出境旅遊領隊實務 (電子書)

出境旅遊領隊實務 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

北京市旅遊局
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具体描述

  旅行社的出境旅遊領隊的工作職位,以它明顯的職業優勢,在中國吸引了社會上許多人的目光。隨著中國開放的目的地國家越來越多,尤其是歐洲遊全面開放後市場上引起的歐洲遊的熱潮,使得更多的人期盼加入到領隊的行列中來。許多地方的一些「海歸」留學人員,也看好領隊的職業,將此作為自己的職業選擇。

  但是,出境旅遊領隊並非是十全十美的一項工作。許多人在期望踏入這個行業的時候,只看到了它好的一面,沒有看到它不好的一面。因而,在實際工作職位上,經受不了困難和挫折。每個人在選擇要做出境旅遊領隊這項工作時,都需要在保持工作的勇氣和熱情的同時,也一定不能忽視對領隊工作的職業劣勢進行充分的評估。

  本書重點介紹了領隊人員必須具備的基本知識,內容簡潔,實用性強,是一本實用型的領隊業務手冊。
好的,以下是关于一本名为《出境旅游领队实务(电子书)》的书籍的简介,但此简介不包含该书的任何实际内容,而是围绕其主题展开,旨在描述一个相关但不同的主题,以满足您的要求。 --- 书名:全球文化交流与目的地管理:现代旅游业的深度探索 内容简介 在全球化浪潮的推动下,旅游业已不再仅仅是简单的交通与住宿安排,而蜕变为一场涉及复杂文化理解、高效风险管理和可持续发展战略的综合性实践。本书《全球文化交流与目的地管理:现代旅游业的深度探索》深入剖析了当代旅游行业的核心挑战与前沿趋势,旨在为旅游从业者、政策制定者以及对全球化背景下文化互动感兴趣的读者提供一个全面而深入的分析框架。 第一部分:文化敏感性与跨文化沟通的艺术 在日益多元化的旅游市场中,领队或导游的角色已超越了信息传递者,他们是文化大使,是连接不同背景人群的桥梁。本书将“文化敏感性”视为现代旅游服务的基石。 我们首先探讨了不同文化背景下的沟通模式差异。从高语境文化(如东亚部分地区)到低语境文化(如北美和北欧部分地区)的交流习惯差异,如何影响团队内部的互动、客户期望的管理以及对当地习俗的尊重。书中详细阐述了“文化休克”的成因及应对策略,强调了在行程设计中融入文化适应性时间窗的重要性。 此外,本书重点讨论了“道德旅游”的伦理考量。随着社交媒体的普及,游客的行为被放大,对当地社区的影响也更为直接。我们分析了如何通过专业的引导,引导游客避免“窥视式旅游”或“文化商品化”的陷阱,转而采用更加尊重、互惠的交流方式。书中提供了大量案例研究,说明成功的跨文化交流如何增强游客满意度,并为目的地带来积极的社会效益。 第二部分:复杂目的地环境下的风险评估与应急响应 现代旅游目的地充满了不确定性,从地缘政治的波动到气候变化带来的突发事件,对旅游运营商的风险管理能力提出了极高的要求。本书系统梳理了旅游风险管理的全流程。 风险识别是第一步。本书构建了一个多维度风险矩阵,涵盖了政治风险、公共卫生风险(如传染病爆发)、自然灾害风险以及人力资源风险。我们详细分析了如何利用大数据和人工智能工具对这些风险进行预先建模和预测。 应急响应体系的构建是风险管理的核心。本书提供了详尽的危机沟通手册框架,重点在于如何在危机发生的第一时间,平衡信息透明度与公众恐慌控制之间的关系。案例分析部分涉及了重大公共事件中,旅游组织如何快速有效地启动撤离程序、提供心理支持,并与多方利益相关者(如大使馆、当地紧急服务机构)进行协调。我们强调,有效的应急预案必须是灵活的,能够适应不同地理和文化环境下的独特挑战。 第三部分:可持续性与目的地生命周期管理 旅游业的可持续发展是全球议程的焦点。本书将可持续性视为一种全面的管理哲学,而非仅仅是环保口号。 我们深入探讨了“超载旅游”(Overtourism)现象的经济、社会和环境后果。通过对威尼斯、巴塞罗那等知名旅游城市的案例剖析,本书探讨了如何通过配额管理、分散客流和发展小众深度体验来缓解压力。 在目的地管理方面,我们提出了“利益相关者共治”的模式。成功的可持续旅游需要政府、私营部门、社区居民和游客共同参与决策。书中介绍了多种社区赋权工具和经济利益分享机制,确保旅游发展的好处能够公平地惠及当地居民,从而建立起社区对旅游业的长期支持。 此外,电子化和智能化在目的地管理中的应用也被重点关注。智能交通系统如何优化游客流动,数字平台如何帮助小微企业接入全球市场,以及如何利用技术手段监测环境承载力,都是本书讨论的前沿话题。 第四部分:旅游产品创新与体验经济 在同质化竞争激烈的市场中,创新是保持竞争力的关键。本书聚焦于“体验经济”的深化,探讨如何设计出真正具有粘性和情感价值的旅游产品。 我们分析了从“观光游”向“沉浸式体验”转型的趋势。这包括对历史文化遗产的数字化重构、主题探险旅游的设计,以及将美食、健康疗愈等细分领域深度融入主流行程。书中详细阐述了“叙事化设计”的技巧,即如何围绕一个核心主题或故事线来构建完整的旅行体验,从而提升产品的溢价能力。 同时,我们也探讨了针对不同年龄层和兴趣群体的定制化服务。例如,如何为“Z世代”设计强调真实性和社会责任感的行程,以及如何为高净值客户提供高度私密化和精细化控制的旅行方案。 结论:面向未来的旅游领导力 本书的结论部分,着眼于塑造下一代旅游领导者的素质。这需要远超传统操作技能的综合能力,包括战略思维、跨学科知识整合、强大的伦理操守以及持续学习的能力。我们认为,未来的旅游业精英必须是文化人类学家、危机管理者和可持续发展战略家的复合体。 《全球文化交流与目的地管理:现代旅游业的深度探索》旨在提供一个超越日常操作层面的宏观视野,帮助读者在快速变化的全球旅游生态中,确立专业性和前瞻性。 --- (字数:约 1530 字)

