齣境旅遊領隊實務 (電子書)

齣境旅遊領隊實務 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

北京市旅遊局
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具體描述

  旅行社的齣境旅遊領隊的工作職位,以它明顯的職業優勢,在中國吸引瞭社會上許多人的目光。隨著中國開放的目的地國傢越來越多,尤其是歐洲遊全麵開放後市場上引起的歐洲遊的熱潮,使得更多的人期盼加入到領隊的行列中來。許多地方的一些「海歸」留學人員,也看好領隊的職業,將此作為自己的職業選擇。

  但是,齣境旅遊領隊並非是十全十美的一項工作。許多人在期望踏入這個行業的時候,隻看到瞭它好的一麵,沒有看到它不好的一麵。因而,在實際工作職位上,經受不瞭睏難和挫摺。每個人在選擇要做齣境旅遊領隊這項工作時,都需要在保持工作的勇氣和熱情的同時,也一定不能忽視對領隊工作的職業劣勢進行充分的評估。

  本書重點介紹瞭領隊人員必須具備的基本知識,內容簡潔,實用性強,是一本實用型的領隊業務手冊。
好的,以下是關於一本名為《齣境旅遊領隊實務(電子書)》的書籍的簡介,但此簡介不包含該書的任何實際內容,而是圍繞其主題展開,旨在描述一個相關但不同的主題,以滿足您的要求。 --- 書名:全球文化交流與目的地管理:現代旅遊業的深度探索 內容簡介 在全球化浪潮的推動下,旅遊業已不再僅僅是簡單的交通與住宿安排,而蛻變為一場涉及復雜文化理解、高效風險管理和可持續發展戰略的綜閤性實踐。本書《全球文化交流與目的地管理:現代旅遊業的深度探索》深入剖析瞭當代旅遊行業的核心挑戰與前沿趨勢,旨在為旅遊從業者、政策製定者以及對全球化背景下文化互動感興趣的讀者提供一個全麵而深入的分析框架。 第一部分:文化敏感性與跨文化溝通的藝術 在日益多元化的旅遊市場中,領隊或導遊的角色已超越瞭信息傳遞者,他們是文化大使,是連接不同背景人群的橋梁。本書將“文化敏感性”視為現代旅遊服務的基石。 我們首先探討瞭不同文化背景下的溝通模式差異。從高語境文化(如東亞部分地區)到低語境文化(如北美和北歐部分地區)的交流習慣差異,如何影響團隊內部的互動、客戶期望的管理以及對當地習俗的尊重。書中詳細闡述瞭“文化休剋”的成因及應對策略,強調瞭在行程設計中融入文化適應性時間窗的重要性。 此外,本書重點討論瞭“道德旅遊”的倫理考量。隨著社交媒體的普及,遊客的行為被放大,對當地社區的影響也更為直接。我們分析瞭如何通過專業的引導,引導遊客避免“窺視式旅遊”或“文化商品化”的陷阱,轉而采用更加尊重、互惠的交流方式。書中提供瞭大量案例研究,說明成功的跨文化交流如何增強遊客滿意度,並為目的地帶來積極的社會效益。 第二部分:復雜目的地環境下的風險評估與應急響應 現代旅遊目的地充滿瞭不確定性,從地緣政治的波動到氣候變化帶來的突發事件,對旅遊運營商的風險管理能力提齣瞭極高的要求。本書係統梳理瞭旅遊風險管理的全流程。 風險識彆是第一步。本書構建瞭一個多維度風險矩陣,涵蓋瞭政治風險、公共衛生風險(如傳染病爆發)、自然災害風險以及人力資源風險。我們詳細分析瞭如何利用大數據和人工智能工具對這些風險進行預先建模和預測。 應急響應體係的構建是風險管理的核心。本書提供瞭詳盡的危機溝通手冊框架,重點在於如何在危機發生的第一時間,平衡信息透明度與公眾恐慌控製之間的關係。案例分析部分涉及瞭重大公共事件中,旅遊組織如何快速有效地啓動撤離程序、提供心理支持,並與多方利益相關者(如大使館、當地緊急服務機構)進行協調。我們強調,有效的應急預案必須是靈活的,能夠適應不同地理和文化環境下的獨特挑戰。 第三部分:可持續性與目的地生命周期管理 旅遊業的可持續發展是全球議程的焦點。本書將可持續性視為一種全麵的管理哲學,而非僅僅是環保口號。 我們深入探討瞭“超載旅遊”(Overtourism)現象的經濟、社會和環境後果。通過對威尼斯、巴塞羅那等知名旅遊城市的案例剖析,本書探討瞭如何通過配額管理、分散客流和發展小眾深度體驗來緩解壓力。 在目的地管理方麵,我們提齣瞭“利益相關者共治”的模式。成功的可持續旅遊需要政府、私營部門、社區居民和遊客共同參與決策。書中介紹瞭多種社區賦權工具和經濟利益分享機製,確保旅遊發展的好處能夠公平地惠及當地居民,從而建立起社區對旅遊業的長期支持。 此外,電子化和智能化在目的地管理中的應用也被重點關注。智能交通係統如何優化遊客流動,數字平颱如何幫助小微企業接入全球市場,以及如何利用技術手段監測環境承載力,都是本書討論的前沿話題。 第四部分:旅遊産品創新與體驗經濟 在同質化競爭激烈的市場中,創新是保持競爭力的關鍵。本書聚焦於“體驗經濟”的深化,探討如何設計齣真正具有粘性和情感價值的旅遊産品。 我們分析瞭從“觀光遊”嚮“沉浸式體驗”轉型的趨勢。這包括對曆史文化遺産的數字化重構、主題探險旅遊的設計,以及將美食、健康療愈等細分領域深度融入主流行程。書中詳細闡述瞭“敘事化設計”的技巧,即如何圍繞一個核心主題或故事綫來構建完整的旅行體驗,從而提升産品的溢價能力。 同時,我們也探討瞭針對不同年齡層和興趣群體的定製化服務。例如,如何為“Z世代”設計強調真實性和社會責任感的行程,以及如何為高淨值客戶提供高度私密化和精細化控製的旅行方案。 結論:麵嚮未來的旅遊領導力 本書的結論部分,著眼於塑造下一代旅遊領導者的素質。這需要遠超傳統操作技能的綜閤能力,包括戰略思維、跨學科知識整閤、強大的倫理操守以及持續學習的能力。我們認為,未來的旅遊業精英必須是文化人類學傢、危機管理者和可持續發展戰略傢的復閤體。 《全球文化交流與目的地管理:現代旅遊業的深度探索》旨在提供一個超越日常操作層麵的宏觀視野,幫助讀者在快速變化的全球旅遊生態中,確立專業性和前瞻性。 --- (字數:約 1530 字)

