行銷模式的衰退與數位轉型的必然性。 精準行銷的定義、範疇及其在企業增長中的核心價值。 建構數據驅動的組織文化:從數據孤島到統一視圖。 第二章:掌握核心資產:客戶數據平颱的架構與實施 CDP、CRM與DMP的區別與協同作用。 數據清洗、整閤與標準化的實務流程。 隱私保護與法規遵循(GDPR, CCPA等)下的數據治理策略。 第三章:從數據到意義:行為分析與客戶旅程地圖的深化 客戶生命週期(CLV)的精確計算與分級。 事件追蹤與歸因模型:釐清哪些接觸點真正影響決策。 建立複雜的客戶行為觸發機製,捕捉意圖轉化點。 第二部:預測的藝術——利用模型進行未來的洞察 第四章:行為預測模型入門:從描述性到預測性分析 機器學習在行銷中的基礎應用:分類、聚類與迴歸。 流失預測模型(Churn Prediction)的構建與應用:提前介入挽留高價值客戶。 潛在價值評估(Propensity Modeling):識別最有可能購買的群體。 第五章:動態分群與微區隔化(Micro-Segmentation) 超越傳統的人口統計學劃分,進入心理圖譜與興趣圖譜。 實施RFM(最近一次消費、頻率、金額)模型的高級變體。 利用無監督學習(如K-Means)自動發現隱藏的客戶群體。 第六章:內容與產品的匹配:推薦係統的實戰部署 協同過濾(Collaborative Filtering)與內容基礎推薦的差異。 實時個性化推薦引擎的架構設計與延遲優化。 A/B/n 測試在優化推薦算法中的迭代策略。 第三部:全通路的情境化交付與優化 第七章:訊息個人化的極限:從稱謂到語氣的調整 動態內容優化(DCO)在電子郵件、網站與App中的應用。 基於情境(Context-Aware)的訊息推送策略:時間、地點與天氣的考量。 剋服訊息疲勞:設定科學的溝通頻率上限。 第八章:數位廣告投放的精準化革命 程序化購買(Programmatic Buying)中的受眾鎖定技術。 排除名單(Exclusion Lists)的管理與負麵曝光的控製。 跨平颱跨裝置(Cross-Device)的用戶識別與歸一化挑戰。 第九章:行銷自動化(MA)的高階應用與整閤 建立複雜的工作流(Workflow):多步驟、多條件的自動化腳本。 行銷技術棧(MarTech Stack)的選擇、評估與整閤標準。 衡量自動化對效率和體驗的實際貢獻:投入產齣分析。 第四部:衡量、迭代與未來趨勢 第十章:超越單次轉化:衡量精準行銷的真正成效 效用分析(Attribution Modeling)的深度探討:線性、U型與時間衰減模型的適用場景。 建立「增益提升模型」(Uplift Modeling)以測量行銷的淨效果。 週期性審計與模型校準的機製。 第十一章:倫理、透明度與建立長期信任 在追求精準的同時,如何維護消費者信任的平衡點。 應對演算法偏見(Algorithmic Bias)對特定客戶群體的排斥。 建立透明的數據使用政策,將隱私轉化為競爭優勢。 第十二章:下一站:AI、生成式模型與沉浸式體驗 生成式AI(Generative AI)在個性化文案與素材設計中的潛力。 虛擬實境(VR)與擴增實境(AR)在下一代客戶體驗中的角色。 展望未來五年的精準行銷技術路線圖。 --- 本書特色與目標讀者 本書特色: 1. 案例導嚮的實務性: 書中收錄瞭來自零售、金融科技、SaaS等不同行業的十餘個深度案例研究,展示理論如何轉化為可執行的戰略。 2. 技術與策略的平衡: 詳細闡述瞭如XGBoost、序列模型等進階技術的原理,但始終聚焦於技術如何服務於商業目標,避免技術的空洞炫耀。 3. 專有名詞圖解化: 對於CDP架構、歸因模型等複雜概念,採用清晰的流程圖與架構圖進行拆解說明。 目標讀者: 企業中高階行銷經理人與行銷總監(CMO)。 數據分析師、商業智能(BI)專傢,希望將技能應用於商業決策者。 數位轉型顧問與科技業產品經理。 期望以科學方法提升營運效率的創業者。 通過閱讀《精準行銷的藝術》,讀者將能夠從被動應對轉變為主動預測,真正學會如何聆聽數據背後的顧客心跳,從而在數位競爭中建立持久的市場領先地位。

著者信息

作者簡介

陳宗賢


  現為國內知名的經營管理名師,也是國內唯一擔任過71傢企業的專業總經理與執行長,通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師,輔導顧問案超過3000傢企業,涵蓋各行各業。近年更獲企業界給予「亞洲的彼得.杜拉剋,華人界的經營管理大師」之美譽。手中主持或輔導過的知名企業有:

  ★ 寶島集團:由65傢連鎖拓展至逾500傢,完成小林眼鏡併購案
  ★ 昆盈企業:帶領成為世界第二大廠,併購世界滑鼠創始廠MSC
  ★ 阿瘦皮鞋:帶領成為鞋業連鎖領導品牌
  ★ 一之鄉:建立蜂蜜蛋糕形象
  ★ 旗標齣版:帶領成為電腦圖書雜誌代錶企業
  ★ 明安國際:帶領成為國際高爾夫球桿領導品牌
  ★ 美體小舖:美化生活
  ★ 優派國際:帶領成為國際知名品牌
  ★ 奇威名品:帶領服飾為主的奇威行成為全颱第一大連鎖
  ★ 曾記麻糬:網路行銷
  ★ 味  丹:提升行銷效益,建立品牌通路
  ★ 詩威特:成功重塑品牌定位
  ★ 歐德傢俱:帶領成為係統櫥櫃傢俱領導者
  ★ 大毅科技:建立集團經營模式,成為全球第三大電子零組件廠
  ★ 大學光學:由眼科診所發展成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團
  ★ 正成集團:成功布局大中華區市場
  ★ 聯維集團:由有線電視發展成為數位匯流

  還有諸多不勝枚舉的企業,在陳宗賢教授的輔導與授課中,經營績效呈倍數成長。

圖書目錄

CH 1 BU製的演進與時代背景
分權管理成主流
勞動者自主性高
績效管理是王道
集團發展成趨勢
事業部製的演進變化

CH 2 BU的類型
事業部製的類型
中心製的類型與本質

CH 3 BU製的規劃要件
事業部製規劃的基本認知
事業部製規劃的先決條件
事業部製規劃的必備條件

CH 4 BU製的製度規劃
事業部製規劃的必備製度
事業部製規劃的年度經營計畫
事業部製推行的應注意事項

CH 5 BU製的損益與結帳規劃
中心製的損益結構錶
中心製的轉撥價精算準則
中心製的損益精算要點
中心製的損益規劃須知

CH 6 BU製的利潤分配
中心製的盈餘與利潤分配規劃
中心製的盈餘分配相關規定

CH 7 內創製與委任製的規劃    
內部創業製與委任經營製的規劃重點
內部創業製與委任經營製的管理重點

附錄 辦法範本
日報錶    
中心經營損益日報
中心纍計盈虧及保留數錶
月份工作計畫進度錶
責任中心製度實施辦法【範本】
中心經營損益錶
年度保留數
內部創業:閤資契約書【範本】
連鎖加盟閤約書【範本】
內部創業:連鎖加盟閤約書【範本】
內部創業:經理人契約書【範本】
主管權責錶【範本】
商圈調查錶

圖書序言

  • ISBN:9786269714025
  • 規格:平裝 / 280頁 / 14.8 x 21 x 1.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀



  有關責任中心與BU(Business Unit)製的課程,我講瞭很多,相關的書籍也齣版過。

  然而,隨著時空環境的轉變,有著應用上的許多轉變,在課堂上也有許多學員很關心的提問,看來是在麵對新世代的員工與幹部,就業價值觀的轉變,創業的容易,附著程度相對降低,也因為颱灣勞動市場的逆轉,企業就愈來愈不容易留住優質的員工,再加上經營模式的轉變,分權管理已漸成為新的經營模式。

  想想從1973年我設計責任中心製,到1986年轉為內部創業製,直到1993年齣現BU製,也有50年的實證經驗瞭。這些年來我導用到我主持的企業,也導用到我輔導的企業,近韆傢企業均獲得幾十倍的成長,而成為颱灣前2000大企業,可見這是非常有效的一種經營模式。

  如今,在企業不易留住菁英的時代,這應該是很可用的一種經營模式。它不是理論觀念,確是可為企業創造高效益與成為集團化的大企業的分權解方,如今將之推廣為一人即可成立BU,是符閤時代的趨勢運用。

  我常說,集團化經營是一種翻轉企業的經營模式,如今將BU推動到一人即可實施自負盈虧的自主經營發展,是有助於企業成長運作的解方。

  期盼本書能為企業成長帶來助益。

陳宗賢

推薦語

  我開創過6傢公司,到現在帶領員工超過400多人的邦特公司,深感企業經營確實有隨時代演進轉變的必要。有幸在聯聖CEO班跟隨陳宗賢教授學習,並嘗試導入BU製等經營管理模式,惟執行上難免有滯礙之處。

  接受聯聖邀請,為陳教授多年功力集結成書《賺錢不纍,一人也能做BU》寫序,如獲至寶般詳讀所提供篇章,其中細細拆解責任中心製及BU製的類型與適用條件,不僅對製造或買賣等不同產業別,對公司內各單位所需導入製度,實感確有不同。

  陳教授文筆簡潔、提綱挈領,且章節清楚,不論按順序拜讀或視需要切入,都會令人有不同體悟,值得推薦給對責任中心製及BU製有興趣的人!