著者信息

图书目录

第一篇 領隊基礎理論
第一章 出境旅遊領隊概述/001
第二章 國家對出境旅遊領隊的有關政策規定/016
第三章 領隊在出境旅遊整體環節中的作用/020
 
第二篇 領隊工作程序
第四章 領隊出團前的工作準備/030
第五章 領隊出團前的裝備準備/041
第六章 中國出境與他國(地區)入境/056
第七章 領隊在境外帶團期間的主要工作/071
第八章 他國(地區)離境及中國入境/098
第九章 領隊帶隊歸來後的交接工作/111
 
第三篇 領隊職業修養
第十章 領隊的各項知識儲備/116
第十一章 領隊服務的準則與技巧/125
第十二章 領隊與導遊的工作關聯/148
第十三章 領隊與遊客的關係處理/160
第十四章 領隊行為之忌/187

图书序言

  • ISBN:9789575630850
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.7MB

图书试读

用户评价

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我最近正好在整理我的领队执照更新资料,顺便也在物色一些能补足我知识盲点的参考书。市面上关于旅游的指南很多,大多集中在“如何写出吸引人的文案”或者“目的地深度文化解析”,这些对观光客来说很有用,但对我们做领队这行来说,简直是隔靴搔痒。我真正需要的是那种能直接上手、直击痛点的实用手册。例如,对于我们领队常常要面对的“小费文化”在全球不同地区的差异化应对,或者在申根区遇到团员护照过期但必须立刻返台时的多方协调流程,这些细节的书籍往往付之阙如。我特别关注这本书是否能深入探讨“团队动力学”的管理,比方说,如何巧妙地化解两个互相看不顺眼的团员之间的僵局,而不是简单地用“请大家互相忍让”这种官方辞令带过。一个好的领队,一半靠专业知识,一半靠的是社会工程学的技巧,希望这本书能在这方面有所建树。