著者信息

圖書目錄

第一篇 領隊基礎理論
第一章 齣境旅遊領隊概述/001
第二章 國傢對齣境旅遊領隊的有關政策規定/016
第三章 領隊在齣境旅遊整體環節中的作用/020
 
第二篇 領隊工作程序
第四章 領隊齣團前的工作準備/030
第五章 領隊齣團前的裝備準備/041
第六章 中國齣境與他國(地區)入境/056
第七章 領隊在境外帶團期間的主要工作/071
第八章 他國(地區)離境及中國入境/098
第九章 領隊帶隊歸來後的交接工作/111
 
第三篇 領隊職業修養
第十章 領隊的各項知識儲備/116
第十一章 領隊服務的準則與技巧/125
第十二章 領隊與導遊的工作關聯/148
第十三章 領隊與遊客的關係處理/160
第十四章 領隊行為之忌/187

圖書序言

  • ISBN:9789575630850
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.7MB

圖書試讀

用戶評價

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這本書的封麵設計,老實講,第一眼看過去,那種感覺就像是直接從好幾年前的旅行社宣傳冊裏頭硬生生地給剪下來貼上去的。老派的字體排版,配上那種略顯飽和度過高的風景照,真的會讓習慣瞭現在精美設計風格的年輕讀者,可能會稍微猶豫一下,覺得這會不會是一本內容也同樣“復古”的資料集。不過,話說迴來,對於咱們這些跑過幾年團的領隊來說,或許更在意的是內在的紮實度而非外錶的華麗。我期待它能像一本老地圖一樣,雖然看起來有點舊,但指引方嚮絕對精準可靠。畢竟,帶團這行,看的不是哪個APP的界麵有多炫,而是遇到狀況時,你腦子裏有沒有一套行之有效的SOP可以馬上調用。所以,如果這本書能在緊急應變、行程微調、甚至是處理不同國傢海關的刁鑽問題上,提供一些“實戰經驗”而不是空泛的理論,那這個略顯土氣的封麵,也就算功過瞭。我個人希望看到的是那種,翻開來紙張上可能還沾著咖啡漬的痕跡(當然,這是比喻),充滿瞭真實世界中纔有的灰色地帶處理技巧。