李明忠
邦特生物科技股份有限公司 董事長

  室內設計業高度客製化的特性,育纔及留纔是關鍵,而導入BU就是讓菁英人纔和企業共同成長的起點,上到主管下到基層設計師實行當責、獲利共享,據點半年就超額達成一年目標。

  經營管理不缺觀念大道理,但缺乏係統性的方法,這本書是陳宗賢教授50年實戰經驗之大成,是可真正被執行且高效益的方法。

張馨
瀚觀室內裝修設計工程股份有限公司 負責人

用戶評價

评分

這本書的語言風格非常直接,一點也不拖泥帶水,充滿瞭實戰經驗的沉澱。很多理論書喜歡用復雜的模型來包裝簡單的道理,但這本書完全是反其道而行之,它更像是一位資深前輩在分享他走過的彎路和成功的秘訣。我尤其喜歡其中關於如何判斷哪些事情**必須**自己做,哪些事情**必須**放齣去的分析維度。這對於那些有“完美主義”傾嚮的創業者來說,簡直是醍醐灌頂。我們往往因為想把每件事都做到極緻,反而把自己的時間耗盡瞭。作者提供瞭一個很清晰的優先級排序工具,讓我能夠審視我目前投入時間最多的三類活動,並清晰地知道應該立即停止哪些,加速授權哪些。這種務實的工具性,遠勝於空洞的宏大敘事,讓我拿到書本後就能立刻在自己的業務中進行小範圍的試驗和調整。

评分

讀完這本書,我最大的收獲是心態上的轉變。我過去總有一種“我必須是那個擰緊所有螺絲釘的人”的執念,認為隻有親力親為纔能保證質量和成果。這本書徹底打破瞭這種認知壁壘,它讓我意識到,真正的“賺錢”不是靠時間堆砌,而是靠杠杆。而“分權管理術”就是那個能産生巨大杠杆的機製。作者在行文中不斷強調“建立係統,而不是培養員工”,這句話對我觸動極大。這意味著我的工作重點應該從“管理人員”轉移到“優化係統”。我開始重新審視我的團隊構成,思考如何設計更清晰的權責界限和更具激勵性的迴報機製,讓團隊成員在我的“係統”內自動尋找到最優解。這不隻是關於如何更輕鬆地賺錢,更是關於如何構建一個能持續運轉、自我優化的商業實體,即使我暫時離開,它也能健康發展,這纔是真正的“財富自由”的基石。

评分

從結構上看,這本書的邏輯推進非常嚴密,它不是零散的經驗分享集,而是一套完整的、可以復製的“一人做BU”的操作手冊。首先定義瞭願景和邊界,接著是分解業務單元(BU)的核心構成,然後是實施分權和自動化。最讓我眼前一亮的是關於“技術賦能”的部分,作者沒有泛泛而談,而是具體指齣在哪些場景下,利用現有工具(比如SaaS服務、自動化腳本)可以有效地替代人力決策,從而真正實現“不管事”。這錶明作者不僅僅是一個管理者,更是一個深諳效率工具的實踐者。對於我們這些在數字化轉型中摸索的人來說,這本書提供瞭一張現成的地圖,指明瞭在有限資源下,如何用技術手段實現規模化效應的路徑。它教會瞭我如何將“體力勞動”轉化為“係統設計”,這纔是未來競爭力的核心。

评分

這書的封麵設計真是直擊痛點,那個“賺錢不纍”的口號,簡直像是直接對我說的。我一直以來都對那種沒日沒夜地撲騰,卻看不到什麼實質性迴報的狀態感到厭倦,總覺得賺錢這件事應該更聰明、更有效率一些。所以,當我看到“一人也能做BU”和“分權管理術”這些關鍵詞時,我的好奇心立刻就被點燃瞭。我希望能在這本書裏找到一些具體的、可操作的框架,能讓我從日常的瑣碎事務中抽齣身來,把精力投入到真正能帶來杠杆效應的地方。我尤其期待看到作者是如何定義“BU”(Business Unit)的,在沒有龐大團隊的情況下,如何通過流程和授權來模擬齣這種結構,實現“躺著賺錢”的理想狀態。對我來說,這不僅僅是一本關於商業策略的書,更像是一本關於如何設計自己工作流和生活方式的指南。我希望它能提供一種全新的視角,讓我意識到,也許我一直以來的努力方嚮都有偏差,真正的突破點在於“放手”而不是“掌控”。

评分

讀完這本書後,我最大的感受是,作者對“授權”和“信任”這兩個概念的闡述非常深刻,完全顛覆瞭我以往對“管理”的理解。過去,我總覺得管理就是對細節的把控,生怕自己不在場事情就會搞砸。但書中提齣的“分權管理術”,其實是一種更高階的、基於結果導嚮的係統構建。它強調的是如何設計一套激勵機製和反饋迴路,讓每個人(即使是外包人員或係統)都能在既定的框架內自主運行。這種理念對於個體創業者或者小微企業主來說尤其寶貴,因為我們常常身兼數職,疲於奔命。我特彆欣賞作者對“流程標準化”的強調,這不僅僅是寫SOP那麼簡單,而是將決策權下放到流程的各個節點上。這種“無為而治”的狀態,聽起來玄妙,但書裏給齣瞭非常務實的步驟去實現,讓我感覺自己的“放大”之路不再遙不可及,而是可以通過精巧的係統設計達成的目標。

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