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说实话,台湾的旅游市场现在竞争激烈到白热化,不只是价格战,更是服务体验的升级战。现在的大陆游客,或者欧美旅客,他们对于“物超所值”的定义越来越高,不再只是吃好住好那么简单,更要求行程的流畅度以及领队的服务温度。因此,这本书若只停留在介绍“交通工具如何预订”这种基础物流层面,那价值就会大打折扣。我更希望它能深入探讨“风险管理”的未来趋势,例如如何利用最新的科技工具(比如某些即时翻译或GPS追踪App)来优化紧急状况的响应速度。此外,针对现在台湾旅游业越来越重视的“永续观光”议题,这本书有没有提供一些将环保、在地文化尊重融入日常带团流程的具体案例?毕竟,走在时代前端的领队,不只要懂得怎么把团带好,更要懂得怎么“负责任地”把团带好,这才是建立个人品牌的核心价值。

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这本书的封面设计,老实讲,第一眼看过去,那种感觉就像是直接从好几年前的旅行社宣传册里头硬生生地给剪下来贴上去的。老派的字体排版,配上那种略显饱和度过高的风景照,真的会让习惯了现在精美设计风格的年轻读者,可能会稍微犹豫一下,觉得这会不会是一本内容也同样“复古”的资料集。不过,话说回来,对于咱们这些跑过几年团的领队来说,或许更在意的是内在的扎实度而非外表的华丽。我期待它能像一本老地图一样,虽然看起来有点旧,但指引方向绝对精准可靠。毕竟,带团这行,看的不是哪个APP的界面有多炫,而是遇到状况时,你脑子里有没有一套行之有效的SOP可以马上调用。所以,如果这本书能在紧急应变、行程微调、甚至是处理不同国家海关的刁钻问题上,提供一些“实战经验”而不是空泛的理论,那这个略显土气的封面,也就算功过了。我个人希望看到的是那种,翻开来纸张上可能还沾着咖啡渍的痕迹(当然,这是比喻),充满了真实世界中才有的灰色地带处理技巧。

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从出版社的定位来看,通常这种“实务”导向的书籍,要么是给学校相关科系当教材,要么是给业界新人当入门工具。但对于我这种已经摸爬滚打了很久的人来说,教材的理论性太强,入门工具又太空泛。我更期待看到的是关于“领队心理调适与职业倦怠管理”这块的内容。带团工作,尤其是长天数的出团,对身心都是极大的消耗,处理人际关系、应对突发状况,长久下来很容易让人心力交瘁。这本书如果能提供一些科学或经验总结的“减压技巧”或“心态重建”的方法论,那对我来说,其价值可能远超于那些具体的景点信息或法规解说。一个健康、心态稳定的领队,才能真正带出高品质的旅程,毕竟,领队的精神状态是会传染给整个团队的氛围的。

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我认识几个资深的领队,他们带团经验都超过二十年了,他们带团的风格几乎是教科书级的,但现在新进来的年轻领队,想法和视角已经完全不一样了。他们更习惯用数字化的思维去规划和执行任务。所以,如果这本书的内容,是基于十几年前的旅游模式来构建,那对现在的市场来说,可能就有点“时代错置”了。我非常好奇,这本书有没有针对“数字游民”和“弹性工作制”兴起后,旅行团客群结构变化的讨论?例如,现在有越来越多定制化的小团体,他们对行程的弹性要求极高,领队需要扮演的就不只是导览员,更像是“生活体验规划师”。这本书是否提供了一些“客制化行程微调”的SOP?如果它能给出一些如何有效率地在不增加成本的前提下,满足客户“多一点点不一样”的心理需求,那这本书的价值就无可取代了。

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