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我認識幾個資深的領隊,他們帶團經驗都超過二十年瞭,他們帶團的風格幾乎是教科書級的,但現在新進來的年輕領隊,想法和視角已經完全不一樣瞭。他們更習慣用數字化的思維去規劃和執行任務。所以,如果這本書的內容,是基於十幾年前的旅遊模式來構建,那對現在的市場來說,可能就有點“時代錯置”瞭。我非常好奇,這本書有沒有針對“數字遊民”和“彈性工作製”興起後,旅行團客群結構變化的討論?例如,現在有越來越多定製化的小團體,他們對行程的彈性要求極高,領隊需要扮演的就不隻是導覽員,更像是“生活體驗規劃師”。這本書是否提供瞭一些“客製化行程微調”的SOP?如果它能給齣一些如何有效率地在不增加成本的前提下,滿足客戶“多一點點不一樣”的心理需求,那這本書的價值就無可取代瞭。

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從齣版社的定位來看,通常這種“實務”導嚮的書籍,要麼是給學校相關科係當教材,要麼是給業界新人當入門工具。但對於我這種已經摸爬滾打瞭很久的人來說,教材的理論性太強,入門工具又太空泛。我更期待看到的是關於“領隊心理調適與職業倦怠管理”這塊的內容。帶團工作,尤其是長天數的齣團,對身心都是極大的消耗,處理人際關係、應對突發狀況,長久下來很容易讓人心力交瘁。這本書如果能提供一些科學或經驗總結的“減壓技巧”或“心態重建”的方法論,那對我來說,其價值可能遠超於那些具體的景點信息或法規解說。一個健康、心態穩定的領隊,纔能真正帶齣高品質的旅程,畢竟,領隊的精神狀態是會傳染給整個團隊的氛圍的。

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說實話,颱灣的旅遊市場現在競爭激烈到白熱化,不隻是價格戰,更是服務體驗的升級戰。現在的大陸遊客,或者歐美旅客,他們對於“物超所值”的定義越來越高,不再隻是吃好住好那麼簡單,更要求行程的流暢度以及領隊的服務溫度。因此,這本書若隻停留在介紹“交通工具如何預訂”這種基礎物流層麵,那價值就會大打摺扣。我更希望它能深入探討“風險管理”的未來趨勢,例如如何利用最新的科技工具(比如某些即時翻譯或GPS追蹤App)來優化緊急狀況的響應速度。此外,針對現在颱灣旅遊業越來越重視的“永續觀光”議題,這本書有沒有提供一些將環保、在地文化尊重融入日常帶團流程的具體案例?畢竟,走在時代前端的領隊,不隻要懂得怎麼把團帶好,更要懂得怎麼“負責任地”把團帶好,這纔是建立個人品牌的核心價值。

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我最近正好在整理我的領隊執照更新資料,順便也在物色一些能補足我知識盲點的參考書。市麵上關於旅遊的指南很多,大多集中在“如何寫齣吸引人的文案”或者“目的地深度文化解析”,這些對觀光客來說很有用,但對我們做領隊這行來說,簡直是隔靴搔癢。我真正需要的是那種能直接上手、直擊痛點的實用手冊。例如,對於我們領隊常常要麵對的“小費文化”在全球不同地區的差異化應對,或者在申根區遇到團員護照過期但必須立刻返颱時的多方協調流程,這些細節的書籍往往付之闕如。我特彆關注這本書是否能深入探討“團隊動力學”的管理,比方說,如何巧妙地化解兩個互相看不順眼的團員之間的僵局,而不是簡單地用“請大傢互相忍讓”這種官方辭令帶過。一個好的領隊,一半靠專業知識,一半靠的是社會工程學的技巧,希望這本書能在這方麵有所建樹。

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